จากบทความของเรา คุณจะได้เรียนรู้วิธีการตรวจสุขภาพสำหรับคนงานค้าขาย พนักงานจัดเลี้ยง ครู และคนงานด้านการศึกษา พนักงาน โรงเรียนอนุบาลและโรงเรียน สถาบันการศึกษาอื่นๆ สถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน นักสังคมสงเคราะห์ ในเนื้อหาคุณจะพบเอกสารบุคลากรที่จำเป็นในกรณีการตรวจสุขภาพของคนงานประเภทต่างๆ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

• คนงานประเภทใดที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ
• การตรวจสุขภาพของครู: ซึ่งแพทย์จะต้องได้รับการตรวจภาคบังคับ;
• การตรวจสุขภาพสำหรับคนงานการค้าและจัดเลี้ยง: มีคุณลักษณะอะไรบ้าง;
• เอกสารอะไรบ้างที่ต้องกรอกในระหว่างการตรวจสุขภาพ

การตรวจสุขภาพเป็นขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับคนงาน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรืออาชีพ การอนุญาตให้ทำงานสำหรับลูกจ้างซึ่งตามขั้นตอน มีผลบังคับใช้ข้อเท็จจริงของการผ่านการตรวจสุขภาพจะถือเป็นพื้นฐาน

ความแตกต่างสำหรับคนงานประเภทต่างๆ ในการตรวจสุขภาพภาคบังคับอาจรวมถึง: ความถี่และรายชื่อแพทย์. มีผลการตรวจสุขภาพเข้าสู่ บันทึกทางการแพทย์/สุขภาพเครื่องหมายแสดงความเหมาะสมและสถานะสุขภาพของบุคคลในวิชาชีพหรือตำแหน่ง ในเวชระเบียนมีเครื่องหมายดังกล่าว ตราประทับหรือตราประทับของสถาบันการแพทย์พร้อมด้วยข้อบ่งชี้ วันที่การตรวจสุขภาพลายเซ็นของพนักงานที่รับผิดชอบด้านคุณภาพของการตรวจและการออกข้อสรุป

คุณสมบัติและกฎเกณฑ์ในการดำเนินการตรวจสุขภาพสำหรับ ประเภทต่างๆอาชีพต่างๆ มีดังต่อไปนี้

การตรวจสุขภาพของอาจารย์

การตรวจสุขภาพของพนักงานสถาบันการศึกษา ได้แก่ สถาบันวิชาชีพจะต้องดำเนินการตามรายการบังคับของแพทย์ที่ต้องตรวจรวมถึงการทดสอบ:

• การตรวจโดยแพทย์ผิวหนัง
• การตรวจโดยแพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา
• การตรวจโดยนักบำบัดโรค
• การตรวจเอ็กซ์เรย์ปอด
• การวิเคราะห์เพื่อตรวจหาพยาธิ
• การตรวจเลือดซิฟิลิสและโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์จำนวนหนึ่ง

รายการดังกล่าวให้ การตรวจสุขภาพของครู ครูอนุบาลและองค์กรเด็กอื่น ๆ ในระหว่างการตรวจสอบเป็นระยะ (ตามแผน) ซึ่งควรดำเนินการปีละครั้ง เมื่อจ้างงาน การตรวจสุขภาพของพนักงานของสถาบันการศึกษาสำหรับเด็ก (ก่อนวัยเรียน) (DOU) และครู ต้องมีการตรวจสอบภาคบังคับโดยผู้เชี่ยวชาญต่อไปนี้:

• แพทย์ผิวหนัง;
• ทันตแพทย์;
• แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา;
• นักบำบัด

คำถามจากการปฏิบัติ

อาจารย์ผู้สอนคนไหนที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ?

คำตอบนี้จัดทำขึ้นร่วมกับบรรณาธิการ

Alexander Zavgorodniy ตอบ
รองศาสตราจารย์ ดร. วท.รองศาสตราจารย์ประจำภาควิชา กฎหมายแรงงานคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

อาจารย์ผู้สอน องค์กรการศึกษารวมถึงองค์กรต่างๆ อุดมศึกษาจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีเป็นระยะๆ ซึ่งผู้ก่อตั้งเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ผู้บัญญัติกฎหมายในกรณีนี้จะได้รับประโยชน์จากผลประโยชน์ของนักศึกษา ดังนั้นจึงไม่สำคัญว่าคณาจารย์จะทำงานในระดับองค์กรการศึกษาระดับใด จำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเมื่อจ้างงาน และหลังจากนั้นเป็นระยะๆ

ความรับผิดชอบนี้ประดิษฐานอยู่ใน ส่วนที่ 1 ของมาตรา 48 ของกฎหมายลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ...

ถามคำถามของคุณกับผู้เชี่ยวชาญ

การตรวจสุขภาพของพนักงานสถานศึกษา

สำหรับพนักงานของสถานศึกษาก่อนวัยเรียนเมื่อสมัคร งานใหม่ดำเนินการเพิ่มเติม:

• การวิเคราะห์เพื่อตรวจหาไข้ไทฟอยด์
• เชื้อโรคของการติดเชื้อในลำไส้
• การขูดเพื่อ enterobiasis

จะต้องปฏิบัติตามกฎดังกล่าวหาก การตรวจสุขภาพของครู, คนงาน ทรงกลมการศึกษา, พนักงานขององค์กรเด็กรวมถึงส่วนกีฬาและการพัฒนาต่าง ๆ , องค์กรเพื่อความบันเทิงสำหรับเด็ก

เมื่อเข้าทำงาน การตรวจสุขภาพสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาจำเป็นต้องมีบันทึกการฉีดวัคซีนป้องกันโรคคอตีบ ซึ่งจะดำเนินการทุกๆ 10 ปี และป้องกันโรคหัดด้วย ต้องป้อนข้อมูลการฉีดวัคซีนตามนั้น (ประทับตรา วันที่ ลายเซ็น ชื่อสถาบันการแพทย์ที่ทำการฉีดวัคซีน ระบุชุดวัคซีน) ในหน้าเวชระเบียน ในกรณีที่เอกสารหลักฐานการฉีดวัคซีนสูญหาย เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาสามารถจัดเตรียมเอกสารที่ออกโดยศูนย์การแพทย์เพื่อทำการวิเคราะห์ว่ามีภูมิคุ้มกันต่อการติดเชื้อหรือไม่

การตรวจสุขภาพของพนักงานโรงเรียนและ สถาบันก่อนวัยเรียนเป็นประจำทุกปี)

การประเมินสภาพการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดใน .

ปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ไม่จำเป็นต้องได้รับการประเมินเป็นพิเศษจะระบุไว้ในจดหมาย .

แผนและขอบเขตการตรวจสุขภาพและมาตรการป้องกันได้รับการอนุมัติจากกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ มีการกำหนดประเภทของคนงานที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

การกระทำของนายจ้างเมื่อทำการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือทำข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์ที่ได้รับอนุญาตให้ทำการตรวจสุขภาพ พื้นฐานในการดำเนินการตรวจสุขภาพคือคำสั่งซึ่งจะต้องสร้างขึ้นในแผนกบุคคล คำสั่งระบุลำดับการตรวจสอบใน สถาบันการแพทย์. ต่อไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลร่วมกับกรมคุ้มครองแรงงานจัดทำรายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ตามรายชื่อ แบบฟอร์มการแนะนำจะถูกกรอกสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน

ข้อกำหนดในการกรอกหนังสือทางการแพทย์

เวชระเบียน (MC) ที่กรอกอย่างถูกต้องประกอบด้วย:

• ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร Rospotrebnadzor ที่ออก MK และลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการออก MK
• วันที่เจ้าของได้รับ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าของ (ชื่อเต็ม ปีเกิด ที่อยู่ ลายเซ็น และการระบุตำแหน่ง)
• ข้อมูลนายจ้าง
• ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน หน่วยโครงสร้าง ฯลฯ
• ข้อมูลเกี่ยวกับโรคและการฉีดวัคซีนก่อนหน้านี้
• บันทึกของแพทย์เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการดำรงตำแหน่ง (ตามการตรวจสุขภาพที่เสร็จสมบูรณ์)
• บันทึกผลการทดสอบทางคลินิกในห้องปฏิบัติการ
• บันทึกการประเมินโดยแพทย์ผิวหนัง
• การรับรองและการฝึกอบรมด้านสุขอนามัย
• ข้อมูลการฝึกอบรมการปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัย

การตรวจสุขภาพพนักงานอนุบาล ครู พนักงานจัดเลี้ยง ทรงกลมทางสังคมจะต้องแสดงไว้ในเวชระเบียนของพนักงาน

คุณจะพบว่าสื่อต่อไปนี้มีประโยชน์ด้วย

ช. เอ็นมาตรา 302n มีการเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานโรงเรียน นอกจากนี้ยังมีการตรวจสุขภาพ (พร้อมรายชื่อแพทย์และการทดสอบในห้องปฏิบัติการจำนวนมาก) กรุณาชี้แจงรายชื่อแพทย์เพื่อตรวจสุขภาพเป็นระยะและครูต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพหรือไม่

ตามศิลปะ 213 รหัสแรงงาน RF ที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งบังคับเบื้องต้นและเป็นระยะ การตรวจสุขภาพ(แบบสำรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการถูกกำหนดโดยการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ภาคผนวกที่ 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01.01.01 ฉบับที่ 000n อนุมัติ "รายการงานที่ดำเนินการซึ่งจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามระยะเวลา (การสำรวจ) ของคนงาน ” รายการนี้รวมถึงการทำงานในองค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ)
งานเหล่านี้ต้องมีการตรวจสุขภาพปีละครั้ง โดยมีแพทย์ผู้เชี่ยวชาญร่วม ได้แก่ แพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา ทันตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
ในระหว่างการตรวจสุขภาพ ห้องปฏิบัติการและการทดสอบการทำงานจะดำเนินการดังต่อไปนี้: เอ็กซ์เรย์ทรวงอก ตรวจเลือดซิฟิลิส ตรวจโรคหนองในเมื่อเข้าทำงาน ตรวจหนอนพยาธิเมื่อเข้าทำงาน และหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตาม ถึงข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา
ในเวลาเดียวกัน หมายเหตุ 1-3 ในรายการ โปรดทราบว่าในระหว่างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ทุกวิชาจะต้องได้รับ: การตรวจเลือดทางคลินิก (ฮีโมโกลบิน ดัชนีสี เซลล์เม็ดเลือดแดง เกล็ดเลือด เม็ดเลือดขาว สูตรเม็ดเลือดขาว ESR ); การตรวจปัสสาวะทางคลินิก ( แรงดึงดูดเฉพาะ, โปรตีน, น้ำตาล, กล้องจุลทรรศน์ตะกอน); คลื่นไฟฟ้าหัวใจ; การถ่ายภาพด้วยรังสีดิจิตอลหรือการถ่ายภาพรังสีในการฉายรังสี 2 ครั้ง (ด้านข้างและด้านขวา) ของปอด การตรวจคัดกรองทางชีวเคมี: ระดับน้ำตาลในเลือดของกลูโคส, คอเลสเตอรอล ผู้หญิงทุกคนได้รับการตรวจโดยสูตินรีแพทย์พร้อมการตรวจแบคทีเรีย (สำหรับพืช) และเซลล์วิทยา (สำหรับเซลล์ผิดปกติ) อย่างน้อยปีละครั้ง ผู้หญิงที่มีอายุเกิน 40 ปีจะได้รับการตรวจแมมโมแกรมหรืออัลตราซาวนด์ของต่อมน้ำนมทุกๆ 2 ปี
การมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญ ขอบเขตของการศึกษาที่มีเครื่องหมายดอกจัน (*) ดำเนินการตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่เข้าร่วมในการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ ในกรณีนี้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
นอกจากนี้การมีส่วนร่วมของผู้ประกอบวิชาชีพทั่วไป จิตแพทย์ และนักประสาทวิทยาในระหว่างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับวิชาทุกประเภท!
โปรดทราบว่ามาตรา 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการศึกษาใน" สหพันธรัฐรัสเซีย"(มีผลบังคับใช้วันที่ 1 กันยายน 2556) นอกเหนือจากกฎหมายแรงงานแล้ว ยังได้กำหนดโดยตรงว่าการสอนลูกจ้างมีหน้าที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานและเป็นระยะๆ ตลอดจนการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำสั่งของนายจ้างด้วย
สำหรับการตรวจสุขภาพ (การตรวจสุขภาพเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กล่าวข้างต้น) ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพของประชากรผู้ใหญ่บางกลุ่มได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 มกราคม 2544 เลขที่ 000น. ตามขั้นตอนนี้ การตรวจทางคลินิกจะดำเนินการทุกๆ 3 ปีในช่วงอายุที่กำหนดไว้ในภาคผนวกที่ 1 ของขั้นตอนนี้ (ตั้งแต่ 21 ปีถึง 99 ปี)
รายชื่อการตรวจโดยแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ (แพทย์หรือพยาบาลผดุงครรภ์) การศึกษาและมาตรการทางการแพทย์อื่น ๆ ที่ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสุขภาพขึ้นอยู่กับอายุและเพศของพลเมือง (ขอบเขตการตรวจสุขภาพ) จะถูกกำหนดโดยขั้นตอนด้วยและประกอบด้วยสองรายการ ขั้นตอนการตรวจสุขภาพ
พลเมืองเข้ารับการตรวจสุขภาพที่องค์กรทางการแพทย์ที่เขาเข้ารับการดูแลสุขภาพเบื้องต้น
และตอนนี้สิ่งสำคัญตามข้อ 8 ของขั้นตอนการตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยได้รับความยินยอมโดยสมัครใจจากพลเมืองหรือตัวแทนทางกฎหมายของเขา (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถตามกฎหมายหากบุคคลดังกล่าวเนื่องจาก สภาพของเขาไม่สามารถให้ความยินยอมให้มีการแทรกแซงทางการแพทย์ได้) โดยเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 "บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย"
พลเมืองมีสิทธิที่จะปฏิเสธการตรวจสุขภาพโดยทั่วไปหรือ แต่ละสายพันธุ์การแทรกแซงทางการแพทย์รวมอยู่ในขอบเขตของการตรวจสุขภาพตามมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 01/01/01 “บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย”

