एक कानूनी इकाई के संगठन का रूप। ओपीएफ डिकोडिंग

परिचय

2. संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर उद्यमों के प्रकार

3.2 अन्य कानूनी रूप

4. गैर-लाभकारी उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

4.1 उपभोक्ता सहकारी

4.2 सार्वजनिक और धार्मिक संघ

4.3 कानूनी संस्थाओं के संघ

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

अनुप्रयोग

परिचय

केंद्रीय लिंक बाजार अर्थव्यवस्था, आर्थिक संस्थाएं (संगठन, उद्यम, घर) हैं।

एक उद्यम एक अलग आर्थिक उत्पादन इकाई (विषय) है जो वस्तुओं और सेवाओं का निपटान और उत्पादन करता है।

एक बाजार अर्थव्यवस्था में, एक उद्यमी समस्याओं को हल करने, विकास के विकल्प और अपने लक्ष्यों को परिभाषित करने के लिए विकल्प चुनने के लिए स्वतंत्र है।

संगठनात्मक और कानूनी रूप उद्यमशीलता गतिविधिअत्यंत विविध हैं।

संगठनात्मक और कानूनी रूप की पसंद पर निर्णय लेते समय, उद्यमी यह निर्धारित करता है:

1. आवश्यक स्तर;

2. संभावित अधिकारों और दायित्वों का दायरा, जो भविष्य की गतिविधियों की रूपरेखा और सामग्री पर निर्भर करता है;

3. भागीदारों का संभावित चक्र;

4. देश में मौजूद कानून।

एक उद्यम का कानूनी रूप कानूनी और आर्थिक मानदंडों का एक जटिल है। जो कर्मचारियों और उद्यम के मालिक के बीच कानूनी और आर्थिक संबंधों के गठन की प्रकृति, शर्तों और तरीकों को निर्धारित करते हैं। ये कानूनी मानदंड आंतरिक और को नियंत्रित करते हैं विदेश से रिश्ते, डिवाइस का क्रम और उद्यमों की गतिविधियां।

प्रबंधन के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की उपस्थिति, जैसा कि विश्व अभ्यास ने दिखाया है, रूस सहित किसी भी राज्य में बाजार अर्थव्यवस्था के प्रभावी कामकाज के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त है।

1. उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूप की अवधारणा

1 जनवरी, 1995 से देश में संगठनात्मक और कानूनी व्यवस्था। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार गठित किया गया है।

एक उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप एक उद्यम के कानूनी पंजीकरण का एक रूप है, जो इस उद्यम के लिए एक निश्चित कानूनी स्थिति बनाता है।

उद्यमों को चिह्नित करते समय, यह ध्यान में रखना चाहिए कि "संगठनात्मक-कानूनी रूप" की अवधारणा और "उद्यम" की अवधारणा समान नहीं हैं। एक उद्यम के ढांचे के भीतर, विभिन्न रूपों को इसके प्रतिभागियों के रूप में जोड़ा जा सकता है, और अलग-अलग संगठनात्मक और कानूनी रूपों में, कई स्वतंत्र उद्यमों को जोड़ा जा सकता है। उद्यमों के प्रत्येक कानूनी रूपों में उनके मालिकों, मालिकों के अलग होने की एक अलग डिग्री होती है। ऐसा करने के लिए, यह एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के मालिकों के अधिकारों की तुलना करने के लिए पर्याप्त है (उनके पास उद्यम की संपत्ति के केवल एक हिस्से का अधिकार है और प्रबंधकीय कार्यों के प्रदर्शन में सीमित हैं) और व्यावसायिक भागीदारी ( जिसमें मालिक और संपत्ति का घनिष्ठ अभिसरण होता है और उद्यम के प्रबंधन के कार्यों को सीधे करने का अवसर दिया जाता है)। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार सभी उद्यम, मुख्य लक्ष्य के आधार पर, गैर-लाभकारी और वाणिज्यिक में विभाजित हैं। गैर-व्यावसायिक उद्यम वाणिज्यिक उद्यमों से इस मायने में भिन्न हैं कि पूर्व से लाभ मुख्य लक्ष्य नहीं है और वे इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करते हैं।

2. संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर उद्यमों के प्रकार

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, उद्यमों के निम्नलिखित रूपों पर विचार किया जा सकता है (परिशिष्ट 1 देखें):

1. व्यावसायिक भागीदारी और कंपनियां

1.1. सामान्य साझेदारी

1.2. विश्वास साझेदारी

1.3. सीमित देयता कंपनी

1.4. अतिरिक्त देयता कंपनी

1.5. संयुक्त स्टॉक कंपनी

1.6. सहायक और सहयोगी

2. उत्पादन सहकारी समितियां

3. राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

4. गैर-लाभकारी संगठन

आइए हम संगठनात्मक और कानूनी रूपों पर अधिक विस्तार से विचार करें।

3. वाणिज्यिक उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप

3.1 व्यावसायिक भागीदारी और कंपनियां

इन रूपों में विभाजित किया जा सकता है:

एक सामान्य साझेदारी एक साझेदारी है जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे होते हैं और अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं।

एक सामान्य साझेदारी की उद्यमशीलता गतिविधियों का प्रबंधन उसके सभी प्रतिभागियों की आम सहमति से किया जाता है। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक भागीदार, एक नियम के रूप में, एक आम बैठक में किसी भी मुद्दे को हल करते समय एक वोट होता है। एक पूर्ण साझेदारी में भागीदार संयुक्त रूप से और अलग-अलग साझेदारी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं। यानी वास्तव में इस कथन का अर्थ है कामरेडों का असीमित दायित्व।

मुख्य रूप से कृषि और सेवा क्षेत्र में सामान्य भागीदारी आम है; आमतौर पर वे छोटे उद्यम होते हैं और उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करना काफी आसान होता है।

एक सीमित साझेदारी (सीमित भागीदारी) एक साझेदारी है जिसमें, भागीदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने वाले प्रतिभागियों के साथ और अपनी संपत्ति (सामान्य भागीदारों) के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं, एक या अधिक योगदानकर्ता हैं (सीमित भागीदार) जो साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं, उनके द्वारा किए गए योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर और साझेदारी द्वारा उद्यमशीलता की गतिविधियों के कार्यान्वयन में भाग नहीं लेते हैं।

लगभग असीमित संख्या में सीमित भागीदारों के माध्यम से महत्वपूर्ण वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने की संभावना के कारण उद्यम का यह संगठनात्मक और कानूनी रूप बड़े उद्यमों के लिए विशिष्ट है।

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - एक या एक से अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है; एक सीमित देयता कंपनी में प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान के जोखिम को उनके योगदान के मूल्य के भीतर वहन करते हैं।

एक सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के योगदान के मूल्य से बनी होती है। यह संगठनात्मक और कानूनी रूप छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में आम है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) - एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित एक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित आकारों के शेयरों में विभाजित है; ऐसी कंपनी में सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित उनके योगदान के मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं। प्रतिभागियों में से एक के दिवालिया होने की स्थिति में, कंपनी के दायित्वों के लिए उसकी देयता अन्य प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित की जाती है, जब तक कि कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा जिम्मेदारी के वितरण के लिए एक अलग प्रक्रिया प्रदान नहीं की जाती है। अर्थात्, वास्तव में, एक अतिरिक्त देयता कंपनी एक सामान्य साझेदारी और एक सीमित देयता कंपनी का एक संकर है।

साझेदारी के लाभ हैं:

1. साझेदारी को व्यवस्थित करना आसान है, अर्थात। प्रतिभागियों के बीच एक समझौते को समाप्त करना लगभग सरल है और कोई विशेष नौकरशाही प्रक्रिया नहीं है;

2. आर्थिक, विशेष रूप से, उद्यम की सामग्री, श्रम, वित्तीय क्षमताओं में काफी वृद्धि हुई है;

3. बड़ी संख्या में प्रतिभागियों के कारण प्रबंधन में भागीदारी में प्रतिभागियों की उच्च विशेषज्ञता का अवसर है;

4. रूसी संघ में, इस लाभ का उपयोग नहीं किया जा सकता है: कुछ में पश्चिमी देशोंकुछ छोटे व्यवसायों के लिए कराधान में, एक अपवाद बनाया गया है - वे कानूनी संस्थाएं हैं, लेकिन करों का भुगतान कंपनी द्वारा नहीं, बल्कि उसके मालिकों द्वारा व्यक्तिगत आयकर के माध्यम से किया जाता है।

ऐसे संगठनात्मक और कानूनी रूपों के नुकसान, जो कंपनी बनाने के पहले चरणों में हमेशा दिखाई नहीं देते हैं, निम्नलिखित बिंदुओं में प्रकट होते हैं:

1. साझेदारी के प्रतिभागी हमेशा उद्यम के लक्ष्यों और इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधनों को स्पष्ट रूप से नहीं समझते हैं, अर्थात। प्रतिभागी हितों में असंगति दिखा सकते हैं और, जब सभी दृढ़ संकल्प के साथ कार्य करना आवश्यक होगा, तो प्रतिभागी या तो निष्क्रिय रहेंगे, या उनकी नीतियां इतनी असंगत होंगी कि इस विसंगति से नुकसान हो सकता है, और यहां तक ​​कि कंपनी के दिवालिया होने तक , और सबसे खतरनाक चीज मुख्य प्रश्नों पर असंगति है;

2. उद्यम के विकास के दौरान वित्तीय संसाधन सीमित हैं, और यह सीमा कंपनी की क्षमता को पूरी तरह से प्रकट करने की अनुमति नहीं देती है, क्योंकि एक विकासशील व्यवसाय को नए निवेश की आवश्यकता होती है;

3. कंपनी की आय या हानि में प्रत्येक के माप को निर्धारित करने में कठिनाइयां हैं, इसे विभाजित करना मुश्किल है, लाक्षणिक रूप से, "एक साथ अर्जित संपत्ति";

4. मौजूदा कानून के कुछ बिंदुओं के कारण इस साझेदारी के सदस्यों में से एक के इसे छोड़ने के बाद कंपनी की आगे की गतिविधियों की कुछ अप्रत्याशितता है: "एक प्रतिभागी जो एक सामान्य साझेदारी से वापस ले लिया है, उसे साझेदारी के एक हिस्से के मूल्य का भुगतान किया जाता है। शेयर पूंजी में इस भागीदार के हिस्से के अनुरूप संपत्ति ..." (अनुच्छेद 78, पैराग्राफ 1, रूसी संघ का नागरिक संहिता), "सीमित देयता कंपनी के सदस्य को किसी भी समय कंपनी से वापस लेने का अधिकार है। ... उसी समय, उसे कंपनी की अधिकृत पूंजी में उसके हिस्से के अनुरूप संपत्ति के एक हिस्से की लागत का भुगतान किया जाना चाहिए ..." (अनुच्छेद 94, रूसी संघ का नागरिक संहिता): एक नियम के रूप में , इनमें से अधिकांश फर्में एक समान स्थिति में बस अलग हो जाती हैं;

5. यह कमी केवल साझेदारी के लिए विशिष्ट है: मौजूदा असीमित देयता, व्यावहारिक रूप से प्रत्येक प्रतिभागी न केवल अपने कुछ प्रबंधन निर्णयों के लिए, बल्कि संपूर्ण साझेदारी या किसी अन्य प्रतिभागी के निर्णयों के लिए भी जिम्मेदार है।

योजना

परिचय। संगठनात्मक और कानूनी रूपों का सार।

संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप (OPF):

1. ओपीएफ के विधायी कार्य।

   ओपीएफ वर्गीकरण।

   ओपीएफ की विशेषताएं फायदे और नुकसान।

संगठन की गतिविधियों में बीपीएफ की पसंद की भूमिका।

ग्रंथ सूची।

परिचय

एक संगठन के संगठनात्मक कानूनी रूप को एक आर्थिक इकाई का रूप कहा जाता है, जो एक आर्थिक इकाई द्वारा संपत्ति को ठीक करने और उपयोग करने की विधि और इसकी कानूनी स्थिति और इससे उत्पन्न होने वाली गतिविधि के लक्ष्यों को ठीक करता है। व्यावसायिक संस्थाओं में कोई भी कानूनी संस्थाएं, साथ ही कानूनी इकाई बनाए बिना काम करने वाले संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी शामिल हैं।

ओपीएफ का अस्तित्व उद्यमी को निम्नलिखित को पहचानने और समेकित करने का अवसर देता है:

उद्यमी की स्थिति;

कंपनी की संगठनात्मक और कानूनी एकता का निर्धारण (कंपनी के प्रबंधन निकाय, उनकी कानूनी क्षमता की सीमाएं);

और संपत्ति दायित्व का तंत्र, जो बदले में राज्य द्वारा नियंत्रण का एक तंत्र और प्रभाव का एक साधन है।

प्रत्येक देश के व्यवसाय करने के अपने संगठनात्मक और कानूनी रूप होते हैं, जिनकी स्पष्ट विशेषताएं और कड़ाई से लागू आवश्यकताएं होती हैं।

ओपीएफ बनाने और व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के अनिवार्य पंजीकरण की आवश्यकता बड़ी संख्या में अनौपचारिक और भूमिगत व्यवसायों के अस्तित्व से जुड़ी है: "भूमिगत उत्पादन", उद्यम जो मानकों को पूरा नहीं करता है, करों का भुगतान करने से बचता है, ब्रांड की चोरी , आदि।

ओपीएफ चुनने की जरूरत तब पड़ती है जब:

एक नए उद्यम का निर्माण;

किसी मौजूदा को बदलना।

ओपीएफ का चुनाव एक दीर्घकालिक समाधान है और फॉर्म बदलना, एक नियम के रूप में, गंभीर संगठनात्मक लागत, सामग्री और वित्तीय नुकसान, आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के नुकसान से जुड़ा है। ओपीएफ में बदलाव के कारण हो सकते हैं: कानून में बदलाव, या कंपनी के उत्पादन के आकार और मात्रा में बदलाव।

संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

ओपीएफ के विधायी कार्य।

ओपीएफ के निर्माण, आवश्यकताओं, दायित्व, पुनर्गठन और परिसमापन को विनियमित करने वाले निम्नलिखित विधायी कार्य हैं: रूसी संघ का नागरिक संहिता, कानूनी रूपों का अखिल रूसी वर्गीकरण, संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर", "संयुक्त पर" स्टॉक कंपनियां", आदि।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार कानूनी इकाई के रूप में कोई भी उद्यम, संगठनात्मक और कानूनी रूप की परवाह किए बिना, अन्य उद्यमों के समान अधिकार हैं। अंतर ऐसे उद्यमों के संस्थापकों (प्रतिभागियों, शेयरधारकों) के अधिकारों में निहित है। यह संस्थापक (प्रतिभागी, शेयरधारक) के अधिकारों का यह सेट है कानूनी इकाईऔर उद्यम के एक या दूसरे संगठनात्मक और कानूनी रूप की पसंद को निर्धारित करता है।

ओपीएफ वर्गीकरण।

अखिल रूसी ओपीएफ क्लासिफायरियर निम्नलिखित मुख्य वर्गीकरण समूहों की पहचान करता है:

कानूनी संस्थाएं जो वाणिज्यिक संगठन हैं;

कानूनी संस्थाएं जो गैर-लाभकारी संगठन हैं;

कानूनी इकाई के अधिकारों के बिना संगठन;

व्यक्तिगत उद्यमी।

उद्यमशीलता गतिविधि के लक्ष्यों के आधार पर, व्यावसायिक संस्थाएँ जो कानूनी संस्थाएँ हैं, उन संगठनों में विभाजित हैं जो अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करते हैं ( वाणिज्यिक संगठन ) या इस तरह के लक्ष्य के रूप में लाभ कमाना नहीं है और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करना है ( गैर - सरकारी संगठन ).

