I. Общие положения

1. Выпускающий относится к категории специалистов.

2. На должность выпускающего назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.

3. Назначение на должность выпускающего и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

4. Выпускающий должен знать:

4.1. Основы редакционно-издательской работы.

4.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий.

4.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ.

4.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями.

4.5. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства.

4.6. Правила и нормы охраны труда.

5. Выпускающий подчиняется непосредственно (заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия выпускающего (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Выпускающий:

1. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского отдела.

2. Участвует в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий.

3. Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий.

4. Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует комплектность изданий и качество полиграфического исполнения.

5. Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения изданий.

6. Следит за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их доставки.

7. Принимает от полиграфических предприятий корректурные оттиски, сигнальные экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров.

8. При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку.

9. Участвует в приемке тиражей изданий полиграфических предприятий.

Выпускающий имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Выпускающий несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЫПУСКАЮЩЕГО РЕДАКТОРА

Скачать Скачано: 0 ✎

I. Общие положения 1. Выпускающий относится к категории специалистов. 2. На должность выпускающего назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе. 3. Назначение на должность выпускающего и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. 4. Выпускающий должен знать: 4.1. Основы редакционно-издательской работы. 4.2. Порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий. 4.3. Порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ. 4.4. Правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими предприятиями. 4.5. Основы экономики, организации труда и трудового законодательства. 4.6. Правила и нормы охраны труда. 5. Выпускающий подчиняется непосредственно (заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия выпускающего (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Выпускающий: 1. Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского отдела. 2. Участвует в подготовке проектов договоров с полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов изданий. 3. Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи, иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры изданий. 4. Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует комплектность изданий и качество полиграфического исполнения. 5. Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков прохождения изданий. 6. Следит за своевременным изготовлением пленок и проб иллюстраций и обеспечением их доставки. 7. Принимает от полиграфических предприятий корректурные оттиски, сигнальные экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров. 8. При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на дополнительную правку. 9. Участвует в приемке тиражей изданий полиграфических предприятий. III. Права Выпускающий имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности. 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него. 5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Выпускающий несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...

В своей книге «Шесть столпов самооценки» Натаниель Бранден много пишет о значении личной самооценки для того, чтобы стать эффективной и счастливой личностью с активной жизненной позицией. Часть его книги посвящена организационной культуре и важности высокой...

С чем однозначно могут согласиться как большинство менеджеров, так и работников компании – это с тем, что никто из них с нетерпением не ждет процедуры ежегодной оценки результатов труда сотрудника (оценка результатов деятельности). Менеджеры тратят огромное...

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте - это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...

Работа выпускающего редактора не заметна на первый взгляд. Прочитав хорошую статью, читатель никогда не похвалит талант редактора, решив, что отлично поработал журналист. Но выбор тем, их соответствие политике издания, способ подачи материала, запоминающиеся заголовок и лид - все это заслуги выпускающего. Без точного понимания, как и зачем преподносится конкретный факт, нет хорошего материала. Без опытного, грамотного выпускающего редактора нет хорошего издания.

Общее описание
Выпускающим редактором называется сотрудник СМИ, ответственный за размещение информации на интернет-портале, или в печатном издании, или ленте информагентства. В штатном расписании телеканалов и радиостанций должность выпускающего редактора, как правило, отсутствует, и его функционал возложен на продюсера, редактора или шеф-редактора. В печатном СМИ выпускающий (при отсутствии должности замглавреда или шеф-редактора) – второе лицо в редакции. Он проверяет фактуру, соответствие темы и идеи материала концепции издания, придумывает эффектные заголовки. координирует работу творческого коллектива, составляет тематический план публикаций, вычитывает, а в случае необходимости вносит необходимые изменения в текст и в конце концов «выпускает» материал в свет. В печатных изданиях выпускающий, как правило, один. В интернете, где информация обновляется раз в несколько минут, выпускающих может быть несколько. Они работают посменно, иногда по два-три человека в смене. То же можно сказать и об информагентствах. Однако функционал выпускающих во всех трех случаях имеет существенные различия.