ทัตยานา โปโกเรลอฟก

ครู นักการศึกษา และผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาอื่นๆ ในฐานะบุคคลที่ทำงานในสถาบันเด็ก จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะอย่างน้อยทุกๆ 2 ปี (ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี - ทุกปี) มีรายงานในส่วนที่สองของศิลปะ มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่บ่อยครั้งในโรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลมีคำถามเกิดขึ้น: การตรวจสุขภาพที่โรงเรียนควรมีค่าใช้จ่ายของใคร?: เป็นค่าใช้จ่ายของลูกจ้างหรือนายจ้าง?

กฎหมายให้คำตอบที่ชัดเจนสำหรับคำถามนี้: การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและตามปกติจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) แม้แต่ลูกจ้างที่ยังไม่ได้รับการว่าจ้างก็ต้องสอบโดยนายจ้างออกค่าใช้จ่าย นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำข้อตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสมและจัดเตรียมรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ จากนั้นองค์กรทางการแพทย์ก็จัดทำขึ้น แผนปฏิทินการตรวจสุขภาพของลูกจ้างและตกลงกับนายจ้าง

ปกติจะโพสต์ในโรงเรียน ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพของอาจารย์: ที่อยู่สถาบันการแพทย์ ตารางการทำงานของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ หมายเลขโทรศัพท์ที่ต้องการโทร

หากพนักงานถูกบังคับให้ไม่อยู่ในที่ทำงานเพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพ เงินเดือนเฉลี่ยของเขาจะคงอยู่ตลอดระยะเวลาการตรวจสุขภาพ (มาตรา 185 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้พนักงานไม่สามารถถูกไล่ออกหรือโอนไปยังตำแหน่งอื่นได้ (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และเวลาที่ผ่านการตรวจสุขภาพจะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานซึ่งให้สิทธิ์ในการลาพักร้อนอื่น (บทความ มาตรา 121 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำสั่งด้วยวาจาของกรรมการให้เข้ารับการตรวจสอบโดยออกค่าใช้จ่ายเองนั้นผิดกฎหมาย และกรรมการทุกคนก็รู้ดี ลูกจ้างไม่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง และไม่สามารถถูกถอดถอนออกจากตำแหน่งได้หากนายจ้างไม่จัดให้มีการตรวจฟรี หากลูกจ้างยังคงถูกพักงาน เขาสามารถแจ้งข้อเท็จจริงนี้ให้สำนักงานตรวจแรงงานของรัฐทราบได้ และหากตรวจพบการละเมิดในส่วนของนายจ้าง ลูกจ้างจะถูกกลับเข้ารับตำแหน่ง หากลูกจ้างไม่สามารถเข้ารับการตรวจสุขภาพได้เนื่องจากความผิดของนายจ้าง ลูกจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อผลที่ตามมา ภาระความรับผิดชอบทั้งหมดตกเป็นของนายจ้าง

หากผู้อำนวยการสถาบันของคุณชักชวนให้คุณเข้ารับการตรวจสุขภาพด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง อย่ายอมแพ้ ขออย่างสุภาพเพื่อเสนอตารางการตรวจสุขภาพและที่อยู่ของสถาบันที่ทำสัญญาไว้ ไม่มีกรรมการเพียงคนเดียวที่ต้องการโต้แย้งกับสำนักงานตรวจภาษีของรัฐ และหลังจากที่บริษัทของคุณร้องขอข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพแล้ว เขาจะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของเขา ทางเลือกสุดท้าย คุณอาจไม่เข้ารับการตรวจสุขภาพ เนื่องจากคุณไม่มีคุณสมบัติครบถ้วนในการผ่านการตรวจดังกล่าว

คุณสามารถคัดลอกบทความนี้ไปยังเว็บไซต์ของคุณพร้อมลิงก์ไปยังแหล่งต้นฉบับ มาปกป้องสิทธิของเราด้วยกัน!

_ _

ข้อความที่ตัดตอนมาจากประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 185 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในระหว่างการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) พนักงานที่มีหน้าที่ตามหลักจรรยาบรรณนี้ในการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ดังกล่าว จะยังคงมีรายได้เฉลี่ย ณ สถานที่ทำงาน

ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 212 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
นายจ้างมีหน้าที่:

ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีบรรทัดฐานกฎหมายแรงงาน จัดกิจกรรมบังคับโดยออกค่าใช้จ่ายเองเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และเป็นระยะ ๆ (ระหว่าง กิจกรรมแรงงาน) การตรวจสุขภาพ(การตรวจ) การตรวจสุขภาพบังคับอื่น ๆ (การตรวจ) การตรวจสุขภาพจิตบังคับของคนงาน การตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ) การตรวจสุขภาพจิตบังคับของคนงานตามคำขอตามคำแนะนำทางการแพทย์พร้อมการรักษาสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และค่าเฉลี่ย รายได้ในขณะที่อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) การตรวจทางจิตเวชภาคบังคับ

