คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป (ตัวอย่าง) คำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป: วิธีการกรอก

สั่งให้เข้ารับตำแหน่ง ผู้อำนวยการทั่วไป LLC เป็นหนึ่งในเอกสารพื้นฐานขององค์กร หากไม่มีคำสั่งนี้ ผู้จัดการจะไม่สามารถเริ่มปฏิบัติหน้าที่ได้ หากไม่มีเอกสาร คำสั่ง ฯลฯ ที่ลงนามโดยเขาจะไม่มีความสามารถตามกฎหมาย และจะไม่ได้รับการพิจารณาจากรัฐบาลและองค์กรอื่นๆ

ไฟล์

นอกจากนี้กระดาษในลักษณะนี้จะมีประโยชน์มาก (ในบางกรณีก็จำเป็น) เมื่อเปิดบัญชีธนาคารสำหรับนิติบุคคล

สำคัญ! ชื่อของผู้จัดการทั้งหมด นิติบุคคลจะถูกป้อนเข้าสู่ Unified State Register เสมอ

ความเข้าใจผิดที่เป็นไปได้

ผู้ก่อตั้งและผู้อำนวยการขององค์กรไม่ควรสับสน แม้ว่านี่จะเป็นคนคนเดียวกัน แต่การทำงานของบุคคลเหล่านี้ก็ยังแตกต่างกัน ดังนั้นสถานการณ์ปกติคือเมื่อผู้ก่อตั้งแต่งตั้งตัวเองให้ดำรงตำแหน่งนี้และเข้ารับตำแหน่งตามคำสั่งของเขาเอง

องค์ประกอบของคำสั่งซื้อ

คำสั่งดังกล่าวแสดงถึงรูปแบบการนำเสนอที่เสรี แต่จำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับ:

• ชื่อแอลแอลซี
• หมายเลขลำดับของใบสั่ง (โดยปกติจะเป็นหนึ่งในใบสั่งแรกๆ ถ้าการนัดหมายเกิดขึ้นทันทีหลังจากการจัดตั้งนิติบุคคล)
• วันที่ลงนาม.
• เมืองที่จัดตั้งนิติบุคคลและลงนามคำสั่ง
• เหตุในการเข้ารับตำแหน่ง นี่คือรายงานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้งหรือการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งคนหนึ่ง
• เข้ารับตำแหน่งวันไหน?
• ทอม CEO มีความรับผิดชอบอะไรอีกบ้างเมื่อเข้ารับตำแหน่ง?
• วันที่คำสั่งดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

ผลลัพธ์ควรเป็นลายเซ็นพร้อมตำแหน่งและใบรับรองผลการเรียน และหากมี ต้องมีตราประทับ

ต้องเตรียมเอกสารอะไรอีกบ้าง?

ในฟอรัมผู้คนมักถูกถามว่าต้องร่างอะไรบ้าง: คำสั่งในแบบฟอร์ม T-1 หรือคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC เอกสารทั้งสองนี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานปกติขององค์กรและสำหรับการรายงาน

คำสั่งในรูปแบบ T-1 หมายถึงเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรและการเข้ารับตำแหน่ง - ถึงเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมหลัก

ซึ่งหมายความว่าการบริการบุคลากรไม่เกี่ยวข้องกับคำสั่งซื้อ คำสั่งซื้อจะถูกป้อนลงในทะเบียน (วารสาร) ของคำสั่งซื้อสำหรับกิจกรรมหลักตามย่อหน้าแรก นี่เป็นวิธีเดียวที่กิจกรรมของบริษัทในอนาคตจะเป็นไปได้

หากมีกรรมการทั่วไปหลายคนในสถาบัน

หากการแต่งตั้งผู้จัดการเกิดขึ้นในบริษัทที่มีอยู่แล้ว ตามกฎหมาย การแต่งตั้งของเขาไม่ควรดำเนินการโดยผู้ก่อตั้ง แต่โดยการประชุมสามัญ ในกรณีนี้ คำสั่งจะต้องมีลิงก์ไปยังรายงานการประชุมครั้งนี้
ในลำดับเดียวกัน ผู้อำนวยการทั่วไปสามารถรับผิดชอบในฐานะนักบัญชี นักเศรษฐศาสตร์ หรือพนักงานคนอื่นๆ ได้ หากจำเป็น สิ่งนี้มักเกิดขึ้นในบริษัทขนาดเล็กซึ่งไม่มีเหตุผลที่จะเพิ่มพนักงาน

สิ่งที่จะเขียนลงในสมุดงาน

เอกสารจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร ขอแนะนำให้อ้างอิงถึงการตัดสินใจของผู้ก่อตั้งหรือหมายเลขรายงานการประชุมและวันที่ประชุมใหญ่

นอกจากนี้รายการในบันทึกแรงงานจะต้องปรากฏไม่เกิน 7 วันหลังจากเข้ารับตำแหน่ง มิฉะนั้นจะขัดต่อประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนั้นการออกเดทในกรณีนี้จะต้องดำเนินการอย่างรับผิดชอบ

สำคัญ! ไม่จำเป็นต้องระบุจำนวนค่าตอบแทน ระยะเวลาการทำงาน และจุดอื่นๆ ตามลำดับ เนื่องจากคำสั่งซื้อเกี่ยวข้องกับเอกสารหลักสำหรับกิจกรรมหลัก ประเด็นเหล่านี้จึงไม่ได้จดบันทึกไว้ตามค่าเริ่มต้น สามารถแก้ไขได้ในสัญญาจ้างงาน

ใครจะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการนัดหมาย

ประการแรก กรมสรรพากรควรตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงบุคลากรที่สำคัญดังกล่าว ข้อมูลเกี่ยวกับผู้อำนวยการทั่วไปที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่จะต้องถูกป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล นอกจากนี้จะต้องเกิดขึ้นไม่เกิน 3 วันหลังจากการลงนามในเอกสารนี้

เพื่อไม่ให้เป็นผู้ฝ่าฝืนกฎหมายผู้ก่อตั้งหรือผู้อำนวยการทั่วไปที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ (มักเป็นบุคคลเดียวกัน) จะต้องกรอกแบบฟอร์ม P14001 รวมถึงการตัดสินใจที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง (ของคณะกรรมการหรือส่วนตัว) เอกสารเหล่านี้จะต้องส่งไปที่ สำนักงานภาษีที่สถานประกอบการนั้นได้รับการจดทะเบียน หลักการอาณาเขตภาษีในกรณีนี้ยังคงมีผลใช้บังคับอยู่ คุณไม่สามารถจัดตั้ง LLC ในเมืองหนึ่งและส่งคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งในเมืองอื่นได้ หากเกิดเหตุการณ์นี้ คุณต้องส่งเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียนและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับแล้ว

จำเป็นต้องมีสัญญาจ้างงานหลังจากสั่งซื้อหรือไม่?

การเซ็นสัญญาจ้างงานกับตัวเองเมื่อมองแวบแรกดูเหมือนจะบ้าไปแล้ว แต่ตามกฎหมายแรงงานที่มีอยู่แล้วอนุญาตให้กระทำการดังกล่าวได้ นอกจากนี้ เอกสารนี้ควรอธิบายโดยพื้นฐาน จุดสำคัญความกังวลนั้น การหักภาษี(ขึ้นอยู่กับยอดคงค้าง ค่าจ้าง).

ดังนั้น หากคุณไม่ได้ลงทะเบียนระดับเงินเดือนของคุณเอง คุณอาจต้องรับผิดในการบริหารในรูปแบบของค่าปรับในการตรวจสอบภาษีครั้งแรก

ซีอีโอคนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งอย่างไร?

หากมีการเปิดบัญชีสำหรับ LLC ในธนาคารหนึ่งแห่งขึ้นไป ผู้จัดการคนใหม่จะต้องเปลี่ยนลายเซ็นตัวอย่างทุกที่เป็นของเขาเอง มันจะต้องได้รับการรับรอง หาก LLC เป็นของใหม่ ลายเซ็นตัวอย่างจะเหลือเพียงครั้งเดียว - เมื่อเปิดบัญชี

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อโอนตำแหน่ง

ผู้ก่อตั้งจะต้องถอดอำนาจออกจากผู้จัดการคนก่อนในเวลาที่ลงนามในคำสั่ง นอกจากนี้ก่อนที่จะเริ่มปฏิบัติหน้าที่แนะนำให้ผู้มาใหม่ตรวจสอบคำสั่งคำสั่งและหนังสือมอบอำนาจที่ผู้บริหารคนก่อนออกให้ก่อนหน้านี้

ผู้ก่อตั้ง (เมื่อผู้อำนวยการทั่วไปคนเก่าถูกถอดถอนและไม่ได้แต่งตั้งคนใหม่) จะต้องยกเลิกหนังสือมอบอำนาจเก่าที่ไม่จำเป็นและเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมหลัก จากนั้นจึงตัดสินใจออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC เท่านั้น

จำเป็นต้องออกคำสั่งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC หรือไม่? จำเป็นต้องใช้เอกสารดังกล่าวเลยหรือไม่หากผู้อำนวยการเป็นผู้มีส่วนร่วมเพียงคนเดียวในองค์กร? มีไว้เพื่ออะไร? เราจะจัดเตรียมตัวอย่างจากปี 2018 และตอบคำถามที่พบบ่อยที่สุด

เมื่อไม่จำเป็นต้องมีสัญญาจ้างงาน

จำเป็นต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการทั่วไปซึ่งเป็นผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียว (ผู้เข้าร่วมผู้ถือหุ้น) ขององค์กรหรือไม่? คำตอบสำหรับคำถามนี้สามารถพบได้ในคำอธิบายของหน่วยงานราชการ ตัวอย่างเช่นในจดหมายหมายเลข 22-2-3199 ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 18 สิงหาคม 2552 ระบุว่าหากหัวหน้าขององค์กรเป็นผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียวด้วย (ผู้เข้าร่วมผู้ถือหุ้น) สัญญาการจ้างงานไม่ได้สรุปกับเขา

แต่แล้วผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวจะได้งานใน บริษัท ของเขาเองได้อย่างไร? ให้ฉันอธิบาย. ลักษณะเฉพาะของงานของผู้จัดการ บริษัท บันทึกไว้ในบทที่ 43 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย อย่างไรก็ตามบรรทัดฐานของบทที่ 43 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียใช้ไม่ได้กับผู้จัดการที่เป็นผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว (ผู้เข้าร่วมผู้ถือหุ้น) ขององค์กร ข้อสรุปนี้สามารถดึงมาจากบทบัญญัติของมาตรา 273 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย และด้วยเหตุนี้จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะสรุปสัญญาจ้างงาน "กับตัวคุณเอง" หากองค์กรไม่มีผู้ก่อตั้งรายอื่น (ผู้เข้าร่วมผู้ถือหุ้น)

การออกคำสั่งเข้ารับตำแหน่ง

ดังนั้นเพื่อให้กรรมการเริ่มใช้อำนาจ "กรรมการ" ของตนได้ ก็ไม่จำเป็นที่จะต้องทำสัญญาจ้างงานดังที่เรากล่าวไว้ อย่างไรก็ตามตามการตัดสินใจของผู้อำนวยการผู้อำนวยการมีสิทธิที่จะมอบหมายหน้าที่ให้กับผู้บริหารเพียงคนเดียวได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้อำนวยการจะดำเนินกิจกรรมของ “ผู้อำนวยการ” โดยไม่ต้องสรุปข้อตกลงใดๆ คุณเพียงแค่ต้องออกคำสั่งเพื่อรับตำแหน่งผู้อำนวยการของ LLC (จดหมายจาก Rostrud ลงวันที่ 03/06/2556 หมายเลข 177-6-1 และลงวันที่ 28/12/2549 หมายเลข 2262-6-1) นี่คือตัวอย่างของคำสั่งดังกล่าวซึ่งร่างขึ้นในปี 2561 ตามคำสั่งนี้ ผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวเข้ารับหน้าที่เป็นผู้อำนวยการ

โปรดทราบว่าในตัวอย่างของเรา เราเรียกเอกสารนี้ว่า "การตัดสินใจ" ไม่ใช่ "คำสั่งให้รับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC" ในความเห็นของเรา เป็นการดีกว่าที่จะเรียกเอกสารดังกล่าวว่า "การตัดสินใจ" เนื่องจากคำสั่งนั้นเป็นเอกสารการบริหารที่ผู้จัดการสั่งให้ดำเนินการบางอย่างมากกว่า และในกรณีนี้ เราแค่พูดถึงการตัดสินใจของผู้อำนวยการ LLC เกี่ยวกับตัวเขาเอง อย่างไรก็ตาม หากคุณเรียกเอกสารว่า "คำสั่งซื้อ" ก็จะไม่มีข้อผิดพลาด คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างของเราได้จากลิงค์ด้านบน

การเลือกตั้งและแต่งตั้งหัวหน้าบริษัทคนใหม่เป็นสิทธิพิเศษของผู้ก่อตั้งบริษัทหรือผู้ถือหุ้น แต่กระบวนการจ้างงานจะเป็นไปไม่ได้หากไม่มีคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป ผู้รับผิดชอบในองค์กรมักไม่ค่อยเจอเอกสารนี้ แต่ไม่ช้าก็เร็วก็ต้องเจอ เราจะบอกคุณว่านี่คือคำสั่งประเภทใดมันถูกวาดขึ้นอย่างไรและความแตกต่างคืออะไร

เอกสารประเภทไหน.

คำสั่งคือเอกสารบนพื้นฐานของการที่ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกกลายเป็นหัวหน้าองค์กรอย่างเป็นทางการและได้รับอำนาจในการตัดสินใจที่ระบุไว้ในกฎบัตร

เมื่อสมัครตำแหน่งนี้ใน LLC หรือ JSC อาจมีความขัดแย้งเกิดขึ้น เพื่อป้องกันสิ่งนี้ เราแนะนำให้เขียนคำสั่งซื้อสองประเภทพร้อมกัน (ดูตาราง)

คำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งยืนยันว่าได้ปฏิบัติตามขั้นตอนการเลือกตั้งอย่างเคร่งครัด ประกอบกับการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมประชุม ให้กับโครงสร้างที่ต้องการการยืนยันอำนาจของกรรมการใหม่

ขั้นตอนการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งกรรมการ

การเลือกตั้งหัวหน้าคนใหม่ของบริษัทจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรูปแบบการเป็นเจ้าของ เมื่อมีผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งจำนวนมากให้ดำเนินการตามโครงการดังต่อไปนี้ (ดูตาราง)

ใน LLC การตัดสินใจจะดำเนินการอย่างเป็นทางการในโปรโตคอลซึ่งลงนามโดยทุกฝ่าย (ผู้เข้าร่วม) โดยทั่วไปแล้วผู้นำจะเป็นผู้เรียกประชุม จะจัดขึ้นอย่างน้อยปีละครั้งภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎบัตร ขั้นตอนนี้ได้รับการควบคุมโดยกฎหมาย LLC

เพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินของที่ประชุมไม่เป็นโมฆะให้ปฏิบัติตามกฎทั้งหมด! ศึกษาเอกสารประกอบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบปฏิบัติ และตรวจสอบแต่ละขั้นตอนของเหตุการณ์อย่างรอบคอบ วิธีนี้ทำให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่ผู้จัดการจะถูกถอดออกจากตำแหน่งและความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับการสรุปข้อตกลงใหม่ของเขา

ความสนใจ
ผู้จัดการทั้งสองไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในวันเดียวกันในเวลาเดียวกันได้ การกระทำดังกล่าวขัดต่อกฎหมาย คำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้เมื่อโอนคดีและมีคำสั่งถอดถอนผู้อำนวยการทั่วไปคนก่อนออกจากตำแหน่ง

ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้จัดการไม่ได้สิ้นสุดเพียงแค่นั้น กฎหมายกำหนดให้ต้องแจ้งบริการภาษีถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น มิฉะนั้น CEO คนใหม่จะไม่มีอำนาจในการทำข้อตกลง

เนื่องจากข้อมูลเก่าเกี่ยวกับผู้จัดการคนก่อนยังคงอยู่ในทะเบียนสถานะของนิติบุคคล ในการแก้ไของค์กรจะต้องส่งการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ตรวจสอบพร้อมกับคำร้องขอให้เปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐ การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้อาจส่งผลให้ถูกดำเนินคดี

คุณสมบัติการออกแบบ

ต้องกรอกเอกสารที่เป็นปัญหาตามกฎทั้งหมด ชื่อเต็มของบริษัทเขียนไว้ด้านบน และคำว่า "คำสั่งซื้อ" อยู่ตรงกลาง อย่าลืมสังเกต:

• วันที่ปัจจุบันของการร่างเอกสาร (อาจตรงกับวันที่ระบุไว้ในสัญญาการจ้างงานสามารถป้อนได้หนึ่งวันในภายหลัง แต่ไม่เร็วกว่านั้น!);
• ตำแหน่งที่ผู้สมัครได้รับการแต่งตั้ง
• ชื่อเต็ม. ผู้นำคนใหม่

ข้อความคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปต้องสะท้อนถึงระยะเวลาที่กรรมการใหม่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ ขอแนะนำให้ระบุด้วยว่าพนักงานที่ได้รับเลือกมีอำนาจลงนามในการชำระเงินสด ธนาคาร และเอกสารสำคัญทางกฎหมายอื่น ๆ รวมถึงจัดการบัญชีขององค์กร

ในตอนท้ายของคำสั่งพวกเขาใส่ชื่อเต็มของพวกเขา พนักงานที่ถูกร่างขึ้นมาในนามของ วงกลมของบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้จัดทำเอกสารดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในกฎบัตรหรือกฎภายในขององค์กร คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยกรรมการที่ได้รับเลือกหรือประธานที่ประชุม

ตัวอย่างที่ 1
ในการประชุมผู้เข้าร่วมของ Arctur LLC เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2559 ได้มีการตัดสินใจแต่งตั้ง K.V. ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป Skvortsov ซึ่งมีการบันทึกไว้ คำสั่งเข้ารับตำแหน่งจะมีลักษณะดังนี้:

ตัวอย่างที่ 2
Polar Star LLC มีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว - A.I. คอร์ชูโนวา คำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอธิบดีจะมีลักษณะดังนี้

นอกจากนี้คุณยังสามารถ . นำเสนอในรูปแบบ Word

เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ซึ่งบางครั้งเกิดขึ้นในทางปฏิบัติเมื่อแต่งตั้งผู้สมัครที่ได้รับเลือกให้เข้ารับตำแหน่ง เราขอแนะนำให้จัดทำคำสั่งการจ้างงาน (แบบฟอร์ม T-1) นอกเหนือจากเอกสารที่กล่าวถึงข้างต้น เหตุผลอาจเป็น:

• สัญญาจ้างงาน
• การตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง/ผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว
• รายงานการประชุมใหญ่สามัญ

คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากกฎบัตร หัวหน้าคนใหม่จะต้องทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาของเอกสารภายในสามวันนับแต่วันที่เริ่มปฏิบัติหน้าที่

หากได้ดำเนินการตามคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการใหญ่ให้ถูกต้องและได้กระทำการไว้แล้วทั้งหมด รหัสแรงงานและกฎหมายขององค์กร องค์กรรับประกันความต่อเนื่องของกิจกรรมโดยไม่มีเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์

ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC (หรือผู้อำนวยการ) เข้ารับตำแหน่งตามคำสั่ง ซึ่งเป็นตัวอย่างที่เราเสนอให้ดาวน์โหลดฟรีที่ด้านล่างของบทความ

www.online-document.ru

ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติหลักของการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นผู้ก่อตั้งคนใดคนหนึ่ง (หรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว) หรือบุคคลภายนอกก็ได้ ในกรณีนี้ จะต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการ แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้ง LLC แต่เพียงผู้เดียวก็ตาม ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งโดยดำเนินการตามเอกสารเดียวกันกับพนักงานตำแหน่งอื่น สัญญาจ้างควรระบุชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสารตามที่ผู้อำนวยการเข้ารับตำแหน่ง

วิธีการลงทะเบียนอย่างถูกต้อง?

ดาวน์โหลดตัวอย่างการสั่งซื้อ

ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC กับผู้ก่อตั้งหนึ่งรายขึ้นไปนั้นคล้ายกันมาก ความแตกต่างที่สำคัญคือขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในเอกสารที่เกิดขึ้น หากองค์กรมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว เขาจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียว หากมีผู้ก่อตั้งหลายรายให้จัดทำรายงานการประชุมใหญ่สามัญ

คำแนะนำทีละขั้นตอน

องค์กรจึงตัดสินใจเปลี่ยนซีอีโอ เพื่อให้ขั้นตอนนี้ถูกกฎหมาย จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายรัสเซียและกฎบัตรขององค์กรอย่างเคร่งครัด ขั้นตอนจะเป็นดังนี้:

1. ขั้นแรกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปจะต้องแสดงความปรารถนาที่จะรับตำแหน่ง สิ่งนี้จะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร ยิ่งไปกว่านั้น เอกสารดังกล่าวไม่ได้จัดทำขึ้นในนามของผู้อำนวยการทั่วไปคนปัจจุบัน แต่เป็นชื่อของประธานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง (ในกรณีของผู้ก่อตั้งคนหนึ่ง - ในนามของเขา)
2. ในระหว่างการพิจารณาใบสมัคร หากผู้ก่อตั้งในที่ประชุมสามัญตัดสินใจว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งที่มีศักยภาพเป็นกรรมการนั้นเหมาะสมกับพวกเขา คำถามในการถอดถอนผู้อำนวยการทั่วไปคนปัจจุบันออกจากตำแหน่งก็จะถูกหยิบยกขึ้นมา ยิ่งกว่านั้นเขาไม่เพียงแต่ถูกไล่ออกเท่านั้น แต่ยังถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นอีกด้วย ในการประชุมเดียวกันนั้นได้มีการตัดสินใจเรื่องการจ้างงานคนใหม่ในตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป การเปลี่ยนแปลงบุคลากรทั้งหมดจะต้องได้รับการบันทึกไว้ในระเบียบการและลงนามอย่างถูกต้อง
3. กรรมการคนใหม่ได้รับอำนาจหลายประการ ดังนั้นเขาจึงสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทได้โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ดังนั้นคุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการใหม่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลจึงแจ้งบริการภาษี ผู้อำนวยการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่สามารถจัดการกับปัญหานี้ได้โดยส่งใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ ไปยัง Federal Tax Service
4. ภายใน 5 วันผู้อำนวยการจะได้รับสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities พร้อมการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

อย่างไรก็ตามบุคคลสามารถเริ่มกิจกรรมของเขาในฐานะผู้อำนวยการทั่วไปได้ก่อนที่ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเขาจะถูกโอนไปยังบริการภาษี

รายการเอกสารที่จำเป็น

การจ้างบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปต้องเตรียมเอกสารบังคับจำนวนหนึ่ง ได้แก่:

จะต้องร่างรายละเอียดของงานโดยต้องทำความเข้าใจกับผู้เข้ารับตำแหน่ง โดยจะต้องกำหนดสิทธิ หน้าที่ และอำนาจของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป

ความแตกต่างของบุคลากร

ผู้บริหารสูงสุด - คนที่สำคัญที่สุดบริษัท. ดังนั้นการจ้างงานของเขาจะต้องดำเนินการตามกฎหมายรัสเซียอย่างเคร่งครัด ดังนั้น LLC บางแห่งจึงใช้แบบฟอร์มมาตรฐานในการจ้างผู้อำนวยการทั่วไป แต่สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมดเนื่องจากเอกสารจะต้องระบุว่าพื้นฐานในการจ้างงานคือการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่สามัญหรือผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว คำสั่งจะต้องมีวันที่จ้างงาน รายละเอียดของระเบียบการ (หมายเลขและวันที่เตรียมการ)

รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานอาจแตกต่างกันไป แต่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทาง สมุดงาน และเอกสารการศึกษา นอกจากนี้ ผู้ก่อตั้งสามารถขอใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร คำแนะนำจากสถานที่ทำงานอื่น การยืนยันความรู้ภาษาต่างประเทศ ซอฟต์แวร์ หรือสิ่งอื่นใด

CEO ได้รับการว่าจ้างนานแค่ไหน?

ถ้าทำตามกฎ กฎหมายแรงงานเราสามารถพูดได้ทันทีว่าสามารถสรุปสัญญากับผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ตามระยะเวลาที่กำหนดหรือไม่มีกำหนดระยะเวลาได้ มีการตัดสินใจเฉพาะเจาะจงตาม:

• การตัดสินใจของคณะกรรมการ
• กฎบัตรแอลแอลซี

นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะต้องไม่ลืมเกี่ยวกับการมีกฎหมายของรัฐบาลกลางในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ที่กำหนดเงื่อนไขสูงสุดในการดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป เช่นในภาคเกษตรกรรมต้องไม่เกิน 5 ปี

เมื่อกำหนดกำหนดเวลาเฉพาะ ผู้ก่อตั้งบริษัทจะต้องได้รับคำแนะนำจากเกณฑ์หลายประการ:

• ไม่ควรยาวเกินไป (ส่วนใหญ่มักตั้งไว้ที่ 2 - 3 ปี)
• ควรปล่อยให้ผู้อำนวยการทั่วไปสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างเต็มที่

จะต้องทำอะไรอีก?

เมื่อจ้างบุคคลแล้วต้องแจ้งให้ธนาคารทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกรรมการ หากมีการเปิดบัญชีกระแสรายวันที่นั่น คุณจะต้องจัดเตรียมต้นฉบับของคำสั่งการจ้างงานและคำตัดสินของที่ประชุมผู้ก่อตั้งให้กับสถาบันด้วย

การเปลี่ยนแปลงกรรมการและการเข้ามาดำรงตำแหน่งของกรรมการใหม่

ต้องมีลายเซ็นตัวอย่างของผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ด้วย

อาจไม่ได้ระบุอำนาจจำนวนหนึ่งไว้ในสัญญาจ้างงานและ รายละเอียดงาน. เพื่อขยายขอบเขตการดำเนินการของพนักงานใหม่ในกรณีนี้ คุณจะต้องจัดทำหนังสือมอบอำนาจและรับรองโดยทนายความ

ทนายความของเรารู้ คำตอบสำหรับคำถามของคุณ

หากท่านต้องการทราบ วิธีแก้ปัญหาของคุณ, ที่ ถามทนายความหน้าที่ของเราทางออนไลน์เกี่ยวกับเรื่องนี้ สะดวกรวดเร็วและ ฟรี!

หรือ โดยโทรศัพท์:

ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC (หรือผู้อำนวยการ) เข้ารับตำแหน่งตามคำสั่ง ซึ่งเป็นตัวอย่างที่เราเสนอให้ดาวน์โหลดฟรีที่ด้านล่างของบทความ ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติหลักของการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

แต่ละองค์กร (LLC) มีผู้ก่อตั้ง (หรือผู้ก่อตั้งหนึ่งคน) เมื่อตัดสินใจว่าใครจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปหรือผู้อำนวยการของ LLC จำเป็นต้องเรียกประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม บริษัท ผลการประชุมควรเป็นรายงานการประชุมซึ่งระบุว่าใครได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการขององค์กร หาก LLC มีผู้ก่อตั้งหนึ่งราย ชื่อเต็มของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการจะต้องสะท้อนให้เห็นในการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวของบริษัท

ผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นผู้ก่อตั้งคนใดคนหนึ่ง (หรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว) หรือบุคคลภายนอกก็ได้ ในกรณีนี้ จะต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการ แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้ง LLC แต่เพียงผู้เดียวก็ตาม ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งโดยดำเนินการตามเอกสารเดียวกันกับพนักงานตำแหน่งอื่น

คำสั่งให้ดำรงตำแหน่งอธิบดี

สัญญาจ้างควรระบุชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสารตามที่ผู้อำนวยการเข้ารับตำแหน่ง

เรายังแนะนำให้ดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งการนัดหมาย:

• ผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงาน - ตัวอย่าง;
• ดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

วิธีการลงทะเบียนอย่างถูกต้อง?

หากองค์กรมีหัวจดหมาย ก็ควรพิมพ์คำสั่งซื้อลงไป

ที่ด้านบนคุณต้องระบุชื่อเอกสาร คำสั่งซื้อ ใส่หมายเลขประจำตัว (สามารถกำหนดได้เมื่อลงทะเบียนในวารสาร) ด้านล่างนี้เป็นหัวข้อ (เช่น เกี่ยวกับการรับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป) และวันที่และสถานที่ดำเนินการตามคำสั่ง

ข้อความของคำสั่งควรระบุเอกสารที่สะท้อนถึงการตัดสินใจแต่งตั้งบุคคลนี้เป็นหัวหน้าองค์กร มีการระบุความตั้งใจที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการ (ผู้อำนวยการบริหาร, ผู้อำนวยการทั่วไป) ขององค์กรนับจากวันที่กำหนด

คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยผู้ก่อตั้ง LLC (ผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวในบริษัท)

ตามตัวอย่างเราแนะนำให้ดาวน์โหลดคำสั่งเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการจากลิงค์ด้านล่าง

ดาวน์โหลดตัวอย่างการสั่งซื้อ

ดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ฟอรัมกฎหมาย > ฟอรัมกฎหมาย > กฎหมายองค์กร > การเปลี่ยนแปลง CEO

ดู เวอร์ชันเต็ม: การเปลี่ยนแปลงซีอีโอ

08.10.2010, 19:18

สวัสดีตอนบ่าย
ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งตั้งแต่เวลาที่ได้รับการแต่งตั้งตามพิธีสารผู้เข้าร่วมและลงนามกับผู้อำนวยการทั่วไป ผู้อำนวยการฝ่ายสัญญาจ้าง
สำหรับภาครัฐ หน่วยตรวจสอบผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท จะเป็นคนใหม่ตั้งแต่วินาทีที่จดทะเบียนในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

08.10.2010, 21:18

ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะช่วยได้อย่างไร)

13.10.2010, 13:50

สำหรับบุคคลที่สาม ความสามารถทางกฎหมายของผู้จัดการคนใหม่เกิดขึ้นจากช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

สวัสดีครับ ขอสอบถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไปหน่อยครับ ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งโดยมีสิทธิตามมาทั้งหมดเมื่อใด ผู้อำนวยการใหญ่คนเดิมไม่ได้ลงนามคำสั่งให้ออก แต่ผู้อำนวยการคนใหม่ได้ออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่ง สถานการณ์เป็นดังนี้ ผู้ก่อตั้งมีการเปลี่ยนแปลง มีการตัดสินของผู้ก่อตั้งให้เปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไป แต่การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวยังไม่ได้ลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐ แต่ได้ยื่นเอกสารการเปลี่ยนแปลงแล้ว

ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่เข้ารับตำแหน่งนับจากวันที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทกับผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ หรือนับจากวันที่ระบุไว้ในรายงานการประชุม (คำวินิจฉัย) (แต่กรณีใดก็ตามให้เริ่มปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่วันนี้) . ตามกฎทั่วไป ข้อเท็จจริงในการเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปนั้น จะต้องเป็นไปตามคำสั่งขององค์กร ซึ่งระบุว่า “ในการแต่งตั้งข้าพเจ้าให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป ข้าพเจ้ารับมอบอำนาจทั้งหมดและเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ Horns and Hooves LLC ตั้งแต่ _______ 2010” คำสั่งจะออกโดยไม่คำนึงถึงสัญญาจ้างงานตลอดจนวันที่ที่ระบุในโปรโตคอล แต่ถ้ากำหนดวันที่ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่จะต้องเข้ารับหน้าที่ระบุไว้ในสัญญาหรือพิธีสาร จะต้องออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งในวันนี้หรือวันถัดไป อย่างไรก็ตาม ต้องคำนึงว่า หากมีสัญญาจ้างระบุวันที่เข้ารับหน้าที่ การไม่เข้ารับหน้าที่ในวันนั้นจะเป็นเหตุให้ยกเลิกสัญญาจ้างได้
คำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งหมายความว่าผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ในวันดังกล่าวและตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นไปเขาเป็นผู้อำนวยการทั่วไปของกิจการอย่างเป็นทางการ ข้อเท็จจริงของการทำรายการที่เกี่ยวข้องในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับผู้อำนวยการทั่วไปนั้นไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับการดำรงตำแหน่งของเขาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบ เอกสารเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงการลงทะเบียนโดยหน่วยงานด้านภาษี (เช่น หนังสือเดินทางของผู้อำนวยการหรือที่อยู่อาศัยมีการเปลี่ยนแปลงการลงทะเบียน) ความล้มเหลวในการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลภายในระยะเวลาหนึ่งถือเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดในการบริหารและไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ความล้มเหลวในการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลภายในระยะเวลาหนึ่งถือเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดในการบริหารและไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ฉันไม่ค่อยเห็นด้วยเพราะว่า...
ทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลประกอบด้วย:

ฉันไม่ค่อยเห็นด้วยเพราะว่า...
ทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลประกอบด้วย:
นามสกุล ชื่อ นามสกุล และตำแหน่งของบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามของนิติบุคคลโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ตลอดจนรายละเอียดหนังสือเดินทางของบุคคลดังกล่าว หรือรายละเอียดของเอกสารระบุตัวตนอื่น ๆ ตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ถ้ามี
หากข้อมูลจากการลงทะเบียนของรัฐที่ระบุในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้ไม่สอดคล้องกับข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งระหว่างการลงทะเบียนของรัฐ ข้อมูลที่ระบุในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้จะถือว่าเชื่อถือได้จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสม มัน.

(มาตรา 5 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 08.08.2001 N 129-FZ “ ในการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคลและ ผู้ประกอบการแต่ละราย" (รับรองโดย State Duma ของสมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2544))

สิ่งนี้ทำโดยเฉพาะเพื่อลดภาระหน้าที่ของหน่วยงานภาษีสำหรับความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรเนื่องจากในรัสเซียมีลักษณะการแจ้งเตือนไม่เพียง แต่สำหรับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนกฎหมายแบบครบวงจรของรัฐ นิติบุคคล แต่ยังรวมถึงการจดทะเบียนครั้งแรกของวิสาหกิจด้วย อย่างไรก็ตามมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับบริษัทจำกัดความรับผิด" ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงที่ทำกับเอกสารส่วนประกอบของ บริษัท จะมีผลบังคับใช้สำหรับบุคคลที่สามนับจากเวลาที่ลงทะเบียนของรัฐและในกรณีที่กำหนดโดยสิ่งนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากหน่วยงานดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ
ตำแหน่งเดียวกันนี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล" อย่างไรก็ตามไม่มีกฎหมายกำหนดว่าการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐและไม่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขเอกสารประกอบจะต้องมีผลใช้บังคับตั้งแต่ช่วงเวลาที่หน่วยงานด้านภาษีลงทะเบียนของรัฐ
นอกจากนี้ ความรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรนั้นขึ้นอยู่กับผู้สมัครและตัวองค์กรเองที่ข้อมูลนี้มีการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงกรรมการคือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบ ข้อมูลดังกล่าวยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดหนังสือเดินทางของผู้อำนวยการ บัญชีธนาคารขององค์กร ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้ง ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาต ฯลฯ หากคุณอ้างว่ากรรมการกลายเป็นกรรมการอย่างเป็นทางการและมีสิทธิทางกฎหมายเต็มรูปแบบเฉพาะตั้งแต่ช่วงเวลาที่ข้อมูลเกี่ยวกับเขาถูกป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรแล้วตอบคำถาม: บัญชีใหม่จะเปิดขึ้นเมื่อใด ธนาคารกลายเป็นทางการ? ผู้ซื้อหุ้นใน LLC จะกลายเป็นผู้เข้าร่วมตั้งแต่เมื่อใด หากหนังสือเดินทางของผู้อำนวยการมีการเปลี่ยนแปลงและเขาไม่ได้รายงานเรื่องนี้ต่อหน่วยงานภาษีเขาจะไม่เป็นผู้อำนวยการอีกต่อไปในช่วงนี้หรือไม่? ข้อมูลทั้งหมดนี้จะถูกกฎหมายโดยสมบูรณ์สำหรับบุคคลที่สามนับจากวินาทีที่ข้อมูลดังกล่าวเกิดขึ้น และไม่ขึ้นอยู่กับว่าหน่วยงานด้านภาษีได้รับแจ้งถึงเหตุการณ์ดังกล่าวหรือไม่
หากกรรมการใหม่ไม่แจ้งเจ้าหน้าที่ภาษีเกี่ยวกับตนเองและทำธุรกรรมในนามของบริษัท แล้วบริษัทจะไม่ต้องตอบอะไร? ไม่แน่นอน! สัญญาจะได้รับการพิจารณาสรุปโดยบุคคลที่เหมาะสม!

และอีกตัวอย่างที่โดดเด่นเมื่อแม้แต่หน่วยงานด้านภาษียังยอมรับผู้อำนวยการคนใหม่ในฐานะผู้อำนวยการหากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเขาในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร: เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับ กรรมการ (การเปลี่ยนแปลงของเขา) ยื่นคำขอในแบบฟอร์ม P14001 ซึ่งจะต้องลงนามโดยบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามของ บริษัท โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ได้แก่ ผู้อำนวยการ. สำนักงานสรรพากรยอมรับใบสมัครดังกล่าวที่ลงนามโดยกรรมการเก่าทั้งสองคนซึ่งอำนาจถูกยกเลิกและใบสมัครที่ลงนามโดยกรรมการใหม่ซึ่งข้อมูลที่ไม่ได้อยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร แต่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดพร้อมกับใบสมัคร R14001 ของระเบียบการเพิ่มเติม (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการในต้นฉบับ ดังนั้นผู้อำนวยการคนใหม่ก่อนที่จะลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลใน Unified State Register of Legal Entities จะต้องลงนามในใบสมัคร R14001 ในฐานะผู้อำนวยการที่มีสิทธิและความรับผิดชอบที่ตามมา

การเปลี่ยนแปลงกรรมการคือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบ .
ไม่มีใครพูดถึงการเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบเรากำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลซึ่งมีผลสำหรับบุคคลที่สามนับจากช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกับทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
ดูลิงค์ที่ให้มา
ตัวอย่างเช่น ธนาคารขอใบแจ้งยอด และหาก gen. ชายชรา คำถามเกิดขึ้น
.
และอีกตัวอย่างที่โดดเด่นเมื่อแม้แต่หน่วยงานด้านภาษียังยอมรับผู้อำนวยการคนใหม่ในฐานะผู้อำนวยการหากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเขาในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร: เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับ กรรมการ (การเปลี่ยนแปลงของเขา) ยื่นคำขอในแบบฟอร์ม P14001 ซึ่งจะต้องลงนามโดยบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามของ บริษัท โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ได้แก่ ผู้อำนวยการ.

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

สำนักงานสรรพากรยอมรับใบสมัครดังกล่าวที่ลงนามโดยกรรมการเก่าทั้งสองคนซึ่งอำนาจถูกยกเลิกและใบสมัครที่ลงนามโดยกรรมการใหม่ซึ่งข้อมูลที่ไม่ได้อยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร แต่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดพร้อมกับใบสมัคร R14001 ของระเบียบการเพิ่มเติม (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการในต้นฉบับ ดังนั้นผู้อำนวยการคนใหม่ก่อนที่จะลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลใน Unified State Register of Legal Entities จะต้องลงนามในใบสมัคร R14001 ในฐานะผู้อำนวยการที่มีสิทธิและความรับผิดชอบที่ตามมา
ฉันรู้ว่าโนตารีลงทะเบียนและสำนักงานสรรพากรรับเอกสาร
เป็นที่น่าสังเกตว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนนิติบุคคลไม่ตรงกันเกี่ยวกับปัญหานี้

คำสั่งแต่งตั้งกรรมการ (ตัวอย่าง)สามารถออกได้ทั้งที่เกี่ยวข้องกับบุคคลจากผู้ก่อตั้งและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างจากภายนอก ไม่ว่าในกรณีใดผู้อำนวยการมีสถานะพิเศษในองค์กร: เขาเป็นพนักงานที่เต็มเปี่ยม แต่มีอำนาจทั้งหมดที่เป็นไปได้ของผู้นำที่ทำหน้าที่ในนามขององค์กร ในการแต่งตั้งพนักงานดังกล่าวเข้ารับตำแหน่งคุณจะต้องมีเอกสารสองฉบับ: คำสั่งแต่งตั้งกรรมการและรายงานการประชุมพนักงานของบริษัท หากผู้ก่อตั้งองค์กรเพียงผู้เดียวเข้ารับหน้าที่ของผู้จัดการก็เพียงพอแล้วสำหรับเขาในการตัดสินใจในนามของเขาเองแทนที่จะเป็นระเบียบการที่จำเป็น

การสั่งแต่งตั้งกรรมการไม่ใช่เอกสารมาตรฐานด้วย แบบฟอร์มรวมการรวบรวม ซึ่งเป็นเอกสารกิจกรรมหลักที่ต้องจัดเก็บถาวรในองค์กร

คำสั่งตัวอย่างกรอกดังนี้:

ส่วนหัวจะต้องมีข้อมูลมาตรฐานเกี่ยวกับชื่อและรูปแบบทางกฎหมายขององค์กร สถานที่ออกคำสั่ง (ระบุเมือง) หมายเลขซีเรียล และวันที่จัดทำ ชื่อเรื่องควรระบุเนื้อหาของเอกสารโดยย่อ จึงมีชื่อดังต่อไปนี้: “ เมื่อเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการสถานประกอบการ (ระบุชื่อ)».

ในข้อความหลักของเอกสารต้องระบุประเด็นหลักสองประเด็น ประการแรกคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปเริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารตามที่ร่างขึ้นมา ที่นี่คุณจะต้องระบุวันที่เข้ารับตำแหน่งและชื่อขององค์กรที่เขารับตำแหน่งผู้นำ ประการที่สองต้องระบุเงื่อนไขและขั้นตอนในการมีผลบังคับใช้ของเอกสารนี้

ต่อท้ายด้วยนามสกุล ชื่อย่อ และตำแหน่งของผู้จัดเตรียม คำสั่งแต่งตั้งกรรมการมันถูกทาสีและประทับตราหากต้องการ แต่ไม่จำเป็น ในกรณีที่ผู้ก่อตั้งองค์กรแต่เพียงผู้เดียวต้องแต่งตั้งตนเองให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปให้ลงนามในคำสั่งแต่งตั้งโดยอิสระ

ภายในสามวันหลังจากออกคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปจำเป็นต้องส่งแบบฟอร์มที่กรอกครบถ้วนหมายเลข P14001 เพื่อเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคล สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับกรณีที่ผู้อำนวยการได้รับการว่าจ้างจากองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ ในกรณีนี้ ข้อมูลทั้งหมดได้ถูกป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลแล้วในระหว่างการจดทะเบียนองค์กร

มันก็ควรค่าแก่การจดจำเช่นกัน คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป- เป็นเอกสารกิจกรรมหลักขององค์กรดังนั้นจึงไม่ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของผู้อำนวยการทั่วไปและเงื่อนไขการทำงานอื่น ๆ ที่กำหนดไว้เมื่อจ้างพนักงานสามัญ วัตถุประสงค์หลักของคำสั่งคือการระบุหัวหน้าองค์กรเพื่อให้พนักงานที่ได้รับคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป (ตัวอย่าง) ได้รับการประกาศอย่างชัดเจนให้เข้าใจอย่างชัดเจนว่าใครจะจัดการพวกเขาและบนพื้นฐานอะไร

ตัวอย่างคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป:

บริษัทจำกัดความรับผิด
«______________»
คำสั่งซื้อเลขที่ 007
"07" มกราคม 2557
ตอมสค์

เมื่อเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปและ
หัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัท

ฉันสั่ง:

1. ตามการตัดสินใจในการจัดตั้งครั้งที่ 1 ของเดือนที่ 00 ของปี 2010 ของบริษัทจำกัด "บริษัทด้วยมือของคุณเอง" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท) Ivanov Ivan Ivanovich จะเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัทฯ ตั้งแต่วันที่ 00 เดือน พ.ศ. 2553

2. เนื่องจากไม่มีนักบัญชีในพนักงานของบริษัท หน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทจำกัด "บริษัทด้วยมือของคุณเอง" จะถูกมอบหมายให้เป็น Ivan Ivanovich Ivanov ตั้งแต่เดือน "00" ของปี 2010

ผู้อำนวยการทั่วไป __________________________ I.I. Ivanov