कानूनी संस्थाएं जो वाणिज्यिक संगठन हैं, उन्हें आर्थिक साझेदारी और कंपनियों, उत्पादन सहकारी समितियों, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के रूप में बनाया जा सकता है।

कानूनी संस्थाएं जो गैर-लाभकारी संगठन हैं, उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक या धार्मिक संगठनों, संस्थानों, धर्मार्थ और अन्य नींवों के साथ-साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य रूपों (गैर-लाभकारी भागीदारी, स्वायत्त गैर-लाभकारी) के रूप में बनाई जा सकती हैं। संगठन, विदेशी गैर-लाभकारी गैर-सरकारी संगठनों की शाखाएं, आदि)। डी।)।

उन व्यावसायिक संस्थाओं के लिए जो कानूनी संस्थाएँ नहीं हैं, लेकिन उन्हें अपनी गतिविधियों को करने का अधिकार है एक कानूनी इकाई के गठन के बिना , म्यूचुअल इनवेस्टमेंट फंड, प्रतिनिधि कार्यालय, शाखाएं और कानूनी संस्थाओं के अन्य अलग-अलग उपखंड, किसान (खेत) उद्यम (1 जनवरी, 2010 से), साथ ही साथ साधारण भागीदारी शामिल हैं।

प्रति व्यक्तिगत उद्यमी ऐसे नागरिक शामिल हैं जो कानूनी इकाई बनाए बिना अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं।

चित्र 1. रूसी संघ में आज मौजूद संगठनात्मक और कानूनी रूपों का एक आरेख प्रस्तुत करता है।

चित्र 1. रूसी संघ के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

ओपीएफ की विशेषताएं फायदे और नुकसान।

चित्र 1 में दिखाए गए आरेख का उपयोग करते हुए, हम मौजूदा संगठनात्मक और कानूनी रूपों को चिह्नित करेंगे।

मैं . वाणिज्यिक संगठन - संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है। इसमें शामिल है:

लेकिन) व्यापार साझेदारी- प्रतिवाणिज्यिक संगठन जिसमें शेयर पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है। एक सामान्य साझेदारी और विश्वास में एक साझेदारी के बीच अंतर किया जाता है।

सामान्य साझेदारी ( शुक्र) - एक साझेदारी जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल पीटी की शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि उनकी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।

फायदे और नुकसान:पीटी के प्रतिभागियों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए और आपसी विश्वास का आनंद लेना चाहिए। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो प्रबंधन की उच्च दक्षता और प्रभावशीलता होती है। यदि प्रतिभागी इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।

फेथ पार्टनरशिप (TNV) - एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है टीएनवी की।

फायदे और नुकसान:प्रबंधन कुशल है। सामान्य भागीदारों को समान विचारधारा वाला होना चाहिए, निवेशकों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए, उच्च योग्यताएं और जिम्मेदारी की विकसित भावना होनी चाहिए। अन्यथा, विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।

बी) व्यापारिक कंपनियाँ -प्रतिवाणिज्यिक संगठन जिसमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है। मौजूद:

सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) - एक आर्थिक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर ही जोखिम वहन करते हैं। एक प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है - सदस्य। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (उनकी संभावित संख्या 1 से 50 तक है)। शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। प्रतिभागियों के समझौते से वोटों की संख्या घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है (सिफारिश: अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी के अनुपात में)। प्रतिभागियों को कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है। लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। वापसी पर, प्रतिभागी के पास अधिकार है: पैसे में एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका हिस्सा या इसे किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों को तीसरे पक्ष पर एक फायदा होता है)।

फायदे और नुकसान:यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो प्रबंधन की स्वामित्व और दक्षता की भावना कम हो जाती है। एक एलएलसी बेहतर है यदि प्रतिभागी सभी प्रबंधन अधिकारों को लोगों के एक संकीर्ण दायरे में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं। कंपनी की संपत्ति की सीमा के भीतर दायित्वों के लिए भौतिक दायित्व का तथ्य लेनदारों के लिए ब्याज को कम करता है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) - एक आर्थिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) दायित्व वहन करते हैं।

फायदे और नुकसान:दिवालिया प्रतिभागी के दायित्वों की जिम्मेदारी अन्य प्रतिभागियों को हस्तांतरित की जाती है। ओडीओ बेहतर है यदि प्रतिभागी अत्यधिक योग्य हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। प्रतिभागियों की उच्च जिम्मेदारी उनकी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार, अन्य संगठनों द्वारा उनमें विश्वास की वृद्धि में योगदान करती है।

ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (OJSC) - एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं। शासी निकाय: अध्यक्ष (निदेशक) की अध्यक्षता में शेयरधारकों, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (प्रबंधन) की आम बैठक। पसंदीदा (गैर-मतदान) शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। लाभांश लाभ शेयरधारकों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।

फायदे और नुकसान:शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। यदि बड़े पूंजी निवेश (प्रतिभागियों की ओर संभावित निवेशकों को आकर्षित करके) करना आवश्यक हो तो प्राथमिकता दी जाएगी।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी) - एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या अन्य पूर्व निर्धारित व्यक्तियों के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम वहन करते हैं।

फायदे और नुकसान:यह फॉर्म बेहतर है यदि: प्रतिभागी प्रबंधन को योग्य कर्मचारियों के एक संकीर्ण दायरे में नहीं सौंपना चाहते (या यदि कोई नहीं हैं); प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं।

में)उत्पादन सहकारी समितियां- डीसंयुक्त उत्पादन या अन्य के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ आर्थिक गतिविधिव्यक्तिगत श्रम भागीदारी और अपने सदस्यों (सहकारिता के शेयर फंड के लिए) द्वारा संपत्ति शेयर योगदान के संघ के आधार पर:

कृषि आर्टिल (सामूहिक खेत) (एसपीके) - कृषि उत्पादों के उत्पादन के लिए बनाई गई एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)।

फायदे और नुकसान:प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। एसपीसी बेहतर है यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।

फिशिंग आर्टेल (सामूहिक फार्म) (RPK) - मछली उत्पादों के उत्पादन के लिए स्थापित एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (मतदान का अधिकार केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में निहित है)।

सहकारी फार्म (कूपखोज) (एसकेएच) - किसान खेतों के प्रमुखों द्वारा बनाई गई एक सहकारी और (या) व्यक्तिगत नेतृत्व करने वाले नागरिक सहायक फार्म, व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों के एकीकरण के आधार पर कृषि उत्पादों के उत्पादन में संयुक्त गतिविधियों के लिए (किसान खेतों और निजी घरेलू भूखंडों की भूमि उनके स्वामित्व में रहती है)।

जी) एकात्मक उद्यम- एक उद्यम को एकात्मक उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं:

राज्य (राज्य) उद्यम (जीकेपी) - एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) के स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है।

फायदे और नुकसान:उद्यम राज्य से सहायता प्राप्त कर सकता है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। पीसीयू आमतौर पर निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ होते हैं।

नगर उद्यम (एमपी)- आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। अधिकृत राज्य निकाय या निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया स्थानीय सरकार.

फायदे और नुकसान:जीकेपी के समान।

द्वितीय . गैर - सरकारी संगठन - संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं:

उपभोक्ता सहकारी (पीसी) - सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का एक स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति शेयर योगदान के संयोजन से किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)।

सार्वजनिक और धार्मिक संगठन - आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सामान्य हितों के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ। केवल संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार। प्रतिभागी संगठन को हस्तांतरित संपत्ति का स्वामित्व नहीं रखते हैं।

फंड - एक संगठन जिसकी सदस्यता नहीं है, नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर, सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (आर्थिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित)।

संस्थानों - एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित।

तृतीय . कानूनी संस्थाओं के संघ - व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और उनकी संपत्ति के हितों की रक्षा के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए संघ (यूनियन)। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं।

संगठन की गतिविधियों में बीपीएफ की पसंद की भूमिका।

भविष्य के उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी रूप को चुनते समय, उनकी विशेषताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है, ताकि बाद में पता न चले कि किसी भी व्यावसायिक लेनदेन को करने या किसी निश्चित समस्या को हल करने के लिए, फिर से पंजीकरण करना आवश्यक है। कंपनी।

ओपीएफ का चयन करने के लिए, भविष्य के उद्यम के निम्नलिखित पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

लक्ष्य और गतिविधियाँ, लाभ कमाने की संभावना;

• लाभ वितरण;

• संस्थापकों (प्रतिभागियों) की जिम्मेदारी;

• कर लगाना;

• लेखांकन और रिपोर्टिंग;

• संगठन की संपत्ति का न्यूनतम आकार;

• प्रतिभागियों को इससे बाहर निकलने और इसके परिसमापन पर संगठन की संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करने की संभावना;

• प्रबंधन का प्रकार और उद्यमों की संख्या।

इस प्रकार, कानूनी रूप का चुनाव न केवल कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण की प्रक्रिया में, बल्कि उद्यमों के आगे के कामकाज में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक संगठन के प्रबंधन की सुविधा, निवेश की सुरक्षा, संस्थापकों के बारे में जानकारी की गोपनीयता, और बहुत कुछ सीधे कानूनी रूप के सही चयन पर निर्भर करता है। कानूनी फार्म उद्यम (4)सार >> आर्थिक सिद्धांत

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एक बाजार अर्थव्यवस्था में एक आर्थिक इकाई के वर्गीकरण की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों के आधार पर एक आर्थिक इकाई का विभाजन है, जो राज्य द्वारा रूसी संघ के नागरिक संहिता (सीसी) के माध्यम से विनियमित होते हैं। आरएफ)।

नागरिक संहिता "वाणिज्यिक संगठन" और "गैर-वाणिज्यिक संगठन" की अवधारणाओं का परिचय देती है।

एक वाणिज्यिक संगठन अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करता है। एक गैर-लाभकारी संगठन अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा नहीं करता है, और यदि यह लाभ कमाता है, तो इसे संगठन के प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है (चित्र 2.2)।

चावल। 2.2. संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

तालिका 2.1. संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परिभाषा तैयार की जाती है।

तालिका 2.1.

संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

कानूनी रूप का नाम	परिभाषा
वाणिज्यिक संगठन	संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है
व्यापार साझेदारी	वाणिज्यिक संगठन जिनमें शेयर पूंजी में योगदान संस्थापकों के शेयरों में बांटा गया है
सामान्य साझेदारी	एक साझेदारी जिसके भागीदार (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि अपनी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।
विश्वास साझेदारी	एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है।
व्यावसायिक कंपनियाँ	वाणिज्यिक संगठन जिनमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है
सीमित देयता कंपनी (एलएलसी)	एक व्यावसायिक कंपनी जिसके सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल एलएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जोखिम वहन करते हैं।
अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी)	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग एएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) देयता वहन करते हैं।
ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (OJSC)	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी)	एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
उत्पादन सहकारी समितियां	व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों द्वारा सहयोग (सहकारिता के शेयर फंड में)
एकात्मक उद्यम	एकात्मक उद्यम को एक ऐसे उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं
राज्य (राज्य) उद्यम	एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है
नगरपालिका उद्यम	आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। यह अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया है
गैर - सरकारी संगठन	संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं
उपभोक्ता सहकारी	सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति के शेयरों को मिलाकर किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)
फंड	एक संगठन जिसके पास सदस्यता नहीं है, जो नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (व्यावसायिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित)
संस्थानों	एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित

व्यापार साझेदारी

रूसी संघ में वर्तमान कानून के अनुसार, दो प्रकार की व्यावसायिक भागीदारी बनाई जा सकती है: सामान्य साझेदारीऔर विश्वास की संगति(सीमित भागीदारी)।

एक साझेदारी को पूर्ण के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार), उनके बीच संपन्न समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे होते हैं और अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं (नागरिक के अनुच्छेद 69) रूसी संघ का कोड)।

यह इस प्रकार है कि ऐसी साझेदारी एक संविदात्मक संघ है, क्योंकि यह एक घटक समझौते के आधार पर बनाई और संचालित होती है, जिस पर साझेदारी में सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। इसलिए, पूर्ण साझेदारी का पंजीकरण करते समय, एसोसिएशन के लेखों को पंजीकरण कक्ष में प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि इस दस्तावेज़इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों के लिए वर्तमान कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

कानून एसोसिएशन के ज्ञापन की सामग्री पर कुछ आवश्यकताओं को लागू करता है। कानून के प्रावधान अनिवार्य हैं और एक सामान्य साझेदारी में प्रतिभागियों को एसोसिएशन के ज्ञापन को तैयार करते समय प्रासंगिक कानूनी प्रावधानों का सख्ती से पालन करना चाहिए।

एक सामान्य साझेदारी के संघ के ज्ञापन में ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो सभी कानूनी संस्थाओं के लिए सामान्य हो, साथ ही ऐसी जानकारी जो सामान्य साझेदारी की बारीकियों को दर्शाती हो। सूचना के पहले समूह में शामिल हैं: आदेश संयुक्त गतिविधियाँसाझेदारी बनाने के लिए; उसे अपनी संपत्ति के हस्तांतरण और उसकी गतिविधियों में भागीदारी के लिए शर्तें; स्थान; पता और अन्य। दूसरे समूह के लिए: शेयर पूंजी का आकार और संरचना; शेयर पूंजी में प्रत्येक प्रतिभागी के शेयरों का आकार; योगदान और अन्य करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी पर प्रावधान।

सामान्य साझेदारी की एक विशेषता यह है कि इसके गठन के लिए एक शेयर पूंजी का होना आवश्यक है। यह आवश्यक है, सबसे पहले, एक सामान्य साझेदारी को पंजीकृत करने के लिए, क्योंकि इस तरह की स्थिति का अस्तित्व सीधे कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण की प्रक्रिया पर मौजूदा नियमों द्वारा प्रदान किया जाता है। शेयर पूंजी अधिकृत पूंजी की भूमिका निभाती है और कम से कम 100 न्यूनतम मासिक मजदूरी के बराबर होती है। दूसरे, एक सामान्य साझेदारी की शेयर पूंजी अपना संपत्ति आधार बनाती है, जिसके बिना साझेदारी की उद्यमशीलता की गतिविधि असंभव है या मुश्किल होगी। तीसरा, शेयर पूंजी लेनदारों के लिए एक गारंटी की भूमिका निभाती है, यानी वे व्यक्ति जो एक सामान्य साझेदारी के साथ विभिन्न संपत्ति संबंधों में प्रवेश करते हैं, इसके साथ समझौते करते हैं। इसलिए, अपने दायित्वों को पूरा न करने की स्थिति में, ऋणों का संग्रह मुख्य रूप से शेयर पूंजी के रूप में संपत्ति के लिए निर्देशित किया जाएगा, जिसे कानूनी इकाई के रूप में सामान्य साझेदारी को सौंपा गया है। चौथा, शेयर पूंजी की उपस्थिति आवश्यक है ताकि प्रतिभागियों के पास लाभ और हानि के वितरण के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश हों, क्योंकि वे शेयर पूंजी में प्रत्येक प्रतिभागियों के हिस्से के अनुपात में विभाजित होते हैं।

एक पूर्ण साझेदारी व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं दोनों को एकजुट कर सकती है। हालाँकि, एक नागरिक सामान्य साझेदारी में तभी भागीदार हो सकता है जब कुछ शर्तें पूरी हों, जो कानून द्वारा स्थापित की गई हों। मुद्दा यह है कि एक नागरिक, सामान्य साझेदारी के सदस्य बनने के अपने अधिकार का प्रयोग करने से पहले, उचित तरीके से पंजीकरण करके एक व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करना चाहिए। कानूनी संस्थाओं के लिए, केवल वाणिज्यिक संगठन ही पूर्ण भागीदार हो सकते हैं, जबकि गैर-व्यावसायिक लोगों के पास ऐसा अधिकार नहीं है।

एक पूर्ण साझेदारी की पहले से बताई गई विशिष्ट विशेषताओं के अलावा, इस बात पर भी जोर दिया जाना चाहिए कि इस तरह के संघ के सदस्य अपने व्यक्तिगत श्रम के साथ इसकी गतिविधियों में भाग लेने के लिए बाध्य हैं। इसलिए, इसके सार में, एक सामान्य साझेदारी मुख्य रूप से व्यक्तियों का एक संघ है, और फिर संपत्ति है।

साझेदारी में आंतरिक संबंध

पूर्ण साझेदारी में आंतरिक संबंध एसोसिएशन के ज्ञापन द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। वे पूर्ण साझेदारी की कानूनी स्थिति की ख़ासियत के कारण आपसी विश्वास पर आधारित हैं। साझेदारी का प्रबंधन उसके सभी प्रतिभागियों के सामान्य समझौते से किया जाता है।

एसोसिएशन का ज्ञापन व्यक्तिगत मामलों को परिभाषित कर सकता है जहां विशिष्ट मुद्दों पर निर्णय बहुमत से लिया जा सकता है। सामान्य साझेदारी में प्रत्येक प्रतिभागी का एक वोट होता है, चाहे शेयर पूंजी में उसका हिस्सा कुछ भी हो। साथ ही, वर्तमान कानून साझेदारी के सदस्यों को इस सामान्य नियम को बदलने और एसोसिएशन के ज्ञापन में वोटों की संख्या स्थापित करने के लिए एक अलग प्रक्रिया को प्रतिबिंबित करने का अधिकार देता है।

एक सामान्य साझेदारी को एक कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त है, इसलिए इसे कानून द्वारा व्यवसाय और अन्य कानूनी संबंधों के एकल विषय के रूप में माना जाता है। कानूनी संस्थाओं का अधिग्रहण नागरिक आधिकारऔर अपने शरीर के माध्यम से नागरिक जिम्मेदारियों को ग्रहण करते हैं। सामान्य साझेदारी के लिए, ये कार्य इसके प्रतिभागियों द्वारा किए जाते हैं, क्योंकि साझेदारी में विशेष प्रबंधन निकाय नहीं बनते हैं। एक सामान्य साझेदारी की ओर से, लेन-देन का समापन करते समय, प्रत्येक प्रतिभागी अलग-अलग कार्य कर सकता है, जब तक कि घटक दस्तावेज यह स्थापित नहीं करते हैं कि इसके प्रतिभागी संयुक्त रूप से व्यवसाय करते हैं, या व्यवसाय का संचालन एक या कई प्रतिभागियों को सौंपा जाता है। जिस तरह से मामले को संभाला जाता है, उसके आधार पर अलग-अलग कानूनी परिणाम होते हैं।

सबसे पहले, जब व्यवसाय संयुक्त रूप से संचालित होता है, तो प्रत्येक लेनदेन को पूरा करने के लिए साझेदारी में सभी प्रतिभागियों की सहमति आवश्यक होती है।

दूसरे, यदि मामलों को एक या कुछ प्रतिभागियों को सौंपा जाता है, तो बाकी केवल उन व्यक्तियों से पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर लेनदेन कर सकते हैं जिन्हें मामलों का संचालन सौंपा जाता है।

पॉवर ऑफ़ अटॉर्नी – तीसरे पक्ष के समक्ष प्रतिनिधित्व के लिए एक व्यक्ति द्वारा दूसरे व्यक्ति को जारी एक लिखित प्राधिकरण।