ป้องกันไม่ให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ได้รับการตรวจสุขภาพ (การตรวจสุขภาพ) การตรวจทางจิตเวชบังคับตลอดจนในกรณีที่มีข้อห้ามทางการแพทย์

ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย
คนงานองค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำ การแพทย์และการป้องกัน และ สถาบันเด็กตลอดจนนายจ้างรายอื่นๆ ผ่านการตรวจสุขภาพตามที่กำหนด (การตรวจ)เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

อนุญาโตตุลาการระบุว่าค่าบริการสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับของคนงานจะต้องสมเหตุสมผลและคำนวณตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ เนื่องจากการตรวจสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับครู เราขอชี้แจงความแตกต่างของการดำเนินการ

ต้องมีการตรวจสุขภาพประจำปี

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจเบื้องต้นตามการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ รวมถึงการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำแนะนำของนายจ้าง (ข้อ 9 ส่วนที่ 1 ข้อ 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 หมายเลข 273-FZ “ เกี่ยวกับการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย")

นอกจากนี้พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจะต้องมีหนังสือทางการแพทย์ (มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร") การไม่มีเหตุดังกล่าวเป็นเหตุในการปฏิเสธการจ้างงานในสถาบันการศึกษาจนกว่าการฝ่าฝืนจะหมดไป

พนักงานองค์กรการศึกษาทุกประเภทตลอดจนองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินการ กิจกรรมการศึกษา (ส่วนกีฬาองค์กรสร้างสรรค์สำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีตามข้อบังคับ

สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ขอบเขตการตรวจสุขภาพมีดังนี้

• การตรวจโดยแพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์ ทันตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
• การทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานของบุคคล (การตรวจเอ็กซ์เรย์ทรวงอก, การตรวจเลือดสำหรับซิฟิลิส, รอยเปื้อนของโรคหนองในเมื่อเข้าทำงาน, การทดสอบโรคหนอนพยาธิเมื่อเข้าทำงานและหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตามข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา)
• การระบุข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติม ได้แก่ โรคและการขนส่งแบคทีเรีย (ไข้ไทฟอยด์ ไข้รากสาดเทียม เชื้อ Salmonellosis โรคบิด โรคหนอนพยาธิ ซิฟิลิสในระยะติดเชื้อ โรคเรื้อน ติดเชื้อ โรคผิวหนัง: หิด, Trichophytosis, microsporia, ตกสะเก็ด, actinomycosis ที่มีแผลหรือรูทวารบนส่วนเปิดของร่างกาย, รูปแบบการติดเชื้อและการทำลายล้างของวัณโรคปอด, วัณโรคนอกปอดที่มีรูขุมขน, แบคทีเรีย, วัณโรคลูปัสของใบหน้าและมือเช่นเดียวกับ โรคหนองในทุกรูปแบบ - เฉพาะสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และสถาบันก่อนวัยเรียนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการให้บริการเด็กในช่วงระยะเวลาของการรักษาด้วยยาปฏิชีวนะและรับผลลบของการควบคุมครั้งแรก ozena)

จากการอ่านตามตัวอักษรในวรรค 18 พบว่าลูกจ้างของสถาบันการศึกษาทุกประเภทเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง สถาบันที่คิดอย่างอื่นจะถูกปรับ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

ตามวรรค 4 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องระงับการทำงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้างที่ไม่ได้รับการตรวจสุขภาพตามคำสั่งในลักษณะที่กำหนด

ในการตรวจสุขภาพ นายจ้างได้ทำข้อตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสม และจัดเตรียมรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ จากนั้นสถาบันการแพทย์จะจัดทำแผนปฏิทินการตรวจสุขภาพและประสานงานกับฝ่ายบริหารของโรงเรียน นอกจากนี้การตรวจสุขภาพสำหรับครูและพนักงานโรงเรียนอื่น ๆ ก็ไม่เสียค่าใช้จ่าย

โปรดทราบว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 สถาบันงบประมาณใช้จ่ายเงินตามแผนกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ สถาบันเทศบาลซึ่งได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสถาบัน

ตรงกันข้ามกับการประมาณการงบประมาณ แผนสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจสะท้อนถึงการทำธุรกรรมไม่เพียงแต่กับเงินอุดหนุนสำหรับการดำเนินงานของเทศบาลที่วางแผนไว้จากงบประมาณของเทศบาล แต่ยังรวมถึงเงินทุนจากกิจกรรมสร้างรายได้ด้วย สถาบันงบประมาณจะวางแผนทิศทางของทรัพยากรทางการเงินอย่างอิสระโดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาของการรับรวมถึงการตรวจสุขภาพด้วย

กรณีที่ซับซ้อนจากการปฏิบัติ

ให้เราวิเคราะห์ความยากลำบากที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ

ปัญหาเกี่ยวกับการเงิน

ในทางปฏิบัติ ครูจำนวนมากทั่วประเทศต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพด้วยตนเอง เนื่องจากงบประมาณของเทศบาลมีเงินไม่เพียงพอสำหรับจุดประสงค์นี้

ดังนั้นเมื่อเปรียบเทียบกับกฎหมายที่หมดอายุของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3266-1 "ด้านการศึกษา" กฎหมายใหม่ไม่มีข้อกำหนดว่าการตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย และบ่อยครั้งที่ฝ่ายบริหารของเทศบาลประกาศว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 6 ตุลาคม 2546 ฉบับที่ 131-FZ “เปิด หลักการทั่วไปองค์กรต่างๆ รัฐบาลท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย” ไม่ได้กำหนดให้พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการตรวจสุขภาพ

ดังนั้นตามข้อโต้แย้งข้างต้น ศาลภูมิภาค Saratov ตามคำตัดสินอุทธรณ์หมายเลข 33-3130 ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2556 จึงสั่งให้ฝ่ายบริหารจัดสรรเงินทุนสำหรับการตรวจสุขภาพสำหรับปี 2554-2555 เท่านั้น ข้อโต้แย้งที่นำเสนอโดยฝ่ายบริหารถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดค่าใช้จ่ายในงบประมาณท้องถิ่นตั้งแต่ปี 2556

บางภูมิภาคได้คิดวิธีลดต้นทุนการตรวจสุขภาพดังต่อไปนี้ ปริมาณการตรวจและการตรวจส่วนใหญ่ดำเนินการโดยมีค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการค้ำประกันของรัฐในการให้การรักษาพยาบาลฟรีแก่ประชาชน ในกรณีนี้นายจ้างจะจ่ายเฉพาะงานของสถาบันการแพทย์ที่ไม่รวมอยู่ในโครงการนี้เท่านั้น