Образование
Более 30 российских вузов готовят специалистов для СМИ. Сильнейшими, в которых можно получить образование по специальности «издательское дело и редактирование», считаются Московский государственный университет печати (МГУП) и .

Некоторые старейшие вузы России предлагают обучение по специальности «русский язык и литература». Студенты филфаков углубленно изучают такие дисциплины, как «Деловая коммуникация», «Язык СМИ», «Редакционно-издательская деятельность», «Теория коммуникации», «Социолингвистика» и другие.

Споры о том, необходимо ли журналистам профильное образование, будут вестись бесконечно. С одной стороны, оно дает выпускникам необходимые знания и навыки. Например, выпускающему редактору пригодятся дисциплины практического свойства, такие как литературное редактирование. Но и теоретические предметы тоже будут вовсе не лишними: к примеру, пройденный курс по истории современной журналистики позволит выпускающему понять, стоит ли обращать внимание на информацию, которую публикует то или иное издание, требуется ли давать задание собственным корреспондентам развивать эту тему. История медийных войн 1990-х позволит спрогнозировать последствия тех или иных публикаций. Эти знания помогут также аргументировано отстоять свою позицию в споре с творческим коллективом.
С другой стороны, профессиональные навыки быстрее приобретаются в процессе ежедневной редакционной работы. Как показывает практика, быть выпускающим редактором может как человек с журналистским образованием, так и с филологическим или любым другим гуманитарным, да и у технаря может быть любовь к слову и литературный талант.

Смежные карьеры
Традиционный путь роста до позиции выпускающего редактора в печатных СМИ: корреспондент – редактор отдела – выпускающий редактор.
В онлайн-изданиях путь бывает короче, так как позиция редактора отдела в них довольно часто отсутствует. В этом случае карьерная цепочка выглядит так: редактор – выпускающий редактор, но почти никогда как корреспондент (обозреватель) – выпускающий редактор.
Следующая за выпускающим позиция в газетах и журналах – заместитель главного (реже шеф-редактор), в интернете – шеф-редактор, который обычно курирует отдельное направление в издании, например шеф-редактор по развитию проекта.

Должностные обязанности
Функционал выпускающих в печатных СМИ, интернет-изданиях и информагентствах различен. В газетах и журналах выпускающий занимает одну из самых значимых должностей в редакции. В интернете функции выпускающего зависят от размера издания и некоторых других факторов. Он может иметь как только редакторские, так и дополнительно к ним управленческие обязанности. Безусловно, главная его функция – редактирование текстов. В электронных газетах и журналах, к примеру, выпускающий должен уметь быть и корректором, и литредактором.

«В интернете все минимизировано, в том числе и количество сотрудников издания. Иногда в редакции есть корректор, иногда – нет, и в этом случае его функции выполняет выпускающий. Литературного редактора, как правило, тоже нет. Однако плотный график работы онлайн-изданий не позволяет выпускающему полностью переделывать материал. Максимум, что он может – переписать заголовок и лид, а остальной текст, если это необходимо, отправить на доработку автору», – рассказывает Владимир Моторин, выпускающий редактор портала rb.ru.

В крупных электронных СМИ выпускающий часто отвечает за выбор тем. Прежде всего, он занимается мониторингом новостных лент агентств и других средств массовой информации. Затем выбирает наиболее отвечающие интересам издания темы и распределяет их между журналистами. В том случае, если в редакции онлайн-газеты есть отделы – экономики, общества, спорта и так далее – задания журналистам дают руководители этих отделов, а выпускающий оценивает их с точки зрения соответствия концепции сайта. Редакторы отделов также продумывают, в каком ключе подать материал. Но если их нет, то эта задача также ложится на плечи выпускающего.

«Выпускающий должен обладать полным спектром всех журналистских навыков и быть способным выполнять ту работу, которую делают его подчиненные. Если у журналистов или обозревателей возникают какие-то сложности, например, с поиском бэкграунда или экспертов по теме, они обращаются за помощью к выпускающему редактору. Соответственно, он должен располагать своей базой компетентных лиц, знать, где можно отыскать ту или иную информацию в интернете или других источниках», – говорит Владимир Моторин.

После того как эксперты найдены, материал написан, выпускающий смотрит, насколько успешно журналист претворил в жизнь обговоренную ранее идею, исправляет ошибки, если нужно, дает новости или статье новый заголовок, отправляет в верстку. Работа выпускающего в интернете на этом закончена, в печатных изданиях он нередко просматривает еще и сверстанные полосы.
Выпускающие в информагенствах, как правило, просто обрабатывают материал. Поскольку агентские сообщения весьма специфический жанр (это просто информация, новость в чистом виде), то тут редактору не приходится задумываться над стилистикой материалов и соответствием их направленности агентства. Он проверяет грамматику и фактуру, иногда – просто грамматику и отправляет новость в ленту.

Навыки
Помимо общих журналистских и редакторских навыков, которыми должен обладать выпускающий, можно выделить умение работать с большими объемами информации, скорость и точность, поскольку поток новостей в ежедневных изданиях непрерывен.
Если говорить об информагентствах, то многие руководители предпочитают брать на должность выпускающего молодых людей, которые отличаются большей мобильностью. Однако помимо скорости, в этой профессии нужны точные знания и широкий кругозор. Если выпускающий в агентстве допустит фактическую ошибку, то она потом пойдет во все СМИ.

«Выпускающему редактору необходимы точные знания, которые приходят только с опытом. Поэтому я считаю, что очень молодые люди не сумеют так же успешно справиться с задачами, которые стоят перед выпускающим, как люди старшего поколения. А с опытом приобретается и профессиональное чутье. Именно оно помогает найти ошибку во внешне вроде бы безупречном тексте. Например, распознать неправильную цитату или должность официального лица», – комментирует Марина Синявская, редактор проекта Snob.ru.

В печатных и электронных изданиях выпускающий должен также уметь правильно оценить «перспективность» материала, то есть разглядеть сенсацию. Кроме этого, ему необходимо хорошо ориентироваться в информационном пространстве, знать, откуда «растут ноги» той или иной новости. Хороший выпускающий редактор никогда не позволит себе дать непроверенную информацию из неопределенного источника.

«Приведу пример. Авторитетное издание дает сенсацию со ссылкой на „британские СМИ“. Конечно, можно перепечатать информацию, но профессионал так не сделает. Он должен выяснить, что это за „британские СМИ“, а если те указывают на иные источники, проверить и их тоже, – делится своим опытом Владимир Моторин. – Нужно распутать всю цепочку до конца. Искажение информации приводит к тому, что самые безобидные вещи порой трактуются как нечто экстраординарное. Распутав же цепочку, можно выяснить, что первоисточник новости ничто иное, как агентство ОБС, известное в просторечье как „Одна бабка сказала“. Выпускающий редактор должен отслеживать такие вещи и не допускать их попадания на сайт».

У выпускающего должны быть хорошо развиты менеджерские качества, в первую очередь умение находить общий язык с людьми. Поскольку журналисты – люди творческие, они часто очень остро воспринимают попытки изменить написанный ими текст. Выпускающий должен уметь «разруливать» такие ситуации, терпеливо и аргументированно объяснять свою позицию.

Помимо всего прочего, выпускающим в электронных СМИ необходимо знание английского языка. Если в печатном издании без него еще можно обойтись, поскольку газеты пишут в основном о России, то в интернете процент международных новостей на порядок выше. Соответственно, выпускающий должен владеть хотя бы навыком перевода текстов без словаря. Особых компьютерных знаний, помимо превосходной интернет-навигации, профессия выпускающего не требует.

Плюсы и минусы профессии
Работа выпускающего достаточно специфична. В отличие от журналиста или главного редактора, ему мало приходится общаться с людьми (помимо сотрудников редакции), а в основном работать с текстами. Для бывших журналистов, ставших выпускающими, отсутствие живого общения может быть одним из главных минусов профессии. Но для тех, кто предпочитает относительно спокойную работу в редакции, а не постоянные разъезды по различным мероприятиям, этот момент, напротив, станет положительным фактором.
Данная профессия не слишком подходит для людей с углубленными знаниями в какой-либо отрасли. Выпускающий, в отличие от журналистов и редакторов отделов, идет «по верхушкам», анализирует материал поверхностно. Ведь именно такой подход позволяет ему шире смотреть на информационное поле в целом.

К минусам работы выпускающего в электронных СМИ можно отнести отсутствие четкой иерархии в интернет-изданиях. Ситуации, когда 30 начальников тянут в разные стороны, там повторяются постоянно. В информагентствах минусом является отсутствие управленческого функционала.

Оплата труда и перспективы
Если говорить о величине заработной платы выпускающего в печатном или электронном издании, то она, как правило, чуть выше, чем оклад штатного журналиста или редактора. В небольших столичных изданиях зарплата, как правило, не поднимается выше 1300–1500 у. е., в крупных ставка несколько выше – 1500–1700, а где-то и 2000–2200, что считается неплохой суммой компенсации.
В информационных агентствах выпускающий редактор может получать гораздо меньше, чем журналист. Начальная ставка, как правило, составляет – 1000–1200 у. е.
В отличие от журналистов, которые могут заработать больше денег на гонорарах и своем громком имени, выпускающий не имеет такой возможности. Результаты его нелегкой и ответственной работы, как правило, не заметны. Их можно увидеть только в сравнении с уровнем других изданий. Но зато у него больше шансов продвинуться по карьерной лестнице, став сначала шеф-редактором, а потом и главным редактором издания.

Выпускающий редактор – это сотрудник редакции, отвечающий за размещение информации в печатном издании, новостной ленте интернет-издания или любом другом информационном блоке.

Отдельных программ обучения по специальности «выпускающий редактор» вузы не предлагают. Однако есть ряд наиболее близких редакторскому делу направлений, выпускники которых чаще всего работают в этой должности. К ним относятся в первую очередь издательское дело, журналистика и филология.

Профессия выпускающего редактора – достаточно сложная. Она требует от человека и умения руководить людьми и контролировать их работу, и творческой составляющей, и определенной профессиональной интуиции. Нередко именно от талантливого выпускающего редактора зависит успех номера и издания в целом.

В обязанности выпускающего редактора входит все, что касается размещения информации в выпуске или на новостном портале. В первую очередь он работает с материалом, полученным от корреспондентов: проверяет точность и достоверность информации, ее соответствие формату и тематике издания или его раздела. Работа с официальными пресс-релизами по тому же принципу также входит в обязанности редактора. Отобранные и отредактированные материалы допускаются к публикации, их размещением на ленте тоже занимается редактор. Причем обрабатывать все это огромное количество информации из разных источников ему необходимо в достаточно сжатые сроки.

В зависимости от издания и принятого в нем распределения обязанностей сотрудников выпускающий редактор также может участвовать в разработке тематики и плана публикаций и информировать корреспондентов об информационных поводах, которые необходимо осветить.

Выпускающему редактору печатной прессы приходится отвечать и за ряд других вопросов, в частности за проверку всех сдаваемых в печать материалов. Организация и координация взаимодействия редакции с типографией тоже ложится на его плечи: редактор устанавливает сроки сдачи работ и контролирует качество их выполнения.

Исходя из задач, несложно понять, какие качества необходимы хорошему выпускающему редактору. Во-первых, это умение работать с большими объемами информации и в сжатые сроки. Также потребуются внимательность и аккуратность. Организаторские способности и ответственность не менее важны: придется руководить коллективом и следить за соблюдением сроков. Не лишними будут и аналитические способности, которые помогут понимать, какой материал будет востребован и как его лучше подать.

Вариантов трудоустройства у выпускающего редактора достаточно много. Это не только печатная пресса и новостные порталы, но и различные издательства и информационные агентства. Востребована профессия и на телеканалах и радиостанциях, хотя там присутствует своя специфика.

Нетрудно догадаться, что выпускающий редактор – один из главных специалистов в любом издании. В силу ответственности и объема материалов эта работа очень напряженная и часто требующая ненормированного графика и необходимости принимать решения в любое время дня и ночи. Однако для амбициозных, но в то же время ответственных людей, любящих работу с текстами, профессия выпускающего редактора может стать отличным вариантом.

В редакциях газет и журналов должность выпускающего редактора является одной из самых значимых. Эта работа очень ответственная и напряженная, рабочий день у выпускающего редактора ненормированный.

Выпускающий редактор должен координировать работу персонала редакции, участвующего в подготовке издания, проверять материалы, передаваемые в печать, устанавливать и контролировать сроки их подготовки, следить за качеством. Кроме того, выпускающий редактор должен организовать взаимодействие редакции и типографии, следить за сроками передачи материалов в печать и сроками выполнения печатных работ.

Выпускающий редактор, который готовит к выпуску книжные издания, также должен осуществлять взаимодействие с полиграфическими предприятиями: он оформляет заказы на печать и передает в типографию в установленные сроки, ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, принимает меры по предупреждению или устранению нарушений сроков выполнения работ, контролирует комплексность издания и качество его полиграфического исполнения, при некачественном исполнении корректурных оттисков возвращает их на дополнительную правку.

Выпускающему редактору требуются разнообразные профессиональные знания и умения. У него должны быть хорошо развиты журналистские навыки, если он готовит к выпуску газету или журнал. В процессе выполнения своих профессиональных функций выпускающий редактор оформляет и ведет необходимую документацию, а значит, должен разбираться в делопроизводстве, хорошо владеть компьютером. Кроме того, выпускающему редактору необходимо знать основы редакционно-издательской работы, порядок разработки графиков редакционных и производственных процессов изданий, порядок оформления заказов на выполнение типографских и полиграфических работ, правила выполнения таких работ и требования к ним.

Профессионально важными качествами для выпускающего редактора являются ответственность, способность быстро принимать решения, требовательность, аккуратность, внимательность, способность работать с большим объемом информации.

Требования к профессиональной подготовке выпускающего редактора во многом зависят от места работы. Для работы в редакционно-издательских подразделениях, в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей, требуется среднее профессиональное образование или специальная подготовка по установленной программе на базе среднего (общего) полного образования. Для работы над выпуском газет или журналов обычно требуется высшее образование по направлению «Филология» или «Журналистика».

Выпускающий редактор – так называется специалист , несущий полную ответственность за своевременность исполнения требований, которые приняты со стороны полиграфических контор, относящихся к редакционно-издательскому подразделению.

Кто это и чем занимается

На первый взгляд труд этого специалиста заметить проблематично . После прочтения годной и стоящей статьи читатель, скорее всего, решит, что на славу потрудился журналист, а не редактор. Тем не менее, в этом процессе максимальное участие принимало именно выпускающее лицо, которое :

• предусмотрело соответствие политике издания;
• выбрало оптимальный способ подачи информации;
• создало запоминающийся, цепляющий заголовок;
• сделало вывод, наведя читателя на нужную мысль.

Ведь без наличия четкого понимания, каким образом и с какой целью преподносится определенный факт, вероятность создать хороший материал близка к нулю . Поэтому без услуг опытного и компетентного выпускающего редактора выпустить хорошие статьи сложно.

В качестве ВР принято принимать сотрудника СМИ, несущего прямую ответственность за факт размещения сведений на тех или иных ресурсах, включая электронные и печатные издания.

В рамках штатного расписания львиной доли телеканалов, радиостанций данная должность не принимается во внимание, а основные функции ВР традиционно возлагаются на продюсера, шеф-редактора или рядового корректора.

В печатных средствах массовой информации выпускающий редактор является вторым лицом предприятия. Его задача заключается в следующих мерах :

• проверка фактуры;
• определение соответствия между темами и идеями материалов;
• решение вопроса с концепцией издания;
• продумывание эффектных заголовков;
• координирование взаимодействия представителей творческого коллектива;
• формирование тематического плана по публикациям;
• вычитка и внесение в текстовую часть нужных изменений;
• проведение материала в свет.

Обычно эту должность занимает один сотрудник, если говорить о печатных изданиях. В интернет-пространстве, где требуется более насыщенная работа с информацией, таких лиц может быть несколько, а их работа посменная.

Есть несколько должностных обязательств , которые должно выполнять это лицо:

• принятие непосредственного участия в подготовке проектов соглашений, заключаемых с полиграфической сферой, на выполнение определенного перечня проф. работ;
• оформление заказов и их передача полиграфическим предприятиям в установленные временные периоды;
• передача для набора различных иллюстраций, рукописей, корректурных оттисков, сигнальных экземпляров;
• ведение учетных мероприятий по выполнению графиков, связанных с набором и печатью тиражей, а также их конечным изготовлением;
• принятие соответствующих мер, связанных с предупреждением или устранением нарушений в процессе исполнения графиков;
• слежение за своевременностью изготовления пленок, проб;
• прием со стороны полиграфических структур оттисков корректуры, сигнальных экземпляров изданий;
• возврат их на доработки и правки в случае возникновения необходимости;
• принятие прямого и непосредственного участия в процессе приемки тиражей.

Особенности работы

Они зависят от того, какую именно должность занимает рассматриваемый нами специалист.

Технический редактор

Это мастер по технической части , который разбирает технические тонкости материала и корректирует его в соответствии с установленным законодательством набором требований.

Журнал

На специалиста, исполняющего должностные обязанности в журнале, возложены все обязательства, перечисленные для сотрудников печатных изданий .

Выпускающий в газете

Выпуск в газете подразумевает предварительную проверку информации на предмет достоверности, актуальности, правдивости. Этим и занимается выпускающий редактор.

Традиционно редакторами становятся люди, которые получили высшее филологическое образование, хотя есть возможность других вариантов развития событий.

На сегодняшний день более 30 вузов страны выпускает специалистов, которые впоследствии занимают данные должности. Немаловажную роль в процессе трудоустройства играет и имеющийся опыт работы кандидата, который должен составлять от 1 года .

Помимо этого, есть набор личностных качеств , которому специалист должен соответствовать в обязательном порядке:

• грамотность;
• четкость речи;
• умение излагать мысли;
• аналитический склад ума;
• коммуникабельность;
• стремление к саморазвитию.

При соблюдении всех этих требований можно добиться на данном поприще колоссальных результатов. Если говорить о заработной плате сотрудника, занятого в данной сфере, то она может переваливать за 1000 долларов в месяц, и это далеко не предел.

Все зависит от персональных умений и навыков, а также от масштабности деятельности организации, в которой трудоустроен выпускающий редактор. Что касается информационных агентств, в них сотрудник получает меньше.

Плюсы и минусы профессии

В связи со специфичностью этой работы следует выделить несколько преимуществ и недостатков . К положительным аспектам стоит отнести:

• общение с людьми и постоянное саморазвитие, совершенствование;
• минимальный набор требований к претенденту на должность;
• высокий уровень заработной платы в Москве и регионах;
• относительная простора в трудоустройстве;
• доступность образования в этой сфере.

Если говорить о минусах , стоит обязательно упомянуть факт отсутствия конкретной иерархии в рамках интернет-изданий. В связи с этим у выпускающего редактора может быть несколько непосредственных начальников, каждый из которых имеет свое видение картины и предъявляет «вагон» требований, что делает работу затруднительной и стрессовой. Тем не менее, данная профессия сегодня считается престижной и актуальной, поскольку за информацией стоит будущее.