एक पूर्ण साझेदारी में एक भागीदार को वापस लेने का अधिकार दिया जाता है, और उसे इससे वंचित नहीं किया जा सकता है। साझेदारी छोड़ते समय, इसके बाकी प्रतिभागियों को वास्तविक निकास से छह महीने पहले चेतावनी दी जानी चाहिए। इसके अलावा, एक प्रतिभागी को साझेदारी से निष्कासित किया जा सकता है, लेकिन केवल एक अदालत के फैसले से और अन्य भागीदारों के अनुरोध के आधार पर। हालांकि, इसके गंभीर कारण होने चाहिए: उनके कर्तव्यों का घोर उल्लंघन और निष्कासित करने का एक सर्वसम्मत निर्णय। साझेदारी छोड़ते समय, एक व्यक्ति को शेयर पूंजी में उसके हिस्से के अनुपात में साझेदारी की संपत्ति के एक हिस्से के मूल्य का भुगतान करने का अधिकार है। भुगतान के बदले उसे वस्तु के रूप में संपत्ति दी जा सकती है। लेकिन इसके लिए साझेदारी छोड़ने वाले और बाकी प्रतिभागियों के बीच एक समझौते की आवश्यकता होती है।

साझेदारी की समाप्ति

साझेदारी की समाप्ति विभिन्न कारणों से हो सकती है। यह अवधि की समाप्ति के बाद अपनी गतिविधियों को समाप्त कर देता है, यदि यह एक निश्चित अवधि के लिए बनाया गया था। साथ ही, जिस उद्देश्य के लिए इसे बनाया गया था, उसे हासिल करने पर साझेदारी की कार्रवाई समाप्त हो जाती है। आगे की व्यावसायिक गतिविधियों की अनुपयुक्तता के कारण साझेदारी का संचालन बंद हो जाएगा। इसके लिए सभी प्रतिभागियों की सामान्य सहमति आवश्यक है। एक सामान्य साझेदारी को एक सीमित साझेदारी में, या एक व्यावसायिक कंपनी में, या एक उत्पादन सहकारी में परिवर्तित किया जा सकता है। परिवर्तन के क्षण से, यह मान्य होना बंद हो जाता है।

एक सामान्य साझेदारी को समाप्त कर दिया जाता है यदि भागीदारों में से एक ने सदस्यता छोड़ दी, या मर गया, या अक्षम घोषित किया गया (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 21, अनुच्छेद 76)। हालाँकि, भले ही ये परिस्थितियाँ हों, साझेदारी अपना काम जारी रख सकती है यदि संस्थापक समझौता स्पष्ट रूप से ऐसी संभावना प्रदान करता है। एक सामान्य साझेदारी परिसमापन के अधीन होती है जब इसमें एकमात्र प्रतिभागी रहता है, साथ ही सामान्य आधार पर: एक उपयुक्त परमिट (लाइसेंस) के बिना गतिविधियों को अंजाम देने की स्थिति में अदालत के फैसले द्वारा, जब आवश्यक हो, मान्यता के कारण दिवालिया, और अन्य के रूप में साझेदारी का।

सामान्य साझेदार अपनी संपत्ति के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं, और सीमित भागीदार केवल उनके योगदान का जोखिम उठाते हैं। साझेदारी की ओर से व्यवसाय करने का अधिकार केवल सामान्य भागीदारों के पास है।

विश्वास साझेदारीएक संविदात्मक संघ है। साझेदारी में संबंधों को नियंत्रित करने वाला मुख्य दस्तावेज एसोसिएशन का ज्ञापन है। कानून में कहा गया है कि एसोसिएशन के ज्ञापन पर केवल सामान्य भागीदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, यही वजह है कि वे साझेदारी के मामलों का प्रबंधन करते हैं। अदालत में किए गए प्रबंधन निर्णयों की शुद्धता को चुनौती देने के लिए जमाकर्ता किसी भी तरह से मामलों के प्रबंधन को प्रभावित करने के हकदार नहीं हैं। निवेशक का मुख्य कर्तव्य शेयर पूंजी में समय पर योगदान करना है। योगदान करने के तथ्य की पुष्टि एक विशेष दस्तावेज द्वारा की जाती है - भागीदारी का प्रमाण पत्र। यह दस्तावेज़ न केवल इस बात की पुष्टि करता है कि योगदान दिया गया है, बल्कि यह भी कि व्यक्ति सीमित भागीदारी में एक सीमित भागीदार के रूप में भागीदार है।

निवेशकों के पास न केवल दायित्व होते हैं, बल्कि अधिकार भी होते हैं। चूंकि एक सीमित भागीदारी एक वाणिज्यिक संगठन है, इसलिए वे शेयर पूंजी में हिस्से के लिए उनके कारण लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के हकदार हैं। उन्हें साझेदारी के वार्षिक खातों और बैलेंस शीट की समीक्षा करके व्यावसायिक गतिविधियों की निगरानी करने का भी अधिकार है। इसके अलावा, उन्हें वित्तीय वर्ष के अंत में साझेदारी से वापस लेने और अपना योगदान प्राप्त करने का अधिकार है। यह इस प्रकार है कि सामान्य भागीदारों के विपरीत, उन्हें बाहर निकलने पर संपत्ति में हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

सीमित भागीदारी की गतिविधियों की समाप्ति में कई विशेषताएं हैं। सबसे पहले, साझेदारी का परिसमापन किया जाता है यदि इसकी संरचना में एक भी योगदानकर्ता नहीं रहता है। दूसरे, साझेदारी के परिसमापन की स्थिति में, सीमित भागीदारों को शेष संपत्ति से योगदान प्राप्त करने का प्राथमिकता अधिकार है। कानून सीमित भागीदारी (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 86) के परिसमापन की अन्य विशेषताओं के लिए भी प्रदान करता है।

कंपनी का नाम साझेदारी के वैयक्तिकरण के रूप में कार्य करता है। कानून के अनुसार, इसमें या तो सभी सामान्य भागीदारों के नाम और "सीमित भागीदारी" या "सीमित भागीदारी" शब्द या "और कंपनी" शब्दों के साथ एक सामान्य भागीदार का नाम होना चाहिए, और यह भी इंगित करना चाहिए साझेदारी का प्रकार। यदि निवेशक का नाम साझेदारी के कंपनी के नाम में दर्शाया गया है, तो वह इस प्रावधान से उत्पन्न होने वाले सभी कानूनी और संगठनात्मक परिणामों के साथ एक सामान्य भागीदार बन जाता है।

सीमित और अतिरिक्त देयता कंपनियां

एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी को घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित मात्रा में शेयरों में विभाजित किया जाता है।

एलएलसी के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और उनके योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर नुकसान का जोखिम वहन करते हैं। एक सीमित देयता कंपनी (बाद में कंपनी के रूप में संदर्भित) एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा स्थापित की जा सकती है। कानून संस्थापकों की अधिकतम संख्या को निर्धारित करता है, जिनमें से अधिक को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलने या एक वर्ष के भीतर परिवर्तन के मुद्दे को हल नहीं करने पर परिसमापन के दायित्व को पूरा करता है।

आधुनिक कानून इस प्रकार के वाणिज्यिक संगठनों की स्थापना और गतिविधियों से उत्पन्न संबंधों को अधिक सख्ती से नियंत्रित करता है। जैसा कि अभ्यास ने दिखाया है, एक ओर, ऐसी कंपनियां उद्यमशीलता की गतिविधि में सबसे आम हैं, और दूसरी ओर, ऐसे समाजों में विभिन्न वित्तीय दुरुपयोग काफी आम हैं।

इसमें एक और सीमा भी शामिल होनी चाहिए जो कानून में मौजूद है: एक एलएलसी एक व्यक्ति से मिलकर एक व्यावसायिक कंपनी द्वारा स्थापित नहीं किया जा सकता है।

कंपनी का एक कॉर्पोरेट नाम होना चाहिए जिसमें नाम और "सीमित देयता" शब्द हों। उदाहरण के लिए: "सीमित देयता कंपनी बिल्डर"।

इस तरह के समाज में, सबसे पहले, उद्यमशीलता की गतिविधि में संलग्न होने के उद्देश्य से पूंजी की पूलिंग शामिल है, और इसलिए इसके काम में संस्थापकों की व्यक्तिगत भागीदारी आवश्यक नहीं है। लेकिन, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, कंपनी के सदस्यों के बीच संबंध एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की तुलना में बहुत करीब और अधिक भरोसेमंद है।

एलएलसी पंजीकृत करते समय, प्रासंगिक दस्तावेज जमा किए जाने चाहिए: एसोसिएशन का ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख। यदि संस्थापक एक व्यक्ति है, तो उसे केवल उसके द्वारा अनुमोदित चार्टर प्रदान करना होगा। अन्य मामलों में, घटक दस्तावेजों को संस्थापकों द्वारा अनुमोदित और हस्ताक्षरित किया जाता है। यह इस प्रकार है कि कानून एलएलसी को एक वैधानिक कंपनी के रूप में वर्गीकृत करता है।

घटक दस्तावेजों में आवश्यक जानकारी होनी चाहिए जो कंपनी को एक कानूनी इकाई की स्थिति के साथ एक वाणिज्यिक संगठन के रूप में दर्शाती है: स्थान, गतिविधि का उद्देश्य और अन्य, साथ ही साथ कंपनी की बारीकियों को दर्शाने वाली जानकारी। विशेष रूप से, उन्हें इंगित करना चाहिए: अधिकृत पूंजी का आकार और प्रतिभागियों में से प्रत्येक के शेयरों का आकार, योगदान करने की प्रक्रिया।

एलएलसी की अधिकृत पूंजी पंजीकरण के लिए घटक दस्तावेज जमा करने की तिथि के अनुसार रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित 100 न्यूनतम मजदूरी की राशि से कम नहीं होनी चाहिए। कानून की आवश्यकता है कि एलएलसी के पंजीकरण के समय, अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% भुगतान किया जाना चाहिए। बाकी का भुगतान प्रतिभागियों द्वारा काम के पहले वर्ष के दौरान किया जाता है। समय पर अधिकृत पूंजी का भुगतान करने में विफलता एलएलसी के लिए समग्र रूप से और इसके व्यक्तिगत प्रतिभागियों दोनों के लिए विभिन्न नकारात्मक कानूनी परिणामों की आवश्यकता होती है।

जिन प्रतिभागियों ने अधिकृत पूंजी में पूर्ण रूप से योगदान नहीं दिया है, वे कंपनी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। विधायक ने गलती से ऐसे नियम स्थापित नहीं किए। आखिरकार, अधिकृत पूंजी न केवल एलएलसी की गतिविधियों के लिए एक आवश्यक भौतिक आधार है, बल्कि किसी विशेष कंपनी की वित्तीय और अन्य भौतिक क्षमताओं के बारे में उन्हें गुमराह किए बिना, अपने लेनदारों के हितों की गारंटी भी देनी चाहिए, जिसके साथ वे (लेनदार) विभिन्न कानूनी संबंधों में प्रवेश करें जो संपन्न अनुबंधों का पालन करते हैं। सामान्य तौर पर, एलएलसी की अधिकृत पूंजी का कानूनी शासन रूसी संघ के नागरिक संहिता और सीमित देयता कंपनियों पर विशेष कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है।

वर्तमान नियमों के अनुसार, एक कंपनी अपने पंजीकरण के बाद अधिकृत पूंजी में कमी के प्रत्येक मामले के अपने लेनदारों को सूचित करने और निर्धारित तरीके से अपनी कमी दर्ज करने के लिए बाध्य है। लेनदारों को दायित्वों के शीघ्र प्रदर्शन और नुकसान के मुआवजे की मांग करने का भी अधिकार है। इसके अलावा, कंपनी को अधिकृत पूंजी बढ़ाने की अनुमति है, लेकिन एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त के तहत: सभी प्रतिभागियों ने अपना पूरा योगदान दिया है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 90)।

कंपनी के सदस्यों के पास एलएलसी की संपत्ति का स्वामित्व अधिकार नहीं है। उनके अधिकार केवल अधिकृत पूंजी में एक हिस्से तक फैले हुए हैं। इसके आधार पर, कंपनी का कोई सदस्य कंपनी के अन्य सदस्यों को अधिकृत पूंजी में अपना हिस्सा बेच सकता है या अन्यथा आवंटित (दान) कर सकता है। एक प्रतिभागी के इस अधिकार को किसी के द्वारा सीमित नहीं किया जा सकता है, यह बिना शर्त है, क्योंकि यह समाज में प्रतिभागियों के आंतरिक संबंधों से संबंधित है। अन्यथा, किसी तीसरे पक्ष द्वारा अधिकृत पूंजी में एक शेयर को अलग करने की संभावना को विनियमित किया जाता है, जो कि प्रतिभागियों का हिस्सा नहीं है। सिद्धांत रूप में, कानून किसी भागीदार (प्रतिभागियों) को ऐसे लेनदेन करने से प्रतिबंधित नहीं करता है। हालाँकि, इस मुद्दे को अंततः केवल कंपनी के चार्टर द्वारा नियंत्रित किया जाता है। नतीजतन, चार्टर में एक नियम शामिल हो सकता है जो किसी तीसरे पक्ष द्वारा शेयर के अलगाव को प्रतिबंधित करता है, या एक नियम जो अधिकृत पूंजी में एक शेयर को तीसरे पक्ष को बेचने की अनुमति देता है। चार्टर में जो मानदंड लिखा गया है, उसके आधार पर ये कानूनी परिणाम हैं।

एक सीमित देयता कंपनी एक कानूनी इकाई है। कंपनी के मामलों का प्रबंधन विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए गठित एक कानूनी इकाई के निकायों के माध्यम से किया जाता है। एलएलसी के शासी निकायों के संगठन और गतिविधियों के मूल सिद्धांत रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं। अधिक विस्तार से, प्रबंधन के संगठन के मुद्दों को विशेष कानून द्वारा विनियमित किया जाना चाहिए।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, कंपनी में प्रबंधन निकायों का गठन किया जाना चाहिए: प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक; कार्यकारी निकाय (निदेशक, अध्यक्ष और अन्य); लेखा परीक्षा समिति।

कंपनी के प्रतिभागियों की आम बैठक सर्वोच्च शासी निकाय है, जिसकी अपनी विशिष्ट क्षमता है। इसका मतलब है कि आम बैठक की विशिष्ट क्षमता से संबंधित मुद्दों पर, कोई भी प्रबंधन निकाय कोई निर्णय नहीं ले सकता है। यदि ऐसे निर्णय लिए जाते हैं, तो उनका कानूनी प्रभाव नहीं होगा। इसके अलावा, ऐसे मुद्दों पर न केवल अन्य प्रबंधन निकायों द्वारा अपनी पहल पर विचार नहीं किया जा सकता है, बल्कि उन्हें स्थानांतरित भी नहीं किया जा सकता है, सामान्य बैठक द्वारा कार्यकारी निकाय को सौंप दिया जाता है, उदाहरण के लिए, एक निदेशक या निदेशालय।

निम्नलिखित मुद्दों को कानून द्वारा सामान्य बैठक की विशेष क्षमता को सौंपा गया है: कंपनी के चार्टर को बदलना, साथ ही अधिकृत पूंजी का आकार; कंपनी के अन्य शासी निकायों का गठन; कंपनी और अन्य के पुनर्गठन और परिसमापन के मुद्दों को हल करना।

सामान्य बैठक की क्षमता से संबंधित मुद्दे विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। कंपनी के सदस्यों को चार्टर बनाते समय कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

कंपनी के प्रबंधन निकाय कॉलेजिएट और एकमात्र दोनों हो सकते हैं। महासभा एक कॉलेजिएट निकाय है। कार्यकारी निकायों की मात्रात्मक संरचना कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। कला से। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 91 इस प्रकार है कि एकमात्र प्रबंधन निकाय को कंपनी के सदस्यों और तीसरे पक्ष से दोनों में से चुना जा सकता है। एकमात्र कार्यकारी निकाय की कानूनी स्थिति नागरिक कानून के साथ-साथ श्रम कानून द्वारा भी निर्धारित की जाती है: निदेशक (अध्यक्ष, आदि) के साथ एक रोजगार समझौता (अनुबंध) संपन्न होना चाहिए। रोजगार अनुबंध-अनुबंध निदेशक के अधिकारों और दायित्वों को परिभाषित करता है, अनुबंध की अवधि, श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन में किए गए कदाचार के लिए प्रोत्साहन और दायित्व, उनकी बर्खास्तगी के लिए अतिरिक्त आधार। निष्कर्ष का क्रम रोजगार समझोताऔर इसकी समाप्ति कला द्वारा विनियमित है। 15 - 40, 254 रूसी संघ के श्रम कानूनों की संहिता (रूसी संघ का श्रम संहिता)। इसके अलावा, नागरिक कानून संगठन की ओर से कार्य करने वाले व्यक्ति की गतिविधि की शर्तों और जिम्मेदारी को परिभाषित करता है, और कई मामलों में ऐसा व्यक्ति प्रमुख होता है। उसे उस कंपनी के हितों में कार्य करना चाहिए जिसका वह अच्छे विश्वास और यथोचित प्रतिनिधित्व करता है, और संस्थापकों के अनुरोध पर, कंपनी के नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य है, जब तक कि अन्यथा कानून या अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

एक सीमित देयता कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति

इसके पुनर्गठन या परिसमापन के कारण कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति संभव है।