มีกรณีที่พนักงานที่ถูกไล่ออกเรียกร้องต่อศาลว่าเธอได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ

อย่างไรก็ตาม นายจ้างระบุว่าไม่ได้ส่งเธอไปตรวจสุขภาพ ในการละเมิดข้อกำหนดของมาตรา 56 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างไม่ได้แสดงหลักฐานว่าตามคำสั่งของนายจ้าง เธอจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ บนพื้นฐานนี้ ข้อเรียกร้องของเธอถูกปฏิเสธ (คำตัดสินอุทธรณ์ของศาลภูมิภาค Tyumen ลงวันที่ 12 กันยายน 2555 ลำดับที่ 33-4106/2012)

การพักงานถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง

มาดูคดีในศาลอีกคดีหนึ่ง ในสถาบัน การศึกษาเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2555 มีการออกคำสั่ง “อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพ” แต่พนักงานไม่ปฏิบัติตาม ทั้งนี้ ตามคำสั่งลงวันที่ 29 มกราคม 2555 ให้ลูกจ้างถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างจนถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 (วันสอบ)

ศาลภูมิภาค Rostov ในคำตัดสินอุทธรณ์ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2555 ฉบับที่ 33-8003 ตัดสินใจว่าการกระทำของนายจ้างนั้นถูกกฎหมายและสมเหตุสมผลเนื่องจากการถูกไล่ออกจากงานของลูกจ้างหากเขาไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งถือเป็นภาระผูกพัน ตามมาตรา 76, 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของนายจ้างสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากลูกจ้างไม่ได้รับการตรวจสุขภาพเนื่องจากความผิดของเธอเอง นายจ้างจึงไม่ให้รางวัลแก่เธอโดยชอบธรรม ค่าจ้างในระหว่างการระงับดังกล่าว

ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ 8 800 505-91-11

โทรฟรี

การตรวจสุขภาพของอาจารย์

ฉันกำลังจะย้ายไปทำงานเป็นครูจากโรงเรียนหนึ่งไปอีกโรงเรียนหนึ่ง ฉันจะเข้ารับการตรวจสุขภาพไม่ได้หรือไม่หากผ่านไปที่ที่ทำงานเก่าของฉัน

สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ในสถานการณ์ของคุณคุณต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพทุกกรณี นายจ้างทุกคนก่อนจะจ้างลูกจ้างจะต้องส่งลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ฉันกำลังสมัครงานเป็นครูในโรงเรียน ฉันกำลังเข้ารับการตรวจเวชระเบียนของฉัน ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดโดยผู้เชี่ยวชาญทุกคน ทุกอย่างเป็นปกติ ยกเว้นฮีโมโกลบินต่ำ บนพื้นฐานนี้ พวกเขาปฏิเสธที่จะลงนามในเวชระเบียนให้ฉัน โดยเรียกร้องให้ฉันต้องเข้ารับการทดสอบที่เป็นไปได้ทั้งหมดกับพวกเขาก่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง (และฉันได้จ่ายเงินไปแล้วประมาณ 5 พันบาทสำหรับการทดสอบครั้งก่อนของพวกเขา) หลังจากระบุสาเหตุได้แล้ว ฉันจะต้องเข้ารับการรักษา เพิ่มระดับฮีโมโกลบิน จากนั้นจึงจะอนุญาตให้ฉันทำงานได้ พวกเขามีสิทธิ์ทำเช่นนี้หรือไม่? ขอบคุณ!

ระดับฮีโมโกลบินต่ำไม่ได้หมายความว่ามีโรคเสมอไปและไม่ใช่ข้อห้ามในการออกใบรับรองแพทย์ เขียนเรื่องร้องเรียนถึง Roszdravnadzor ในภูมิภาคและสำนักงานอัยการหลังจากได้รับการปฏิเสธอย่างเป็นทางการในการออกหนังสือหรือเข้ารับการตรวจสุขภาพ การตรวจสอบในองค์กรอื่น กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 N 323-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2561) “ บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย” “ มาตรา 20 ความยินยอมโดยสมัครใจที่ได้รับแจ้งสำหรับการแทรกแซงทางการแพทย์และ การปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์” "3. พลเมือง ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือตัวแทนทางกฎหมายอื่น ๆ ของบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของบทความนี้มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์หรือเรียกร้องให้ยุติ ยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 9 ของบทความนี้ ตัวแทนทางกฎหมายของบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถตามกฎหมายจะต้องใช้สิทธินี้หากบุคคลดังกล่าวไม่สามารถปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์ได้เนื่องจากสภาพของเขา

ครูที่ปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยออกค่าใช้จ่ายเองจะถูกไล่ออกได้หรือไม่?

สวัสดีตอนบ่ายไมเคิล! ไม่ พวกเขาไม่มีสิทธิ์ ในกรณีที่กฎหมายกำหนดนายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดการด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง (วรรค 12 ส่วนที่ 2 บทความ 212 ส่วนที่ 3, 8 มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย): - การตรวจสุขภาพภาคบังคับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงการตรวจเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจร่างกายเป็นระยะ ตลอดจนการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการในช่วงเริ่มต้น ระหว่าง และ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน (กะ) - การตรวจทางจิตเวชภาคบังคับของพนักงานรวมถึงการร้องขอตามคำแนะนำทางการแพทย์ - การตรวจสุขภาพวิสามัญของพนักงาน ในระหว่างการตรวจสุขภาพและการตรวจสุขภาพตามที่กำหนด พนักงานจะยังคงมีสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และรายได้เฉลี่ย สิ่งนี้ตามมาจากศิลปะ 185 ย่อหน้า 12 ชั่วโมง 2 ช้อนโต๊ะ 212 ย่อหน้า 12 ชั่วโมง 1 ช้อนโต๊ะ 219 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันทำงานเป็นครู เราได้รับการตรวจสุขภาพในช่วงวันหยุด อนุญาตให้มีเวลาว่างหรือไม่?

สวัสดีตอนเช้า. คุณมีสิทธิ์นับเวลาหยุด นายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดให้ลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงพัก และลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจดังกล่าว ตามมาตรา. มาตรา 106 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย - เวลาพัก - เวลาที่พนักงานว่างจากการปฏิบัติหน้าที่และเขาสามารถใช้งานได้ตามดุลยพินิจของตนเอง คนงาน, ด้วยความยินยอมของเขาอาจเรียกคืนจากการลาเพื่อเข้ารับการตรวจสอบเป็นระยะได้ และส่วนของการลาที่ไม่ได้ใช้จะต้องจัดให้อยู่ในดุลยพินิจของลูกจ้างตามเวลาที่สะดวกสำหรับเขาในระหว่างปีทำงานปัจจุบันหรือเพิ่มเข้าในการลาในปีทำงานถัดไป

ฉันทำงานเป็นครูที่โรงเรียน ทุกปีฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ นอกจากนี้ฉันเองยังต้องผ่านการทดสอบเพิ่มเติม อัลตร้าซาวด์ ฯลฯ ในคลินิกที่ผมมั่นใจในบุคลากรทางการแพทย์ นายจ้างบังคับให้คุณเข้ารับการตรวจสุขภาพที่คลินิกของคุณ แพทย์ที่นั่นไม่มีคุณสมบัติและมักหยาบคาย ฉันไม่ต้องการและไม่ไปที่นั่นเพื่อรับการรักษา! ฉันสามารถปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพอย่างเป็นทางการตามกฎหมายได้หรือไม่? ผอ.โรงเรียนจะให้ฉันเข้าไปได้ไหม?

ขอให้เป็นวันที่ดี! คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพที่สถาบันการแพทย์ที่ได้รับอนุญาต

ดีน่า สวัสดี! ครูในโรงเรียนต้องได้รับการตรวจสุขภาพเพื่อยืนยันว่าสุขภาพของตนเองช่วยให้สามารถทำงานในโรงเรียนได้ กล่าวคือหากไม่มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ปีละครั้ง ครูจะไม่สามารถทำงานได้) จากผลการตรวจสุขภาพนักพยาธิวิทยาจากการทำงานสรุปว่าลูกจ้างเป็นคนดี หากคุณได้ผ่านการตรวจสุขภาพทั้งหมดตามที่ครูกำหนดโดยอิสระและมีเครื่องหมายของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพที่ถูกต้อง คุณไม่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพและไม่มีเหตุผลในการไล่ออก ตรวจสุขภาพของคุณอย่างละเอียด ไม่ว่าคุณจะผ่านการตรวจจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดหรือไม่ และผ่านการทดสอบทั้งหมดหรือไม่ ขอให้โชคดี!

สวัสดี! คุณไม่สามารถปฏิเสธการตรวจสุขภาพเป็นระยะได้ หากไม่มีการตรวจสุขภาพนายจ้างมีสิทธิพักงานได้ นายจ้างบังคับให้คุณไปที่คลินิกของเขาเนื่องจากมีการสรุปสัญญากับเธอและชำระค่าบริการแล้ว

วันที่ดีกับคุณ. คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพ ฉันขอให้คุณโชคดีในการแก้ไขปัญหาของคุณและสิ่งที่ดีที่สุด

ฉันทำงานเป็นครูมา 30 ปีแล้ว ก่อนหน้านั้นเราตรวจสุขภาพฟรีเสมอ ตั้งแต่ปีนี้เราถูกบังคับให้เปลี่ยนหนังสือทางการแพทย์เป็นเล่มใหม่ สถานีสุขาภิบาลและระบาดวิทยา Buinaksk ของสาธารณรัฐดาเกสถานกำหนดหนังสือที่มี ประทับตราทุกคนและยิ่งกว่านั้นเราต้องจ่าย 950 รูเบิลสำหรับการวิเคราะห์หนอนไข่และการวิเคราะห์อีกครั้งสำหรับ 650 รูเบิลและอีก 500 รูเบิลสำหรับการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยโดยทั่วไปหนังสือสุขภาพราคาประมาณ 3 พันมันถูกต้องสำหรับพวกเขาต้องการหรือไม่ เงินแบบนั้นจากเราเพื่อตรวจสุขภาพเหรอ?

สวัสดี นายจ้างมีสิทธิ์ทำข้อตกลงและชำระค่าตรวจสุขภาพได้เช่นเดียวกับคนอื่นๆ ขอให้โชคดีกับคุณและขอให้โชคดีด้วยความเคารพ ทนายความ Ligostaeva A.V. :sm_ax:

ครูมีการตรวจหาเชื้อเอชไอวีในระหว่างการตรวจร่างกายประจำปีหรือไม่?

ขอให้เป็นวันที่ดี! ใช่ ในระหว่างการตรวจสุขภาพประจำปี ครูต้องผ่าน และ การวิเคราะห์นี้อีกด้วย.

เมื่อดำเนินการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของพนักงานสถาบันการศึกษา การทดสอบ การติดเชื้อเอชไอวีเป็นสิ่งจำเป็น

กำหนดเวลาตรวจสุขภาพตั้งแต่เวลา 9.00 น. - 12.00 น. ครูส่วนใหญ่มีเรียนในเวลานี้ พวกเขาควรทำอย่างไร?

เรียน Galina นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการตรวจสุขภาพตามกฎหมายแรงงาน

สวัสดีตอนบ่าย ในกรณีนี้หมายความว่าคุณต้องผ่านในเวลานี้ ในกรณีนี้ เป็นเหตุผลที่สมควรที่จะขาดงาน ครูคนอื่นที่ว่างสามารถเข้ามาแทนที่เขาได้ โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่เห็นปัญหาใดๆ ที่นี่