एक सीमित देयता कंपनी का पुनर्गठन उसके संस्थापकों के निर्णय और बल द्वारा किया जा सकता है। विधान कंपनी पुनर्गठन के निम्नलिखित रूपों को परिभाषित करता है: विलय, परिग्रहण, विभाजन, पृथक्करण, परिवर्तन। परिवर्तन के दौरान, उत्तराधिकार होता है, अर्थात्, पृथक्करण बैलेंस शीट और हस्तांतरण के विलेख के अनुसार नवगठित कानूनी संस्थाओं को अधिकारों के हिस्से का हस्तांतरण। परिवर्तन के रूप में पुनर्गठन का अर्थ है कानूनी रूप में परिवर्तन। तो, एक एलएलसी को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी या एक उत्पादन सहकारी (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 92) में तब्दील किया जा सकता है।

एक सीमित देयता कंपनी को पुनर्गठित माना जाता है, संबद्धता के रूप में पुनर्गठन के मामलों को छोड़कर, नई उभरी कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के क्षण से।

जब किसी कंपनी को किसी अन्य कानूनी इकाई के साथ विलय के रूप में पुनर्गठित किया जाता है, तो कंपनी को उस समय से पुनर्गठित माना जाता है, जब कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में समायोजन करने वाली कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर एक प्रविष्टि की जाती है।

एलएलसी का परिसमापन कला के अनुसार किया जाता है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 61-65। ये नियम सभी कानूनी संस्थाओं के लिए समान हैं।

एक कानूनी इकाई के परिसमापन को करने के लिए, एक परिसमापन आयोग बनाया जाता है, जो सभी आवश्यक उपायों को करता है। एक कानूनी इकाई के परिसमापन को पूर्ण माना जाता है, और कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 63) में इस बारे में एक प्रविष्टि करने के बाद कानूनी इकाई का अस्तित्व समाप्त हो गया है। दिवाला (दिवालियापन) से संबंधित मुद्दों को रूसी संघ के विशेष कानून "उद्यमों के दिवाला (दिवालियापन) पर" द्वारा विस्तार से विनियमित किया जाता है।

अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) – एक वाणिज्यिक संगठन, जिसके प्रतिभागी, एलएलसी के विपरीत, अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के गुणक की राशि में अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से सहायक दायित्व वहन करते हैं।

एक अतिरिक्त देयता कंपनी के पास कई सामान्य सुविधाएंऔर विशेषताएं, एलएलसी की तुलना में। इन समाजों में क्या समानता है:

एक या अधिक व्यक्तियों द्वारा एक अतिरिक्त देयता कंपनी स्थापित की जा सकती है;

एएलसी की अधिकृत पूंजी को भी शेयरों में विभाजित किया जाता है, जिसकी राशि घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित की जाती है।

अन्यथा, एलएलसी पर लागू कानून के मानदंड अतिरिक्त देयता कंपनी पर लागू होते हैं, इस संगठन की विशिष्ट विशेषताओं के कारण कई अपवाद हैं। सबसे पहले, एक एलएलसी के विपरीत, कंपनी के घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित योगदान के सभी मूल्य के लिए संयुक्त रूप से अतिरिक्त देयता वाली कंपनी में प्रतिभागी और अलग-अलग अपनी संपत्ति के साथ सहायक देयता को एक ही गुणक में सहन करते हैं। दूसरे, इस घटना में कि प्रतिभागियों में से एक दिवालिया (दिवालिया) हो जाता है, कंपनी के दायित्वों के लिए उसकी देयता अन्य प्रतिभागियों के बीच उनके योगदान के अनुपात में वितरित की जाती है। जिम्मेदारी के वितरण के लिए घटक दस्तावेज एक अलग प्रक्रिया के लिए भी प्रदान कर सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा का खुलासा कला के पैरा 1 में किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 96 और कला के अनुच्छेद 1। 2 संघीय विधानरूसी संघ के "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"।

संयुक्त स्टॉक कंपनी -एक अधिकृत पूंजी वाला एक वाणिज्यिक संगठन एक निश्चित संख्या में समान शेयरों में विभाजित होता है, जिसके अधिकार प्रतिभूतियों - शेयरों में तय होते हैं।

भंडार- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में शेयरधारक के अनिवार्य अधिकारों को प्रमाणित करने वाली एक सुरक्षा .

एक नियम के रूप में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में विभाजित है एक बड़ी संख्या कीशेयरों और ऐसे प्रत्येक शेयर का अधिकार एक सुरक्षा - शेयरों में तय किया गया है।

"शेयरधारक" की अवधारणा का अर्थ एक नागरिक या कानूनी इकाई है जो शेयरों का मालिक है और कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर में पंजीकृत है। एक शेयर अधिकृत पूंजी में एक शेयर के अधिकार को दर्शाता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (खरीद) से एक शेयर के अधिग्रहण का मतलब है कि क्रेता शेयर के मूल्य को संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में योगदान देता है। अधिकृत पूंजी में योगदान की गई राशि के बराबर एक शेयर का मूल्य कहलाता है एक शेयर का सममूल्य, यह कागज पर ही इंगित किया गया है।

शेयर की खरीद के बाद, अधिग्रहणकर्ता इस कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर (सूची) में बदलाव करने के अनुरोध के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी पर आवेदन करता है ताकि शेयर के नए मालिक को पिछले के बजाय रजिस्टर में दर्शाया जा सके। एक, और जैसे ही ऐसे परिवर्तन किए जाते हैं, अधिग्रहणकर्ता एक पूर्ण शेयरधारक बन जाता है।

एक शेयर, एक सुरक्षा की तरह, शेयरधारक द्वारा स्वयं बेचा जा सकता है। इस मामले में, बेचे जा रहे शेयर की कीमत उसके नाममात्र मूल्य से भिन्न हो सकती है। यदि संयुक्त स्टॉक कंपनी अच्छा कर रही है, तो उसके शेयरों की कीमत बढ़ जाती है, और फिर उन्हें उनके नाममात्र मूल्य से बहुत अधिक कीमत पर बेचा जाता है। खैर, अगर चीजें खराब होती हैं, संयुक्त स्टॉक कंपनी दिवाला (दिवालियापन) के कगार पर है, तो शेयरों को उनके अंकित मूल्य से कम कीमत पर बेचा जा सकता है। ऐसे मामलों में, शेयरधारक पहले से ही प्रतिभूतियों से छुटकारा पाने और अपने पैसे की कम से कम कुछ राशि बचाने की कोशिश कर रहे हैं। शेयरों के नाममात्र मूल्य और जिस पर इसे शेयरधारकों द्वारा स्वयं बेचा जाता है, के बीच के अंतर को कहा जाता है विनिमय दर अंतर.

एक सामान्य नियम के रूप में, कोई भी अपनी क्रय शक्ति के आधार पर अधिक से अधिक शेयर खरीद सकता है। उसी समय, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का चार्टर एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या पर सीमा स्थापित कर सकता है। इस प्रकार, कानून प्रतिबंध स्थापित नहीं करता है, हालांकि, शेयरधारकों को स्वयं अपनी कंपनी के लिए ऐसा नियम स्थापित करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, यह निर्णय लेने की प्रक्रिया में लोकतंत्र के तत्वों को संरक्षित करने की अनुमति देता है। यदि ऐसी कोई सीमा नहीं है और एक शेयरधारक या कई शेयरधारकों के पास बड़ी संख्या में शेयर हैं - एक नियंत्रित हिस्सेदारी, तो नियंत्रण के सभी धागे उसके पास या उनके पास जाते हैं।

यह इस तथ्य के कारण है कि मतदान करते समय, यह स्वयं शेयरधारकों की संख्या को ध्यान में नहीं रखा जाता है, लेकिन शेयरों की संख्या, और सिद्धांत लागू होता है - एक शेयर - एक वोट। इसलिए, यह संभावना है कि निर्णय अधिकांश शेयरों के स्वामित्व वाले शेयरधारकों के एक संकीर्ण दायरे के पक्ष में किया जाएगा, जबकि कम संख्या में शेयरों वाले शेयरधारक, उनकी संख्यात्मक श्रेष्ठता के बावजूद, निर्णय को प्रभावित करने में सक्षम नहीं होंगे।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई है और एक स्वतंत्र बैलेंस शीट पर दर्ज की गई अलग संपत्ति का मालिक है, अपनी ओर से संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकता है, दायित्वों को वहन कर सकता है, अदालत में वादी और प्रतिवादी हो सकता है।

कंपनी अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है। शेयरधारक अपने शेयरों के मूल्य (नाममात्र) के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं।

लाभांश – कंपनी के शुद्ध लाभ का हिस्सा, शेयरधारक को उसके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुसार भुगतान किया जाता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को किसी भी प्रकार की गतिविधि में संलग्न होने का अधिकार है जो संघीय कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है। ख़ास तरह केगतिविधियों, जिनकी सूची संघीय कानून द्वारा भी स्थापित की गई है, कंपनी को केवल एक विशेष परमिट (लाइसेंस) के आधार पर ही लगाया जा सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का संस्थापक दस्तावेज चार्टर है, जिसकी आवश्यकताएं सभी शेयरधारकों के लिए बाध्यकारी हैं। चार्टर विकसित करते समय, शेयरधारकों ने इसमें केवल ऐसे नियम शामिल किए हैं जो वर्तमान कानून का खंडन नहीं करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में, विशेष रूप से, निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए: कंपनी का नाम, स्थान, अधिकृत पूंजी की राशि और इसके गठन की प्रक्रिया, शेयरधारकों के अधिकार और दायित्व, और अन्य।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

विधान दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों को परिभाषित करता है: एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) और एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी)।

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग करने का अधिकार है। ऐसी कंपनी को उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों और उनकी मुफ्त बिक्री के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने का अधिकार है। इस प्रकार, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में शेयरधारकों का अबाधित परिवर्तन संभव है।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरों को केवल इसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच अग्रिम रूप से वितरित किया जाता है। ऐसी कंपनी अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने की हकदार नहीं है, या अन्यथा उन्हें अनिश्चितकालीन व्यक्तियों के लिए खरीद के लिए पेश करती है। एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरधारकों को अपने शेयरों को बेचने का अधिकार है, हालांकि, अन्य सभी शेयरधारकों को उन्हें किसी अन्य व्यक्ति को देने की कीमत पर हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया और अवधि चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है। उसी समय, पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने की अवधि 30 से कम और शेयरों को बिक्री के लिए पेश किए जाने के समय से 60 दिनों से अधिक नहीं हो सकती है। यदि कोई भी शेयरधारक उचित मूल्य पर उनके अधिग्रहण के लिए सहमत नहीं है, तो शेयर अन्य व्यक्तियों को बेचे जा सकते हैं।

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के शेयरधारकों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संख्या में व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं दोनों शामिल हैं। यदि यह संख्या पार हो जाती है, तो एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वर्ष के भीतर एक खुली कंपनी में बदलना होगा। यदि शेयरधारकों की संख्या पचास तक कम नहीं की जाती है, तो कंपनी अदालत में परिसमापन के अधीन है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने की प्रक्रिया

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को नए सिरे से स्थापित करके और मौजूदा कानूनी इकाई को पुनर्गठित करके बनाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक उत्पादन सहकारी या एक सीमित देयता कंपनी के एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के परिणामस्वरूप।

संस्थापक द्वारा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण आमतौर पर दो चरणों में किया जाता है। पहले की सामग्री यह है कि संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर आपस में एक समझौता करते हैं। यह समझौता एक कंपनी स्थापित करने के लिए गतिविधियों के कार्यान्वयन की प्रक्रिया, अधिकृत पूंजी का आकार, संस्थापकों के बीच रखे जाने वाले शेयरों के प्रकार, उनके भुगतान की राशि और प्रक्रिया आदि को निर्धारित करता है। यह समझौता एक घटक दस्तावेज नहीं है कंपनी का, क्योंकि यह एक सहायक भूमिका निभाता है। इस समझौते के साथ, संस्थापक एक संविदात्मक रूप में पूरे कपड़े पहनते हैं प्रारंभिक कार्यएक समाज बनाने के लिए।

सभी प्रारंभिक कार्य किए जाने के बाद, कंपनी का चार्टर विकसित किया गया है, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण का दूसरा चरण शुरू होता है। आम बैठक में संस्थापक एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना का निर्णय लेते हैं और इसके चार्टर को मंजूरी देते हैं। उसी समय, कंपनी की स्थापना, चार्टर की स्वीकृति और कुछ अन्य जैसे मुद्दों पर, निर्णय संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से किया जाता है।

हालाँकि, केवल समाज के निर्माण पर निर्णय लेना पर्याप्त नहीं है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके राज्य पंजीकरण के क्षण से एक कानूनी इकाई के रूप में स्थापित माना जाता है। यह इस क्षण से है कि समाज उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार प्राप्त करता है।

कंपनी के संस्थापक नागरिक और (या) कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं।

राज्य निकाय और स्थानीय स्व-सरकारी निकाय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों के रूप में कार्य नहीं कर सकते हैं, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि कंपनी की गतिविधियों में इन निकायों की भागीदारी के साथ, अनुचित प्रतिस्पर्धा की स्थिति पैदा होगी, क्योंकि राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों की भागीदारी वाली कंपनी के पास स्वाभाविक रूप से उस कंपनी की तुलना में अधिक व्यावसायिक अवसर होंगे जहां ऐसे कोई प्रतिभागी नहीं हैं।

उत्पादन सहकारी

उत्पादन सहकारी(आर्टेल) संयुक्त उत्पादन गतिविधियों या व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है और इसके सदस्यों (प्रतिभागियों) द्वारा संपत्ति के शेयरों के संघ (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 107) )

एक उत्पादन सहकारी को विभिन्न आर्थिक गतिविधियों में लगाया जा सकता है: औद्योगिक और कृषि उत्पादों, व्यापार और उपभोक्ता सेवाओं का उत्पादन। उत्पादन सहकारी में प्रत्येक भागीदार सहकारी के काम में व्यक्तिगत श्रम द्वारा भाग लेने के लिए बाध्य है, जो इसकी महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक है। इसलिए, यह कोई संयोग नहीं है कि उत्पादन सहकारी को आधिकारिक तौर पर एक आर्टेल के रूप में भी जाना जाता है।

मुख्य दस्तावेज जिसके आधार पर उत्पादन सहकारी संचालित होता है वह चार्टर है। इसे सहकारिता के सदस्यों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जिसकी स्थापना के लिए कम से कम पांच लोगों की आवश्यकता होती है।

एक उत्पादन सहकारी के चार्टर में निम्नलिखित डेटा होना चाहिए: स्थान, प्रबंधन प्रक्रिया, शेयर योगदान की राशि, सहकारी के सदस्यों की अपने काम में भागीदारी की प्रक्रिया, और बहुत कुछ। एक उत्पादन सहकारी की संपत्ति उसके स्वामित्व में होती है और उसे शेयरों में विभाजित किया जाता है। उत्पादन सहकारी में प्रबंधन निकाय बनाए जाते हैं। सर्वोच्च निकाय अपने सदस्यों की सामान्य बैठक है। सहकारी के मामलों का वर्तमान प्रबंधन बोर्ड और अध्यक्ष द्वारा किया जा सकता है। एक उत्पादन सहकारी समिति में एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जा सकता है यदि सहकारी के सदस्यों की संख्या पचास से अधिक है। उत्पादन सहकारी के प्रबंधन निकायों की क्षमता कानून और चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है

क्षमता – अधिकारों और दायित्वों का एक सेट जो एक कानूनी इकाई के प्रबंधन निकाय को उसके सामने आने वाली समस्याओं को हल करना है।

कला के पैरा 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 110, आम बैठक की विशेष क्षमता में शामिल हैं:

सहकारी के चार्टर को बदलना;

अन्य शासी निकायों का गठन;

सहकारी और अन्य के सदस्यों से प्रवेश और बहिष्करण।

अनन्य क्षमता एक ऐसी क्षमता है जिसका प्रयोग केवल एक कानूनी इकाई के सर्वोच्च प्रबंधन निकाय द्वारा किया जा सकता है।

एक उत्पादन सहकारी में सदस्यता की समाप्ति सहकारी के सदस्य के अनुरोध पर, और उसके बहिष्कार की स्थिति में, साथ ही साथ अन्य आधारों पर (उदाहरण के लिए, मृत्यु की स्थिति में) हो सकती है।

राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम

एकात्मक उद्यम- एक वाणिज्यिक संगठन जिसके पास उसे सौंपी गई संपत्ति का स्वामित्व नहीं है। इस उद्यम की संपत्ति अविभाज्य है, जिसका अर्थ है कर्मचारियों के बीच शेयरों, शेयरों द्वारा इसके वितरण की असंभवता और अस्वीकार्यता। इस रूप में, राज्य और नगरपालिका उद्यम बनाए जा सकते हैं, और इसलिए उनकी संपत्ति राज्य और नगरपालिका संपत्ति है। उसे सौंपी गई संपत्ति के संबंध में उद्यम को आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन का अधिकार है।

"आर्थिक प्रबंधन का अधिकार" और "परिचालन प्रबंधन का अधिकार" की अवधारणाओं पर अधिक विस्तृत विचार की आवश्यकता है।

आर्थिक प्रबंधन का अधिकार- एक उद्यम (राज्य या नगरपालिका) का संपत्ति का स्वामित्व, उपयोग और निपटान का अधिकार, लेकिन कुछ सीमाओं के भीतर, जो रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं।

उद्यम मालिक की सहमति के बिना अचल संपत्ति के निपटान का हकदार नहीं है: इसे बेचें, पट्टे पर दें, इसे प्रतिज्ञा के रूप में दें। अचल संपत्ति का अर्थ है: भूमि भूखंड और वह सब कुछ जो भूमि के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है: भवन, संरचनाएं। कंपनी को अपने विवेक से शेष संपत्ति का स्वतंत्र रूप से निपटान करने का अधिकार है।