ตามศิลปะ มาตรา 69 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย บุคคลที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปี รวมถึงบุคคลอื่นในกรณีที่ประมวลกฎหมายนี้และอื่น ๆ กำหนดไว้จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นภาคบังคับเมื่อทำสัญญาจ้างงาน กฎหมายของรัฐบาลกลาง. ตามย่อหน้า 2 ช้อนโต๊ะ. มาตรา 213 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำ องค์กรทางการแพทย์ และสถาบันดูแลเด็ก รวมถึงนายจ้างอื่นๆ บางรายต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามที่กำหนดเพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและ ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค มอบให้โดย อาร์ต. มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ตามย่อหน้า 9 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 48 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 273-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ด้านการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” เจ้าหน้าที่การสอนจะต้อง: รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะตลอดจนการตรวจทางการแพทย์พิเศษ การตรวจสอบตามกฎหมายแรงงานที่นายจ้างกำหนด ตามมาตรา 1 ของมาตรา 28 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ สวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ในองค์กรเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจและการปรับปรุงสุขภาพของเด็กก่อนวัยเรียนและองค์กรการศึกษาอื่น ๆ โดยไม่คำนึงถึง รูปแบบองค์กรและกฎหมาย ต้องใช้มาตรการป้องกันโรค รักษาและเสริมสร้างสุขภาพของนักเรียนและนักเรียน รวมถึงมาตรการในการจัดระเบียบโภชนาการ และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายสุขาภิบาล ตามมาตรา 1 ของมาตรา 34 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” เพื่อป้องกันการเกิดและการแพร่กระจาย โรคติดเชื้อ, โรคไม่ติดเชื้อจำนวนมาก (พิษ) และโรคจากการทำงาน พนักงานของวิชาชีพ อุตสาหกรรม และองค์กรบางสาขา เมื่อปฏิบัติหน้าที่ จะต้องผ่านการตรวจเบื้องต้นเมื่อเข้าทำงาน และการตรวจสุขภาพเชิงป้องกันเป็นระยะ (ต่อไปนี้เรียกว่าการตรวจสุขภาพ) . ตามมาตรา 3 ของมาตรา 34 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ เกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” ผู้ประกอบการแต่ละรายและ นิติบุคคลมีหน้าที่จัดเตรียมเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการตรวจสุขภาพโดยพนักงานอย่างทันท่วงที ตามวรรค 4 ของมาตรา มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 N 52-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ เกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” พนักงานที่ปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน กล่าวคือ พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจะต้องมีใบรับรองแพทย์ สรุป: นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมเงื่อนไขให้ลูกจ้างได้รับการตรวจสุขภาพที่เหมาะสมด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ตอนนี้พนักงานควรเลือกอะไร: รับการตรวจสุขภาพหรือเรียนตามตาราง ตามศิลปะ มาตรา 189 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ระเบียบแรงงานภายใน - กฎหมายท้องถิ่นที่ควบคุมขั้นตอนการจ้างงานและเลิกจ้างพนักงาน สิทธิขั้นพื้นฐาน หน้าที่และความรับผิดชอบของคู่สัญญาต่างๆ ตามประมวลกฎหมายนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ สัญญาจ้าง ชั่วโมงทำงาน ระยะเวลาพัก มาตรการจูงใจที่ใช้กับพนักงาน และบทลงโทษ รวมถึงประเด็นอื่นๆ ในการควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับนายจ้างรายนี้ ดังนั้นหากมีสถานการณ์เกิดขึ้นเพื่อไปตรวจสุขภาพหรือเข้าเรียน แน่นอนว่าสิ่งสำคัญอันดับแรกคือการที่พนักงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่หลักของตนให้สำเร็จนั่นคือการสอน ครูที่ไม่มาปรากฏตัวในชั้นเรียนจะฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ด้านแรงงานภายในและต้องรับผิดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องนี้ รวมถึงในรูปแบบของการเลิกจ้างเนื่องจากขาดเรียน ความบังเอิญระหว่างเวลาตรวจสุขภาพกับเวลาเรียนถือเป็นข้อบกพร่องด้านการบริหารของฝ่ายบริหาร สถาบันการศึกษาซึ่งไม่ได้ให้สิทธิพนักงานคนอื่นฝ่าฝืนวินัยแรงงาน ในกรณีนี้จะไม่ผ่านคณะกรรมการการแพทย์ เหตุผลที่ดีการขาดพนักงานออกจากที่ทำงาน หากนายจ้างซึ่งเป็นตัวแทนของผู้จัดการคนใดคนหนึ่งจงใจทำให้ครูตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ ก่อนอื่นพนักงานจะต้องมาด้วยตัวเอง ที่ทำงาน(ดำเนินการบทเรียน) และตัดสินใจทุกอย่างในเวลาอื่น ระวัง!

การตรวจสุขภาพของครูซ้ำแล้วซ้ำอีกกี่ปี?

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ตลอดจนการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำแนะนำของนายจ้างเป็นประจำทุกปี

หากครูได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรค Trichomoniasis ในระหว่างการตรวจสุขภาพ ครูใหญ่ของโรงเรียนจะแจ้งเรื่องนี้และถูกพักงานหรือไม่?

สวัสดี! ในกรณีนี้ พนักงานไม่มีสิทธิ์ที่จะถูกไล่ออก เนื่องจากโรคนี้ไม่ได้แพร่เชื้อโดยละอองในอากาศ

ฝ่ายบริหารสถานศึกษาไม่จ่ายค่าตรวจสุขภาพครูเพราะขาดเงิน พวกเขาสัญญาว่าจะจ่ายคืนในปี 2560 ฉันจะขอความช่วยเหลือได้ที่ไหน?

สวัสดี! ติดต่อแผนกการศึกษาหรือคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียน (สามารถรวมกลุ่มได้เช่นกัน) กับสำนักงานอัยการ ขอให้โชคดี!

สวัสดี! คุณต้องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 59-FZ การร้องเรียนจะเขียนในรูปแบบใด ๆ (ด้วยคำพูดของคุณเอง) หรือคุณสามารถสั่งซื้อในข้อความส่วนตัวถึงทนายความ ส่งทางไปรษณีย์หรือส่งด้วยตนเอง

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ปีนี้ (เม.ย.) เราไปตรวจร่างกาย (ออกค่าใช้จ่ายเอง) แล้วจู่ๆ ก็พบว่าเรายังต้องจ่ายค่าสุขอนามัยขั้นต่ำอยู่ ใครควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพและให้เกียรติ ขั้นต่ำ (พนักงานหรือผู้อำนวยการ)?

ผู้อำนวยการมีหน้าที่ต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาล การตรวจสอบคนงาน

ครูตามคำสั่ง 302-N ควรได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีโดยจิตแพทย์และจิตแพทย์-นักประสาทวิทยาหรือไม่

สวัสดี! เลขที่

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดเพื่อตรวจสุขภาพครั้งต่อไป ... การตรวจเลือดเพื่อตรวจน้ำตาลพบว่าระดับน้ำตาลเพิ่มขึ้น ... 7.85 ... นักพยาธิวิทยาด้านอาชีพบอกว่าด้วยเหตุนี้เขาจึงไม่สามารถตรวจสุขภาพให้ฉันได้ ... ว่า คือพรุ่งนี้วันที่ 1 กันยายน ไม่สามารถเริ่มงานได้...ก็ทำต่อไปจนกว่าน้ำตาลจะลดลง... โรคเบาหวาน(ถึงแม้จะมีอยู่ก็ตาม) ขัดแย้งกับคำสอนประการใด? ขอบคุณล่วงหน้า...