संचालन प्रबंधन का अधिकार -संपत्ति के निपटान का अधिकार, अचल और चल दोनों, केवल मालिक की सहमति से।

परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर संपत्ति बनाई गई एकात्मक उद्यमों को सौंपी जाती है, जिन्हें "राज्य" कहा जाता है। उन्हें संघीय स्वामित्व वाली संपत्ति (संघीय राज्य उद्यम) के आधार पर रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा स्थापित किया जा सकता है। इस तरह के उद्यम को केवल रूसी संघ की सरकार के निर्णय से ही समाप्त और पुनर्गठित किया जाता है। उद्यम के घटक दस्तावेजों में, यह इंगित किया जाना चाहिए कि यह राज्य के स्वामित्व वाला है।

गैर - सरकारी संगठन – कानूनी संस्थाएं जिनका उद्देश्य नागरिकों की सामाजिक, सांस्कृतिक और अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करना है।

गैर-लाभकारी संगठनों की कानूनी स्थिति रूसी संघ के नागरिक संहिता और विभिन्न प्रकार के गैर-लाभकारी संगठनों पर विशेष कानून द्वारा निर्धारित की जाती है।

अधिक विशेष रूप से, एक गैर-लाभकारी संगठन एक ऐसा संगठन है जो अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ नहीं कमाता है और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करता है (खंड 1, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 और खंड 1, रूसी संघ के कानून का अनुच्छेद 2 "गैर-लाभकारी संगठनों पर")।

गैर-लाभकारी संगठनों से संबंधित कानूनी संस्थाएं उपभोक्ता सहकारी समितियों, सार्वजनिक या धार्मिक संगठनों, धर्मार्थ और अन्य नींवों के रूप में बनती हैं।

उपभोक्ता सहकारी

उपभोक्ता सहकारी- प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का एक स्वैच्छिक संघ, जो इसके सदस्यों द्वारा संपत्ति योगदान को मिलाकर किया जाता है। उनकी गतिविधियों की प्रकृति से उपभोक्ता सहकारी समितियां बहुत विविध हैं: आवास निर्माण, गेराज, बागवानी और अन्य। उपभोक्ता सहकारी के सदस्य, साथ ही उत्पादन सहकारी, नाबालिग हो सकते हैं जो 16 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं।

वर्तमान में, रूसी संघ का कानून "कृषि सहकारिता पर" अपनाया गया है और लागू है, जहां ऐसे लेख हैं जो ग्रामीण क्षेत्रों में उपभोक्ता सहकारी समितियों के काम की स्थिति और प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। उपभोक्ता सहकारी समितियों, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों की तरह, उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है, लेकिन प्राप्त आय, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों के विपरीत, सहकारी के सदस्यों के बीच वितरित की जाती है। उपभोक्ता सहकारी- वस्तुओं और सेवाओं के लिए अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए सदस्यता के आधार पर व्यक्तियों का एक संघ, प्रारंभिक संपत्ति, जिसमें शेयर योगदान शामिल हैं। नागरिक जो 16 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और कानूनी संस्थाएँ उपभोक्ता सहकारी समिति के शेयरधारक हो सकते हैं। उपभोक्ता सहकारी समितियों में भाग लेने वाले नागरिक और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं, और कम से कम एक नागरिक की उपस्थिति अनिवार्य है, अन्यथा सहकारी कानूनी संस्थाओं के संघ में बदल जाएगा।

उपभोक्ता सहकारी समितियों में शामिल हैं: आवास-निर्माण, डाचा-बिल्डिंग, गैरेज-बिल्डिंग, हाउसिंग, डाचा, गैरेज, बागवानी सहकारी समितियां, साथ ही साथ गृहस्वामी संघ और कुछ अन्य सहकारी समितियां

उपभोक्ता सहकारी समितियों की कई विशिष्ट विशेषताएं हैं:

एक उपभोक्ता सहकारी समिति अपने सदस्यों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाई और संचालित होती है;

एक सहकारी कुछ प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम दे सकता है, जिससे आय सहकारी के सदस्यों के बीच वितरित की जा सकती है या इसकी सामान्य बैठक द्वारा निर्धारित अन्य जरूरतों के लिए जा सकती है।

एक उपभोक्ता सहकारी समिति निम्नलिखित सिद्धांतों के आधार पर बनाई और संचालित होती है:

उपभोक्ता समाज में स्वैच्छिक प्रवेश और उससे बाहर निकलना;

प्रवेश और शेयर शुल्क का अनिवार्य भुगतान;

उपभोक्ता समाज का लोकतांत्रिक प्रबंधन (एक शेयरधारक - एक वोट, अन्य प्रबंधन निकायों, नियंत्रण निकायों के उपभोक्ता समाज की आम बैठक के लिए अनिवार्य जवाबदेही, उपभोक्ता समाज के निर्वाचित निकायों में शेयरधारक की मुफ्त भागीदारी);

उपभोक्ता सहकारी, आर्थिक लाभ की आर्थिक या अन्य गतिविधियों में भाग लेने वाले शेयरधारकों द्वारा पारस्परिक सहायता और प्रावधान;

सहकारी भुगतान की राशि पर सीमाएं (सहकारी भुगतान उपभोक्ता सहकारी की आय का एक हिस्सा है जो शेयरधारकों के बीच उपभोक्ता सहकारी की आर्थिक गतिविधियों में उनकी भागीदारी या उनके शेयर योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है, जब तक कि उपभोक्ता के चार्टर द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है) सहकारी);

सभी शेयरधारकों के लिए उपभोक्ता समाज की गतिविधियों के बारे में जानकारी की उपलब्धता;

प्रबंधन और नियंत्रण निकायों में भागीदारी में महिलाओं की व्यापक भागीदारी;

शेयरधारकों के सांस्कृतिक स्तर को ऊपर उठाने के बारे में चिंताएं।

उपभोक्ता सहकारी का एकमात्र घटक दस्तावेज उसका चार्टर है, जिसे अनुमोदित किया गया है सर्वोच्च निकाय- सहकारिता के सदस्यों की आम बैठक। उपभोक्ता सहकारी के नाम में सहकारी के मुख्य उद्देश्य के साथ-साथ "सहकारी" शब्द या "उपभोक्ता समाज" या "उपभोक्ता संघ" शब्द शामिल होना चाहिए।

एक उपभोक्ता सहकारी की संपत्ति स्वामित्व के अधिकार से संबंधित है, और शेयरधारक इस संपत्ति के दायित्व के अधिकार को बरकरार रखते हैं। एक उपभोक्ता सहकारी अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, यह शेयरधारकों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है। सहकारिता के नुकसान को अतिरिक्त योगदान द्वारा कवर किया जाता है।

फंड

फंडनागरिकों या नागरिकों और कानूनी संस्थाओं द्वारा संयुक्त रूप से, या केवल कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए हैं। एक गैर-लाभकारी संगठन के रूप में, फाउंडेशन का उद्देश्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करना है। उदाहरण के लिए, उपभोक्ता संरक्षण कोष बनाया जा सकता है। फंड उसे सौंपी गई संपत्ति का उपयोग केवल चार्टर में निर्दिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर सकता है। संपत्ति उसके स्वामित्व के अधिकार से संबंधित है। इसमें न केवल वह संपत्ति शामिल है जिसे फाउंडेशन अपनी गतिविधियों के परिणामस्वरूप प्राप्त करता है, बल्कि वह संपत्ति भी जो संस्थापकों द्वारा उसे हस्तांतरित की जाती है। फाउंडेशन, अन्य गैर-लाभकारी संगठनों की तरह, उद्यमिता में संलग्न हो सकते हैं। इस मामले में, फंड सामान्य नियमों के अधीन है जो गैर-व्यावसायिक कानूनी संस्थाओं की उद्यमशीलता की गतिविधियों के लिए प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने के लिए, फंड व्यावसायिक कंपनियां बनाते हैं या उनमें भाग लेते हैं (उदाहरण के लिए, वे एक खुली या बंद कंपनी के शेयरधारकों के रूप में कार्य करते हैं, सीमित देयता कंपनियों की स्थापना करते हैं, आदि)। हालांकि, धर्मार्थ नींवों को केवल उनके एकमात्र सदस्य के रूप में आर्थिक कंपनियों में भाग लेने का अधिकार है (धर्मार्थ गतिविधि पर कानून का अनुच्छेद 12)।

नींव की कानूनी स्थिति की विशेषताओं में से एक यह है कि नींव अपनी संपत्ति के उपयोग पर वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। फंड के काम पर आंतरिक नियंत्रण न्यासी बोर्ड द्वारा किया जाता है, जो स्वैच्छिक आधार पर संचालित होता है। यह फंड के संस्थापकों द्वारा अनुमोदित चार्टर के आधार पर बनाया गया है।

फंड के परिसमापन की प्रक्रिया की विशेषताओं को नोट करना आवश्यक है। इसे अदालत के फैसले के आधार पर ही समाप्त किया जा सकता है। ऐसा निर्णय लेने के लिए इच्छुक पार्टियों का आवेदन आवश्यक है। यह है, सबसे पहले, और, दूसरी बात, ऐसे आधार होने चाहिए जो सीधे कानून में प्रदान किए गए हों: यदि फंड की संपत्ति अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है और ऐसी संपत्ति प्राप्त करने की संभावना भ्रामक है; यदि फंड चार्टर और अन्य (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 119) में निर्दिष्ट लक्ष्यों से अपनी गतिविधियों में विचलित होता है। फंड के परिसमापन के अन्य आधार कानून में स्पष्ट रूप से बताए जाने चाहिए। कला के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 65, एक फंड को अदालत के फैसले से सामान्य आधार पर दिवालिया (दिवालिया) के रूप में मान्यता दी जा सकती है।

संस्थानों

गैर-व्यावसायिक कार्यों को करने के उद्देश्य से मालिक द्वारा बनाई गई कानूनी इकाई को इस तरह मान्यता दी जाती है। यह पूरी तरह या आंशिक रूप से मालिक द्वारा वित्त पोषित है। संस्थाएं सरकारी निकाय, कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​(पुलिस, कर पुलिस), शैक्षणिक संस्थान (स्कूल, अकादमियां, विश्वविद्यालय) और अन्य हैं। दूसरे शब्दों में, संस्थानों की मदद से, प्रबंधन कार्यों को लागू किया जाता है और सामान्य शैक्षिक सेवाएं प्रदान की जाती हैं।

संपत्ति के लिए संस्था के अधिकार बल्कि सीमित हैं। यह (संपत्ति) परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर संस्था को सौंपी जाती है। परिचालन प्रबंधन के अधिकार का सार क्या है, आप पहले से ही जानते हैं। अपने दायित्वों के लिए, संस्था केवल नकद में उत्तरदायी है, लेकिन संपत्ति में किसी भी मामले में नहीं। यदि संस्था के पास पर्याप्त नहीं है धनऋण चुकाने के लिए, मालिक को अतिरिक्त (सहायक प्रतिवादी) के रूप में उसकी सहायता के लिए आना चाहिए।

संस्था का घटक दस्तावेज चार्टर है, जिसे संपत्ति के मालिक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। संस्था का नाम संपत्ति के मालिक और संस्था की गतिविधियों की प्रकृति को दर्शाता है।

कानून के अनुसार, गैर-लाभकारी संगठन अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं। ये गैर-लाभकारी भागीदारी, स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन हो सकते हैं। धार्मिक संगठनों को भी कानून द्वारा गैर-लाभकारी संगठनों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। धार्मिक संगठनों के निर्माण और संचालन की प्रक्रिया रूसी संघ के विशेष कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है।

अंत में, हम ध्यान दें कि वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों पर कानून का गहन ज्ञान न केवल उद्यमियों की योग्य गतिविधियों के लिए स्थितियां बनाता है, बल्कि नागरिक की किसी भी गतिविधि का एक अभिन्न अंग भी है।

गैर-लाभकारी संगठनों के संगठनात्मक और कानूनी रूप।

लेख VNIETUSH के वैज्ञानिक कार्यों के संग्रह में प्रकाशित हुआ था "रूस में भूमि और कृषि सुधार: समस्याएं और अनुभव", 1998

रूसी संघ का नागरिक संहिता (सीसी) विभिन्न संगठनों के लिए प्रदान करता है। किसान (खेत) खेतों (KFH) के अपवाद के साथ, उनके पास संगठनात्मक और कानूनी रूपों (OPF) या उनकी किस्मों की स्थिति है।

ये संगठन कई मापदंडों में एक दूसरे से भिन्न होते हैं, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण उनके प्रबंधन के क्षेत्र (प्रबंधकीय निर्णय लेने की विशेषताएं, प्रबंधन निकायों के गठन की प्रक्रिया, जिम्मेदारी की डिग्री, आदि) से संबंधित हैं। अभ्यास से पता चलता है कि उपरोक्त मतभेदों के लिए बीपीएफ की पसंद के लिए एक चयनात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इसलिए, सही पसंदओपीएफ उत्पादन क्षमता में सुधार के तरीकों में से एक है।

विकसित देशों में इस समस्या पर गंभीरता से ध्यान दिया जाता है। उदाहरण के लिए, जर्मन वैज्ञानिक के. बोहेम और डी. शापार का मानना ​​है कि "कृषि उद्यमों के प्रत्येक कानूनी रूप के फायदे और नुकसान हैं। फायदे को अधिकतम करना और नुकसान को कम करना व्यापार के सभी कानूनी रूपों के भविष्य के लिए एक निर्णायक शर्त है।" यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस क्षेत्र में पश्चिमी वैज्ञानिकों के विकास रूस में उपयोग के लिए उपयुक्त नहीं हैं। यह कर प्रणालियों में अंतर, ओपीएफ के प्रकारों और विशेषताओं के बीच विसंगति द्वारा समझाया गया है।

जैसा कि अनुभव से पता चलता है, रूसी खेतों के प्रबंधकों और विशेषज्ञों को उद्यम की अचल संपत्तियों के उचित विकल्प की आवश्यकता के बारे में पता है। हालांकि, इसमें महत्वपूर्ण मुद्दाविज्ञान और अभ्यास ने अभी तक पर्याप्त अनुभव जमा नहीं किया है। निम्नलिखित तथ्य इसकी स्पष्ट पुष्टि के रूप में कार्य करते हैं: मॉस्को क्षेत्र में, अधिकांश कृषि उद्यम बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी) हैं; में पिछले सालओर्योल क्षेत्र में, मुख्य रूप से टीएनवी - सीमित भागीदारी बनाई जाती है, और में निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र- एलएलसी का गठन - सीमित देयता कंपनियां।

मॉस्को और रियाज़ान क्षेत्रों के 23 कृषि उद्यमों में हमारे द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि उनके नेताओं को रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए ओपीएफ की पर्याप्त समझ नहीं है। सामान्य तौर पर, कृषि प्रबंधन के साथ बातचीत के विश्लेषण से, यह इस प्रकार है कि अचल संपत्तियों के चयन के लिए वर्तमान टेम्पलेट दृष्टिकोण 2 कारणों पर आधारित है: सूचना और संदर्भ सामग्री की कमी जो कृषि प्रबंधकों को विभिन्न संगठनात्मक सुविधाओं की विशेषताओं का अध्ययन करने की अनुमति देगी। और कानूनी रूप और उनके तुलनात्मक विश्लेषण का संचालन; विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर बीपीएफ की पसंद पर सिफारिशों की कमी।

लगभग सभी साक्षात्कार किए गए प्रबंधकों के पास रूसी संघ का नागरिक संहिता और अन्य विधायी कार्य हैं जिनसे वे ओपीएफ पर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। उसी समय, प्रबंधकों ने ध्यान दिया कि उनके पास न केवल इन दस्तावेजों के गुणात्मक अध्ययन के लिए समय है, बल्कि अन्य महत्वपूर्ण भी हैं कानूनी मुद्दे. वे कुशल प्रबंधन के लिए शर्तों की कमी से इसकी व्याख्या करते हैं। प्रबंधक इस तथ्य के कारण "टर्नओवर से फंस गए" हैं कि उन्हें जीवित रहने की दैनिक समस्याओं को हल करना है। इसके अलावा, नेताओं के अनुसार, रूसी संघ के नागरिक संहिता में बीपीएफ की जानकारी स्पष्ट रूप से पर्याप्त रूप से प्रस्तुत नहीं की जाती है, जिससे इसे मास्टर करना मुश्किल हो जाता है।

इस प्रकार, आज अभ्यास को जानकारी और संदर्भ की आवश्यकता है और कार्यप्रणाली विकास, जो खेतों के प्रबंधकों की मदद करेगा: बीपीएफ की विशेषताओं का अध्ययन करने के लिए; ओपीएफ का एक उद्देश्य विकल्प बनाने के लिए। इन दो समस्याओं के समाधान में उद्यमों के प्रबंधन को व्यावहारिक सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से यह सामग्री तैयार की गई है।

पहले कार्य का कार्यान्वयन निम्नानुसार किया गया था: नेताओं की इच्छा के अनुसार, सूचना और संदर्भ सामग्री के कई संस्करण विकसित किए गए थे; तब उनका विशेषज्ञ मूल्यांकन खेतों के प्रबंधन के अनुभवी कर्मचारियों द्वारा किया गया था; अंतिम चरण में, सामग्री को विशेषज्ञों की टिप्पणियों को ध्यान में रखते हुए अंतिम रूप दिया गया था, एक वकील से सहमत था जो उद्यमों के पुनर्गठन की प्रथा को जानता है।

धारणा में आसानी के लिए, तैयार सामग्री को योजनाबद्ध और सारणीबद्ध रूपों में तैयार किया जाता है। तो, अंजीर में। 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना देता है। प्रबंधकों के अनुसार, इस योजना के साथ प्रारंभिक परिचय, उन्हें तुरंत प्राप्त करने का अवसर देता है सामान्य विचारसंगठनात्मक-कानूनी रूपों के बारे में।

तालिका 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परिभाषा तैयार करती है। और तालिका 2 में ओपीएफ के मुख्य प्रावधानों की विशेषता वाली जानकारी है: सदस्यता के प्रकार, मौजूदा प्रतिबंध, पंजीकरण के लिए आवश्यक घटक और अन्य दस्तावेज, निकाय और प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांत, उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी की डिग्री, प्रकृति आर्थिक गतिविधि के परिणामों के आधार पर मुनाफे का वितरण, एक प्रतिभागी से बाहर निकलने की प्रक्रिया और उनके साथ गणना, सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष। अनुभव से पता चला है कि निर्दिष्ट जानकारी और संदर्भ सामग्री की उपस्थिति प्रबंधकों को बीपीएफ की विशेषताओं का पर्याप्त अध्ययन करने की अनुमति देती है, और उनके चयन में महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करती है।

दूसरा कार्य - ओपीएफ की पसंद के लिए प्रस्ताव तैयार करना - विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विशेषताओं के विश्लेषण, प्रबंधकों और खेतों के विशेषज्ञों के सर्वेक्षण और काम के प्रारंभिक परिणामों के अध्ययन के आधार पर हल किया गया था। मास्को और रियाज़ान क्षेत्रों में कई पुनर्गठित उद्यम। परिणामस्वरूप, यह पाया गया कि मुख्य भूमिकाबीपीएफ का चुनाव उन कारकों से संबंधित है जो प्रबंधन की प्रभावशीलता को निर्धारित करते हैं। इनमें शामिल हैं: नेता की विशेषताएं (स्थिति की आवश्यकताओं के अनुपालन की डिग्री, प्रतिभागियों की ओर से उसमें आत्मविश्वास का स्तर); प्रबंधन के प्रमुख और अन्य कर्मचारियों की योग्यता के स्तर का अनुपात; प्रतिभागियों की विशेषताएं (संख्या, संबंध, खेत में कर्मचारियों की हिस्सेदारी); उद्यम के पैरामीटर (कर्मचारियों की संख्या, कृषि भूमि का क्षेत्र, क्षेत्र की कॉम्पैक्टनेस और सुविधाओं का स्थान, अर्थव्यवस्था की स्थिति), उत्पादन आधार (उत्पादन, प्रसंस्करण, भंडारण) के विकास का स्तर , विश्वसनीय और कुशल बिक्री चैनलों की उपलब्धता, उत्पादन जोखिम की डिग्री, लेनदारों की ओर से विश्वास बढ़ाने की आवश्यकता, प्रतिभागियों के लिए पसंद की उपलब्धता, आदि; क्षेत्र में राज्य की नीति की विशेषताएं कृषि(कर प्रोत्साहन की उपस्थिति वर्तमान में किसान खेतों के निर्माण को प्रोत्साहित करती है)।

कुछ क्षेत्रों में, विशेष रूप से ओरियोल, उपभोक्ता सहकारी समितियों को वित्तीय (मुफ्त और रियायती ऋण सहित) और संगठनात्मक सहायता प्रदान की जाती है, जो उनकी संख्या में वृद्धि में भी योगदान देता है।

तालिका 1. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना

ओपीएफ का नाम	लघु शीर्षक	परिभाषा
वाणिज्यिक संगठन		संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है
व्यापार साझेदारी		वाणिज्यिक संगठन जिनमें शेयर पूंजी में योगदान संस्थापकों के शेयरों में बांटा गया है
सामान्य साझेदारी	शुक्र	एक साझेदारी जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल पीटी की शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि अपनी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।
विश्वास साझेदारी	टीएनवी	एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है टीएनवी
व्यावसायिक कंपनियाँ		वाणिज्यिक संगठन जिनमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है
सीमित देयता कंपनी	ओओओ	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल एलएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जोखिम वहन करते हैं
अतिरिक्त देयता कंपनी	ओ करना	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग एएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) देयता वहन करते हैं
सार्वजनिक निगम	ओजेएससी	एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी	कंपनी	एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं
सहायक व्यवसाय कंपनी* (व्यापार कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं)	डॉ एल	एक व्यावसायिक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि एक परिस्थिति या किसी अन्य के कारण उसके द्वारा लिए गए निर्णय, किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी द्वारा निर्धारित किए जाते हैं (एक समझौते के अनुसार या अन्यथा अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी)
आश्रित आर्थिक कंपनी* (व्यावसायिक कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं)	झो	एक व्यावसायिक कंपनी को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य कंपनी के पास संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक है।
उत्पादन सहकारी समितियां		व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों द्वारा सहयोग (सहकारिता के शेयर फंड में)
कृषि आर्टिल (सामूहिक खेत)	एसपीके	कृषि उत्पादों के उत्पादन के लिए बनाई गई एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)
फिशिंग आर्टेल (सामूहिक खेत)	पीकेके	मछली उत्पादों के उत्पादन के लिए स्थापित एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (मतदान का अधिकार केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में निहित है)
सहकारी अर्थव्यवस्था (कूपखोज)	एसकेएचओ	व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों (किसान खेतों और निजी घरेलू भूखंडों के भूमि भूखंडों के संयोजन के आधार पर कृषि उत्पादों के उत्पादन में संयुक्त गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत सहायक खेतों को चलाने वाले किसान खेतों और (या) नागरिकों द्वारा बनाई गई एक सहकारी समिति उनके स्वामित्व में)
एकात्मक उद्यम		एकात्मक उद्यम को एक ऐसे उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं
राज्य (राज्य) उद्यम	जीकेपी	एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है
नगरपालिका उद्यम	एमपी	आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। यह अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया है
किसान (खेत) अर्थव्यवस्था* (ओपीएफ नहीं)	केएफएच	कृषि उत्पादन के संगठन का कानूनी रूप, जिसके प्रमुख, अपने राज्य पंजीकरण के क्षण से, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में मान्यता प्राप्त है, को इसके प्रबंधन पर सभी निर्णय लेने का अधिकार है, और अपने दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करता है। . KFH के ढांचे के भीतर, इसके सदस्य अपनी संपत्ति को एकजुट करते हैं, व्यक्तिगत श्रम द्वारा इसकी गतिविधियों में भाग लेते हैं। KFH के दायित्वों के लिए, इसके सदस्य अपने योगदान की सीमा के भीतर उत्तरदायी हैं
गैर - सरकारी संगठन		संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं
उपभोक्ता सहकारी	पीसी	सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति के शेयरों को मिलाकर किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है)
सार्वजनिक और धार्मिक संगठन		आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सामान्य हितों के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ। केवल संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार। प्रतिभागी संगठन को हस्तांतरित संपत्ति का स्वामित्व नहीं रखते हैं
फंड		एक संगठन जिसके पास सदस्यता नहीं है, जो नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (व्यावसायिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित)
संस्थानों		एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित
कानूनी संस्थाओं के संघ		व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और उनकी संपत्ति के हितों की रक्षा के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए संघ (यूनियन)। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं

तालिका 2. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की मुख्य विशेषताएं

ओपीएफ के प्रकार	सदस्यता प्रकार, प्रतिबंध	पंजीकरण दस्तावेज	नियंत्रण	ज़िम्मेदारी	फायदा	उत्पादन	फायदे और नुकसान
ओओओ		चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। प्रतिभागियों के समझौते से वोटों की संख्या घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है (सिफारिश: अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी के अनुपात में)।	प्रतिभागियों को कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है।		वापसी पर, प्रतिभागी के पास अधिकार है: पैसे में एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका हिस्सा या इसे किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों को तीसरे पक्ष पर एक फायदा होता है)।	यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक है, तो स्वामित्व और प्रबंधन की दक्षता की भावना कम हो जाती है। एलएलसी बेहतर है यदि प्रतिभागी सभी प्रबंधन अधिकारों को लोगों के एक संकीर्ण दायरे में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं।
ओ करना	एक प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है - सदस्य। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (उनकी संभावित संख्या 1 से 50 तक है)। कोई अन्य कंपनी एकमात्र सदस्य नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। एक प्रतिभागी के वोटों की संख्या अधिकृत पूंजी में उसके योगदान के हिस्से के समानुपाती होती है (जब तक कि अन्यथा प्रदान न किया गया हो)।	प्रतिभागियों को उनकी संपत्ति के साथ उनके योगदान के मूल्य के सभी गुणकों के बराबर में संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। दिवालिया प्रतिभागी के दायित्वों की जिम्मेदारी अन्य प्रतिभागियों को हस्तांतरित की जाती है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।	एएलसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपना हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका एक हिस्सा या इसका पूरा हिस्सा किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों का तीसरे पक्ष पर एक प्रीमेप्टिव अधिकार है)।	प्रतिभागियों की संख्या कानून द्वारा स्थापित की जाएगी। ओडीओ बेहतर है यदि प्रतिभागी अत्यधिक योग्य हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। प्रतिभागियों की उच्च जिम्मेदारी उनकी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार, अन्य संगठनों द्वारा उनमें विश्वास की वृद्धि में योगदान करती है
कंपनी	एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। कोई अन्य कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो। शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है।					CJSC को "छोड़ने" के लिए, एक शेयरधारक अपने शेयर कंपनी या उसके शेयरधारकों को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है।	यह फॉर्म बेहतर है यदि: प्रतिभागी प्रबंधन को योग्य कर्मचारियों के एक संकीर्ण दायरे में नहीं सौंपना चाहते (या यदि कोई नहीं हैं); प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं
ओजेएससी	एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। एक अन्य आर्थिक कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: अध्यक्ष (निदेशक) की अध्यक्षता में शेयरधारकों, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (प्रबंधन) की आम बैठक। पसंदीदा (गैर-मतदान) शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए।	शेयरधारक अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं।	लाभांश लाभ शेयरधारकों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।	OJSC को "छोड़ने" के लिए, शेयरधारक अपने सभी शेयर किसी भी व्यक्ति को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है।	शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। कृषि में, ओजेएससी अक्षम साबित हुए। यदि बड़े पूंजी निवेश (प्रतिभागियों की ओर संभावित निवेशकों को आकर्षित करके) करना आवश्यक हो तो प्राथमिकता दी जाएगी।
डॉ एल	प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (साझेदारी, कंपनियां) हो सकते हैं। डीएचओ को अपने निर्णयों को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि यह किसी अन्य आर्थिक (मुख्य या मूल) कंपनी, साझेदारी पर निर्भर करता है।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन		प्रतिभागी (मुख्य या मूल कंपनी) डीएचओ के ऋणों के लिए उत्तरदायी है, यदि वे उसकी गलती के कारण उत्पन्न हुए हैं। डीएचओ प्रतिभागी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।		डीएचओ मुख्य (मूल) कंपनी (साझेदारी) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालांकि, डीआरएल मुख्य पर निर्भर करता है।
झो	प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (कंपनियां) हो सकते हैं। एक व्यावसायिक कंपनी (JSC या LLC) को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि: JSC के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की चार्टर पूंजी के 20% से अधिक दूसरे, तथाकथित के हैं। प्रमुख या सहभागी समाज। प्रतिभागियों की संख्या सीमित नहीं है।	चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन।	शासी निकाय: प्रतिभागियों, बोर्ड, अध्यक्ष की बैठक।	प्रतिभागी WCO की चार्टर पूंजी में अपने शेयरों या हिस्सेदारी के मूल्य की सीमा के भीतर उत्तरदायी है।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ प्रतिभागियों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों या अधिकृत पूंजी में शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है।	ओपीएफ के प्रकार के आधार पर, घटक दस्तावेजों के अनुसार।	ZHO प्रमुख प्रतिभागी (JSC, जिसके पास 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालाँकि, WCO प्रचलित समाज पर निर्भर करता है।
टीएनवी (विश्वास साझेदारी)	सदस्यता दो प्रकार की होती है - पूर्ण साथी और योगदानकर्ता। सामान्य भागीदार व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। योगदानकर्ता नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। TNV में कम से कम 1 सामान्य भागीदार और 1 योगदानकर्ता होना चाहिए। आप केवल एक साझेदारी में एक सामान्य भागीदार हो सकते हैं। सामान्य भागीदारों और योगदानकर्ताओं की संख्या सीमित नहीं है।	एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, सामान्य भागीदारों से आवेदन (वे व्यक्तिगत उद्यमी बनते हैं), टीएनवी के पंजीकरण के लिए आवेदन	शासी निकाय: सामान्य भागीदारों की बैठक, अधिकृत (निदेशक) TNV। पार्टियों द्वारा सहमति के अनुसार सामान्य भागीदारों के वोटों की संख्या एसोसिएशन के ज्ञापन (सिफारिश: शेयर पूंजी में शेयरों के अनुपात में) में निर्धारित है।	सामान्य साझेदार अपनी सभी संपत्ति, निवेशकों के लिए उत्तरदायी हैं - शेयर पूंजी में उनके योगदान के मूल्य की राशि में नुकसान का जोखिम।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ सामान्य भागीदारों और निवेशकों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। सबसे पहले, निवेशकों को लाभांश का भुगतान किया जाता है। सामान्य भागीदारों के लिए योगदान की प्रति यूनिट लाभांश की राशि निवेशकों की तुलना में अधिक नहीं हो सकती है।	टीएनवी छोड़ते समय, सामान्य साझेदार को शेयर पूंजी में हिस्सा मिलता है, और निवेशक को उसके योगदान का मूल्य प्राप्त होता है। एक सामान्य भागीदार के पास अधिकार है: शेयर का हिस्सा या उसके सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - सामान्य भागीदारों की सहमति से)। जमाकर्ता को ऐसी सहमति की आवश्यकता नहीं है।	प्रबंधन कुशल है। सामान्य भागीदारों को समान विचारधारा वाला होना चाहिए, निवेशकों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए, उच्च योग्यताएं और जिम्मेदारी की विकसित भावना होनी चाहिए। अन्यथा, विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।
शुक्र (सामान्य साझेदारी)	एक तरह की सदस्यता एक पूर्ण साथी है। वे व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। एक व्यक्ति केवल एक पीटी का सदस्य हो सकता है। प्रतिभागियों की संख्या कम से कम दो है।	मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, आईपी के लिए आवेदन और पीटी का पंजीकरण।	शासी निकाय: प्रतिभागियों की बैठक, अधिकृत (यदि प्रदान की गई हो)। प्रत्येक प्रतिभागी को साझेदारी का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार है, उसके पास 1 वोट है, और निर्णय को सभी प्रतिभागियों द्वारा अनुमोदित होने पर स्वीकार किया जाता है (जब तक कि अन्यथा यूडी में निर्दिष्ट नहीं किया गया हो)	पीटी के दायित्वों के लिए सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं (उनमें भी जो संस्थापक नहीं हैं)।	लाभांश के लिए आवंटित लाभ को सामान्य भागीदारों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है।	पीटी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: यूके में अपने हिस्से का मूल्य प्राप्त करने के लिए (तरह से - समझौते के द्वारा), इसका हिस्सा या सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - की सहमति से) अन्य सामान्य भागीदार)।	प्रतिभागियों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए, आपसी विश्वास का आनंद लेना चाहिए। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो प्रबंधन की उच्च दक्षता और प्रभावशीलता होती है। यदि प्रतिभागी इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है।
एसपीके	सदस्यता दो प्रकार की होती है - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे केवल व्यक्ति हो सकते हैं)। एसईसी के सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 लोग हैं।		शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक; पर्यवेक्षी बोर्ड (सदस्यों की संख्या कम से कम 50 होने पर निर्वाचित); बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है।	सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में सहकारी के दायित्वों के लिए सहकारी के सदस्य सहायक दायित्व वहन करते हैं, लेकिन आवश्यक हिस्से के 0.5% से कम नहीं।	प्रतिभागियों के बीच वितरित लाभ को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; श्रम भागीदारी के अनुपात में सदस्यों को जारी सहकारी भुगतान।	एसईसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार होता है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) के हिस्से या सभी को स्थानांतरित करने के लिए।	प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। एसपीसी बेहतर है यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।
ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा)	दो प्रकार की सदस्यता - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं)। पीएसयूसी सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 नागरिक या 2 कानूनी संस्थाएं हैं।	चार्टर, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन।	शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है।	सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारिता के सदस्य अतिरिक्त योगदान देकर नुकसान को चुकाने के लिए बाध्य हैं।	प्रतिभागियों के बीच वितरित आय को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; सहकारी की मुख्य प्रकार की सेवाओं के उपयोग के अनुपात में सदस्यों को जारी किए गए सहकारी भुगतान (चार्ट अन्यथा प्रदान कर सकता है)	OSKK से वापस लेने पर, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी को भाग या सभी को स्थानांतरित करने के लिए (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) .	प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग या 2 कानूनी संस्थाएं। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं तो OSBK बेहतर है। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)।
केएफएच किसान (खेत) अर्थव्यवस्था	दो प्रकार की सदस्यता - केएफएच का प्रमुख और सदस्य (शायद एक - केएफएच का प्रमुख)। सदस्यों की संख्या सीमित नहीं है।	किसान फार्म के पंजीकरण के लिए आवेदन, अलगाव के लिए आवेदन भूमि का भागभूमि के हिस्से के कारण, किसान फार्म के सदस्यों के बीच एक समझौता (अपने विवेक पर)	एक किसान खेत के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसके प्रमुख द्वारा किए जाते हैं (जब तक कि समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है)	केएफएच के प्रमुख केएफएच के दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करते हैं, और केएफएच के सदस्य अपने योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर जोखिम उठाते हैं।	KFH के प्रमुख द्वारा अपने विवेक पर वितरित (जब तक कि KFH के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो)	केएफएच छोड़ने वाले लोग प्राप्त करने के हकदार हैं मोद्रिक मुआवज़ाअर्थव्यवस्था की संपत्ति में उसके हिस्से की राशि में। किसी सदस्य के वापस लेने पर भूमि और संपत्ति विभाजन के अधीन नहीं होगी। शेयरों के आकार को समान माना जाता है (जब तक कि किसान फार्म के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो)	संचालन के पहले 5 वर्षों के दौरान, केएफएच के पास कर लाभ हैं। KFH के प्रमुख को अपने बाकी सदस्यों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए। प्रबंधन कुशल है। में आधुनिक परिस्थितियांएक नियम के रूप में, परिवार के सदस्यों की संपत्ति के शेयरों की कीमत पर एक पूर्ण किसान खेत बनाना संभव नहीं है (क्योंकि उद्यमों में बहुत कम संपत्ति बची है)।
जीकेपी राज्य (राज्य) उद्यम	उद्यम का संस्थापक रूसी संघ की सरकार है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम इसे हस्तांतरित संघीय संपत्ति के परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है।	रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित चार्टर		वह अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। रूसी संघअपनी संपत्ति की अपर्याप्तता के मामले में एक राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है		उद्यम का परिसमापन रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा किया जाता है	उद्यम राज्य से सहायता प्राप्त कर सकता है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। पीसीयू आमतौर पर निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ होते हैं।
एमपी (नगरपालिका उद्यम)	उद्यम का भागीदार इसका संस्थापक है - एक अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय। इस प्रकार का एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है।	अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय द्वारा अनुमोदित चार्टर	उद्यम के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसकी संपत्ति के मालिक द्वारा नियुक्त प्रमुख या किसी अन्य निकाय द्वारा किए जाते हैं।	अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों से। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। संपत्ति का मालिक उद्यम के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है यदि संपत्ति के मालिक की गलती के कारण उसका दिवालियापन हुआ है	लाभ के उपयोग की शर्तें संस्थापक द्वारा अनुमोदित चार्टर में निर्धारित हैं	उद्यम का परिसमापन संस्थापक के निर्णय से किया जाता है - उसकी संपत्ति का मालिक	उद्यम को राज्य या स्थानीय सरकार से सहायता मिल सकती है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। एसई, एक नियम के रूप में, निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं हैं।

तालिका 3 उन स्थितियों के मॉडल देती है जिनके तहत एक या दूसरे बीटीएफ को चुनना समीचीन है।

सामान्य तौर पर, इस मुद्दे में निम्नलिखित नियमितता देखी जाती है: प्रबंधक की क्षमता जितनी अधिक होती है और संस्थापकों द्वारा उस पर विश्वास की डिग्री, मालिकों की संख्या जितनी अधिक होती है, क्षेत्र उतना ही अधिक कॉम्पैक्ट होता है और उद्यम की सुविधाओं की एकाग्रता होती है, उत्पादन, प्रसंस्करण और भंडारण के बीच संबंध जितना करीब होगा, प्रबंधन के अधिक केंद्रीकृत रूप (एक सीमित भागीदारी, एक अतिरिक्त देयता कंपनी, एक छोटी संख्या में सदस्यों के साथ एक उत्पादन सहकारी) के साथ ओपीएफ बनाना अधिक समीचीन होगा और इसके विपरीत।

बीपीएफ के चयन के प्रस्तावों की स्वीकृति

इसके मूल में, तालिका 3 की सामग्री विशिष्ट स्थितियों के आधार पर किसी उद्यम के बीपीएफ को चुनने के प्रस्ताव हैं। इन प्रस्तावों का उपयोग हमारे द्वारा कई खेतों के पुनर्गठन में, ऑन-फार्म कमीशन के साथ किया गया था। नतीजतन, टीएनवी "पोलबिंस्कॉय" (मास्को क्षेत्र), टीएनवी "खारितोशिना", एलएलसी "विटुशा", एसपीके "समरिनो" (रियाज़ान क्षेत्र) और अन्य बनाए गए थे।

तालिका 3. शर्तों के विशिष्ट मॉडल और उनके संगत संगठनात्मक और कानूनी रूप

ओपीएफ	शर्तों के मॉडल (उद्यम के पैरामीटर, टीम की विशेषताएं, प्रबंधक), जिसके तहत इस बीपीएफ को चुनना उचित है
ओओओ (सीमित देयता कंपनी)	प्रतिभागियों का मानना ​​​​है कि व्यवसाय जोखिम से भरा है, इसलिए वे कंपनी की गतिविधियों के लिए अपनी जिम्मेदारी की सीमा को अपनी अधिकृत पूंजी में अपने योगदान की सीमा तक सीमित करना चाहते हैं। प्रतिभागी एक सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं (वे एलएलसी के प्रबंधन पर पर्याप्त भरोसा नहीं करते हैं, वे जानना चाहते हैं)। प्रतिभागी व्यवसाय के संचालन को लोगों के एक संकीर्ण दायरे को सौंपना नहीं चाहते हैं। एलएलसी से बाहर निकलने की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी में किए गए योगदान की। संस्थापकों में एक व्यक्ति (व्यक्ति) है जो अधिकृत पूंजी में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने और कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने की योजना बना रहा है (और साथ ही अपनी गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी नहीं लेना चाहता)। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)। उत्पादन सुविधाएं विभिन्न गांवों में फैली हुई हैं।
ओ करना (अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी)	प्रतिभागियों की संख्या 50 व्यक्तियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागी आत्मविश्वासी होते हैं और न केवल कंपनी की अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि अपनी सारी संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी उठाने के लिए तैयार होते हैं। कंपनी की गतिविधियों के लिए, प्रतिभागी संयुक्त जिम्मेदारी (एक दूसरे के लिए जिम्मेदारी) वहन करने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों का एक-दूसरे के प्रति विश्वास का स्तर ऊंचा होता है, साथ ही वे सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं। प्रतिभागी प्रासंगिक उत्पादन के प्रबंधन के क्षेत्र में अत्यधिक योग्य हैं। प्रतिभागियों ने मुख्य लक्ष्यों में से एक के रूप में लेनदारों के समाज में विश्वास की वृद्धि (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेने) के रूप में निर्धारित किया है। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)।
कंपनी (बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी)	प्रतिभागी अन्य प्रकार के निवेश के लिए शेयर पसंद करते हैं। प्रतिभागियों, मुख्य रूप से कंपनी के भविष्य के नेता, उद्यम की स्वतंत्रता को संरक्षित करना चाहते हैं, अपनी टीम को एक बाहरी प्रतिभागी (जो एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी हासिल कर सकते हैं) के प्रभाव से बचा सकते हैं। प्रतिभागी सभी शेयरों की गति को नियंत्रित करना चाहते हैं। कुछ प्रतिभागी (एक नियम के रूप में, ये कंपनी के नेता हैं) धीरे-धीरे सामान्य वोटिंग शेयरों को अपने हाथों में केंद्रित करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करते हुए, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं। प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं।
ओजेएससी (संयुक्त स्टॉक कंपनी खोलो)	प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की संख्या सीमित नहीं है। प्रतिभागियों की योजना बाहर से (बाहर को शेयर बेचकर) बड़े फंड को आकर्षित करने की है। प्रतिभागी अपने स्वयं के विवेक पर (अन्य शेयरधारकों के हस्तक्षेप के बिना) अपने शेयरों का निपटान करना चाहते हैं। प्रतिभागी शेयरों को निवेश निधि के लिए पंजीकरण का एक अधिक सुविधाजनक और विश्वसनीय रूप मानते हैं। प्रतिभागियों के पास यह विश्वास करने का कारण है कि, यदि आवश्यक हो, तो वे अपने शेयरों को जल्दी और लाभप्रद रूप से बेचने में सक्षम होंगे। प्रतिभागी अपने उद्यम के शेयरों की आवाजाही को नियंत्रित करना आवश्यक नहीं समझते हैं। कुछ प्रतिभागी, पसंदीदा शेयर खरीदकर, संभवतः छोटी लेकिन गारंटीकृत आय की आशा करते हैं। कुछ प्रतिभागी (आमतौर पर कंपनी के नेता) सामान्य वोटिंग शेयरों को धीरे-धीरे अपने हाथों में केंद्रित करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करके, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं।
डॉ एल (सहायक व्यवसाय कंपनी)	प्रतिभागियों ने अपनी निश्चित पूंजी को जोखिम में डाले बिना एक नया व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया, या इसके विपरीत, उन्होंने पूंजी के हिस्से को आसन्न जोखिम से बचाने का फैसला किया। प्रतिभागी कुछ हद तक उत्पादन के हिस्से को अलग करना चाहते हैं। उद्यम की अखंडता को बनाए रखते हुए प्रबंधन क्षमता बढ़ाने की सलाह दी जाती है ( बड़ा वर्ग, कॉम्पैक्टनेस नहीं)। प्रतिभागी एक नवोदित नेता को नियंत्रण खोए बिना उसकी परीक्षा लेने के लिए सापेक्ष स्वायत्तता प्रदान करना चाहते हैं। प्रतिभागियों ने एक नया स्टैंड-अलोन उद्यम बनाने की योजना बनाई है (यदि सहायक अंततः मूल उद्यम के स्पष्ट संरक्षण के बिना प्रभावी ढंग से संचालित करने में सक्षम साबित होता है)।
झो (आश्रित व्यापार कंपनी)	एक व्यावसायिक इकाई ने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का अधिग्रहण किया है (ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को आश्रित, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। एक व्यावसायिक कंपनी एलएलसी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है (ऐसी कंपनी को एक आश्रित कंपनी, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। आर्थिक कंपनी आसन्न जोखिम से अपनी पूंजी के हिस्से को सुरक्षित करने के लिए तैयार है (ZHO प्रमुख भागीदार के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है)। एक व्यावसायिक कंपनी रुचि रखती है और उसके पास JSC या LLC की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता है।
टीएनवी (विश्वास साझेदारी)	एक उच्च योग्य नेता, अपनी क्षमताओं में विश्वास, अकेले या समान विचारधारा वाले लोगों के समूह के साथ आपसी विश्वास का आनंद लेते हुए, अन्य प्रतिभागियों की पूंजी को पूल करने और एक उद्यम बनाने के लिए तैयार किया गया जिसे वह अकेले या अपने समान विचारधारा वाले कई लोगों के साथ प्रबंधित करेगा। लोग। उद्यम की गतिविधियों के लिए, इसके नेता (सामान्य साझेदार) न केवल अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि व्यक्तिगत संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों और अन्य प्रतिभागियों (पूरी जिम्मेदारी लेते हुए) के समाज की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया। उद्यम की स्थापना के आरंभकर्ता अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि करने की योजना बनाते हैं। प्रतिभागियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पेंशनभोगी हैं। सदस्यों को पूर्ण साथियों पर भरोसा है। खेत का क्षेत्र काफी कॉम्पैक्ट है अर्थव्यवस्था की मुख्य सुविधाएं केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं।
शुक्र (सामान्य साझेदारी)	दो या दो से अधिक व्यक्तियों (या वाणिज्यिक संगठनों) ने एक-दूसरे पर भरोसा किया और प्रबंधन में उच्च योग्यता प्राप्त की, उन्होंने एक उद्यम बनाने और उसकी ओर से एक समान स्तर पर कार्य करने का निर्णय लिया (जब कोई निर्णय लेते हैं)। प्रतिभागियों को खुद पर भरोसा है और वे न केवल उद्यम की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के लिए, बल्कि संयुक्त और कई (एक दूसरे के लिए), और सहायक (अतिरिक्त, उनकी व्यक्तिगत संपत्ति सहित) के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों के उद्यम (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेकर) की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया।
एसपीके (कृषि उत्पादन सहकारी)	पांच या अधिक व्यक्तियों (वे किसान खेतों के प्रमुख हो सकते हैं) ने एक उद्यम बनाने और इसे सामूहिक रूप से प्रबंधित करने का निर्णय लिया। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। अधिकांश प्रतिभागी पेंशनभोगी हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए। खेत का क्षेत्र पर्याप्त सघन नहीं है उत्पादन सुविधाएं विभिन्न गांवों में फैली हुई हैं।
ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा)	पारस्परिक रूप से लाभकारी सहयोग में भाग लेने के लिए तैयार पांच या अधिक व्यक्तियों या दो या अधिक कानूनी संस्थाओं को समान सेवाओं की आवश्यकता होती है। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: संयुक्त उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। योग्यता के संदर्भ में, उद्यम का प्रमुख अन्य प्रतिभागियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागियों के बीच कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं हैं। प्रतिभागियों में से अधिकांश पेंशनभोगी, घरेलू भूखंडों के मालिक हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए।
केएफएच (किसान खेती)	परिवार के मुखिया और सदस्य (या अन्य करीबी जो संयुक्त कार्य के लिए एकजुट होने के लिए तैयार हैं) चाहते हैं और अपने दम पर जमीन का प्रबंधन कर सकते हैं। परिवार के पास है या किराए पर ले सकता है, प्रबंधन के लिए आवश्यक साधन खरीद सकता है (भूमि, संपत्ति, नकद और अन्य साधन)। परिवार टैक्स ब्रेक लेना चाहता है।
जीकेपी (राज्य राज्य उद्यम)	राज्य प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है।
एमपी (नगरपालिका उद्यम)	राज्य या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है।

आइए दो उद्यमों के उदाहरण पर ओपीएफ चुनने के तर्क पर विचार करें जिसमें पुनर्गठन किया गया था: कोल्खोज इम। रियाज़ान क्षेत्र के सारावेस्की जिले के लेनिन और मॉस्को क्षेत्र के एगोरीव्स्की जिले के सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"।

कोल्खोज आई. लेनिन

अधिकांश मालिक संपत्ति के निगमीकरण के खिलाफ थे, उन्होंने अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी को ध्यान में रखते हुए, नई अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में भाग लेने की इच्छा व्यक्त की। योग्यता के संदर्भ में, अर्थव्यवस्था के भविष्य के प्रमुख ने उनके नेतृत्व वाले प्रशासनिक तंत्र के सदस्यों को केवल थोड़ा पीछे छोड़ दिया। अर्थव्यवस्था का क्षेत्र पर्याप्त कॉम्पैक्ट नहीं है। उत्पादन सुविधाएं कई गांवों में फैली हुई हैं। लगभग एक तिहाई मालिक खेत पर काम करते हैं।

पहली शर्त यह है कि नया उद्यम नहीं होना चाहिए संयुक्त स्टॉक कंपनी(मालिक इसके खिलाफ हैं), न तो एक सहकारी (मालिक प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं, अधिकृत पूंजी में अपने हिस्से को ध्यान में रखते हुए), और न ही एक सीमित भागीदारी (मालिक लोगों के एक संकीर्ण दायरे में प्रबंधन को सौंपना नहीं चाहते हैं) ; टीम में व्यक्तियों का कोई उच्च योग्य और विश्वसनीय स्वामी नहीं है)।

टीम के प्रमुख की योग्यता का निम्न स्तर, क्षेत्र का फैलाव और अर्थव्यवस्था की सुविधाएं टीम के कॉलेजियम नेतृत्व की आवश्यकता को इंगित करती हैं। यह इस तथ्य से भी सुगम है कि कई मालिक खेत के कर्मचारी हैं (इस मामले में उनके लिए प्रबंधन में भाग लेना आसान है)।

सूचीबद्ध शर्तें सीमित देयता कंपनी द्वारा सर्वोत्तम रूप से पूरी की जाती हैं। इसलिए, विटुशा एलएलसी बनाया गया था।

उसी समय, मालिकों के हिस्से ने स्वतंत्र रूप से प्रबंधन करने की इच्छा व्यक्त की। नतीजतन, सामूहिक खेत के पुनर्गठन के दौरान विटुशा एलएलसी के अलावा, 13 किसान फार्म बनाए गए थे। मालिक, जो नामित समाज में शामिल नहीं होना चाहते थे या अपनी संपत्ति और जमीन ए.ए. रेब्रोव को नहीं सौंपना चाहते थे, इन किसान खेतों के सदस्य बन गए या उन्हें अपनी संपत्ति पट्टे पर दी।

पिछले 2 वर्षों में, सामूहिक खेत से अलग हुए किसान खेतों ने ताकत हासिल की है और अपनी व्यवहार्यता दिखाई है। एलएलसी "विटुशा" वर्तमान कठिन व्यावसायिक परिस्थितियों के अनुकूल नहीं हो सका, जिसके परिणामस्वरूप यह एक अत्यंत कठिन स्थिति में है। यदि मालिकों के समूह को अधिक सक्षम नेता नहीं मिलता है, या राज्य नहीं बनाता है सामान्य स्थितिप्रबंधन, व्यावहारिक रूप से कोई उम्मीद नहीं है कि निकट भविष्य में अर्थव्यवस्था की स्थिति में सुधार होगा।

सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"

इस खेत में, पिछले एक के विपरीत, प्रबंधक ने मालिकों के विश्वास का आनंद लिया, कौशल स्तर के मामले में अन्य प्रबंधन कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से पीछे छोड़ दिया (मोर्श एन.ए. - कृषि विज्ञान के उम्मीदवार, मॉस्को क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ कृषिविदों में से एक)। कई विशेषज्ञ (जो टीम के विश्वास का आनंद नहीं लेते हैं) लगातार नेता के साथ संघर्ष करते हैं, निर्णयों को अपनाने और लागू करने से रोकते हैं। अर्थव्यवस्था कॉम्पैक्ट है। वस्तुएं मुख्य रूप से केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं। खेत मजदूर इसके मालिकों के एक चौथाई से भी कम थे। अर्थव्यवस्था की अर्थव्यवस्था मुश्किल स्थिति में थी।

प्रबंधक की उच्च योग्यता, मालिकों के थोक द्वारा उस पर भरोसा, उनमें से पेंशनरों की प्रधानता और अर्थव्यवस्था की अत्यंत कठिन आर्थिक स्थिति (सब कुछ इंगित करता है कि अर्थव्यवस्था ढह रही थी, और 2 साल बाद संपत्ति का कुछ भी नहीं रहेगा - यहां तक ​​​​कि इमारतों का हिस्सा पहले ही ले लिया गया था) का कहना है कि मुख्य दांव नेता पर रखा जाना चाहिए, जिससे उसे महान शक्तियां मिलें। दूसरे शब्दों में, ओपीएफ को वरीयता दी जानी चाहिए थी, जिसका अर्थ है कि नेता की उच्च स्तर की स्वतंत्रता।

प्रबंधन कार्यों का केंद्रीकरण इस तथ्य से भी उचित था कि क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था काफी कॉम्पैक्ट थी। यह केंद्रीय संपत्ति पर उत्पादन सुविधाओं की एकाग्रता के पक्ष में था, प्रतिकूल माइक्रॉक्लाइमेट जो अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में प्रबल था।

विभिन्न ओपीएफ की विशेषताओं को जानने के बाद, यह देखना आसान है कि सूचीबद्ध विशेषताएं विश्वास पर साझेदारी के अनुरूप हैं। इस संबंध में, TNV "पोलबिंस्कॉय" बनाया गया था।

बाद की घटनाओं ने इस तरह के विकल्प की वैधता की पुष्टि की: अर्थव्यवस्था, जो हमारी आंखों के सामने ढह रही थी, धीरे-धीरे पुनर्जीवित होने लगी। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि टीम को अपनी ताकत पर विश्वास था और मौजूदा कठिन परिस्थितियों में भी अधिक कुशलता से प्रबंधन करना संभव है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बीटीएफ चुनते समय, सूचीबद्ध कारकों के अनुपात को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि सामूहिक खेत पर उन्हें। लेनिन के पास 2 नेता थे जो स्वतंत्र रूप से काम करना चाहते थे और नेता की स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते थे, तो अर्थव्यवस्था को दो भागों में विभाजित किया जाना चाहिए। इससे बिखरी हुई भूमि, श्रम और उत्पादन सुविधाओं का बेहतर उपयोग होगा।

कुछ हद तक, ओपीएफ का चुनाव भी अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि से प्रभावित होता है। 8 जुलाई, 1994 के रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1482 के फरमान के अनुसार, "रूसी संघ के क्षेत्र में उद्यमों और उद्यमियों के राज्य पंजीकरण को सुव्यवस्थित करने पर", संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए यह कम से कम 1000 निर्धारित है, अन्य ओपीएफ के लिए - कम से कम 100 न्यूनतम मजदूरी (कानून में स्पष्टीकरण लागू हो सकते हैं)।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, ओपीएफ के हिस्से में संख्यात्मक प्रतिबंध हैं। इसलिए, अन्य कारकों की परवाह किए बिना, इस प्रतिबंध का अनुपालन अनिवार्य है। स्पष्टता के लिए, ओपीएफ में प्रतिभागियों की स्वीकार्य संख्या को एक अलग तालिका 4 में हाइलाइट किया गया है।

तालिका 4. विभिन्न ओपीएफ में प्रतिभागियों की संख्या पर सीमाएं*

ओपीएफ के प्रकार	चेहरे का दृश्य
	शारीरिक	कानूनी
ओओओ	1-50
ओ करना	1-50**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
कंपनी	1 से**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
ओजेएससी	1 से**	2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी
डॉ एल	1 से	1 से
झो	1 से	1 से
टीएनवी	2 व्यक्तिगत उद्यमियों से *** (1 पूर्ण भागीदार और 1 योगदानकर्ता)	1 से (केवल योगदानकर्ता द्वारा)
शुक्र	2 आईपी से ***	2 . से
एसपीके	5 . से	—
ओएसपीसी	5 . से	2 . से
केएफएच	1 से	—
जीकेपी	—	1 से
एमपी	—	1 से

* न्यूनतम के रूप में, एक व्यक्ति और (या) कानूनी इकाई निहित है।
** मसौदा कानून द्वारा प्रदान किया गया (कृषि के लिए कानून में एक अलग संख्या हो सकती है)।
*** आईपी - व्यक्तिगत व्यवसायी, जो कानूनी रूप से है व्यक्ति. एक वाणिज्यिक संगठन एक सामान्य भागीदार भी हो सकता है।

ओपीएफ की विविधता के संबंध में प्रश्न उठता है: कौन सा रूप अधिक प्रभावी है? ऐसा लगता है कि इसका स्पष्ट रूप से उत्तर देना अभी भी जल्दबाजी होगी - प्रबंधन के नए रूप बहुत पहले से काम नहीं कर रहे हैं। साथ ही, वीआईएपीआई द्वारा किए गए प्रारंभिक अध्ययनों से संकेत मिलता है कि टीएनवी में उच्च उत्पादन और वित्तीय संकेतक देखे गए हैं। उनके बाद सीमित देयता कंपनियां हैं।

यह उल्लेखनीय है कि इसी तरह की तस्वीर जर्मनी में देखी गई है, जहां भागीदारी (उद्यमियों द्वारा बनाई गई) में प्रति कर्मचारी आय अन्य कृषि संरचनाओं की तुलना में अधिक है।

वित्तीय संस्थानों और अन्य संरचनाओं में विभिन्न रूपों / दस्तावेजों को भरते समय, अक्सर उस संगठन के कानूनी रूप को इंगित करना आवश्यक होता है जिसमें व्यक्ति काम करता है, अध्ययन करता है, आदि। सेवाओं के लिए भुगतान करते समय, और ऋण के लिए आवेदन करते समय, और अन्य स्थितियों में ऐसी जानकारी प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, आगे हम विस्तार से विचार करेंगे कि संगठनात्मक और कानूनी रूप क्या है, यह क्या है और इसे दस्तावेजों में सही तरीके से कैसे लिखा जाए।

अवधारणा को समझना

एक कंपनी, संस्था, फर्म, आदि का संगठनात्मक और कानूनी रूप (बाद में ओपीएफ के रूप में संदर्भित) एक कानूनी रूप है जिसके भीतर एक व्यावसायिक इकाई बनाने और इसके आगे के कामकाज की प्रक्रिया को अंजाम दिया जाता है। यह अपने निपटान में (संपत्ति, नकदी सहित) संपत्ति के स्वामित्व और संचालन के प्रकार को भी निर्धारित करता है।

रूस में, प्रत्येक उद्यम, संस्था, फर्म, संगठन और अन्य संस्थाओं का नाम एक संक्षिप्त नाम से शुरू होता है, जिसके पीछे कानूनी रूप का शब्द छिपा होता है। यह तत्व है आवश्यक विशेषतारूसी संघ की प्रत्येक आर्थिक इकाई का आधिकारिक नाम।

रूसी संगठनों के संगठनात्मक रूपों की टाइपोलॉजी

जू. व्यक्ति निम्नलिखित समूहों में से एक से संबंधित हो सकते हैं:

1. वाणिज्यिक समूह। ऐसे संगठन व्यवसाय और उसके विकास से भौतिक लाभ प्राप्त करने के लिए बनाए जाते हैं।
2. गैर-लाभकारी समूह। ये संगठन लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं, वे आम तौर पर समाज के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, धर्मार्थ, सामाजिक-सांस्कृतिक, वैज्ञानिक, शैक्षिक और प्रबंधकीय कार्यों को हल करते हैं।

व्यावसायिक लक्ष्यों का पीछा करने वाली व्यावसायिक संस्थाओं का ओपीएफ:

नाम	उप प्रजाति	संक्षिप्त सामान्य पदनाम
कंपनियां हो सकती हैं:	सीमित दायित्व के साथ	ओओओ
	गैर-सार्वजनिक स्टॉक	एनएओ
	सार्वजनिक स्टॉक	पाओ
साझेदारी हो सकती है	पूर्ण	शुक्र
	सीमित (विश्वास पर)	टीवी
विनिर्माण सहकारी समितियां	पीसी
किसान/किसान परिवार	केएफएच
व्यापार साझेदारी	हिमाचल प्रदेश
आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर एकात्मक कंपनियां हो सकती हैं:	संघीय राज्य एकात्मक कंपनियां	एफएसयूई
	राज्य एकात्मक कंपनियां (संघ के विषय के नाम का संकेत)	राज्य एकात्मक उद्यम "संघ के विषय पर निशान"
	नगरपालिका एकात्मक कंपनियां	एमयूपी
परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर एकात्मक कंपनियां हो सकती हैं:	संघीय सरकार की कंपनियां	एफकेपी
	राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियां (फेडरेशन के विषय का नाम दर्शाती हैं)	सीपीएस "फेडरेशन के विषय पर निशान"
	नगरपालिका सरकार की कंपनियां	आईटीयूसी

व्यावसायिक संस्थाओं का सबसे आम ओपीएफ जो मुख्य लक्ष्य के रूप में व्यावसायिक लक्ष्य का पीछा नहीं करता है:

नाम	संक्षिप्त (संक्षिप्त नाम)
उपभोक्ता प्रकार सहकारी	पीसी
सामाजिक आंदोलन	आयुध डिपो
राजनीतिक दल	पीपी
फाउंडेशन / पब्लिक टाइप फाउंडेशन	फंड/ऑफ़
सार्वजनिक प्रकार की संस्था/संस्था	उच / आउच
राज्य निगम	जीसी
गैर-लाभकारी साझेदारी	एनपी
स्वायत्त गैर-लाभकारी कंपनी	अनो
समुदाय	समुदाय
संगठन	एसी
संघ	संघ
किसानों/किसान संगठनों का संघ	आस्कफह
ट्रेड यूनियन का क्षेत्रीय संगठन	टॉप्रोफ़
गृहस्वामियों का संघ	होआ
बागवानों का संघ	अनुसूचित जनजाति

कानूनी इकाई खोले बिना व्यावसायिक संस्थाओं के लिए ओपीएफ। चेहरे के:

विभिन्न प्रकार के राज्य संस्थानों के ओपीएफ के नमूने:

• राज्य। XXX क्षेत्र की बजटीय संस्था (जीबीयू XXX क्षेत्र);
• राज्य। बजटीय संस्था इलाका XXX (जीबीयू जी XXX);
• राज्य। बजटीय संस्थान (जीबीयू);
• संघीय राज्य उचर-ई (एफजीयू);
• क्षेत्रीय राज्य उचर-ई (ओएसयू);
• संघीय राज्य बजटीय संस्थान (एफजीबीयू);
• राज्य/नगरपालिका राज्य संस्थान (जी / एम केयू);
• संघीय राज्य स्वायत्त शिक्षण संस्थान उच्च शिक्षा(FGAOUVO);
• राज्य। उच्च / माध्यमिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थान (GOUV (S) O);
• नगर पालिका पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान (एमडीओयू);
• राज्य। उच्च व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान (जीवीओयूवीपीओ);
• संघीय राज्य स्वास्थ्य सुरक्षा संस्थान (FGUZ);
• नगर पालिका स्वास्थ्य सुरक्षा संस्थान (MUZ);
• राज्य। कला/संस्कृति के बजटीय संस्थान XXX reg। (जीबीयूके XXX.reg।);
• राज्य। XXX सेटलमेंट की कला/संस्कृति संस्थान (जीयूके XXX);
• आदि।

उदाहरण के लिए, Sberbank में ऋण के लिए आवेदन करते समय, वाणिज्यिक संगठन का पूरा नाम इंगित किया जाता है - "रूसी संघ की सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी Sberbank"। संक्षिप्त संस्करण में, आपको निम्नानुसार लिखना होगा - "पीजेएससी सबरबैंक"। अगस्त 2015 तक, वित्तीय और क्रेडिट संस्थान एक OJSC (ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) था। ओपीएफ में बदलाव घरेलू कानून में बदलाव और ओजेएससी / सीजेएससी फॉर्म के उन्मूलन और परिचय - पीजेएससी / एनएओ के कारण हुआ था।

Sberbank में एक संगठनात्मक रूप कैसे लिखें

Sberbank से उधार ली गई धनराशि प्राप्त करने के लिए, एक वित्तीय और क्रेडिट संस्थान के ग्राहक को एक विशेष प्रश्नावली भरनी होगी। इसमें, एक व्यक्ति को न केवल अपने व्यक्तिगत डेटा को इंगित करना चाहिए, बल्कि यह भी लिखना चाहिए कि वह कहाँ काम करता है, वह किस पद पर है, उसके पास क्या संपत्ति है (विशेष रूप से: अचल संपत्ति, वाहन), आदि। जगह के बारे में लाइन भरते समय श्रम गतिविधि, आपको कंपनी/संस्थान का कानूनी रूप निर्दिष्ट करना होगा।

उधार ली गई धनराशि प्राप्त करने के लिए Sberbank में प्रश्नावली भरने का एक उदाहरण

सबमिट किए गए नमूने में, ऋण के लिए आवेदक को "संगठन का नाम, संगठनात्मक प्रपत्र सहित" नाम के साथ पंक्ति में भरना होगा। चूंकि वह ZARYAD लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी के लिए काम करता है, "एलएलसी" एक खाली सेल में दर्ज किया जाता है (यह है कानूनी फार्म) और "चार्ज" (यह एक व्यक्तिगत नाम है)।

उदाहरण में दिखाया गया है कि Sberbank में ऋण के लिए आवेदन कैसे भरें:

यदि बैंक का ग्राहक पेट्रोवस्की स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ फिजिक्स एंड टेक्नोलॉजी में काम करता है, तो कॉलम में यह लिखना आवश्यक होगा: FGBOU VO PPGTU। इस मामले में, "FGBOU VO" OPF है, जो "संघीय राज्य बजटीय" के लिए है शैक्षिक संस्थाउच्च शिक्षा"। "पीजीएफटीयू" शैक्षणिक संस्थान का संक्षिप्त नाम है।

यहां कुछ और उदाहरण दिए गए हैं:

किसी संगठन का सही नाम कैसे पता करें

कार्य के स्थान और उसके नाम की सही वर्तनी सुनिश्चित करने के लिए संगठनात्मक रूप, कर सकते हैं:

• कार्मिक विभाग के एक कर्मचारी से संपर्क करें और पूछें कि कंपनी का नाम लिखना कैसे सही होगा;
• रोजगार अनुबंध / प्रमाण पत्र / पास में देखें;
• कंपनी/संस्थान की आधिकारिक वेबसाइट ("कंपनी के बारे में", "संपर्क जानकारी", आदि) में पाया गया।

नियम भरना

दस्तावेज़ को भरने की सटीक जानकारी ज्ञात होने के बाद ही दस्तावेज़ का निष्पादन शुरू किया जाना चाहिए। भले ही किस प्रकार का फॉर्म तैयार किया जा रहा हो (चाहे वह पुस्तकालय कार्ड या बैंक ऋण प्राप्त करने के लिए एक फॉर्म हो), कंपनी / संस्थान के ओपीएफ का संक्षिप्त नाम पहले इंगित किया जाता है, फिर एक जगह बनाई जाती है और नाम आर्थिक इकाई लिखा है।

जानकारी दर्ज करने की सुविधा के लिए, इनपुट लाइन को अक्सर कोशिकाओं में विभाजित किया जाता है। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि आप देख सकें कि शब्दों के बीच कहाँ गैप है, और ताकि प्रत्येक अक्षर अपने बॉक्स में स्थित हो। यह जोखिम को कम करता है कि, प्रश्नावली को संसाधित करते समय, विशेषज्ञ इसे भरने वाले व्यक्ति की समझ से बाहर हस्तलेख के कारण इसकी सामग्री (संगठन की पहचान) को पार्स करने में सक्षम नहीं होगा।

उदाहरण स्पष्ट रूप से दिखाता है कि प्रत्येक अक्षर अपने स्वयं के कक्ष में है। ओपीएफ को कंपनी के नाम से एक खाली सेल द्वारा अलग किया जाता है।

कुछ मामलों में, ओपीएफ लिखने की क्षमता की आवश्यकता हो सकती है

सबसे आम स्थितियां:

• एक चिकित्सा संस्थान में एक प्रश्नावली भरना;
• एक बच्चे को स्कूल / पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान, आदि में रखते समय एक प्रश्नावली भरना;
• उपभोक्ता ऋण प्राप्त करने या व्यवसाय विकास के लिए;
• बीमा के लिए आवेदन करते समय;
• भुगतान आदेश संसाधित करते समय;
• आपूर्ति / बिक्री, आदि के लिए अनुबंधों के समापन पर।

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