โรคเบาหวานไม่ได้ขัดขวางไม่ให้คุณทำงานที่โรงเรียน

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ในเดือนพฤษภาคม เธอเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อเป็นครูในค่ายสุขภาพภาคฤดูร้อน ฝ่ายบริหารของโรงเรียนกำหนดให้นักเรียนต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพอีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? โดยปกติแล้วครูจะเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง ขอบคุณ

สวัสดี! ถูกกฎหมาย พวกเขาจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพตามปกติในองค์กรของตนตามกำหนดเวลา

ใช่. ทุกอย่างถูกกฎหมาย

หลังจากลาคลอด ฉันไปโรงเรียนเป็นครู ผู้อำนวยการเขียนคำว่า "PLAN" ในการส่งต่อการตรวจสุขภาพ แต่ที่คลินิกพวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการการตรวจที่สมบูรณ์ กล่าวคือ โดยมีนักประสาทวิทยา จิตแพทย์ ทันตแพทย์ ฯลฯ ฉันกำลังจะไปโรงเรียนเดียวกับที่ฉันทำงานมากว่า 10 ปี ฉันสอบผ่านทุกปี มีใบรับรองแพทย์

จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบ ไม่ใช่การตรวจสอบตามปกติ

ฉันมีคำถามต่อไปนี้: ฉันทำงานเป็นครู และทุกปีฉันได้รับการตรวจสุขภาพก่อนทำงาน ซึ่งรวมถึงการถ่ายภาพด้วยรังสี ห้องตรวจ ห้องปฏิบัติการพื้นหลัง และสุขภาพขั้นต่ำ (2 รายการสุดท้ายทำที่ SES) และทุก ๆ ปีนี้ทั้งหมดนี้เป็นค่าใช้จ่ายของฉันเอง และใครควรจ่ายค่าสิ่งนี้ตามกฎหมาย: ครูเองหรือนายจ้าง?

สวัสดี นายจ้างต้องจ่าย

ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

สวัสดี! ช่วยบอกหน่อยว่าครูต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงลาพักร้อนหรือผู้อำนวยการให้เวลาหลายวันในการตรวจสุขภาพหลังจากกลับจากการลาพักร้อน? (แน่นอนว่าไม่ใช่ในช่วงเวลาเรียน!)

สวัสดี! ในช่วงวันหยุดทางการแพทย์ ไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบ

ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพของครูมีอะไรบ้างโดยเฉพาะ? แพทย์ได้รับคำแนะนำจากอะไร? คุณต้องรู้อะไรบางอย่างเพื่อที่จะควบคุมความเอาแต่ใจของพวกเขา

เลือกทนายความในประเทศของคุณผ่านเครื่องมือค้นหาเว็บไซต์

ฉันอายุ 25 ปี ฉันทำงานเป็นครูในโรงเรียนมา 3 ปีแล้ว

ปีนี้ ฉันเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะที่ศูนย์เอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งนายจ้างของฉันได้ทำข้อตกลงด้วย
วันรุ่งขึ้นพวกเขาโทรมาจากศูนย์และบอกว่ามี “การตรวจคลื่นหัวใจไม่ดี” และขอให้ฉันนำรายงานจากแพทย์โรคหัวใจมาด้วย ฉันไปคลินิก เข้ารับการตรวจ และได้รับข้อสรุปว่าแพทย์โรคหัวใจไม่พบปัญหาใดๆ ในพื้นที่ของเขา

พวกเขามีสิทธิ์เรียกร้องหรือไม่?
และไปทำงานได้ไหมถ้าสอบล่าช้าและใกล้เปิดเทอม? ฉันจะไม่มีเวลาขออนุญาตเป็นเวลาหนึ่งปี?

ขอแสดงความนับถือดาเรีย

ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ แน่นอนว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์เรียกร้อง

ครูคนไหนต้องตรวจสุขภาพทุกๆ 2 ปี?

สวัสดี! พนักงานขององค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรสำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องปฏิบัติตาม ประจำปีการตรวจสุขภาพภาคบังคับ สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ฉันกำลังสมัครงานเป็นครูที่โรงเรียน ผู้อำนวยการบอกว่าฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง จะไม่มีค่าตอบแทน ตามที่เธอบอก เธอได้รับคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากกรมสามัญศึกษา เหตุผลก็คือไม่มีเงินทุน เป็นศิลปะ. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง?

สวัสดี ใช่ นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ใครควรจ่ายค่าครูเพื่อรับการรักษาขั้นต่ำ (ไม่ใช่การตรวจสุขภาพ!) ทุก ๆ สองปี?

ขึ้นอยู่กับวิธีการเขียนข้อตกลงร่วมของคุณ

จะจัดโครงสร้างการสนทนากับนายจ้างที่ปฏิเสธที่จะจ่ายค่าตรวจสุขภาพของครูที่โรงเรียนได้อย่างไร? ขอบคุณ

การเขียนเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานตรวจแรงงานน่าจะดีกว่า ปล่อยให้พวกเขาตรวจสอบโรงเรียนตามคำร้องเรียนของคุณ

โรงเรียนจำเป็นต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพภาคบังคับของครูหรือไม่? หรือสามารถส่งตัวไปยังสถานที่อยู่อาศัยได้ในระยะเวลาอันจำกัด (ด่วน) ได้หรือไม่? เราได้รับการเสนอด้วยค่าใช้จ่ายของเราเองหรือที่บ้านของเราอย่างเร่งด่วน ขอบคุณ

โรงเรียนมีหน้าที่ทำข้อตกลงกับคลินิกและชำระค่าตรวจสุขภาพของคุณ ฟรีสำหรับคุณ

ฉันทำงานเป็นครู ผ่านการตรวจสุขภาพแล้ว ปัญหาหัวใจบางอย่าง พวกเขามีสิทธิ์ปฏิเสธการอนุญาตให้ทำงานหรือไม่?

มีปัญหาเกี่ยวกับหัวใจบางชนิดมีสิทธิปฏิเสธการทำงานได้หรือไม่? ---มันไม่ใช่ความจริงที่ว่าพวกเขามีสิทธิ์ บนพื้นฐานอะไร? ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการแล้วพวกเขาจะพิจารณาเรื่องนี้

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาพวกเขาต้องการการชำระเงิน
การตรวจสุขภาพของครูในโรงเรียนออกค่าใช้จ่ายเอง
สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? ขอบคุณ

ไม่ มันผิดกฎหมาย ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการได้