ประเภทและรูปแบบองค์กรและกฎหมายของวิสาหกิจ รูปแบบองค์กรของนิติบุคคลและการเปรียบเทียบ

โอพีเอฟ คืออะไร?แต่ละองค์กรมีกองทุนสาธารณะของตนเอง ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ กำหนดว่าองค์กร OPF (นิติบุคคล) ใดที่สามารถมีได้ในสหพันธรัฐรัสเซีย ยังไม่เดาใช่ไหม? จากนั้นเราก็ตอบว่ามันคืออะไร:

อปฟ. คือรูปแบบทางกฎหมายที่กำหนดโดยกฎหมายและประดิษฐานอยู่ในกฎบัตรของแต่ละบริษัทหรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร การถอดเสียงตามตัวอักษรของตัวย่อ OPF เป็นเงื่อนไขทางกฎหมาย: รูปแบบองค์กรและกฎหมาย. คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของรูปแบบองค์กรทางกฎหมายสำหรับองค์กร และประเภทของรูปแบบองค์กรและกฎหมายสำหรับองค์กรเชิงพาณิชย์และไม่แสวงหาผลกำไรในรัสเซียได้ในย่อหน้าด้านล่าง ประเภทของ OPF .

ในขณะเดียวกัน, การถอดรหัส OPFอาจมีความหมายอื่น - เศรษฐกิจ กล่าวคือ: สินทรัพย์การผลิตคงที่ เกิดอะไรขึ้น“สินทรัพย์การผลิตคงที่”? ในศาสตร์แห่ง "เศรษฐศาสตร์วิสาหกิจ" อปฟ. คือหมายถึงแรงงานที่มีส่วนร่วมในกระบวนการผลิตมาเป็นเวลานานและในขณะเดียวกันก็รักษารูปแบบตามธรรมชาติไว้ สินทรัพย์การผลิตหลักขององค์กรประกอบด้วย: อาคาร โครงสร้างและโครงสร้าง การสื่อสารและสายไฟ เครื่องจักร ยานพาหนะและอุปกรณ์ เครื่องมือ สินค้าคงคลัง ฯลฯ (ซึ่งเป็นประเภทหลักของสินทรัพย์การผลิตทั่วไปเป็นสินทรัพย์การผลิตคงที่) เพราะว่า สพฐในบริบทนี้นี่เป็นแนวคิดทางเศรษฐกิจและไม่ส่งผลกระทบต่อหัวข้อหลักของเว็บไซต์ของเรา - การลงทะเบียนของรัฐขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในรูปแบบองค์กรและกฎหมายต่าง ๆ สำหรับผู้ที่สนใจรับข้อมูลที่ครบถ้วนมากขึ้นในหัวข้อของ สินทรัพย์การผลิตหลักขององค์กร เรากล้าที่จะนำพวกเขาไปยังแหล่งข้อมูลในหัวข้อทางเศรษฐกิจ :)

คำต่อคำ การถอดรหัส OPFไม่มีคำจำกัดความ รูปแบบทางกฎหมายคืออะไร. อาจดูแปลก แต่กฎหมายหลักของรัสเซียในปัจจุบันที่มีประมวลกฎหมายแพ่งก็ไม่มีอยู่เช่นกัน! คำอธิบายที่ค่อนข้างคลุมเครือและคลุมเครือเพียงอย่างเดียวเกี่ยวกับแนวคิดของ OPF มีอยู่ในแบบฟอร์มลักษณนามองค์กรและกฎหมายของรัสเซียทั้งหมด OK 028-2012 ตามเขามา” รูปแบบองค์กรและกฎหมายหมายถึงวิธีการรักษาความปลอดภัย (การขึ้นรูป) และการใช้ทรัพย์สินโดยองค์กรและสถานะและเป้าหมายทางกฎหมายที่ตามมา กิจกรรมผู้ประกอบการ“.ก็ตอนนี้ทุกอย่างชัดเจนแล้วใช่ไหม :)

เรามาลองให้คำจำกัดความที่ชัดเจนยิ่งขึ้น:

รูปแบบองค์กรและกฎหมาย (OLF) คือตัวย่อของตัวอักษรหรือการกำหนดด้วยวาจาแบบเต็ม ประเภทขององค์กรอยู่ข้างหน้าชื่อของตัวเอง (บุคคล) เสมอโดยระบุลักษณะการวางแนวเชิงพาณิชย์หรือไม่ใช่เชิงพาณิชย์ขององค์กร (ในบางกรณีสะท้อนถึงเป้าหมายหลักของกิจกรรม) รวมถึงการกำหนดลักษณะการจัดหมวดหมู่ขององค์กรนี้ให้เป็นหนึ่งในระบอบการปกครอง กฎหมายกำหนดไว้สำหรับการโอนและการใช้ทรัพย์สินกิจกรรมและขั้นตอนการจัดการองค์กร

ประเภทของ OPF

ที่นี่เราจะถอดรหัสรายละเอียด OPF ขององค์กรในขณะที่เราจะได้รับคำแนะนำจากตัวแยกประเภท OPF ทั้งหมดของ All-Russian เดียวกัน

กองทุนบำเหน็จบำนาญแบบเปิดประเภทหลักขององค์กรการค้าและองค์กร:

ไอพี - ผู้ประกอบการรายบุคคล

LLC - บริษัทจำกัดความรับผิด

ODO - บริษัทรับผิดเพิ่มเติม

OJSC - บริษัทร่วมทุนแบบเปิด

CJSC - ปิดบริษัทร่วมทุน

พีซี-สหกรณ์การผลิต

ฟาร์มชาวนา (ฟาร์มชาวนา)

SUE - รัฐวิสาหกิจรวม

ประเภทหลักของ OPF ขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไร (OPF NPO):

พีซี-สหกรณ์ผู้บริโภค

อู๋ - องค์กรสาธารณะ

โอดี- การเคลื่อนไหวทางสังคม

ANO - องค์กรอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไร

SNT - ความร่วมมือที่ไม่หวังผลกำไรในการทำสวน

DNP - ห้างหุ้นส่วนไม่แสวงหากำไรเดชา

HOA - สมาคมเจ้าของบ้าน

แน่นอนว่ารูปแบบองค์กรและกฎหมายทั้งหมดนั้นกว้างกว่า ที่นี่เราได้ถอดรหัส OPF ของสายพันธุ์ที่พบมากที่สุด เราหวังว่าคุณจะชอบบทความนี้และคุณจะได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนในหัวข้อนี้ " การถอดรหัส OPF" หากคุณต้องการชี้แจงวิธีการถอดรหัสตัวย่อของรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่ไม่อยู่ในรายการด้านบนหรือคุณจำเป็นต้องค้นหารหัส OPF สำหรับ OKOPF ขององค์กรของคุณโปรดดูในตัวแยกประเภท OPF ซึ่งอยู่ที่ลิงค์ต่อไปนี้ : :

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการลงทะเบียนของรัฐของ NPO หรือองค์กรการค้าการระบุชื่อเต็มและตัวย่อของแบบฟอร์มทางกฎหมาย (OFO) ที่ถูกต้องและแม่นยำเมื่อเตรียมเอกสารถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการสำเร็จผลสำเร็จ

ขอแสดงความนับถือ,

ทีมงานศูนย์จดทะเบียนองค์กรไม่แสวงผลกำไรในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเขตเลนินกราด

ในระบบเศรษฐกิจใดๆ ไม่เพียงแต่ทำงานได้เท่านั้น เป็นจำนวนมากบริษัทตามที่กล่าวข้างต้น แต่ก็มีหลายประเภท สาเหตุหลักมาจากความหลากหลายวิธีประหยัด (ลด) ต้นทุนการทำธุรกรรม

บริษัท ในฐานะหน่วยการผลิตและเครื่องมือในกิจกรรมของผู้ประกอบการมักจะมีอย่างใดอย่างหนึ่งเสมอ รูปแบบองค์กรและกฎหมายจากมุมมองทางกฎหมาย บริษัท (องค์กร) ถูกเข้าใจว่าเป็นองค์กรทางเศรษฐกิจอิสระที่มีสิทธิ์ของนิติบุคคลซึ่งรวมปัจจัยการผลิต - ทุนที่ดินและแรงงานภายใต้การจัดการ - เพื่อวัตถุประสงค์ในการผลิตสินค้าและ บริการ

แบบฟอร์มทางกฎหมาย- นี่คือชุดของบรรทัดฐานทางกฎหมายที่กำหนดความสัมพันธ์ของผู้เข้าร่วมองค์กรกับโลกทั้งใบรอบตัวพวกเขา ใน โลกในทางปฏิบัติมีการใช้รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรต่างๆ ซึ่งกำหนดโดยกฎหมายระดับชาติของแต่ละประเทศ กฎหมายทำให้องค์กรเหล่านี้มีสถานะเป็นนิติบุคคลที่มีทรัพย์สินของตนเองและต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของตนกับทรัพย์สินนี้ มีงบดุลที่เป็นอิสระ และดำเนินการในการดำเนินคดีแพ่ง ในศาล ศาลอนุญาโตตุลาการ และศาลอนุญาโตตุลาการในนามของตนเอง

โดย กฎหมายปัจจุบันตอนนี้ ในประเทศรัสเซียมีรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรดังต่อไปนี้:

ข้าว. 1. รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กร

แนวคิดเช่น MP (วิสาหกิจขนาดเล็ก), กิจการร่วมค้า (กิจการร่วมค้า), สหกรณ์ตอนนี้กำลังพิจารณาอยู่ เก่า. พวกเขาไม่ได้สะท้อนถึงสถานะทางกฎหมายขององค์กร แต่เป็นคุณลักษณะทางเศรษฐกิจบางประการ ดังนั้น MP จึงเป็นคุณลักษณะขององค์กรในแง่ของจำนวนพนักงาน ตัวอย่างเช่นตามกฎหมายของรัสเซียในด้านการบริการและการค้าดังกล่าวเป็นองค์กรที่มีพนักงาน 15 ถึง 25 คนในสาขาวิทยาศาสตร์ - มากถึง 100 คนในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง - มากถึง 200 คน เหตุใด หมวดหมู่ดังกล่าวได้รับการจัดสรรโดย SE หรือไม่? มีโครงการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กทั่วโลก รวมทั้งที่นี่ด้วย

แนวคิดของการร่วมทุนนั้นเป็นเรื่องทางเศรษฐกิจล้วนๆ เช่นกัน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าใครเป็นผู้สร้างมัน ในประเทศของเรามีการใช้แบบฟอร์มนี้เนื่องจากไม่มีในตอนแรก ความชัดเจนเต็มที่เกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของการร่วมค้า ประสบการณ์ทั่วโลกชี้ให้เห็นว่าประมาณ 90% ของการร่วมทุนเป็นบริษัทจำกัด ขณะนี้ในรัสเซียและประเทศ CIS อื่น ๆ การร่วมทุนก็รวมอยู่ในหมวดหมู่นี้เป็นหลัก กฎหมายยังอนุญาตให้มีการจัดตั้งกิจการร่วมค้าในรูปแบบของบริษัทอื่นได้

ให้เราพิจารณาถึงลักษณะของกิจกรรมผู้ประกอบการรูปแบบหลักและกฎหมายซึ่งพบได้บ่อยที่สุดในเศรษฐกิจโลกสมัยใหม่ ซึ่งรวมถึง:

· บริษัทที่เป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียว (องค์กรเอกชน);

· ห้างหุ้นส่วน (ห้างหุ้นส่วน);

· คอร์ปอเรชั่น (บริษัทร่วมหุ้น)

1. บริษัทเอกชน (แต่เพียงผู้เดียว) เป็นรูปแบบองค์กรธุรกิจที่เก่าแก่ที่สุด ตามชื่อที่แสดง บริษัทดังกล่าวเป็นเจ้าของโดยผู้ประกอบการที่ซื้อปัจจัยการผลิตที่เขาต้องการในตลาด กล่าวอีกนัยหนึ่ง วิสาหกิจเอกชนเป็นของ คนคนหนึ่งซึ่งเป็นเจ้าของทรัพย์สินทั้งหมดและต้องรับผิดเป็นการส่วนตัวต่อภาระผูกพันทั้งหมด (อยู่ภายใต้ความรับผิดไม่จำกัด)

เจ้าของบริษัทเอกชนสุดคลาสสิกคือ ตัวตั้งตัวตีโดยที่เจ้าของปัจจัยการผลิต (ทรัพยากร) อื่น ๆ ทั้งหมดได้ทำสัญญา เขามักจะเป็นเจ้าของทรัพยากรที่สำคัญที่สุด (เฉพาะเจาะจง) ทรัพยากรดังกล่าวอาจเป็นได้ทั้งทุนทางกายภาพและทุนมนุษย์ (ความสามารถพิเศษทางปัญญา ผู้ประกอบการ และความสามารถอื่นๆ)

วัตถุประสงค์ขององค์กรเอกชนคือ เพิ่มผลกำไรสูงสุดให้กับเจ้าของ— รายได้คงเหลือหลังจากชำระเงินทั้งหมดให้กับเจ้าของปัจจัย วิสาหกิจเอกชนควรแยกแยะออกจากบริษัททุนนิยมเป็นเจ้าของโดยเจ้าของทุนและมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนให้สูงสุดนอกจากนี้ หน้าที่ของผู้ประกอบการในบริษัทดังกล่าวมักจะดำเนินการโดยผู้จัดการที่ได้รับการว่าจ้าง - ผู้จัดการ.

องค์กรเอกชนมีข้อได้เปรียบที่สำคัญหลายประการซึ่งทำให้แพร่หลายในโลกธุรกิจ แต่ในขณะเดียวกันก็มีข้อเสียที่สำคัญเช่นกัน

ท่ามกลางสิ่งที่ชัดเจน ประโยชน์ ควรรวมถึง:

1) ความเรียบง่ายขององค์กร. เนื่องจากความเรียบง่าย องค์กรธุรกิจที่มีฐานการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวจึงสามารถสร้างขึ้นได้โดยไม่ยากมากนัก

2) เสรีภาพในการดำเนินการของเจ้าของบริษัท. เขาไม่จำเป็นต้องประสานการตัดสินใจกับใครเลย (เขาเป็นอิสระในการดำเนินกิจการทั้งหมดของเขา)

3) แรงจูงใจทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง(การรับผลกำไรทั้งหมดหรืออย่างแม่นยำมากขึ้นคือรายได้ที่เหลือโดยบุคคลหนึ่งคน - เจ้าของ บริษัท)

ข้อบกพร่อง กรรมสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียว:

1. ทรัพยากรทางการเงินและวัสดุมีจำกัด. สาเหตุไม่เพียงแต่เกิดจากการขาดเงินทุนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความยากลำบากในการดึงดูดทรัพยากรเครดิตด้วย ผู้ให้กู้ลังเลที่จะให้กู้ยืมแก่เจ้าของคนเดียวโดยเชื่อว่ามีความเสี่ยง ดังนั้นแหล่งเงินทุนหลักสำหรับกิจกรรมผู้ประกอบการเอกชนคือเงินออมของเจ้าของและเงินที่ยืมจากญาติ เพื่อนสนิท ฯลฯ เมื่อเวลาผ่านไป เงินทุนสามารถเพิ่มได้โดยการลงทุนกำไรที่ได้รับในธุรกิจ อย่างไรก็ตาม แม้ในกรณีนี้ การเติบโตของบริษัทจะชะลอตัวลง ดังนั้นแต่ละองค์กรมักจะมีขนาดย่อม

2. ขาดระบบการพัฒนาความเชี่ยวชาญภายในฟังก์ชันการผลิตและการจัดการ (โดยเฉพาะในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม)

3. ปัญหาภาษีบางอย่าง. เกิดขึ้นเนื่องจากความจริงที่ว่าการชำระเงินเพิ่มเติมที่ทำโดยองค์กรเอกชนเช่นค่าประกันสุขภาพและประกันชีวิตไม่ได้รับการพิจารณาโดยหน่วยงานภาษีของบางประเทศว่าเป็นค่าใช้จ่ายดังนั้นจึงไม่ถูกแยกออกจากกำไรเมื่อคำนวณ ฐานภาษี (ในทางกลับกัน บริษัทจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินดังกล่าว) เจ้าของแต่เพียงผู้เดียวจะต้องชำระค่าใช้จ่ายดังกล่าวจากกำไรที่เหลืออยู่หลังหักภาษี

4. ความยากลำบากในการโอนกรรมสิทธิ์. ไม่มีทรัพย์สินของการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียว ซึ่งแตกต่างจากทรัพย์สินของบริษัท ที่สามารถโอนไปยังสมาชิกในครอบครัวได้ตลอดอายุขัยของเจ้าของ สิ่งนี้จำกัดความคล่องตัวขององค์กรธุรกิจรูปแบบเดียวและสร้างปัญหาเพิ่มเติมในการสะสมทุน

5. ความรับผิดของเจ้าของไม่จำกัดสำหรับภาระผูกพันทั้งหมดที่กิจการของเขารับไว้ หากมีการเรียกร้องต่อบริษัทรวมทั้ง ขั้นตอนการพิจารณาคดีเจ้าของจะต้องรับผิดส่วนบุคคลต่อศาลโดยสมบูรณ์ ซึ่งหมายความว่าสำหรับ
พอใจในการเรียกร้องอาจถูกริบได้ ไม่เพียงแต่ทรัพย์สินของบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินส่วนบุคคลด้วยผลลัพธ์ที่คล้ายกันเกิดขึ้น
และในกรณีล้มละลายด้วยเหตุอื่น ทั้งหมดนี้ทำให้เจ้าของคนเดียวตกอยู่ในตำแหน่งที่มีความเสี่ยง

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ วิสาหกิจแต่ละแห่งจึงมีอายุสั้น ส่วนใหญ่เป็นบริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ เช่นเดียวกับสถานประกอบการเฉพาะ เช่น ร้านค้าและฟาร์ม ซึ่งยังคงมีประสิทธิภาพเนื่องจากมีการผลิตขนาดเล็ก จากข้อมูลบางส่วน โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทที่จัดตั้งขึ้นแล้ว 10 แห่ง มี 7 แห่งที่ต้องหยุดดำเนินการภายใน 5 ปี

ความรับผิดไม่จำกัดเป็นข้อเสียเปรียบหลักของการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวดังนั้นเจ้าของบริษัทเอกชนจึงย้อนกลับไปในศตวรรษที่ 17 - 18 “ พวกเขาใช้กลอุบาย” - พวกเขาแนะนำสิ่งที่เรียกว่าความรับผิดแบบจำกัด (Ltd - จำกัด) บริษัทกลายเป็นองค์กรที่รวมคนจำนวนหนึ่ง ความรับผิดแบบจำกัดหมายถึงอะไร? ซึ่งหมายความว่าหากบริษัทเป็นหนี้ใครบางคนและไม่สามารถชำระหนี้ได้ ในกรณีนี้ คุณสามารถฟ้องร้องบริษัทได้เท่านั้น แต่จะฟ้องร้องผู้เข้าร่วมไม่ได้ ในกรณีนี้คุณจะต้องจ่ายอะไร? เฉพาะสิ่งที่บริษัทเป็นเจ้าของเท่านั้น แบบฟอร์มเฉพาะวิสาหกิจดังกล่าว (ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด) มีดังต่อไปนี้

2. ห้างหุ้นส่วน (ห้างหุ้นส่วน) . บริษัทนี้มีลักษณะคล้ายกับการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวทุกประการ ยกเว้นว่ามีเจ้าของมากกว่าหนึ่งราย ในห้างหุ้นส่วนทั่วไป หุ้นส่วนทุกคนมีความรับผิดไม่จำกัดพวกเขาต้องรับผิดร่วมกันตามภาระผูกพันของห้างหุ้นส่วน บุคคลที่เข้าร่วมห้างหุ้นส่วนที่มีอยู่แล้วจะต้องรับผิดร่วมกับสมาชิกเก่าสำหรับหนี้ทั้งหมด รวมทั้งหนี้ที่เกิดขึ้นก่อนที่จะเข้าร่วมห้างหุ้นส่วนนี้

ในกรณีส่วนใหญ่ ห้างหุ้นส่วนทั่วไปจะจัดตั้งขึ้นโดยนิติบุคคล ( วิสาหกิจขนาดใหญ่). ข้อตกลงเกี่ยวกับพวกเขา กิจกรรมร่วมกันในด้านใดก็ถือได้ว่าเป็นการจัดตั้งห้างหุ้นส่วนดังกล่าวแล้ว ในกรณีเช่นนี้ ไม่จำเป็นต้องมีกฎบัตรหรือแม้แต่การจดทะเบียนห้างหุ้นส่วน

การเอาชนะข้อจำกัดทางการเงินและวัสดุของการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวในแง่หนึ่ง การเป็นหุ้นส่วนจะสร้างความไม่สะดวกและความยากลำบากใหม่ๆ ประการแรก สิ่งนี้ใช้กับการเลือกพันธมิตร เนื่องจากหุ้นส่วนรายใดรายหนึ่งอาจผูกมัดหุ้นส่วนตามภาระผูกพันบางประการ จึงควรเลือกหุ้นส่วนอย่างระมัดระวัง ในกรณีส่วนใหญ่ จะมีข้อตกลงอย่างเป็นทางการหรือข้อตกลงหุ้นส่วน กำหนดอำนาจของหุ้นส่วนแต่ละราย การกระจายผลกำไร จำนวนเงินทุนทั้งหมดที่หุ้นส่วนบริจาค ขั้นตอนในการดึงดูดหุ้นส่วนใหม่ และขั้นตอนการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนใหม่ในกรณีที่หุ้นส่วนรายใดรายหนึ่งถึงแก่ความตาย หรือ ที่เขาถอนตัวออกจากห้างหุ้นส่วน ตามกฎหมายห้างหุ้นส่วนจะสิ้นสุดลงหากหุ้นส่วนคนใดคนหนึ่งเสียชีวิตหรือลาออกจากห้างหุ้นส่วนในกรณีเช่นนี้ การแก้ไขปัญหาทั้งหมดและฟื้นฟูความเป็นหุ้นส่วนกลับคืนมาเป็นเรื่องยากทีเดียว

ด้วยเหตุผลดังกล่าวทำให้หลายคนเชื่อ ห้างหุ้นส่วนเป็นรูปแบบธุรกิจที่ไม่น่าดึงดูด

กระบวนการตัดสินใจในการเป็นหุ้นส่วนก็ทำได้ยากเช่นกัน เนื่องจากการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดจะต้องกระทำโดยเสียงข้างมาก เพื่อให้กระบวนการตัดสินใจง่ายขึ้น ห้างหุ้นส่วนจะสร้างลำดับชั้นที่แน่นอน โดยแบ่งหุ้นส่วนออกเป็นสองประเภทขึ้นไปตามความสำคัญของการตัดสินใจที่หุ้นส่วนแต่ละรายสามารถทำได้ นอกจากนี้ยังกำหนดกรณีที่เขาต้องมอบอำนาจในการตัดสินใจให้กับบริษัทด้วย

รูปแบบที่แก้ไขของห้างหุ้นส่วนทั่วไปคือห้างหุ้นส่วนแบบผสม (จำกัด ) คุณสมบัติหลักของมันคือ ร่วมกับผู้เข้าร่วมตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่ต้องรับผิดต่อเจ้าหนี้ของห้างหุ้นส่วนด้วยทรัพย์สินทั้งหมดของพวกเขา ยังมีผู้เข้าร่วมหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นซึ่งความรับผิดจำกัดอยู่ที่การบริจาคเงินทุนของบริษัทเท่านั้น ผู้เข้าร่วมที่รับผิดชอบต่อความเสี่ยงต่อทรัพย์สินทั้งหมดของตนคือสมาชิกภายในของสังคมและถูกเรียกว่าหุ้นส่วนเต็มรูปแบบหรือผู้สนับสนุน ส่วนที่เหลือซึ่งเสี่ยงเพียงภายในขอบเขตการมีส่วนร่วมเท่านั้นคือผู้เข้าร่วมจากภายนอก (นักลงทุน) และเรียกว่าหุ้นส่วนแบบจำกัด

ตามกฎแล้วกิจการของห้างหุ้นส่วนจำกัดจะได้รับการจัดการโดยหุ้นส่วนพวกเขาเป็นผู้นำและเป็นตัวแทนของสังคม พันธมิตรการลงทุนไม่มีส่วนร่วมในธุรกรรมเชิงพาณิชย์พูดอย่างเคร่งครัดคือนักลงทุนในห้างหุ้นส่วน ในแง่ของความสัมพันธ์ภายใน หน้าที่การจัดการของบริษัทมักจะดำเนินการโดยได้รับความยินยอมจากหุ้นส่วนจำกัด

หลายคนรู้จักกันดีตั้งแต่ประวัติศาสตร์ วิทยาศาสตร์ และ นิยายชื่อ “Johnson, Johnson and Co.,” “Ivanov, Sons and Co.,” ฯลฯ สิ่งเหล่านี้เป็นห้างหุ้นส่วนจำกัด ใน สภาพที่ทันสมัยแบบฟอร์มห้างหุ้นส่วนจำกัดมักใช้ในการจัดหาเงินทุนสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

ห้างหุ้นส่วนจำกัดอาจออกหุ้นตามการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมภายนอกในบางกรณี ผู้เข้าร่วมดังกล่าวเรียกว่าหุ้นส่วนจำกัดหุ้นร่วม และบริษัทเรียกว่าหุ้นส่วนจำกัดหุ้นร่วม

ด้วยเหตุผลด้านภาษี บริษัทจำกัดความรับผิดอาจได้รับการยอมรับให้เป็นหุ้นส่วนแต่เพียงผู้เดียวของห้างหุ้นส่วนจำกัด การศึกษาที่คล้ายกันเรียกว่า ห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิดข้อได้เปรียบของมันคือจากมุมมองด้านภาษีมันเป็นหุ้นส่วนและจากมุมมองของกฎหมายแพ่งทำให้สามารถโอนความรับผิดไม่จำกัดให้กับบริษัทจำกัดซึ่งกลายเป็นผู้ถือครองความรับผิดไม่จำกัดแต่เพียงผู้เดียวและตามกฎแล้ว มีทุนเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

ในบ้านเรารูปแบบห้างหุ้นส่วนจำกัดแบบผสมยังไม่แพร่หลายแต่อาจมีประโยชน์ในบางกรณีตัวอย่างเช่น,หากบุคคลธรรมดา (บุคคล) ที่มีแนวคิดและองค์กรที่มีชื่อเสียงซึ่งได้ตัดสินใจที่จะนำแนวคิดนี้ไปให้บริการไม่มีเงินที่จะนำไปปฏิบัติ ก็จะมีการสร้างห้างหุ้นส่วนแบบผสมขึ้น: บุคคลธรรมดาเข้าสู่แนวคิดนี้ด้วยความรับผิดที่จำกัด องค์กรที่มีความรับผิดเต็มจำนวน ในกรณีนี้บริษัทจะทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันสินเชื่อธนาคารซึ่งบริหารโดยบุคคลธรรมดาภายใต้การควบคุมของบริษัท

ห้างหุ้นส่วนจำกัด (บริษัทจำกัดความรับผิด) เป็นสมาคมที่ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของการมีส่วนร่วมของผู้ถือหุ้นที่กำหนดไว้ล่วงหน้า สมาชิก (บุคคลและนิติบุคคล) จะไม่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามภาระผูกพันของบริษัท แต่จะเสี่ยงเฉพาะภายในขอบเขตการมีส่วนร่วมของพวกเขาเท่านั้น นี่คือความหมายของแนวคิด "ความรับผิดจำกัด". ในชื่อของบริษัทต่างประเทศ และปัจจุบันบริษัทบางส่วนของเรา คุณมักจะเห็นคำว่า "จำกัด" (ตัวย่อว่า Ltd) ซึ่งหมายถึง "ความรับผิดแบบจำกัด"

ในบริษัทจำกัดความรับผิด ในกรณีส่วนใหญ่ก็มี ความสัมพันธ์ใกล้ชิดระหว่างคู่ค้า. ด้วยเหตุนี้จึงเหมาะมากสำหรับการจัดระเบียบธุรกิจครอบครัว หากทรัพย์สินทั้งหมดของสังคมรวมอยู่ในมือเดียว มันก็จะกลายเป็น "สังคมของคนคนเดียว"

ในการจัดตั้งบริษัทจำกัดความรับผิดจำเป็นต้องสรุป หนังสือบริคณห์สนธิซึ่งกำหนดชื่อของบริษัท ที่ตั้งและทิศทางกิจกรรมขององค์กร และยังระบุขนาดของทุนจดทะเบียนและการมีส่วนร่วมของสมาชิกของบริษัทด้วย

ทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ: ในออสเตรียคือ 500,000 ชิลลิงในเยอรมนี 50,000 มาร์คในฮังการี - 1 ล้านฟอรินต์ในรัสเซีย - 10,000 รูเบิล ในยูเครน - 869 ฮรีฟเนีย ยกเว้น เงินนอกจากนี้ยังสามารถจัดตั้งบริษัทที่มีส่วนร่วมในรูปแบบของสินทรัพย์ที่เป็นวัตถุ (รถยนต์ ที่ดิน ใบอนุญาต)

สิทธิของสมาชิกของสังคมถูกนำมาใช้ การประชุมของสมาชิกสังคมซึ่งจัดขึ้นอย่างน้อยปีละครั้งหรือสองครั้ง ที่ประชุมมีสิทธิที่จะนำมาใช้มากที่สุด การตัดสินใจที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งอนุมัติงบดุลประจำปี กำหนดการกระจายผลกำไร จัดทำประมาณการต้นทุน เลือกและเลือกกรรมการของบริษัทใหม่ และให้คำแนะนำในประเด็นต่างๆ มากมาย การควบคุมกิจกรรมของบริษัทดำเนินการโดย คณะกรรมการตรวจสอบ(วี ประเทศตะวันตก akh - คณะกรรมการกำกับดูแล) ซึ่งสมาชิกได้รับการแต่งตั้งจากที่ประชุมใหญ่สามัญ

3. บริษัท (ตามกฎหมายของรัสเซีย - บริษัท ร่วมหุ้น) เป็นองค์กรที่ไม่มีตัวตนซึ่งมีสิทธิ์ของนิติบุคคลซึ่งสร้างขึ้นตามขั้นตอนการอนุญาตและการครอบครอง ทุนจดทะเบียน, แบ่งเป็นจำนวนหุ้นเท่าๆ กัน - หุ้น

ลักษณะเด่นที่สำคัญขององค์กรธุรกิจรูปแบบนี้คือบริษัทร่วมหุ้นดำเนินงานโดยอิสระจากเจ้าของ ความรับผิดของสมาชิกบริษัทที่เรียกว่าผู้ถือหุ้นนั้นจำกัดอยู่เพียงมูลค่าเล็กน้อยของหุ้นที่พวกเขาซื้อ

ความรับผิดจำกัด - สำคัญ ความได้เปรียบเหนือการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวหรือห้างหุ้นส่วนบริษัทร่วมหุ้นสามารถระดมทุนในนามของตนเองโดยไม่ต้องจำกัดความรับผิดต่อสมาชิก ดังนั้น ในกรณีที่มีการเรียกร้องต่อบริษัทร่วมหุ้น กฎหมายห้ามการริบทรัพย์สินส่วนบุคคลของเจ้าของ

ผู้ถือหุ้นมีสิทธิได้รับส่วนแบ่งกำไรของบริษัท กำไรส่วนหนึ่งที่จ่ายให้กับเจ้าของหุ้นเรียกว่า เงินปันผล.ส่วนที่ยังไม่จ่ายเป็นเงินปันผลเรียกว่า กำไรสะสม.

เงินปันผลจะคำนวณแบบดั้งเดิมเป็นเปอร์เซ็นต์ของมูลค่าที่ตราไว้ของหุ้นและ ปีที่ผ่านมาในบางประเทศ - เป็นจำนวนต่อหุ้นที่แน่นอน (ซึ่งสมเหตุสมผลกว่า) เงินปันผลในรูปของหุ้น ("โบนัส") ไม่มีการจ่ายเป็นเงินสด จากมุมมองของการดึงดูดทุนใหม่ รายได้เงินปันผลเป็นองค์ประกอบหลักของต้นทุนของทุนดังกล่าว

ข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของบริษัทเป็น สิทธิของผู้ถือหุ้นในการโอนหุ้นของตนให้ผู้อื่น(หากไม่ใช่หุ้นจดทะเบียน) นอกจากนี้ บริษัทยังคงดำเนินธุรกิจต่อไปในกรณีที่ผู้ถือหุ้นรายบุคคลเสียชีวิต และเมื่อผู้ถือหุ้นรายใดรายหนึ่งประสงค์จะขายหุ้นของตน

บริษัทร่วมหุ้นมีสองประเภท -เปิดและปิด

คลังสินค้าสังคมเปิดได้รับการเผยแพร่อย่างเสรีภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดโดยกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ บริษัทร่วมทุนแบบเปิดถูกสร้างขึ้นเพื่อระดมทุนจำนวนมาก หุ้นของบริษัทดังกล่าวอาจจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ได้นี่หมายถึงการเปิดกว้างของสังคมอย่างสมบูรณ์และการควบคุมกิจกรรมต่างๆ อย่างระมัดระวัง บริษัทร่วมหุ้นแบบเปิดมีหน้าที่ต้องเผยแพร่รายงานประจำปี งบดุล และบัญชีกำไรขาดทุนเพื่อเป็นข้อมูลสาธารณะเป็นประจำทุกปี

บริษัทร่วมหุ้นซึ่งจำหน่ายหุ้นระหว่างผู้ก่อตั้งหรือกลุ่มบุคคลที่กำหนดไว้เท่านั้นจะได้รับการยอมรับ ปิด.ตามกฎหมายของรัสเซีย บริษัทดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ดำเนินการสมัครสมาชิกแบบเปิดสำหรับหุ้นที่ออก จำนวนผู้เข้าร่วมในบริษัทร่วมหุ้นแบบปิดต้องไม่เกินจำนวนที่กฎหมายกำหนดไว้ บริษัทร่วมหุ้นโอ้; มิฉะนั้นอาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นบริษัทร่วมทุนแบบเปิดภายในหนึ่งปีและเมื่อสิ้นสุดระยะเวลานี้ - การชำระบัญชีผ่านกระบวนการยุติธรรมหากจำนวนผู้ถือหุ้นไม่ลดลงตามขีดจำกัดที่กฎหมายกำหนด

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ บริษัทร่วมทุนแบบปิดจึงเป็นรูปแบบทางกฎหมายที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กร เช่น องค์กรอุตสาหกรรมและการพาณิชย์ขนาดกลางที่ไม่ต้องใช้เงินทุนจำนวนมากในการดำเนินงาน บริษัทที่มีความเสี่ยง (กิจการ) หลังถูกสร้างขึ้นเพื่อพัฒนาแนวคิดเชิงพาณิชย์ใหม่โดยกลุ่มคนที่พร้อมจะจัดหาเงินทุนให้กับองค์กรจนเป็นที่ชัดเจนว่าจำเป็นต้องดึงดูดเงินทุนเพิ่มเติมผ่านตลาดหลักทรัพย์และกลายเป็นบริษัทร่วมหุ้นแบบเปิด ในทางปฏิบัติทางเศรษฐกิจ บริษัทร่วมทุนแบบปิดมีจำนวนมากกว่าบริษัทเปิด แม้ว่าขนาดเงินทุนโดยเฉลี่ยจะใหญ่กว่าอย่างเห็นได้ชัดสำหรับบริษัทหลังก็ตาม

ในปัจจุบัน บริษัทร่วมหุ้นเป็นรูปแบบผู้ประกอบการที่พบได้บ่อยที่สุด โดยก่อให้เกิด "เกราะ" ของเศรษฐกิจโลก ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการที่กิจกรรมของพวกเขาได้รับการยอมรับอย่างดีในทางปฏิบัติ

บริษัทร่วมทุนรุ่นก่อนๆ ปรากฏตัวขึ้นในศตวรรษที่ 15-16 เมื่อพวกเขาถูกสร้างขึ้นธนาคารแห่งเซนต์ จอร์จในเจนัวและเซนต์ แอมโบรสในมิลาน ในศตวรรษที่ 17 บริษัทการค้าขนาดใหญ่เกิดขึ้น: บริษัทอินเดียตะวันออกของดัตช์ (1600), “บริษัท des Endes Occidentals” ของฝรั่งเศส (1628) แนวคิดเรื่อง "การแบ่งปัน" ซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในปัจจุบัน ปรากฏครั้งแรกในกฎบัตรของบริษัท Dutch East India Company ซึ่งผู้เข้าร่วมเรียกว่าผู้ถือหุ้น มีอายุย้อนไปถึงเวลานี้

รูปแบบหุ้นร่วมได้รับการพัฒนาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดด้วยการเปลี่ยนผ่านไปสู่ระบบทุนนิยมใน รัสเซียก่อนการปฏิวัติ เป็นที่รู้จักกันดีเช่นกัน: จำนวนบริษัทร่วมทุนในปี พ.ศ. 2459 มีจำนวนหลายพันบริษัท

เหตุผลสำคัญที่ทำให้บริษัทร่วมทุนแพร่กระจายในวงกว้างก็คือความสามารถในการรวมเงินทุนมหาศาลไว้ในบริษัทเหล่านั้น ซึ่งทำให้สามารถแก้ไขปัญหาทางเศรษฐกิจที่ซับซ้อนที่สุดได้ ข้อได้เปรียบที่สำคัญของบริษัทร่วมหุ้นเมื่อเปรียบเทียบกับหุ้นส่วนประเภทอื่นๆ ก็คือการมีตลาดที่สามารถซื้อหรือขายหลักทรัพย์ได้อย่างอิสระ ทั้งหมดนี้กำหนดไว้ล่วงหน้าถึงการแพร่กระจายของบริษัทร่วมหุ้นในอุตสาหกรรม การค้า การธนาคาร และการประกันภัย และในด้านอื่น ๆ ของเศรษฐกิจ ข้อยกเว้นประการเดียวคือเกษตรกรรม ซึ่งบริษัทร่วมหุ้นยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างกว้างขวาง เนื่องจากลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม ในสหรัฐอเมริกาเพียงประเทศเดียว ขณะนี้มีบริษัทมากกว่า 3 ล้านบริษัทที่ผลิตผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติส่วนใหญ่ของประเทศ

ข้อเสียอย่างหนึ่งของบริษัทร่วมหุ้นถือได้ว่าเป็นขั้นตอนการชำระภาษีที่บัญญัติไว้สำหรับ การเก็บภาษีซ้ำซ้อน:ภาษีจากกำไรซึ่งจะลดจำนวนรายได้ที่ผู้ถือหุ้นได้รับและภาษีเงินปันผลที่ได้รับจากผู้ถือหุ้น

ข้อเสียที่สำคัญน้อยกว่า ได้แก่ เวลาที่ใช้ในการจดทะเบียนบริษัทร่วมหุ้นและ ขั้นตอนของระบบราชการที่ต้องผ่านเข้าสู่กระบวนการสร้างสังคม

โดยธรรมชาติทางเศรษฐกิจ วิธีการจัดองค์กร และกิจกรรม บริษัทร่วมหุ้นเป็นรูปแบบหนึ่งของการเป็นผู้ประกอบการโดยรวม อย่างไรก็ตามการแบ่งทุนจดทะเบียนออกเป็นจำนวนหุ้นที่เท่ากัน (หุ้น) ซึ่งสามารถได้มาโดยบุคคลอื่นทำให้หุ้นร่วมมีลักษณะของการเป็นผู้ประกอบการองค์กรเอกชน

สหกรณ์ เป็นสังคมที่มีกิจกรรมโดยหลักการแล้วมิใช่เป็นการสร้างรายได้ แต่เป็นการให้ความช่วยเหลือและช่วยเหลือแก่สมาชิกในสังคม

ผู้ก่อตั้งสหกรณ์สมัยใหม่ถือเป็นคนงาน 28 คนจากเมืองรอชเดล (อังกฤษ). ในปีพ.ศ. 2387 พวกเขาประหยัดเงินได้เพียงไม่กี่เพนนีต่อสัปดาห์ พวกเขารวบรวมทุนเริ่มแรกได้ 28 ปอนด์ ซึ่งพวกเขาเช่าร้านค้าและเริ่มทำการค้าขายเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับแป้ง ข้าวโอ๊ต น้ำตาล เนย และเทียน ผลกำไรจากองค์กรนี้จะถูกแบ่งให้กับสมาชิกตามสัดส่วนของจำนวนการซื้อ

สังคมดังกล่าวเรียกว่า สังคมสหกรณ์ผู้บริโภคพร้อมด้วยพวกเขาด้วย สังคมสหกรณ์การผลิตที่สร้างขึ้นโดยผู้ผลิตในรัสเซีย สหกรณ์ได้แพร่หลายมากขึ้นในกิจกรรมการผลิต ในภาคบริการ และในด้านการค้าและตัวกลาง รูปแบบความร่วมมือของผู้ประกอบการมีลักษณะเฉพาะคือการจัดตั้ง ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างสมาชิกของสหกรณ์และตัวสหกรณ์เองสหกรณ์เป็นนิติบุคคลและอยู่ภายใต้กฎหมาย

ในการดำเนินธุรกิจสมัยใหม่ สหกรณ์มีผลประกอบการค่อนข้างน้อยในแง่ของมูลค่าการซื้อขาย แรงดึงดูดเฉพาะแม้ว่าจะพบเห็นได้ทั่วไปในหลายประเทศก็ตาม สิ่งนี้อธิบายได้ด้วยสถานการณ์หลายประการ และโดยหลักแล้วคือข้อเท็จจริงที่ว่าในวิสาหกิจสหกรณ์มีแนวโน้มว่าจะเป็นเช่นนั้น "การตัดหัวทุน" ของรายได้ซึ่งทำให้ประสิทธิภาพการผลิตลดลงเป็นอุปสรรค กระบวนการสร้างนวัตกรรม, ทำให้การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างซับซ้อนขึ้น

ในทางกลับกันแบบฟอร์มนี้มีข้อดีที่ชัดเจนซึ่งข้อดีประการหนึ่งก็คือ แรงจูงใจสูงเนื่องจากความสามัคคีของทรัพย์สินและแรงงานแต่จะได้ผลก็ต่อเมื่อแทนที่จะเป็น "ทรัพย์สินส่วนรวม" ที่ไม่มีตัวตน ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วหมายถึงทรัพย์สินของกลุ่ม มีทรัพย์สินของสมาชิกของกลุ่มนี้อยู่ ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา คำว่า "ลูกจ้างเป็นเจ้าของ" ใช้เพื่ออธิบายลักษณะของวิสาหกิจดังกล่าว มีความแม่นยำมากกว่ามากเนื่องจากทรัพย์สินของพนักงานเป็นทรัพย์สินส่วนตัวประเภทหนึ่งซึ่งแตกต่างจากทรัพย์สินส่วนตัวแบบคลาสสิกตรงที่เจ้าของจำเป็นต้องทำงานพร้อมกันในองค์กรที่เขาเป็นเจ้าของร่วมและมีกลไกบางอย่างที่ทำให้มั่นใจได้ การมีส่วนร่วมในการจัดการขององค์กร

ควรสังเกตว่าในสหรัฐอเมริกา ความเป็นเจ้าของของพนักงานจะเปลี่ยนเป็นการส่วนตัวมากกว่าการเป็นเจ้าของโดยสาธารณะ ยิ่งไปกว่านั้น กระบวนการนี้ได้รับการสนับสนุนอย่างยิ่ง เนื่องจากตามข้อมูลที่มีอยู่ ผลิตภาพแรงงานในองค์กรที่พนักงานเป็นเจ้าของนั้นสูงกว่าในองค์กรประเภทอื่นโดยเฉลี่ย 10% ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สภาคองเกรสของสหรัฐอเมริกาได้รับรองมากกว่า 20 รายการ กฎหมายของรัฐบาลกลางในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งโดยส่วนใหญ่ผ่าน สิทธิประโยชน์ทางภาษีกระตุ้นการพัฒนาความเป็นเจ้าของของพนักงาน ขณะนี้ในประเทศมีวิสาหกิจมากกว่า 11,000 แห่งที่คนงานเป็นเจ้าของทั้งหมดหรือบางส่วน พวกเขามีพนักงานประมาณ 12 ล้านคน มีศูนย์หลายแห่งเกิดขึ้นเพื่อจัดการกับปัญหาความเป็นเจ้าของของพนักงาน ทั้งในทางทฤษฎีและทางประยุกต์เท่านั้น

การเกิดขึ้นและการพัฒนาของผู้ประกอบการร่วมและเอกชนประเภทนี้มีพื้นฐานมาจาก การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี. ทำให้เกิดการพัฒนาอุตสาหกรรมที่เน้นความรู้ และเพิ่มบทบาทและส่วนแบ่งของคนงานทางปัญญา พวกเขาไม่สามารถกำหนดจังหวะการทำงานโดยใช้สายพานลำเลียงได้ และแม้แต่การควบคุมงานแบบธรรมดาที่สุดก็ไม่มีประสิทธิภาพ พนักงานดังกล่าวจะทำงานด้วยความทุ่มเทเฉพาะเมื่อมีแรงจูงใจที่เหมาะสมเท่านั้น ตำแหน่งเจ้าของเอื้อให้เกิดแรงจูงใจดังกล่าวได้ดีที่สุดเป็นผลให้บริษัทเริ่มปรากฏตัวขึ้นหลายสิบรายแรก และจากนั้นก็หลายร้อยหลายพันบริษัท บางครั้งก็จ้างคนเพียงไม่กี่คน แต่การกระจายตัวนี้ได้รับการชดเชยด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นมีส่วนร่วมในการผลิตเพื่อสังคม ไม่ใช่แค่ในฐานะคนงานรับจ้าง แต่ในฐานะเจ้าของซึ่งมีแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ซึ่งด้วยเหตุผลทางเทคโนโลยีไม่สามารถแบ่งออกเป็นองค์กรเอกชนขนาดเล็กได้ ปัญหาที่คล้ายกันนี้ได้รับการแก้ไขโดยการเปลี่ยนทรัพย์สินส่วนตัวแบบดั้งเดิมให้กลายเป็นกรรมสิทธิ์ของพนักงาน นอกจากนี้ ผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมักเป็นผู้ประกอบการเอง ซึ่งเข้าใจว่าการมอบทรัพย์สินส่วนหนึ่งที่พวกเขาเป็นเจ้าของให้กับพนักงาน จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และมากกว่าการชดเชยผลกำไรส่วนหนึ่งที่พวกเขาจะได้รับ เพื่อจ่ายเงินปันผลให้กับเจ้าของร่วมที่เกิดใหม่

ในรัสเซียและประเทศ CIS อื่น ๆ องค์กรที่ยึดตามความเป็นเจ้าของของพนักงานกำลังถูกสร้างขึ้นทัศนคติต่อพวกเขาในสังคมนั้นคลุมเครือ ในบรรดานักวิทยาศาสตร์ก็มีนักวิจารณ์มากมาย "วิสาหกิจของประชาชน"มักจะดึงดูดความสนใจจากประสบการณ์ของยูโกสลาเวียในเรื่อง "การปกครองตนเองของคนงาน" ซึ่งดังที่เราทราบกันดีว่าไม่สามารถทนต่อการทดสอบของเวลาได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้พลาดประเด็นไป: ในการทดลองยูโกสลาเวีย ทรัพย์สินของคนงานไม่ได้ถูกสร้างขึ้นหรือใช้ ทรัพย์สินส่วนรวมที่ไม่มีตัวตนปกคลุมอยู่ที่นั่น ซึ่งจริงๆ แล้วไม่ได้เป็นของคนงานหรือของรัฐ

ทัศนคติ กลุ่มแรงงานในประเทศของเรามีทัศนคติที่เป็นมิตรต่อ "วิสาหกิจของประชาชน" ซึ่งหมายความว่าในช่วงของการแปรรูปต่อไปพวกเขาจะแพร่หลายมากขึ้น แต่เพื่อป้องกันไม่ให้วิสาหกิจดังกล่าวกลายเป็นฟาร์มรวมประเภทหนึ่งของสหภาพโซเวียต จำเป็นต้องมีการศึกษาประสบการณ์แบบตะวันตกในองค์กรอย่างครอบคลุม ยิ่งไปกว่านั้น ประสบการณ์นี้ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะในอเมริกาเท่านั้นในปัจจุบัน ครั้งหนึ่ง สภาสหภาพยุโรปได้นำข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อเปลี่ยนไปใช้ "ความเป็นเจ้าของของพนักงาน" (โครงการ ESOP) ในประเทศยุโรปตะวันตกทั้งหมด ในฐานะที่เป็นวิธีการแปรรูป โครงการ ESOP ยังได้เริ่มใช้กันอย่างแพร่หลายในโปแลนด์ ฮังการี สาธารณรัฐเช็ก และสโลวาเกีย

อย่างไรก็ตาม อาจเป็นความผิดพลาดที่จะขยายกิจการที่มีคนงานเป็นเจ้าของไปทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ ประเทศตะวันตกประสบความสำเร็จในการพัฒนาเศรษฐกิจสังคม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เนื่องจากประเทศเหล่านี้สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนารูปแบบต่างๆ ของการเป็นเจ้าของและการเป็นผู้ประกอบการ ในสหรัฐอเมริกาเดียวกัน จากวิสาหกิจประเภทต่างๆ 19 ล้านแห่ง โดย 70% เป็นวิสาหกิจที่เป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียว 10% เป็นห้างหุ้นส่วน (เป็นเจ้าของโดยบุคคลสองคนขึ้นไป) 20% เป็นบริษัทหรือบริษัทร่วมหุ้น

รัฐวิสาหกิจ . ในหลาย ๆ ประเทศ โลกสมัยใหม่ผู้ประกอบการที่กระตือรือร้นคือรัฐซึ่งเป็นเจ้าของทุนถาวรตั้งแต่ 5-10 ถึง 35-40% ในอดีตประเทศสังคมนิยม รัฐเป็นเจ้าของสินทรัพย์การผลิตส่วนใหญ่อย่างล้นหลาม ซึ่งทำให้รัฐเป็นองค์กรทางเศรษฐกิจเพียงแห่งเดียวในระบบเศรษฐกิจ

ในช่วงกลางทศวรรษ 1980 ส่วนแบ่งของรัฐวิสาหกิจในการสร้างมูลค่าเพิ่ม คือ: ในเชโกสโลวะเกีย - 97% ใน GDR - 97ในสหภาพโซเวียต - 96ในยูโกสลาเวีย - 87 ในฮังการี - 86 ในโปแลนด์ - 82 ในฝรั่งเศส - 17 ในอิตาลี - 14 ในเยอรมนี - 11 ในอังกฤษ - 11 ในเดนมาร์ก - 6 ในสหรัฐอเมริกา - 1%

จากข้อมูลข้างต้นเป็นที่ชัดเจนว่าในประเทศที่เรียกว่าสังคมนิยมนั้น "เศรษฐกิจของรัฐ" ครอบงำในขณะที่เข้ามา โลกตะวันตกรัฐได้รับขอบเขตกิจกรรมที่ค่อนข้างจำกัด อย่างไรก็ตาม ตามมาตรฐานของเศรษฐกิจแบบตลาด ขนาดของกิจกรรมมีขนาดใหญ่เกินไป ซึ่งทำให้รัฐบาลตะวันตกหันมาใช้เส้นทางของการแปรรูป การแปรรูปนี้ไม่ยิ่งใหญ่เท่าในประเทศยุโรปตะวันออกและ CIS แต่มีความสำคัญ แนวโน้มการขยายตัวของเศรษฐกิจนอกภาครัฐ.

ในเวลาเดียวกันแม้ในสภาวะเหล่านี้รัฐวิสาหกิจหลายแห่งก็มีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจของประเทศและบางครั้งก็เป็นผู้นำใน บริษัท อุตสาหกรรม

ตัวอย่างเช่น, ในอิตาลีรายชื่อวิสาหกิจอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดนำโดยองค์กรของรัฐ -อิหร่าน(ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมโลหะวิทยาที่มีเหล็ก การต่อเรือและวิศวกรรมเครื่องกล การบิน ยานยนต์ อิเล็กทรอนิกส์ ไฟฟ้า และอุตสาหกรรมอื่นๆ การขนส่งทางทะเลและทางอากาศ การสื่อสารทางโทรศัพท์และโทรเลข วิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์), อีเอ็นไอ(การผลิตน้ำมันและก๊าซ การค้าผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม)ในประเทศฝรั่งเศส - "เอลฟ์-อาคิเทน"(การผลิตและการกลั่นน้ำมัน การผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม อุตสาหกรรมเคมี การดูแลสุขภาพ น้ำหอม และเครื่องสำอาง), เรโนลต์(ผลิตรถยนต์ รถบรรทุก รถสปอร์ต) ; ในฟินแลนด์ - "เนสท์" (การกลั่นน้ำมันและ ขายปลีกผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม)

ดังนั้นการดำรงอยู่ใน เศรษฐกิจตลาดภาครัฐขนาดใหญ่ไม่มากก็น้อยจำเป็นต้องมีการชี้แจงและชี้แจงปัญหาบางประการเกี่ยวกับเนื้อหาทางเศรษฐกิจ การเกิดขึ้น และการออกแบบองค์กร

ป้ายสถานะของรัฐวิสาหกิจ รัฐวิสาหกิจเป็นหน่วยการผลิตที่มีลักษณะเฉพาะ สองหลัก คุณสมบัติ.

อันดับแรกอยู่ในความจริงที่ว่าทรัพย์สินของวิสาหกิจดังกล่าวและการจัดการนั้นอยู่ในมือของรัฐและหน่วยงานทั้งหมดหรือบางส่วน (สมาคม, กระทรวง, แผนก) พวกเขาเป็นเจ้าของทุนขององค์กรและมีอำนาจไม่มีการแบ่งแยกในการจัดการและตัดสินใจ หรือรวมตัวกับผู้ประกอบการเอกชน แต่มีอิทธิพลและควบคุมพวกเขา

ที่สองเกี่ยวกับแรงจูงใจในการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ในกิจกรรมของบริษัทนั้น ไม่เพียงแต่ได้รับคำแนะนำจากการค้นหาผลกำไรที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความปรารถนาที่จะสนองความต้องการทางสังคมด้วย ซึ่งสามารถลดประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ หรือแม้กระทั่งนำไปสู่การสูญเสียในบางกรณี ซึ่งก็เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ประชาชนจะรวมตัวกันเป็นชุมชนและองค์กรที่ให้โอกาสในการใช้เงินออมอย่างมีเหตุผล เพื่อให้ตระหนักถึงสิ่งที่วางแผนไว้ จำเป็นต้องจัดระเบียบนิติบุคคลซึ่งอาจเป็นประเภทเชิงพาณิชย์หรือไม่แสวงหาผลกำไรก็ได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับงาน

ในเวลาเดียวกันลักษณะของความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างองค์กรและเจ้าของสามารถเกิดขึ้นได้ในลักษณะที่ผู้ก่อตั้งสูญเสียสิทธิ์ในการบริจาคเนื่องจากถูกโอนไปยังองค์กรหรือพวกเขายังคงรักษาสิทธิ์ในทรัพย์สินของ เงินสมทบและองค์กรไม่มีสิทธิ์นับเงินบริจาคเหล่านั้น

การจำแนกประเภทนี้มีความจำเป็นเพื่อกำหนดทิศทางของกิจกรรมของการจัดตั้งธุรกิจ

ตัวอย่างเช่น โครงสร้างเชิงพาณิชย์มีเป้าหมายเดียวคือการได้รับผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญ ในขณะที่โครงสร้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรไม่มีสิทธิ์จัดลำดับความสำคัญในการรับรายได้และแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วมของบริษัท

ตามการจำแนกประเภทนี้ผู้บัญญัติกฎหมายจะควบคุมกิจกรรมเฉพาะและการจัดตั้งนิติบุคคลโดยเฉพาะ

รูปแบบการเป็นเจ้าของที่จะเลือกสำหรับ LLC และผู้ประกอบการรายบุคคล – ดูที่นี่:

กรอบกฎหมาย

รูปแบบทางกฎหมายที่เป็นไปได้ทั้งหมดระบุไว้ในลักษณนามลักษณนามรัสเซียทั้งหมดที่นำมาใช้และบังคับใช้โดยคำสั่งของหน่วยงานรัฐบาลกลางหมายเลข 505 ปี 2012

นอกจากนี้ คำจำกัดความของแนวคิดนี้มีระบุไว้ในศิลปะ 48 ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับรูปแบบธุรกิจเฉพาะ นิติบุคคลระบุ:

• ศิลปะ. 69, 82 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย - คำจำกัดความของแนวคิดของการเป็นหุ้นส่วนทั่วไปและบนพื้นฐานของศรัทธา
• ศิลปะ. 87, 96 ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย – LLC;
• ศิลปะ. 106.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย - การควบคุมการทำงานของโครงสร้างสหกรณ์การผลิต
• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 380 – หุ้นส่วนทางเศรษฐกิจ
• ศิลปะ. 86.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย - เกษตรกรรมชาวนา
• ศิลปะ. 113 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย - วิสาหกิจแบบรวม

ข้อ 48. แนวคิดของนิติบุคคล

1. นิติบุคคลคือองค์กรที่มีทรัพย์สินแยกต่างหากและรับผิดชอบภาระผูกพันของตนสามารถรับและดำเนินการได้ สิทธิมนุษยชนและรับผิดชอบทางแพ่ง เป็นโจทก์และจำเลยในชั้นศาล
2. นิติบุคคลจะต้องลงทะเบียนในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรในรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้
3. นิติบุคคลที่ทรัพย์สินของผู้ก่อตั้งมีสิทธิในกรรมสิทธิ์ ได้แก่ รัฐวิสาหกิจรวมของรัฐและเทศบาลตลอดจนสถาบัน
นิติบุคคลที่ผู้เข้าร่วมมีสิทธิขององค์กรรวมถึงองค์กรบริษัท (มาตรา 65.1)
4. สถานะทางกฎหมายของธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ธนาคารแห่งรัสเซีย) ถูกกำหนดโดยรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายว่าด้วยธนาคารกลางแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดประเภทวิสาหกิจที่มีสถานะเป็นนิติบุคคล

ตามตัวแยกประเภท แต่ละนิติบุคคล ขึ้นอยู่กับคำจำกัดความ เป็นของประเภทต่อไปนี้:

1. โครงสร้างที่สร้างขึ้นเพื่อการพาณิชย์และการตกแต่ง:

• ความร่วมมือและสังคม ประเภทเศรษฐกิจ;
• สร้างขึ้นโดยรัฐหรือเทศบาล
• ความร่วมมือทางเศรษฐกิจและชาวนา- เกษตรกรรม.

1. ไม่แสวงหาผลประโยชน์ทางการค้า:

• สหกรณ์เพื่อผู้บริโภค
• สังคมที่มีความสนใจทางศาสนาและสังคม
• สถาบันที่ได้รับทุนจากผู้สร้างทั้งหมดหรือบางส่วน
• สหภาพสมาคม;
• สังคมคอซแซค

เหตุใดจึงต้องมีการจำแนกประเภทนี้?

สมาคมกฎหมายถูกจัดประเภทเพื่อกำหนดงานต่อไปนี้:

• วัตถุประสงค์ของกิจกรรม เพื่อจุดประสงค์ที่องค์กรก่อตั้งขึ้น เพื่อเพิ่มคุณค่าหรือเพื่อแก้ไขปัญหาอื่นๆ ที่ไม่แสวงหาผลกำไร
• แบบฟอร์มระบุโครงสร้างที่อนุญาตขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย
• ลักษณะของความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างนิติบุคคลและผู้สร้าง - นี่หมายถึงการมีหรือไม่มีสิทธิของผู้ก่อตั้งในการเป็นเจ้าขององค์กร

ลักษณะพื้นฐานของนิติบุคคล

โครงสร้างเชิงพาณิชย์และลักษณะเฉพาะ

สำหรับการพาณิชย์ เป้าหมายหลักของความสำเร็จคือการเพิ่มความมั่งคั่ง ในบรรดาประเภททั่วไปของวิสาหกิจดังกล่าวมีดังต่อไปนี้

ความร่วมมือทางธุรกิจ

ทุนขององค์กรดังกล่าวเกิดขึ้นจากการลงทุนในหุ้น ห้างหุ้นส่วนเหล่านี้แบ่งออกเป็นห้างหุ้นส่วนเต็มจำนวนและห้างหุ้นส่วนจำกัด นอกจากนี้ยังมาพร้อมกับความรับผิดจำกัดและการร่วมหุ้น

นอกจากนี้ แต่ละบริษัทยังได้รับความแตกต่างทางกฎหมายบางประการ:

• ห้างหุ้นส่วนทั่วไปมีลักษณะเฉพาะคือความรับผิดแบบไม่มีเงื่อนไขของผู้เข้าร่วมที่มีทรัพย์สินของตนเองสำหรับภาระผูกพัน การก่อตัวเหล่านี้ค่อนข้างมีความเสี่ยง คุณจะได้เรียนรู้วิธีสร้างหุ้นส่วนทั่วไปและเอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้
• ในห้างหุ้นส่วนจำกัด นอกจากหุ้นส่วนทั่วไปแล้ว ยังมีนักลงทุนที่เสี่ยงต่อการสูญเสียเงินฝากหากไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพัน สิทธิและหน้าที่ของผู้เข้าร่วมในห้างหุ้นส่วนจำกัด

สำคัญ: สังคมดังกล่าวไม่ค่อยพบเห็นได้ทั่วไปในรัสเซีย นอกจากนี้ยังมี:

• LLC - ใน บริษัท นี้มีผู้เข้าร่วมที่ได้บริจาคบางส่วนและในกรณีที่ภาระผูกพันไม่บรรลุผลพวกเขาจะต้องรับผิดสำหรับการบริจาคนี้เท่านั้นโดยไม่สูญเสียทรัพย์สินส่วนบุคคล
• JSC - มีความคล้ายคลึงกันหลายประการกับ LLC ยกเว้นชื่อของรูปแบบการเป็นเจ้าของ ที่นี่ผู้ก่อตั้งแทนที่จะถือหุ้นในหุ้นจะเป็นเจ้าของหุ้นจำนวนหนึ่ง โครงสร้างเหล่านี้ปิด - หุ้นจะถูกกระจายไปยังบุคคลที่กำหนดไว้ล่วงหน้า สาธารณะ - โดยมีสิทธิที่จะวางหุ้นต่อสาธารณะ

สหกรณ์การผลิต

เป็นกิจกรรมรูปแบบหนึ่งที่ก่อตั้งขึ้นโดยสมัครใจเพื่อบรรลุการผลิตรายการเดียวหรือเป้าหมายอื่น ความแตกต่างหลักของพวกเขาคือการมีส่วนร่วมโดยสมัครใจส่วนบุคคลของประชาชนในกระบวนการของกิจกรรม

เกษตรกรรมชาวนา

สมาคมนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ทางครอบครัวของผู้เข้าร่วม แต่ไม่จำเป็น โดยสร้างขึ้นเพื่อจุดประสงค์ในการทำงานด้านการเกษตรเพื่อหาผลกำไร

ฟาร์มแบบนี้ต้องมีหัวหน้าที่เป็นผู้นำแบบไม่มีเงื่อนไข การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับฟาร์มจะกระทำโดยที่ประชุมใหญ่สามัญ และทรัพย์สินก็เป็นเรื่องปกติเช่นกัน

โครงสร้างแบบรวม

วิสาหกิจเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาในระดับรัฐ จัดหาอาหารที่ขาดแคลนให้แก่ประชากร ตัดเย็บเสื้อผ้าที่จำเป็น และอื่นๆ วิสาหกิจได้รับการจัดสรรกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินบางอย่างซึ่งอาจเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจทั้งหมด แต่พวกเขาไม่มีสิทธิ์ในทรัพย์สิน

เนื่องจากองค์กรดังกล่าวถูกสร้างขึ้นโดยหน่วยงาน สิทธิ์ในทรัพย์สินจึงยังคงเป็นของเจ้าของ นอกจากนี้ พวกเขาจะต้องประสานงานการตัดสินใจด้านการผลิตกับผู้สร้าง

การก่อตัวที่ไม่แสวงหาผลกำไร

ก่อตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ นอกเหนือจากเชิงพาณิชย์ สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาสาธารณะระดับโลก องค์กรทางศาสนา หรือมูลนิธิการกุศล

สำคัญ: ห้ามไม่ให้องค์กรเหล่านี้จัดลำดับความสำคัญของกิจกรรมเชิงพาณิชย์พวกเขาก่อตั้งขึ้นในด้านต่างๆ เช่น สื่อ การศึกษา และชุมชนที่น่าสนใจ

รูปแบบองค์กรและกฎหมายที่หลากหลาย

องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร ได้แก่ :

• สหกรณ์ผู้บริโภคเป็นสมาคมโดยสมัครใจของประชาชนและทรัพย์สินของประชาชนเพื่อการจัดหาของตนเอง ดำรงอยู่บนพื้นฐานของการแบ่งปัน สมาชิกมีหลายประเภท - มีสิทธิออกเสียงลงคะแนน และเฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนดเท่านั้น
• ชุมชนทางสังคมและศาสนาที่รวบรวมผู้คนเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่แสวงหากำไร โดยมีโลกทัศน์หรือความต้องการทางจิตวิญญาณแบบเดียวกัน ผู้เข้าร่วมของบริษัทนี้ถูกลิดรอนสิทธิ์การเป็นเจ้าของในทรัพย์สินที่มีส่วนร่วมโดยสิ้นเชิง บริษัทมีสิทธิที่จะประกอบธุรกิจเพื่อให้บรรลุความต้องการภายใน
• มูลนิธิ - ดำรงอยู่บนพื้นฐานของการบริจาคและการบริจาคโดยสมัครใจ ก่อตั้งขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาสาธารณะ สังคม และการศึกษา ไม่มีการเป็นสมาชิกเลย พวกเขามีสิทธิ์ในกิจกรรมของผู้ประกอบการรวมถึงการก่อตั้งบริษัทธุรกิจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหลัก
• สมาคมและสหภาพแรงงาน - ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการเป็นสมาชิกเพื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพและที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตนเอง โดยปกติการก่อตัวดังกล่าวเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการเชื่อมโยงของนิติบุคคลหลายแห่งที่มีส่วนร่วมในการพาณิชย์
• ชุมชนคอซแซค - มีกฎหมายแยกต่างหากสำหรับการควบคุมพวกเขาถูกสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้บริการโดยสมัครใจ
• สถาบัน - สร้างขึ้นโดยเจ้าของเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านการบริหารจัดการ วัฒนธรรม หรืออื่น ๆ โดยได้รับทุนบางส่วนจากเขา

สำคัญ: เป้าหมายหลักของกิจกรรมขององค์กรเหล่านี้ระบุไว้ในกฎบัตรตามที่องค์กรต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

ในเวลาเดียวกันองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีสิทธิ์ที่จะมีผู้เข้าร่วมได้มากเท่าที่มีความเต็มใจและแต่ละองค์กรก็มีสิทธิ์มีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการเนื่องจากกฎบัตรขององค์กรส่วนใหญ่กำหนดไว้ค่อนข้างกว้าง ขอบเขตอำนาจของการประชุมใหญ่สามัญ

ดำเนินธุรกิจโดยไม่มีสถานะเป็นนิติบุคคล

นอกเหนือจากการจัดตั้งนิติบุคคลแล้ว ยังสามารถประกอบการค้าโดยการได้รับสถานะของผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งเป็นวิชาความสัมพันธ์ทางแพ่งที่เต็มเปี่ยม การเป็นผู้ประกอบการสามารถทำได้ตั้งแต่อายุที่บรรลุนิติภาวะโดยการลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐ

ข้อเสียของผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งแตกต่างจากนิติบุคคลคือความรับผิดเต็มจำนวนต่อทรัพย์สินทั้งหมดของเขาในกรณีที่มีความรับผิดต่อบุคคลที่สาม เขาสามารถสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่าง รวมถึงทรัพย์สินที่ได้มาในฐานะปัจเจกบุคคล

สำคัญ: อย่างไรก็ตาม ยังมีปัจจัยเชิงบวกเช่นกัน - การเข้าถึงการดำเนินกิจกรรมประเภทใดก็ได้โดยไม่ต้องสร้างกฎบัตรและเอกสารประกอบอื่น ๆ เพิ่มเติม

นอกจากผู้ประกอบการรายบุคคลแล้ว ยังมีวิธีอื่นอีกหลายวิธีในการดำเนินธุรกิจโดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กร - สาขาที่ดำเนินงานเป็นนิติบุคคลและสำนักงานตัวแทนซึ่งมีกิจกรรมที่มุ่งปกป้องผลประโยชน์และสิทธิของธุรกิจ

บทสรุป

รูปแบบองค์กรและกฎหมายที่ระบุไว้ทั้งหมดระบุว่ากฎหมายได้สร้างพื้นฐานที่กว้างขวางสำหรับความเป็นไปได้ในการกำหนดประเภทธุรกิจที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

มีการพูดคุยถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของที่หลากหลายในวิดีโอนี้:

เมื่อกรอกแบบฟอร์ม/เอกสารต่างๆ ในสถาบันการเงินและโครงสร้างอื่นๆ มักจำเป็นต้องระบุรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรที่บุคคลนั้นทำงาน เรียนอยู่ เป็นต้น จำเป็นต้องให้ข้อมูลดังกล่าวเมื่อชำระเงินค่าบริการและเมื่อสมัครขอสินเชื่อและในสถานการณ์อื่น ๆ ดังนั้นด้านล่างเราจะพิจารณารายละเอียดว่าแบบฟอร์มทางกฎหมายคืออะไรมีลักษณะอย่างไรและจะจดลงในเอกสารอย่างไรให้ถูกต้อง

ถอดรหัสแนวคิด

รูปแบบองค์กรและกฎหมายของบริษัท สถาบัน บริษัท ฯลฯ (ต่อไปนี้เรียกว่า OPF) เป็นรูปแบบทางกฎหมายที่ดำเนินการกระบวนการสร้างองค์กรธุรกิจและการทำงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ยังกำหนดประเภทของความเป็นเจ้าของและการดำเนินงานของสินทรัพย์เมื่อมีการจำหน่าย (รวมถึงทรัพย์สิน เงินสด)

ในรัสเซีย ชื่อขององค์กร สถาบัน บริษัท องค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ เริ่มต้นด้วยตัวย่อซึ่งซ่อนถ้อยคำของรูปแบบทางกฎหมายไว้เบื้องหลัง องค์ประกอบนี้เป็นคุณลักษณะบังคับของชื่ออย่างเป็นทางการของแต่ละองค์กรธุรกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย

ประเภทของรูปแบบองค์กรขององค์กรรัสเซีย

ถูกกฎหมาย บุคคลอาจอยู่ในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งดังต่อไปนี้:

1. กลุ่มพาณิชย์. องค์กรดังกล่าวถูกสร้างขึ้นเพื่อรับผลประโยชน์ที่สำคัญจากธุรกิจและการพัฒนา
2. กลุ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไร องค์กรเหล่านี้ไม่ได้บรรลุเป้าหมายในการทำกำไร แต่มักจะเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสังคม ในการแก้ปัญหาด้านการกุศล สังคมวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์ การศึกษา และการจัดการ

OPF ขององค์กรธุรกิจที่บรรลุเป้าหมายเชิงพาณิชย์:

ชื่อ	ชนิดย่อย	ชื่อสามัญโดยย่อ
สังคมสามารถ:	โดยมีความรับผิดชอบบางส่วน	โอ้
	หุ้นร่วมที่ไม่ใช่สาธารณะ	หนาว
	หุ้นร่วมสาธารณะ	ปจส
ห้างหุ้นส่วนก็ได้	เต็ม	ปตท
	ห้างหุ้นส่วนจำกัด (ตามศรัทธา)	โทรทัศน์
สหกรณ์เพื่อการผลิตบางสิ่งบางอย่าง	พีซี
ครัวเรือนชาวนา/เกษตรกร	ฟาร์มชาวนา
ความร่วมมือทางธุรกิจ	เอชพี
บริษัทที่รวมกันมีสิทธิในการจัดการทางเศรษฐกิจสามารถ:	บริษัทรวมรัฐของรัฐบาลกลาง	วิสาหกิจรวมของรัฐของรัฐบาลกลาง
	บริษัทรวมรัฐ (ระบุชื่อเรื่องของสหพันธ์)	รัฐวิสาหกิจรวม “เครื่องหมายเรื่องสหพันธ์”
	บริษัทรวมเทศบาล	มพ
บริษัท รวมที่มีสิทธิในการจัดการการดำเนินงานสามารถ:	บริษัทของรัฐบาลกลาง	เอฟเคพี
	บริษัทของรัฐ (ระบุชื่อเรื่องของสหพันธ์)	KPS “เครื่องหมายสำหรับเรื่องของสหพันธ์”
	บริษัทของรัฐบาลเทศบาล	เอ็มซีพี

OPF ที่พบบ่อยที่สุดขององค์กรธุรกิจที่ไม่ได้บรรลุเป้าหมายเชิงพาณิชย์เป็นเป้าหมายหลัก:

ชื่อ	ชื่อย่อ (ชื่อย่อ)
สหกรณ์ผู้บริโภค	พีซี
การเคลื่อนไหวประเภทสังคม	โอดี
พรรคการเมือง	พีพี
มูลนิธิ/มูลนิธิสาธารณะ	มูลนิธิ/PF
สถาบัน/สถาบันประเภทสาธารณะ	ครู/อุ๊ย.
บริษัทของรัฐ	จีเค
ห้างหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไร	เอ็นพี
บริษัทอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไร	ANO
ชุมชน	ชุมชน
สมาคม	เครื่องปรับอากาศ
ยูเนี่ยน	ยูเนี่ยน
สมาคมชาวนา/องค์กรเกษตรกร	ASKFH
การจัดอาณาเขตของสหภาพแรงงาน	ท็อปโปรฟ
สมาคมเจ้าของที่อยู่อาศัย	โฮอา
สมาคมชาวสวน	เซนต์

OPF สำหรับองค์กรธุรกิจโดยไม่ต้องเปิดนิติบุคคล ใบหน้า:

ตัวอย่าง OPF ของสถาบันภาครัฐประเภทต่างๆ

• สถานะ สถาบันงบประมาณของภูมิภาค XXX (ภูมิภาค GBU XXX)
• สถานะ สถาบันงบประมาณของท้องที่ XXX (GBU ของเมือง XXX);
• สถานะ สถาบันงบประมาณ (GBU);
• สหพันธรัฐ สถาบัน (FGU);
• รัฐในระดับภูมิภาค สถาบัน (สอศ.);
• สหพันธรัฐ สถาบันงบประมาณ (FGBU);
• รัฐ/เทศบาล สถาบันของรัฐ (G/M CU)
• สหพันธรัฐ สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาอิสระ (FSAOUHE);
• สถานะ สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา/มัธยมศึกษา (GOUV(S)O);
• เทศบาล สถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน (MDOU);
• สถานะ สถาบันการศึกษาทางทหารระดับอุดมศึกษา อาชีวศึกษา(GVOUVPO);
• สหพันธรัฐ สถาบันคุ้มครองสุขภาพ (FGUZ);
• เทศบาล สถาบันคุ้มครองสุขภาพ (MHI);
• สถานะ สถาบันงบประมาณศิลปะ/วัฒนธรรมของภูมิภาค XXX (GBUK XXX.reg.);
• สถานะ สถาบันศิลปะ/วัฒนธรรมแห่งท้องที่ XXX (GUK XXX);
• ฯลฯ

ตัวอย่างเช่น เมื่อกรอกเอกสารขอสินเชื่อที่ Sberbank ชื่อเต็มขององค์กรการค้าจะถูกระบุ - "บริษัท ร่วมหุ้นสาธารณะ "Sberbank แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ในเวอร์ชันย่อคุณต้องเขียนดังนี้ - “ พีเจเอสซี สเบอร์แบงก์" จนถึงเดือนสิงหาคม 2558 สถาบันการเงินและสินเชื่อเป็น OJSC (Open Joint Stock Company) การเปลี่ยนแปลง OPF เกิดจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภายในประเทศและการยกเลิกแบบฟอร์ม OJSC/CJSC และการนำ PJSC/NAO มาใช้

วิธีเขียนแบบฟอร์มองค์กรใน Sberbank

ในการรับเงินที่ยืมมาจาก Sberbank ลูกค้าของสถาบันการเงินและสินเชื่อจะต้องกรอกแบบฟอร์มพิเศษ ในนั้นบุคคลจะต้องระบุไม่เพียงแต่ข้อมูลส่วนบุคคลของเขาเท่านั้น แต่ยังเขียนด้วยว่าเขาทำงานที่ไหน ตำแหน่งใดที่เขาดำรงตำแหน่ง ทรัพย์สินใดที่เขามี (โดยเฉพาะ: อสังหาริมทรัพย์ ยานพาหนะ) ฯลฯ เมื่อกรอกบรรทัดเกี่ยวกับสถานที่ กิจกรรมแรงงานคุณต้องระบุรูปแบบทางกฎหมายของบริษัท/สถาบัน

ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มที่ Sberbank เพื่อรับเงินยืม

ในตัวอย่างที่นำเสนอ ผู้ขอสินเชื่อจะต้องกรอกบรรทัดชื่อองค์กร รวมถึงแบบฟอร์มองค์กร เนื่องจากเขาทำงานในบริษัท “บริษัทจำกัด “ZARYAD”” จึงป้อน “LLC” ลงในเซลล์ว่าง (นี่คือ รูปแบบทางกฎหมาย) และ “CHARGE” (นี่คือชื่อบุคคล)

วิธีกรอกใบสมัครขอสินเชื่อที่ Sberbank แสดงในภาพประกอบ:

หากลูกค้าธนาคารทำงานที่มหาวิทยาลัยฟิสิกส์และเทคโนโลยีแห่งรัฐ Petrovsky จะต้องเขียนในคอลัมน์: FSBEI HE PSUFT ในกรณีนี้ "FSBEI HE" คือ OPF ซึ่งย่อมาจาก "Federal State Budgetary" สถาบันการศึกษาอุดมศึกษา". “กจจ.” เป็นชื่อย่อของสถาบันการศึกษา

นี่คือตัวอย่างเพิ่มเติมบางส่วน:

วิธีค้นหาชื่อที่แน่นอนขององค์กร

เพื่อให้แน่ใจว่าการสะกดชื่อสถานที่ทำงานและรูปแบบองค์กรของคุณถูกต้อง คุณสามารถ:

• ติดต่อพนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลและสอบถามวิธีการสะกดชื่อบริษัทให้ถูกต้อง
• ดูในสัญญาจ้างงาน/บัตรประจำตัว/บัตรผ่าน
• พบได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท/สถาบัน (ในส่วน “เกี่ยวกับบริษัท” “ข้อมูลติดต่อ” ฯลฯ)

กฎการกรอก

คุณควรเริ่มเตรียมเอกสารหลังจากที่คุณทราบข้อมูลที่ต้องกรอกครบถ้วนแล้วเท่านั้น ไม่ว่าจะจัดทำแบบฟอร์มประเภทใด (ไม่ว่าจะเป็นแบบฟอร์มขอบัตรห้องสมุดที่ห้องสมุดหรือขอสินเชื่อที่ธนาคาร) ให้ระบุอักษรย่อ OPF ของบริษัท/สถาบันก่อน จากนั้นจึงเว้นวรรคและ มีการเขียนชื่อขององค์กรธุรกิจ

เพื่อความสะดวกในการป้อนข้อมูล บรรทัดอินพุตมักแบ่งออกเป็นเซลล์ วิธีนี้ช่วยให้คุณเห็นว่าช่องว่างระหว่างคำอยู่ที่ไหน และเพื่อให้ตัวอักษรแต่ละตัวอยู่ในช่องสี่เหลี่ยมของตัวเอง ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงที่เมื่อประมวลผลแบบสอบถาม ผู้เชี่ยวชาญจะไม่สามารถระบุเนื้อหา (ระบุองค์กร) ได้ เนื่องจากลายมือไม่ชัดเจนของบุคคลที่กรอก

ในตัวอย่างคุณจะเห็นได้อย่างชัดเจนว่าตัวอักษรแต่ละตัวอยู่ในเซลล์ของตัวเอง OPF ถูกแยกออกจากชื่อบริษัทด้วยช่องว่าง

ในกรณีใดบ้างที่อาจจำเป็นต้องมีความสามารถในการเขียน OPF?

สถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุด:

• กรอกแบบสอบถามที่สถาบันการแพทย์
• กรอกแบบฟอร์มเมื่อลงทะเบียนเด็กในโรงเรียน/สถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน ฯลฯ
• เพื่อรับสินเชื่ออุปโภคบริโภคหรือเพื่อการพัฒนาธุรกิจ
• เมื่อทำประกันภัย
• เมื่อประมวลผลคำสั่งจ่ายเงิน
• เมื่อสรุปสัญญาการจัดหา/การขาย ฯลฯ

ติดต่อกับ

บทความนี้ตีพิมพ์ในคอลเลกชันผลงานทางวิทยาศาสตร์ของสถาบันวิจัยเศรษฐศาสตร์เทคนิคและเกษตรกรรม All-Russian "การปฏิรูปที่ดินและเกษตรกรรมในรัสเซีย: ปัญหาและประสบการณ์", 1998

ประมวลกฎหมายแพ่ง (ประมวลกฎหมายแพ่ง) ของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้สำหรับองค์กรต่างๆ ยกเว้นฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม) (ฟาร์มชาวนา) พวกเขามีสถานะของรูปแบบองค์กรและกฎหมาย (OLF) หรือพันธุ์ของพวกเขา

องค์กรเหล่านี้มีความแตกต่างกันในหลายพารามิเตอร์ โดยที่สำคัญที่สุดเกี่ยวข้องกับขอบเขตการจัดการ (คุณสมบัติของการตัดสินใจด้านการจัดการ ขั้นตอนการจัดตั้งหน่วยงานการจัดการ ระดับความรับผิดชอบ ฯลฯ ) การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าความแตกต่างที่ระบุไว้จำเป็นต้องมีแนวทางการคัดเลือกในการเลือก OPF ดังนั้น, ทางเลือกที่ถูกต้อง OPF เป็นหนึ่งในพื้นที่สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

ในประเทศที่พัฒนาแล้วจะมีการให้ความสนใจอย่างจริงจังกับปัญหานี้ ตัวอย่างเช่น นักวิทยาศาสตร์ชาวเยอรมัน K. Boehme และ D. Spaar เชื่อว่า “รูปแบบทางกฎหมายของวิสาหกิจการเกษตรแต่ละรูปแบบมีข้อดีและข้อเสีย การเพิ่มข้อได้เปรียบสูงสุดและการลดข้อเสียถือเป็นเงื่อนไขชี้ขาดสำหรับอนาคตของรูปแบบธุรกิจทางกฎหมายทั้งหมด” ควรสังเกตว่าการพัฒนาของนักวิทยาศาสตร์ชาวตะวันตกในพื้นที่นี้ไม่เหมาะสำหรับการใช้ในรัสเซีย สิ่งนี้อธิบายได้ด้วยความแตกต่าง ระบบภาษีความแตกต่างระหว่างประเภทและลักษณะของ OPF

จากประสบการณ์ที่แสดงให้เห็น ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของฟาร์มในรัสเซียตระหนักถึงความจำเป็นในการเลือกกองทุนทั่วไปขององค์กรอย่างรอบรู้ ในขณะเดียวกัน วิทยาศาสตร์และการปฏิบัติยังไม่ได้สั่งสมประสบการณ์เพียงพอในประเด็นสำคัญนี้ ข้อเท็จจริงต่อไปนี้ยืนยันสิ่งนี้อย่างชัดเจน: ในภูมิภาคมอสโกวิสาหกิจทางการเกษตรส่วนใหญ่เป็นบริษัทร่วมหุ้นปิด (CJSC); ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในภูมิภาค Oryol ส่วนใหญ่เป็น TNV - มีการจัดตั้งห้างหุ้นส่วนจำกัดและใน ภูมิภาคนิจนีนอฟโกรอด- การจัดตั้ง LLC - บริษัทจำกัดความรับผิด

การสำรวจที่เราดำเนินการในสถานประกอบการทางการเกษตร 23 แห่งในภูมิภาคมอสโกและ Ryazan แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการของพวกเขาไม่มีความเข้าใจเพียงพอเกี่ยวกับ OPF ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยทั่วไป จากการวิเคราะห์การสนทนากับผู้บริหารฟาร์ม พบว่าแนวทางเทมเพลตปัจจุบันในการเลือก OPF นั้นมีสาเหตุ 2 ประการ คือ การขาดข้อมูลและเอกสารอ้างอิงที่จะช่วยให้ผู้จัดการฟาร์มสามารถศึกษาคุณลักษณะขององค์กรและกฎหมายต่างๆ แบบฟอร์มและนำไปปฏิบัติ การวิเคราะห์เปรียบเทียบ; ขาดคำแนะนำในการเลือก OPF ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

ผู้จัดการที่ถูกสัมภาษณ์เกือบทั้งหมดมีประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ที่พวกเขาสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับ OPF ได้ ในเวลาเดียวกัน ผู้จัดการทราบว่าพวกเขาไม่มีเวลาในการศึกษาเชิงคุณภาพไม่เพียงแต่เอกสารเหล่านี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเด็นทางกฎหมายที่สำคัญอื่น ๆ ด้วย พวกเขาอธิบายสิ่งนี้โดยขาดเงื่อนไขสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ผู้จัดการมีผลประกอบการล้นหลามเนื่องจากต้องรับมือกับปัญหาการอยู่รอดในแต่ละวัน นอกจากนี้ ตามที่ผู้จัดการระบุ ข้อมูลเกี่ยวกับกองทุนสาธารณะทั่วไปในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้นำเสนออย่างชัดเจนเพียงพอ ซึ่งทำให้ยากต่อการควบคุม

ดังนั้น การปฏิบัติในปัจจุบันจึงต้องการข้อมูล การอ้างอิง และการพัฒนาระเบียบวิธีที่จะช่วยให้ผู้จัดการฟาร์ม ศึกษาคุณลักษณะของการผลิตแบบปลายเปิด ตัดสินใจเลือก OPF อย่างเป็นกลาง เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ความช่วยเหลือเชิงปฏิบัติแก่ฝ่ายบริหารองค์กรในการแก้ปัญหาทั้งสองนี้

การดำเนินงานแรกได้ดำเนินการดังต่อไปนี้: ตามความต้องการของผู้จัดการได้มีการพัฒนาข้อมูลและเอกสารอ้างอิงหลายเวอร์ชัน จากนั้นพวกเขาได้รับการประเมินอย่างเชี่ยวชาญโดยผู้บริหารฟาร์มที่มีประสบการณ์ ในขั้นตอนสุดท้าย เนื้อหาดังกล่าวได้รับการสรุปโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ และเห็นด้วยกับทนายความที่รู้แนวทางปฏิบัติในการจัดองค์กรใหม่

เพื่อความสะดวกในการรับรู้ วัสดุที่เตรียมไว้จะถูกกำหนดในรูปแบบแผนผังและตาราง ดังนั้นในรูป 1 แสดงโครงสร้างของรูปแบบองค์กรและกฎหมาย ตามที่ผู้จัดการระบุว่าความคุ้นเคยเบื้องต้นกับโครงการนี้ทำให้พวกเขามีโอกาสที่จะได้รับทันที ความคิดทั่วไปเกี่ยวกับรูปแบบองค์กรและกฎหมาย

ตารางที่ 1 มีคำจำกัดความของรูปแบบองค์กรและกฎหมาย และตารางที่ 2 มีข้อมูลที่แสดงถึงข้อกำหนดหลักของ OPF: ประเภทของสมาชิก, ข้อ จำกัด ที่มีอยู่, องค์ประกอบและเอกสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน, เนื้อหาและหลักการพื้นฐานของการจัดการ, ระดับความรับผิดชอบของผู้เข้าร่วมต่อภาระผูกพันขององค์กร, ลักษณะ ของการกระจายผลกำไรตามผลงาน กิจกรรมทางเศรษฐกิจขั้นตอนในการออกของผู้เข้าร่วมและการตั้งถิ่นฐานกับพวกเขา ทั้งด้านบวกและด้านลบ ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าการมีข้อมูลที่ระบุและเอกสารอ้างอิงช่วยให้ผู้จัดการสามารถศึกษาคุณสมบัติของกองทุนบำเหน็จบำนาญแบบเปิดได้อย่างเพียงพอและให้ความช่วยเหลือที่สำคัญในการคัดเลือก

งานที่สอง - การเตรียมข้อเสนอสำหรับการเลือกวิสาหกิจแบบเปิด - ได้รับการแก้ไขบนพื้นฐานของการวิเคราะห์คุณลักษณะของรูปแบบองค์กรและกฎหมายต่างๆ การสำรวจผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญของฟาร์ม และการศึกษาผลเบื้องต้นของการทำงานของ วิสาหกิจที่จัดโครงสร้างใหม่จำนวนหนึ่งในภูมิภาคมอสโกและริซาน พบว่าบทบาทหลักในการเลือกกองทุนสาธารณะเป็นปัจจัยที่กำหนดความมีประสิทธิผลของการจัดการ สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ลักษณะของผู้นำ (ระดับของการปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำแหน่ง, ระดับความไว้วางใจในตัวเขาในส่วนของผู้เข้าร่วม) อัตราส่วนของระดับคุณสมบัติของผู้จัดการและพนักงานฝ่ายบริหารอื่น ๆ ลักษณะของผู้เข้าร่วม (จำนวน ความสัมพันธ์ ส่วนแบ่งของคนงานในฟาร์ม) พารามิเตอร์ขององค์กร (จำนวนพนักงาน พื้นที่เกษตรกรรม ความกะทัดรัดของอาณาเขตและที่ตั้งของสิ่งอำนวยความสะดวก สภาพเศรษฐกิจ) ระดับการพัฒนาฐานการผลิต (การผลิต การแปรรูป การจัดเก็บ) ความพร้อมของความน่าเชื่อถือและ ช่องทางการขายที่มีประสิทธิภาพ ระดับความเสี่ยงในการผลิต จำเป็นต้องเพิ่มความมั่นใจในส่วนของเจ้าหนี้ ความพร้อมของทางเลือกสำหรับผู้เข้าร่วม ฯลฯ คุณสมบัติของนโยบายของรัฐในสาขานี้ เกษตรกรรม(การมีมาตรการจูงใจทางภาษีในปัจจุบันกระตุ้นให้เกิดการสร้างฟาร์มชาวนา)

ในบางภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Oryol จะมีการให้การสนับสนุนทางการเงิน (รวมถึงการให้กู้ยืมฟรีและสิทธิพิเศษ) และองค์กรแก่สหกรณ์ผู้บริโภค ซึ่งยังช่วยเพิ่มจำนวนอีกด้วย

ตารางที่ 1. โครงสร้างของรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ชื่อ อปพ	ชื่อสั้น	คำนิยาม
องค์กรการค้า		องค์กรที่มีเป้าหมายหลักคือการสร้างผลกำไรและแจกจ่ายให้กับผู้เข้าร่วม
ความร่วมมือทางธุรกิจ		องค์กรการค้าที่เงินสมทบทุนแบ่งออกเป็นหุ้นของผู้ก่อตั้ง
ห้างหุ้นส่วนทั่วไป	ปตท	ห้างหุ้นส่วนที่ผู้เข้าร่วม (หุ้นส่วนทั่วไป) ในนามของห้างหุ้นส่วนมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการและต้องรับผิดต่อภาระผูกพันไม่เพียงแต่กับการบริจาคให้กับทุนร่วมของ PT เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินที่เป็นของพวกเขาด้วย
ห้างหุ้นส่วนแห่งความศรัทธา	ทีเอ็นวี	ห้างหุ้นส่วนที่ร่วมกับหุ้นส่วนทั่วไปมีผู้เข้าร่วมประเภทอื่นอย่างน้อยหนึ่งคน - นักลงทุน (หุ้นส่วนจำกัด) ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการและแบกรับความเสี่ยงเฉพาะภายในขอบเขตของการมีส่วนร่วมของเขาในทุนของ TNV
สังคมธุรกิจ		องค์กรการค้าที่แบ่งเงินสมทบทุนจดทะเบียนออกเป็นหุ้นของผู้ก่อตั้ง
บริษัทจำกัดความรับผิด	โอ้	บริษัท ธุรกิจที่ผู้เข้าร่วมไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของตนและแบกรับความเสี่ยงเฉพาะภายในขอบเขตของการบริจาคให้กับทุนจดทะเบียนของ LLC
บริษัทรับผิดเพิ่มเติม	โอดีโอ	บริษัทธุรกิจที่ผู้เข้าร่วมร่วมกันและหลายครั้งต้องรับผิดต่อบริษัทย่อย (เต็มจำนวน) สำหรับภาระผูกพันต่อทรัพย์สินของตนในส่วนเท่าๆ กันของมูลค่าการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนของ ALC
บริษัทมหาชน	สจล	บริษัทธุรกิจที่มีทุนจดทะเบียนแบ่งออกเป็นหุ้นจำนวนหนึ่ง ซึ่งเจ้าของสามารถจำหน่ายส่วนที่ตนเป็นเจ้าของได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ถือหุ้นรายอื่น ผู้ถือหุ้นต้องรับความเสี่ยงเฉพาะในขอบเขตของมูลค่าหุ้นที่ตนเป็นเจ้าของเท่านั้น
ปิดบริษัทร่วมหุ้น	บริษัท	บริษัทร่วมหุ้นซึ่งมีการแบ่งหุ้นระหว่างผู้ก่อตั้งหรือกลุ่มบุคคลที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเท่านั้น ผู้ถือหุ้นของบริษัทร่วมหุ้นที่ปิดกิจการมีสิทธิจองซื้อหุ้นที่ขายโดยผู้ถือหุ้นรายอื่น ผู้ถือหุ้นต้องรับความเสี่ยงเฉพาะในขอบเขตของมูลค่าหุ้นที่ตนเป็นเจ้าของเท่านั้น
บริษัทธุรกิจในเครือ* (ประเภทย่อยของบริษัทธุรกิจ ไม่ใช่วิสาหกิจเอกชน)	น้ำดีแอลอาร์	บริษัทธุรกิจจะได้รับการยอมรับว่าเป็นบริษัทย่อย หากการตัดสินใจของบริษัทนั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์หนึ่งหรืออีกกรณีหนึ่ง ถูกกำหนดโดยบริษัทธุรกิจหรือห้างหุ้นส่วนอื่น (การมีส่วนร่วมที่โดดเด่นในทุนจดทะเบียน ตามข้อตกลงหรืออย่างอื่น)
บริษัทธุรกิจที่ต้องพึ่งพา* (ประเภทย่อยของบริษัทธุรกิจ ไม่ใช่ OPF)	โซ	บริษัทธุรกิจจะรับรู้ว่าขึ้นอยู่กับบริษัทอื่นที่มีหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงมากกว่า 20% ของบริษัทร่วมหุ้น หรือมากกว่า 20% ของทุนจดทะเบียนของบริษัทจำกัด (LLC)
สหกรณ์ผู้ผลิต		สมาคมอาสาสมัครของพลเมืองบนพื้นฐานของการเป็นสมาชิกเพื่อการผลิตร่วมกันหรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจอื่น ๆ โดยอาศัยการมีส่วนร่วมของแรงงานส่วนบุคคลและการรวบรวมส่วนแบ่งทรัพย์สินโดยสมาชิก (ไปยังกองทุนรวมสหกรณ์)
อาร์เทลเกษตร (ฟาร์มรวม)	เอสพีเค	สหกรณ์ที่สร้างขึ้นเพื่อการผลิตสินค้าเกษตร จัดให้มีสมาชิก 2 ประเภท คือ สมาชิกสหกรณ์ (ทำงานในสหกรณ์และมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน) สมาชิกสมทบ (มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนได้เฉพาะบางกรณีตามที่กฎหมายบัญญัติ)
อาร์เทลตกปลา (ฟาร์มรวม)	พีเคเค	สหกรณ์ที่สร้างขึ้นเพื่อการผลิตผลิตภัณฑ์ปลา จัดให้มีสมาชิก 2 ประเภท คือ สมาชิกสหกรณ์ (ทำงานในสหกรณ์และมีสิทธิออกเสียงลงคะแนน) สมาชิกสมทบ (สิทธิในการลงคะแนนเสียงจะตกเป็นสิทธิเฉพาะบางกรณีตามที่กฎหมายกำหนด)
การทำฟาร์มสหกรณ์ (ร่วมฟาร์ม)	เอสเคเอช	สหกรณ์ที่สร้างขึ้นโดยหัวหน้าฟาร์มชาวนาและ (หรือ) พลเมืองที่ทำงานส่วนตัว แปลงย่อย, สำหรับกิจกรรมร่วมกันในการผลิตสินค้าเกษตรโดยอาศัยการมีส่วนร่วมของแรงงานส่วนบุคคลและการรวมส่วนแบ่งทรัพย์สินของพวกเขา (ที่ดินของฟาร์มชาวนาและแปลงครัวเรือนส่วนตัวยังคงเป็นกรรมสิทธิ์ของพวกเขา)
วิสาหกิจรวม		วิสาหกิจแบบรวมเป็นวิสาหกิจที่ไม่ได้รับสิทธิในการเป็นเจ้าของทรัพย์สินที่เจ้าของมอบหมายให้ เฉพาะรัฐวิสาหกิจและเทศบาลเท่านั้นที่สามารถรวมกันได้
รัฐวิสาหกิจ (รัฐ)	จีเคพี	องค์กรแบบรวมบนพื้นฐานของสิทธิในการจัดการการปฏิบัติงานและสร้างขึ้นบนพื้นฐานของทรัพย์สินในการเป็นเจ้าของของรัฐบาลกลาง (รัฐ) รัฐวิสาหกิจถูกสร้างขึ้นโดยการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
วิสาหกิจเทศบาล	ส.ส	วิสาหกิจที่รวมกันบนพื้นฐานของสิทธิในการจัดการทางเศรษฐกิจและสร้างขึ้นบนพื้นฐานของทรัพย์สินของรัฐหรือเทศบาล สร้างขึ้นโดยการตัดสินใจของหน่วยงานหรือหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาต รัฐบาลท้องถิ่น
เศรษฐกิจชาวนา (ฟาร์ม)* (ไม่ใช่ OPF)	ฟาร์มชาวนา	รูปแบบทางกฎหมายของการจัดการการผลิตทางการเกษตรซึ่งหัวหน้าตั้งแต่ช่วงเวลาของการลงทะเบียนของรัฐได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ประกอบการแต่ละรายมีสิทธิ์ในการตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการจัดการและรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อภาระผูกพันของตน ภายในกรอบของฟาร์มชาวนา สมาชิกจะรวบรวมทรัพย์สินของตนและมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ โดยใช้แรงงานส่วนตัว สำหรับภาระผูกพันของฟาร์มชาวนา สมาชิกของฟาร์มจะต้องรับผิดภายในขอบเขตแห่งการบริจาคของตน
องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร		องค์กรที่ไม่บรรลุเป้าหมายในการทำกำไรและไม่กระจายผลกำไรระหว่างผู้เข้าร่วม
สหกรณ์ผู้บริโภค	พีซี	สมาคมอาสาสมัครของพลเมืองและนิติบุคคลบนพื้นฐานของการเป็นสมาชิก เพื่อตอบสนองความต้องการด้านวัสดุและความต้องการอื่นๆ ของผู้เข้าร่วม ดำเนินการโดยการรวมสมาชิกเข้ากับการแบ่งปันทรัพย์สิน จัดให้มีสมาชิก 2 ประเภท คือ สมาชิกสหกรณ์ (มีสิทธิออกเสียงลงคะแนน) สมาชิกสมทบ (มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนได้เฉพาะบางกรณีตามที่กฎหมายบัญญัติ)
องค์กรสาธารณะและศาสนา		สมาคมอาสาสมัครของพลเมืองโดยยึดผลประโยชน์ร่วมกันเพื่อสนองความต้องการทางจิตวิญญาณหรือความต้องการอื่นๆ ที่ไม่ใช่วัตถุ สิทธิในการดำเนินกิจกรรมของผู้ประกอบการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรเท่านั้น ผู้เข้าร่วมไม่รักษาความเป็นเจ้าของทรัพย์สินที่โอนไปยังองค์กร
กองทุน		องค์กรที่ไม่มีสมาชิกภาพ ก่อตั้งโดยพลเมืองและ (หรือ) นิติบุคคลบนพื้นฐานของการบริจาคทรัพย์สินโดยสมัครใจ เพื่อบรรลุเป้าหมายทางสังคม การกุศล วัฒนธรรม การศึกษา หรือผลประโยชน์ทางสังคมอื่นๆ มีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (รวมถึงผ่านการสร้างบริษัทธุรกิจและการมีส่วนร่วมในพวกเขา)
สถาบัน		องค์กรที่เจ้าของสร้างขึ้นเพื่อดำเนินการด้านการบริหารจัดการ สังคมวัฒนธรรม หรือหน้าที่อื่น ๆ ที่ไม่แสวงหาผลกำไร และได้รับทุนจากเขาทั้งหมดหรือบางส่วน
สมาคมของนิติบุคคล		สมาคม (สหภาพแรงงาน) ที่สร้างขึ้นโดยนิติบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการประสานงานกิจกรรมทางธุรกิจและปกป้องผลประโยชน์ในทรัพย์สินของพวกเขา สมาชิกของสมาคมรักษาความเป็นอิสระและสิทธิของตนในฐานะนิติบุคคล

ตารางที่ 2. ลักษณะสำคัญของรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ประเภทของ OPF	ประเภทสมาชิก ข้อจำกัด	เอกสารการลงทะเบียน	ควบคุม	ความรับผิดชอบ	กำไร	ออก	ข้อดีและข้อเสีย
โอ้		ข้อบังคับของบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ รายงานการประชุมองค์กร การขอจดทะเบียน	หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม, ฝ่ายบริหาร จำนวนคะแนนเสียงตามข้อตกลงของผู้เข้าร่วมระบุไว้ในเอกสารประกอบการเลือกตั้ง (คำแนะนำ: ตามสัดส่วนการถือหุ้นในทุนจดทะเบียน)	ผู้เข้าร่วมมีความเสี่ยงต่อการสูญเสียภายในมูลค่าของเงินสมทบทุนจดทะเบียนของบริษัท		เมื่อออก ผู้เข้าร่วมมีสิทธิที่จะ: รับส่วนแบ่งเป็นเงินสด โอนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับบุคคลอื่น (ผู้เข้าร่วมในสิ่งนี้มีข้อได้เปรียบเหนือบุคคลที่สาม)	หากจำนวนผู้เข้าร่วมเกิน 15-20 คนความรู้สึกเป็นเจ้าของและประสิทธิภาพของการจัดการจะลดลง ควรเลือก LLC หากผู้เข้าร่วมไม่ต้องการโอนสิทธิ์การจัดการทั้งหมดไปยังกลุ่มคนที่แคบ
โอดีโอ	จัดให้มีการเป็นสมาชิกประเภทหนึ่ง - ผู้เข้าร่วม พวกเขาสามารถเป็นบุคคลหรือนิติบุคคล (หมายเลขที่เป็นไปได้คือตั้งแต่ 1 ถึง 50) บริษัทอื่นไม่สามารถเป็นผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวได้หากประกอบด้วย 1 คน	ข้อบังคับของบริษัท, ข้อบังคับของบริษัท, รายงานการประชุมองค์กร, การสมัครจดทะเบียน	หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม, ฝ่ายบริหาร จำนวนคะแนนเสียงของผู้เข้าร่วมจะเป็นสัดส่วนกับส่วนแบ่งการบริจาคของเขาในทุนที่ได้รับอนุญาต (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น)	ผู้เข้าร่วมจะต้องรับผิดร่วมกันและแยกส่วนต่อทรัพย์สินของตนในจำนวนเท่า ๆ กันของมูลค่าการบริจาคของพวกเขา ความรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของผู้เข้าร่วมที่ล้มละลายจะถูกโอนไปยังผู้เข้าร่วมรายอื่น	กำไรที่จัดสรรเป็นเงินปันผลจะถูกกระจายระหว่างผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนหุ้นในทุนจดทะเบียน	เมื่อออกจาก ALC ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ที่จะ: รับส่วนแบ่งเป็นเงินสด ในรูปแบบ หรือโอนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้เข้าร่วมรายอื่น (ผู้เข้าร่วมในสิ่งนี้มีสิทธิลำดับความสำคัญเหนือบุคคลที่สาม)	จำนวนผู้เข้าร่วมจะถูกกำหนดตามกฎหมาย ODO จะดีกว่าหากผู้เข้าร่วมมีคุณสมบัติสูงและไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความรับผิดชอบสูงของผู้เข้าร่วมมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมและเพิ่มความไว้วางใจขององค์กรอื่น ๆ ในพวกเขา
บริษัท	สมาชิกประเภทหนึ่งคือผู้ถือหุ้น อาจเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลก็ได้ (ไม่จำกัดจำนวน) บริษัทอื่นไม่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียวได้หากประกอบด้วยบุคคล 1 คน หุ้นจะถูกแจกจ่ายให้กับผู้ก่อตั้งหรือกลุ่มบุคคลที่กำหนดไว้เท่านั้น					หากต้องการ "ออกจาก" บริษัทร่วมทุนที่ปิดกิจการ ผู้ถือหุ้นจะต้องขายหุ้นของตนให้กับบริษัทหรือผู้ถือหุ้น ผู้ถือหุ้นที่ต้องการสร้างฟาร์มชาวนาจะต้องจัดสรรที่ดินและทรัพย์สินตามกฎบัตร	แบบฟอร์มนี้เหมาะกว่าหาก: ผู้เข้าร่วมไม่ต้องการมอบความไว้วางใจให้กับฝ่ายบริหารในวงแคบของคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (หรือถ้าไม่มีเลย) ผู้เข้าร่วมต้องการจำกัดการจัดองค์ประกอบให้อยู่ในกลุ่มคนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
สจล	สมาชิกประเภทหนึ่งคือผู้ถือหุ้น อาจเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลก็ได้ (ไม่จำกัดจำนวน) บริษัทธุรกิจอื่นไม่สามารถเป็นผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียวได้หากประกอบด้วยบุคคล 1 คน	ข้อบังคับของบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ การขอจดทะเบียนบริษัท	หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมสามัญผู้ถือหุ้น, คณะกรรมการกำกับดูแล, คณะกรรมการ (ผู้อำนวยการ) นำโดยประธาน (กรรมการ) ส่วนแบ่งของหุ้นบุริมสิทธิ (ไม่ลงคะแนนเสียง) ไม่ควรเกิน 25%	ผู้ถือหุ้นต้องรับผิดตามขอบเขตมูลค่าของหุ้นที่ตนเป็นเจ้าของ	กำไรที่ใช้เป็นเงินปันผลจะแบ่งให้กับผู้ถือหุ้นตามสัดส่วนจำนวนหุ้นที่ตนถือ	หากต้องการ "ออกจาก" OJSC ผู้ถือหุ้นจะขายหุ้นทั้งหมดของตนให้กับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ผู้ถือหุ้นที่ต้องการสร้างฟาร์มชาวนาจะต้องจัดสรรที่ดินและทรัพย์สินตามกฎบัตร	ไม่จำกัดจำนวนผู้ถือหุ้น ในด้านการเกษตร JSCs กลับกลายเป็นว่าไม่มีประสิทธิภาพ เป็นที่ต้องการเมื่อมีความจำเป็นในการลงทุนขนาดใหญ่ (โดยการดึงดูดนักลงทุนที่มีศักยภาพให้เข้าร่วม)
น้ำดีแอลอาร์	ผู้เข้าร่วมสามารถเป็นบุคคลและนิติบุคคล (ห้างหุ้นส่วน สังคม) DRL ไม่มีสิทธิ์ในการตัดสินใจโดยอิสระ เนื่องจากขึ้นอยู่กับบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนทางธุรกิจอื่น (หลักหรือบริษัทแม่)	ข้อบังคับของบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ การขอจดทะเบียนบริษัท		ผู้เข้าร่วม (บริษัทหลักหรือบริษัทแม่) จะต้องรับผิดชอบต่อหนี้ของ DRL หากเกิดขึ้นจากความผิดของเขา DRL จะไม่รับผิดชอบต่อหนี้สินของผู้เข้าร่วม	กำไรที่จัดสรรเป็นเงินปันผลจะถูกกระจายระหว่างผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนหุ้นในทุนจดทะเบียน		DRL จะไม่รับผิดชอบต่อหนี้ของบริษัทหลัก (แม่) (ห้างหุ้นส่วน) อย่างไรก็ตาม DRL ขึ้นอยู่กับตัวหลัก
โซ	ผู้เข้าร่วมสามารถเป็นบุคคลและนิติบุคคล (สังคม) บริษัท ธุรกิจ (JSC หรือ LLC) ได้รับการยอมรับว่าขึ้นอยู่กับหาก: มากกว่า 20% ของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงของ JSC หรือมากกว่า 20% ของทุนจดทะเบียนของ LLC เป็นของอีก บริษัท ที่เรียกว่า สังคมที่มีอำนาจเหนือกว่าหรือมีส่วนร่วม จำนวนผู้เข้าร่วมไม่จำกัด	ข้อบังคับของบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ การขอจดทะเบียน	หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมผู้เข้าร่วม, คณะกรรมการ, ประธาน	ผู้เข้าร่วมจะต้องรับผิดตามขอบเขตของมูลค่าหุ้นของเขาหรือส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียนขององค์กร	กำไรที่จัดสรรเป็นเงินปันผลจะถูกกระจายระหว่างผู้เข้าร่วมตามสัดส่วนจำนวนหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของหรือหุ้นในทุนจดทะเบียน	ตามเอกสารประกอบขึ้นอยู่กับประเภทของ OPF	องค์กรจะไม่รับผิดชอบต่อหนี้สินของผู้เข้าร่วมที่มีอำนาจเหนือกว่า (บริษัทร่วมหุ้นที่เป็นเจ้าของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงมากกว่า 20% หรือมากกว่า 20% ของทุนจดทะเบียนของ LLC) ในขณะเดียวกัน ACS ก็ขึ้นอยู่กับสังคมที่ดำรงอยู่
ทีเอ็นวี (ร่วมศรัทธา)	สมาชิกสองประเภท - พันธมิตรเต็มรูปแบบและผู้มีส่วนร่วม พันธมิตรเต็มรูปแบบอาจเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) และ (หรือ) องค์กรเชิงพาณิชย์ ผู้ลงทุนสามารถเป็นพลเมืองและนิติบุคคลได้ TNV ต้องมีหุ้นส่วนอย่างน้อย 1 คนและผู้ลงทุน 1 คน คุณสามารถเป็นหุ้นส่วนทั่วไปได้ในห้างหุ้นส่วนเดียวเท่านั้น ไม่จำกัดจำนวนหุ้นส่วนและนักลงทุนทั่วไป	ข้อตกลงการก่อตั้ง, รายงานการประชุมองค์กร, คำแถลงจากพันธมิตรทั่วไป (เป็นผู้ประกอบการรายบุคคล), การสมัครจดทะเบียน TNV	หน่วยงานการจัดการ: การประชุมของหุ้นส่วนทั่วไปผู้มีอำนาจ (ผู้อำนวยการ) ของ TNV จำนวนคะแนนเสียงของหุ้นส่วนทั่วไปตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายนั้นระบุไว้ในข้อตกลงส่วนประกอบ (คำแนะนำ: ตามสัดส่วนของหุ้นในทุนเรือนหุ้น)	หุ้นส่วนทั่วไปต้องรับผิดชอบต่อทรัพย์สินทั้งหมดของพวกเขา นักลงทุน - ความเสี่ยงของการสูญเสียในมูลค่าของเงินสมทบทุนร่วม	กำไรที่จัดสรรเป็นเงินปันผลจะกระจายระหว่างหุ้นส่วนทั่วไปและผู้ลงทุนตามสัดส่วนหุ้นในทุนเรือนหุ้น ประการแรก จะมีการจ่ายเงินปันผลให้กับนักลงทุน จำนวนเงินปันผลต่อหน่วยเงินสมทบสำหรับหุ้นส่วนทั่วไปจะต้องไม่สูงกว่าผู้ลงทุน	เมื่อออกจาก TNV หุ้นส่วนทั่วไปจะได้รับส่วนแบ่งในทุนเรือนหุ้น และนักลงทุนจะได้รับมูลค่าของเงินสมทบของเขา หุ้นส่วนทั่วไปมีสิทธิ์ที่จะ: โอนหุ้นบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้เข้าร่วมรายอื่น (บุคคลที่สาม - ด้วยความยินยอมของหุ้นส่วนทั่วไป) ผู้ลงทุนไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมดังกล่าว	การจัดการมีประสิทธิภาพ หุ้นส่วนทั่วไปจะต้องเป็นคนที่มีใจเดียวกัน ได้รับความไว้วางใจจากนักลงทุน มีคุณสมบัติสูงและมีความรับผิดชอบที่พัฒนาขึ้น มิฉะนั้นมีความเป็นไปได้สูงที่จะเกิดผลเสียประเภทต่างๆ
ปตท (ห้างหุ้นส่วนเต็ม)	สมาชิกประเภทหนึ่งคือสหายเต็มตัว พวกเขาสามารถเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) และ (หรือ) องค์กรเชิงพาณิชย์ บุคคลสามารถเป็นสมาชิกของ PT ได้เพียงแห่งเดียวเท่านั้น จำนวนผู้เข้าร่วมอย่างน้อยสองคน	หนังสือบริคณห์สนธิ รายงานการประชุมองค์กร ใบสมัครสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล และการจดทะเบียนวิสาหกิจเอกชน	หน่วยงานการจัดการ: การประชุมผู้เข้าร่วม ผู้มีอำนาจ (ถ้ามี) ผู้เข้าร่วมแต่ละคนมีสิทธิ์เป็นตัวแทนของห้างหุ้นส่วน มี 1 เสียง และการตัดสินใจจะถือว่านำมาใช้หากได้รับการอนุมัติจากผู้เข้าร่วมทั้งหมด (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นใน UD)	ผู้เข้าร่วมต้องรับผิดร่วมกันและหลายครั้งต่อทรัพย์สินของตนตามภาระผูกพันของ PT (รวมถึงผู้ที่ไม่ใช่ผู้ก่อตั้ง)	กำไรที่จัดสรรเป็นเงินปันผลจะกระจายระหว่างหุ้นส่วนทั่วไปตามสัดส่วนหุ้นในทุน	เมื่อออกจาก PT ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ที่จะ: รับมูลค่าหุ้นของเขาในบริษัทประกันภัย (ในรูปแบบ - ตามข้อตกลง) โอนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้เข้าร่วมรายอื่น (บุคคลที่สาม - โดยได้รับความยินยอมจากส่วนที่เหลือ หุ้นส่วนทั่วไป)	ผู้เข้าร่วมจะต้องมีคุณสมบัติสูงและได้รับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน หากเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ ฝ่ายบริหารจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง หากผู้เข้าร่วมไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ ก็มีแนวโน้มสูงที่จะเกิดผลเสียประเภทต่างๆ
เอสพีเค	สมาชิกมีสองประเภท - สมาชิกและสมาชิกสมทบ (สามารถเป็นรายบุคคลเท่านั้น) จำนวนสมาชิกของ ก.ล.ต. ขั้นต่ำคือ 5 คน		หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมใหญ่ของสมาชิก คณะกรรมการกำกับดูแล (เลือกหากจำนวนสมาชิกอย่างน้อย 50 คน) คณะกรรมการ (หรือประธาน) สมาชิกสมทบมีสิทธิลงคะแนนเสียงได้เฉพาะในบางกรณีเท่านั้น สมาชิกสหกรณ์แต่ละคนมีเสียงหนึ่งเสียง	สหกรณ์ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของตนต่อทรัพย์สินทั้งปวงของสหกรณ์ สมาชิกของสหกรณ์ต้องรับผิดในเครือต่อภาระผูกพันของสหกรณ์ตามจำนวนที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของสหกรณ์ แต่ไม่น้อยกว่า 0.5% ของส่วนแบ่งภาระผูกพัน	กำไรที่แบ่งระหว่างผู้เข้าร่วมแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ การจ่ายเงินปันผลตามสัดส่วนเงินสมทบของสมาชิกสมทบและหุ้นเพิ่มเติมของสมาชิก การจ่ายเงินสหกรณ์ให้แก่สมาชิกตามสัดส่วนการมีส่วนร่วมของแรงงาน	เมื่อออกจาก SPV ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ที่จะ: รับมูลค่าของส่วนแบ่งเป็นเงินสด โอนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้เข้าร่วมรายอื่น (ให้กับบุคคลที่สาม - ด้วยความยินยอมของผู้เข้าร่วมรายอื่น)	จำนวนผู้เข้าร่วมถูกจำกัดด้วยขีดจำกัดล่าง - 5 คนเท่านั้น หากจำนวนผู้เข้าร่วมเกิน 15-20 คน ความรู้สึกเป็นเจ้าของจะลดลง บริษัทร่วมทุนจะดีกว่าหากผู้เข้าร่วมไม่ต้องการมอบความไว้วางใจให้กับฝ่ายบริหารให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในวงแคบ (หรือหากไม่มีเลย) การบริหารจัดการยังไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ผู้เข้าร่วมแต่ละคน โดยไม่คำนึงถึงขนาดของการบริจาค มี 1 โหวต (ความเสี่ยงไม่ได้สัดส่วนกับการบริจาค)
OSPC (ให้บริการสหกรณ์ผู้บริโภคสินค้าเกษตร)	สมาชิกมีสองประเภท - สมาชิกและสมาชิกสมทบ (อาจเป็นบุคคลและนิติบุคคล) จำนวนสมาชิกของ PSUC ขั้นต่ำคือพลเมือง 5 คนหรือนิติบุคคล 2 แห่ง	กฎบัตร รายงานการประชุมองค์กร การขอลงทะเบียน	หน่วยงานกำกับดูแล: การประชุมใหญ่ของสมาชิก คณะกรรมการกำกับดูแล คณะกรรมการ (หรือประธาน) สมาชิกสมทบมีสิทธิลงคะแนนเสียงได้เฉพาะในบางกรณีเท่านั้น สมาชิกสหกรณ์แต่ละคนมีเสียงหนึ่งเสียง	สหกรณ์ต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของตนต่อทรัพย์สินทั้งปวงของสหกรณ์ สมาชิกของสหกรณ์ต้องชดใช้ค่าเสียหายด้วยการบริจาคเพิ่มเติม	รายได้ที่แบ่งระหว่างผู้เข้าร่วมแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ เงินปันผลจ่ายตามสัดส่วนเงินสมทบของสมาชิกสมทบและหุ้นเพิ่มของสมาชิก การจ่ายเงินสหกรณ์ที่ออกให้แก่สมาชิกตามสัดส่วนการใช้บริการประเภทหลักของสหกรณ์ (กฎบัตรอาจกำหนดเป็นอย่างอื่น)	เมื่อออกจาก OSCP ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ที่จะ: รับมูลค่าของส่วนแบ่งเป็นเงินสด โอนบางส่วนหรือทั้งหมดให้กับผู้เข้าร่วมรายอื่น (บุคคลที่สาม - ด้วยความยินยอมของผู้เข้าร่วมที่เหลือ)	จำนวนผู้เข้าร่วมถูกจำกัดด้วยขีดจำกัดล่างเท่านั้น - 5 คนหรือ 2 นิติบุคคล หากจำนวนผู้เข้าร่วมเกิน 15-20 คน ความรู้สึกเป็นเจ้าของจะลดลง PSPC จะดีกว่าหากผู้เข้าร่วมไม่ต้องการมอบหมายฝ่ายบริหารให้กับคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในวงแคบ (หรือหากไม่มี) การบริหารจัดการยังไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ ผู้เข้าร่วมแต่ละคน โดยไม่คำนึงถึงขนาดของการบริจาค มี 1 โหวต (ความเสี่ยงไม่ได้สัดส่วนกับการบริจาค)
ฟาร์มชาวนา เศรษฐกิจชาวนา (ฟาร์ม)	สมาชิกมีสองประเภท - หัวหน้าและสมาชิกของฟาร์มชาวนา (อาจมีหนึ่ง - หัวหน้าฟาร์มชาวนา) จำนวนสมาชิกไม่จำกัด	การขอจดทะเบียนฟาร์มชาวนา การขอจัดสรร ที่ดินกับการแบ่งปันที่ดินข้อตกลงระหว่างสมาชิกของฟาร์มชาวนา (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของพวกเขา)	การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการจัดการฟาร์มชาวนานั้นดำเนินการโดยหัวหน้า (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อตกลง)	หัวหน้าฟาร์มชาวนาต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อภาระผูกพันของฟาร์มชาวนา และสมาชิกของฟาร์มชาวนาจะต้องแบกรับความเสี่ยงภายในขอบเขตมูลค่าของเงินฝากของพวกเขา	แจกจ่ายโดยหัวหน้าฟาร์มชาวนาตามดุลยพินิจของเขาเอง (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อตกลงระหว่างสมาชิกของฟาร์มชาวนา)	ผู้ที่ออกจากฟาร์มชาวนาก็มีสิทธิได้รับ การชดเชยทางการเงินตามจำนวนส่วนแบ่งในทรัพย์สินของฟาร์ม ที่ดินและทรัพย์สินจะไม่ถูกแบ่งแยกเมื่อสมาชิกลาออก ขนาดของหุ้นถือว่าเท่ากัน (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อตกลงระหว่างสมาชิกของฟาร์มชาวนา)	ในช่วง 5 ปีแรกของการดำเนินงาน ฟาร์มชาวนาได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี หัวหน้าฟาร์มชาวนาจะต้องได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกคนอื่นๆ การจัดการมีประสิทธิภาพ ในสภาพปัจจุบันมักจะไม่สามารถสร้างฟาร์มชาวนาที่เต็มเปี่ยมโดยใช้ส่วนแบ่งทรัพย์สินของสมาชิกในครอบครัวได้ (เนื่องจากวิสาหกิจเหลือทรัพย์สินเพียงเล็กน้อย)
จีเคพี รัฐวิสาหกิจ (รัฐ)	ผู้เข้าร่วมขององค์กรคือผู้ก่อตั้ง - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐวิสาหกิจตั้งอยู่บนสิทธิในการจัดการการปฏิบัติงานของทรัพย์สินของรัฐบาลกลางที่โอนไป	กฎบัตรที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย		เขาต้องรับผิดต่อภาระผูกพันต่อทรัพย์สินทั้งหมดของเขา ไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของผู้ก่อตั้ง สหพันธรัฐรัสเซียรับผิดในเครือสำหรับภาระผูกพันของรัฐวิสาหกิจหากทรัพย์สินไม่เพียงพอ		การชำระบัญชีวิสาหกิจดำเนินการโดยการตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย	สถานประกอบการสามารถรับความช่วยเหลือจากรัฐได้ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารและพนักงานคนอื่นๆ ขององค์กรจะไม่สนใจเพียงพอ งานที่มีประสิทธิภาพ. ตามกฎแล้วรัฐวิสาหกิจไม่สามารถแข่งขันกับวิสาหกิจเอกชนได้
ส.ส (วิสาหกิจเทศบาล)	ผู้เข้าร่วมขององค์กรคือผู้ก่อตั้ง - หน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาตหรือหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น วิสาหกิจแบบรวมประเภทนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของสิทธิในการจัดการทางเศรษฐกิจ	กฎบัตรที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับอนุญาต	การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการจัดการขององค์กรนั้นกระทำโดยผู้จัดการหรือหน่วยงานอื่นซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยเจ้าของทรัพย์สิน	สำหรับภาระผูกพันของคุณกับทรัพย์สินทั้งหมดของคุณ ไม่รับผิดชอบต่อภาระผูกพันของผู้ก่อตั้ง เจ้าของทรัพย์สินต้องรับผิดต่อภาระผูกพันของวิสาหกิจหากวิสาหกิจนั้นล้มละลายเพราะความผิดของเจ้าของทรัพย์สิน	เงื่อนไขการใช้ผลกำไรเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรที่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง	การชำระบัญชีขององค์กรดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง - เจ้าของทรัพย์สิน	วิสาหกิจอาจได้รับความช่วยเหลือจากรัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารและพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรจะไม่สนใจงานที่มีประสิทธิผลเพียงพอ ตามกฎแล้ว SE ไม่สามารถแข่งขันกับองค์กรเอกชนได้

ตารางที่ 3 แสดงแบบจำลองของเงื่อนไขที่แนะนำให้เลือก OPF อย่างใดอย่างหนึ่ง

โดยทั่วไปแล้ว รูปแบบต่อไปนี้จะสังเกตได้ในเรื่องนี้: ยิ่งศักยภาพของผู้จัดการสูงขึ้นและระดับความไว้วางใจในตัวเขาในส่วนของผู้ก่อตั้ง ยิ่งจำนวนเจ้าของมากขึ้นเท่าใด อาณาเขตและความเข้มข้นของสิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กรก็จะยิ่งมีขนาดกะทัดรัดมากขึ้นเท่านั้น ยิ่งความสัมพันธ์ระหว่างการผลิต การแปรรูป และการจัดเก็บใกล้ชิดกันมากเท่าไรก็ยิ่งสะดวกยิ่งขึ้นในการสร้างองค์กรทั่วไปที่มีรูปแบบการจัดการแบบรวมศูนย์มากขึ้น (ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทที่มีความรับผิดเพิ่มเติม สหกรณ์การผลิตที่มีสมาชิกจำนวนน้อย) และในทางกลับกัน

การพิจารณาอนุมัติข้อเสนอการคัดเลือก อปท

โดยพื้นฐานแล้ว วัสดุในตารางที่ 3 แสดงถึงข้อเสนอในการเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญแบบเปิดขององค์กรโดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ เราร่วมกับคณะกรรมาธิการในฟาร์มใช้ข้อเสนอเหล่านี้ในการปรับโครงสร้างองค์กรของฟาร์มจำนวนหนึ่ง เป็นผลให้ TNV Polbinskoye (ภูมิภาคมอสโก), ​​TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (ภูมิภาค Ryazan) และอื่น ๆ ถูกสร้างขึ้น

ตารางที่ 3 รูปแบบเงื่อนไขทั่วไปและรูปแบบทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สพฐ	แบบจำลองของเงื่อนไข (พารามิเตอร์องค์กร คุณลักษณะของทีม ผู้จัดการ) ตามที่แนะนำให้เลือก OPF นี้
โอ้ (บริษัทจำกัดความรับผิด)	ผู้เข้าร่วมเชื่อว่าธุรกิจเต็มไปด้วยความเสี่ยง ดังนั้นพวกเขาต้องการจำกัดขอบเขตความรับผิดชอบสำหรับกิจกรรมของบริษัทให้อยู่ในกรอบการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียน ผู้เข้าร่วมต้องการมีส่วนร่วมในการบริหารของบริษัทผ่านการประชุมสามัญ (พวกเขาไม่ไว้วางใจฝ่ายบริหารของ LLC เพียงพอ แต่ต้องการทราบข้อมูล) ผู้เข้าร่วมไม่ต้องการมอบความไว้วางใจในการจัดการกิจการให้กับคนในวงแคบ ในกรณีที่ออกจาก LLC ผู้เข้าร่วมหวังว่าจะได้รับส่วนแบ่งเพิ่มขึ้น ไม่ใช่การบริจาคให้กับทุนจดทะเบียน ในบรรดาผู้ก่อตั้งมีบุคคล (บุคคล) ที่วางแผนจะเพิ่มส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียนและควบคุมกิจกรรมของบริษัท (และในขณะเดียวกันก็ไม่ต้องการรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อกิจกรรมของตน) ในกรณีที่ออกจากบริษัท ผู้เข้าร่วมหวังว่าจะได้รับหุ้นเพิ่มขึ้น และไม่ใช่การบริจาคให้กับทุนจดทะเบียน (เช่นในสหกรณ์) หรือการชำระค่าหุ้นซึ่งอาจเสื่อมค่าลง (ไม่รวมอยู่ในบริษัทร่วมหุ้น) ). โรงงานผลิตกระจายไปตามหมู่บ้านต่างๆ
โอดีโอ (บริษัทรับผิดเพิ่มเติม)	จำนวนผู้เข้าร่วมไม่เกิน 50 คน ผู้เข้าร่วมมีความมั่นใจในตนเองและพร้อมที่จะรับผิดชอบไม่เพียงแต่กับการบริจาคให้กับทุนจดทะเบียนของบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินทั้งหมดของพวกเขาด้วย สำหรับกิจกรรมของสังคมผู้เข้าร่วมก็พร้อมที่จะรับผิดชอบร่วมกัน (ความรับผิดชอบต่อกัน) ระดับความไว้วางใจของผู้เข้าร่วมประชุมมีต่อกันสูงในขณะเดียวกันก็ต้องการมีส่วนร่วมในการบริหารงานของบริษัทผ่านการประชุมใหญ่สามัญ ผู้เข้าร่วมมีคุณสมบัติสูงในการจัดการการผลิตที่เกี่ยวข้อง ผู้เข้าร่วมตั้งเป้าหมายหลักประการหนึ่งเพื่อเพิ่มความไว้วางใจของเจ้าหนี้ในสังคม (โดยรับผิดชอบเพิ่มเติม) ในกรณีที่ออกจากบริษัท ผู้เข้าร่วมหวังว่าจะได้รับหุ้นเพิ่มขึ้น และไม่ใช่การบริจาคให้กับทุนจดทะเบียน (เช่นในสหกรณ์) หรือการชำระค่าหุ้นซึ่งอาจเสื่อมค่าลง (ไม่รวมอยู่ในบริษัทร่วมหุ้น) ).
บริษัท (บริษัทร่วมทุนปิดกิจการ)	ผู้เข้าร่วมชอบหุ้นมากกว่าการลงทุนประเภทอื่น ผู้เข้าร่วม ซึ่งโดยหลักแล้วจะเป็นผู้นำในอนาคตของบริษัท ต้องการรักษาความเป็นอิสระขององค์กร และปกป้องทีมของตนจากอิทธิพลของผู้เข้าร่วมภายนอก (ซึ่งอาจได้รับส่วนแบ่งที่สำคัญ) ผู้เข้าร่วมต้องการควบคุมการเคลื่อนไหวของหุ้นทั้งหมด ผู้เข้าร่วมบางคน (ตามกฎแล้วคือกรรมการของบริษัท) วางแผนที่จะค่อยๆ รวมหุ้นมีสิทธิออกเสียงสามัญไว้ในมือของพวกเขา และเมื่อสร้างงานของบริษัทแล้ว ก็จะได้รับเงินปันผลจำนวนมาก ผู้เข้าร่วมต้องการจำกัดการจัดองค์ประกอบให้อยู่ในกลุ่มคนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
สจล (บริษัทมหาชน)	ไม่จำกัดจำนวนผู้เข้าร่วม (ผู้ถือหุ้น) ผู้เข้าร่วมวางแผนที่จะระดมทุนจำนวนมากจากภายนอก (โดยการขายหุ้นให้ภายนอก) ผู้เข้าร่วมต้องการจำหน่ายหุ้นของตนตามดุลยพินิจของตนเอง (โดยไม่มีการแทรกแซงจากผู้ถือหุ้นรายอื่น) ผู้เข้าร่วมถือว่าหุ้นเป็นรูปแบบการลงทะเบียนการลงทุนที่สะดวกและเชื่อถือได้มากขึ้น ผู้เข้าร่วมมีเหตุผลที่เชื่อได้ว่า หากจำเป็น พวกเขาจะขายหุ้นของตนได้อย่างรวดเร็วและมีกำไร ผู้เข้าร่วมไม่พิจารณาว่าจำเป็นต้องควบคุมการเคลื่อนย้ายหุ้นขององค์กรของตน ผู้เข้าร่วมบางคนที่ซื้อหุ้นบุริมสิทธิหวังว่าจะมีรายได้เพียงเล็กน้อยแต่รับประกันได้ ผู้เข้าร่วมบางคน (โดยปกติจะเป็นกรรมการของบริษัท) วางแผนที่จะค่อยๆ รวมหุ้นมีสิทธิออกเสียงสามัญไว้ในมือของพวกเขา และเมื่อสร้างผลงานของบริษัทแล้ว ก็จะได้รับเงินปันผลจำนวนมาก
น้ำดีแอลอาร์ (บริษัทธุรกิจในเครือ)	ผู้เข้าร่วมตั้งใจที่จะเริ่มธุรกิจใหม่โดยไม่ทำให้เงินทุนคงที่ตกอยู่ในความเสี่ยง หรือในทางกลับกัน พวกเขาตัดสินใจที่จะปกป้องเงินทุนบางส่วนจากความเสี่ยงที่กำลังจะเกิดขึ้น ผู้เข้าร่วมต้องการแยกส่วนหนึ่งของการผลิตออกไปบ้าง ขอแนะนำให้เพิ่มความสามารถในการจัดการในขณะที่รักษาความสมบูรณ์ขององค์กร (พื้นที่ขนาดใหญ่ไม่กะทัดรัด) ผู้เข้าร่วมต้องการมอบความเป็นอิสระให้กับผู้นำรุ่นใหม่เพื่อทดสอบเขาในทางปฏิบัติโดยไม่สูญเสียการควบคุมเขา ผู้เข้าร่วมวางแผนที่จะสร้างองค์กรอิสระใหม่ (หากในที่สุดบริษัทในเครือสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ได้รับการดูแลจากองค์กรแม่อย่างชัดเจน)
โซ (บริษัทธุรกิจอิสระ)	บริษัทธุรกิจเข้าซื้อหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงมากกว่า 20% ของบริษัทร่วมหุ้น (บริษัทร่วมหุ้นดังกล่าวจะรับรู้เป็นผู้อยู่ในอุปการะ เช่น บริษัทย่อย) บริษัท ธุรกิจเป็นเจ้าของมากกว่า 20% ของทุนจดทะเบียนของ LLC (บริษัทดังกล่าวได้รับการยอมรับในฐานะบริษัทอิสระ เช่น ZHO) บริษัทธุรกิจมุ่งมั่นที่จะปกป้องเงินทุนบางส่วนจากความเสี่ยงที่กำลังจะเกิดขึ้น (บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อหนี้สินของผู้เข้าร่วมที่มีอำนาจเหนือกว่า) บริษัทธุรกิจมีความสนใจและมีความสามารถในการควบคุมกิจกรรมของบริษัทร่วมหุ้นหรือ LLC
ทีเอ็นวี (ร่วมศรัทธา)	ผู้นำที่มีคุณสมบัติสูง มั่นใจในความสามารถของเขา ไม่ว่าจะคนเดียวหรือกับกลุ่มคนที่มีความคิดเหมือนกันที่ได้รับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน มุ่งมั่นที่จะรวบรวมเงินทุนของผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ และสร้างองค์กรที่เขาจะจัดการโดยลำพังหรือกับคนที่มีความคิดเหมือนกันหลายคน สำหรับกิจกรรมขององค์กร ผู้จัดการ (หุ้นส่วนทั่วไป) พร้อมที่จะรับผิดชอบไม่เพียงแต่ในการสนับสนุนทุนจดทะเบียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินส่วนบุคคลด้วย ผู้เข้าร่วมมุ่งมั่นที่จะเพิ่มความไว้วางใจในสังคมระหว่างเจ้าหนี้และผู้เข้าร่วมอื่น ๆ (โดยรับผิดชอบอย่างเต็มที่) ผู้ริเริ่มการสร้างแผนวิสาหกิจเพื่อเพิ่มขนาดของการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนอย่างมีนัยสำคัญ ส่วนสำคัญของผู้เข้าร่วมคือผู้รับบำนาญ ผู้เข้าร่วมไว้วางใจสหายเต็ม พื้นที่ฟาร์มค่อนข้างเล็ก สิ่งอำนวยความสะดวกหลักของฟาร์มจะกระจุกตัวอยู่ที่ที่ดินส่วนกลาง
ปตท (ห้างหุ้นส่วนเต็ม)	บุคคลสองคนขึ้นไป (หรือองค์กรการค้า) ที่ไว้วางใจซึ่งกันและกันและมีคุณสมบัติสูงในการบริหารจัดการ ตัดสินใจสร้างองค์กรและดำเนินการในนามขององค์กรด้วยความเท่าเทียมกัน (เมื่อทำการตัดสินใจ) ผู้เข้าร่วมมีความมั่นใจในตนเองและพร้อมที่จะรับผิดชอบไม่เพียงแต่กับการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กรเท่านั้น แต่ยังร่วมกัน (เพื่อกันและกัน) และบริษัทในเครือ (เพิ่มเติมรวมถึงทรัพย์สินส่วนบุคคลของพวกเขาด้วย) ผู้เข้าร่วมมุ่งหวังที่จะเพิ่มความไว้วางใจให้กับเจ้าหนี้ต่อบริษัท (โดยรับหน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติม)
เอสพีเค (สหกรณ์การผลิตการเกษตร)	บุคคลห้าคนขึ้นไป (อาจเป็นหัวหน้าฟาร์มชาวนา) ตัดสินใจสร้างวิสาหกิจและบริหารจัดการร่วมกัน ผู้เข้าร่วมแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ ผู้ที่ต้องการและผู้ที่ไม่ต้องการมีส่วนร่วมในการบริหารกิจการ ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นผู้รับบำนาญ จำนวนสมาชิกของสหกรณ์ไม่เกิน 20 คน พื้นที่ฟาร์มยังไม่แน่นพอ โรงงานผลิตกระจายไปตามหมู่บ้านต่างๆ
OSPC (ให้บริการสหกรณ์ผู้บริโภคสินค้าเกษตร)	บุคคลห้าคนขึ้นไปหรือนิติบุคคลสองคนขึ้นไปที่พร้อมจะมีส่วนร่วมในความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันจำเป็นต้องมีบริการที่คล้ายกัน ผู้เข้าร่วมแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ ผู้ที่ต้องการและผู้ที่ไม่ต้องการมีส่วนร่วมในการบริหารงานของกิจการร่วมค้า ในแง่ของคุณสมบัติหัวหน้าขององค์กรจะต้องไม่เกินผู้เข้าร่วมรายอื่นอย่างมีนัยสำคัญ ไม่มีความขัดแย้งที่มีนัยสำคัญระหว่างผู้เข้าร่วม ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นผู้รับบำนาญและเจ้าของที่ดินส่วนบุคคล จำนวนสมาชิกของสหกรณ์ไม่เกิน 20 คน
ฟาร์มชาวนา (การทำนาชาวนา)	หัวหน้าและสมาชิกในครอบครัว (หรือคนใกล้ชิดอื่นๆ ที่พร้อมจะรวมตัวกันทำงานร่วมกัน) ต้องการและสามารถจัดการที่ดินได้อย่างอิสระ ครอบครัวมีหรือสามารถเช่าหรือซื้อกองทุนที่จำเป็นสำหรับการทำฟาร์ม (ที่ดิน ทรัพย์สิน เงิน และวิธีการอื่นๆ) ครอบครัวต้องการสิทธิประโยชน์ทางภาษี
จีเคพี (รัฐวิสาหกิจ)	รัฐมีความสนใจ (หรือถูกบังคับ) ในการรักษาประเภทกิจกรรมที่เกี่ยวข้องไว้
ส.ส (วิสาหกิจเทศบาล)	รัฐหรือรัฐบาลท้องถิ่นมีความสนใจ (หรือบังคับ) ในการรักษาประเภทกิจกรรมที่เกี่ยวข้องไว้

ลองพิจารณาตรรกะของการเลือกกองทุนสาธารณะทั่วไปโดยใช้ตัวอย่างขององค์กรสองแห่งที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร: ฟาร์มรวมที่ตั้งชื่อตาม Lenin, เขต Saraevsky, ภูมิภาค Ryazan และ JSC Polbinskoye, เขต Egoryevsky, ภูมิภาคมอสโก

Kolkhoz ตั้งชื่อตาม เลนิน

เจ้าของส่วนใหญ่ต่อต้านการแปรรูปทรัพย์สินและแสดงความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการขององค์กรใหม่โดยคำนึงถึงส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียน ในแง่ของคุณสมบัติ ผู้จัดการในอนาคตของฟาร์มนั้นเหนือกว่าสมาชิกของเครื่องมือการจัดการที่เขามุ่งหน้าไปเพียงเล็กน้อยเท่านั้น พื้นที่ฟาร์มยังไม่แน่นพอ โรงงานผลิตกระจัดกระจายไปตามหมู่บ้านต่างๆ เจ้าของประมาณหนึ่งในสามทำงานในฟาร์ม

เงื่อนไขแรกระบุว่าองค์กรใหม่ไม่ควรเป็นบริษัทร่วมหุ้น (เจ้าของไม่เห็นด้วยกับสิ่งนี้) หรือสหกรณ์ (เจ้าของต้องการมีส่วนร่วมในการบริหารโดยคำนึงถึงส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียน) หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด (เจ้าของไม่ต้องการมอบความไว้วางใจให้กับฝ่ายบริหารให้กับคนในวงแคบ ไม่มีบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงในทีมที่ได้รับความไว้วางใจจากเจ้าของ)

คุณสมบัติระดับต่ำของหัวหน้าทีม ลักษณะที่กระจัดกระจายของอาณาเขตและสิ่งอำนวยความสะดวกในฟาร์มบ่งบอกถึงความจำเป็นในการจัดการวิทยาลัยของทีม นอกจากนี้ยังได้รับการอำนวยความสะดวกด้วยความจริงที่ว่าเจ้าของจำนวนมากเป็นพนักงานของฟาร์ม (ในกรณีนี้จะง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการ)

บริษัทจำกัดจะปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ได้ดีที่สุด ดังนั้น Vitusha LLC จึงถูกสร้างขึ้น

ในขณะเดียวกัน เจ้าของบางรายก็แสดงความปรารถนาที่จะจัดการธุรกิจของตนเอง เป็นผลให้นอกเหนือจาก Vitusha LLC แล้ว ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรของฟาร์มรวม ฟาร์มชาวนา 13 แห่งก็ถูกสร้างขึ้น เจ้าของที่ไม่ต้องการเข้าสู่สังคมดังกล่าวหรือมอบทรัพย์สินและที่ดินให้กับ A. A. Rebrov กลายเป็นสมาชิกของฟาร์มชาวนาเหล่านี้หรือให้เช่าทรัพย์สินของพวกเขา

ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา ฟาร์มชาวนาที่เกิดจากฟาร์มส่วนรวมได้รับความเข้มแข็งและแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของพวกเขา Vitusha LLC ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับเงื่อนไขทางธุรกิจที่ยากลำบากในปัจจุบันได้ ซึ่งส่งผลให้บริษัทตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างยิ่ง หากกลุ่มเจ้าของไม่พบผู้นำที่มีความสามารถมากกว่านี้หรือรัฐไม่สร้าง สภาวะปกติฝ่ายบริหารแทบไม่มีความหวังว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจจะดีขึ้นในอนาคตอันใกล้

JSC "พอลบินสคอย"

ในฟาร์มแห่งนี้ แตกต่างจากฟาร์มก่อนหน้านี้ ผู้จัดการได้รับความไว้วางใจจากเจ้าของ และในแง่ของคุณสมบัติ เขาเหนือกว่าพนักงานผู้บริหารคนอื่นๆ อย่างชัดเจน (Morsh N.A. - ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์การเกษตร หนึ่งในนักปฐพีวิทยาที่เก่งที่สุดในภูมิภาคมอสโก) ผู้เชี่ยวชาญหลายคน (ที่ไม่ได้รับความไว้วางใจจากทีม) มักจะขัดแย้งกับผู้จัดการอยู่ตลอดเวลา ทำให้ไม่สามารถยอมรับและดำเนินการตัดสินใจได้ ฟาร์มมีขนาดกะทัดรัด สิ่งอำนวยความสะดวกส่วนใหญ่จะเน้นที่นิคมกลาง น้อยกว่าหนึ่งในสี่ของเจ้าของเป็นคนงานในฟาร์ม เศรษฐกิจของฟาร์มอยู่ในสภาวะที่ยากลำบาก

คุณสมบัติที่สูงของผู้จัดการ ความไว้วางใจในตัวเขาจากเจ้าของส่วนใหญ่ ความเหนือกว่าของผู้รับบำนาญในหมู่พวกเขา และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากอย่างยิ่งของฟาร์ม (ทุกสิ่งบ่งชี้ว่าฟาร์มถูกทำลาย และในอีก 2 ปีข้างหน้า ไม่มีทรัพย์สินเหลืออยู่ - แม้แต่อาคารบางส่วนก็ถูกยึดออกไปแล้ว) แสดงให้เห็นว่าจุดสนใจหลักควรอยู่ที่ผู้นำ ทำให้เขามีอำนาจมากขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง ควรให้ความสำคัญกับ OPF ซึ่งถือว่ามีความเป็นอิสระในการบริหารจัดการในระดับสูง

การรวมศูนย์ของฟังก์ชั่นการจัดการยังได้รับการพิสูจน์ด้วยความจริงที่ว่าเศรษฐกิจในอาณาเขตค่อนข้างกะทัดรัด นอกจากนี้ยังได้รับการอำนวยความสะดวกจากการกระจุกตัวของโรงงานผลิตในที่ดินส่วนกลางและปากน้ำที่ไม่เอื้ออำนวยซึ่งพัฒนาขึ้นในการจัดการฟาร์ม

เมื่อทราบถึงคุณลักษณะของ OPF ต่างๆ จึงไม่ยากที่จะสังเกตเห็นว่าคุณลักษณะที่ระบุไว้มีความสอดคล้องกันมากที่สุดโดยความร่วมมือแห่งศรัทธา ในเรื่องนี้ TNV Polbinskoye ถูกสร้างขึ้น

เหตุการณ์ต่อมายืนยันความถูกต้องของตัวเลือกนี้: เศรษฐกิจที่ถูกทำลายต่อหน้าต่อตาเราเริ่มฟื้นตัวอย่างช้าๆ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือทีมเชื่อมั่นในความแข็งแกร่งของตนเองและแม้ในสภาวะที่ยากลำบากในปัจจุบันก็สามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าเมื่อเลือก OPF จะต้องคำนึงถึงความสัมพันธ์ของปัจจัยที่ระบุไว้ด้วย เช่นถ้าอยู่ในฟาร์มส่วนรวม เลนินมีผู้นำ 2 คนที่ต้องการทำงานอย่างอิสระและตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งผู้นำ ดังนั้น ฟาร์มจึงควรแบ่งออกเป็นสองส่วน ซึ่งจะทำให้สามารถใช้ที่ดิน แรงงาน และโรงงานผลิตที่กระจัดกระจายได้ดีขึ้น

ในระดับหนึ่ง การเลือก OPF ยังได้รับอิทธิพลจากขนาดขั้นต่ำที่อนุญาตของทุนจดทะเบียนด้วย ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1482 เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2537 "ในการปรับปรุงการจดทะเบียนของรัฐวิสาหกิจและผู้ประกอบการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย" สำหรับ บริษัท ร่วมทุนจะกำหนดไว้ไม่น้อยกว่า 1,000 สำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญสาธารณะอื่น ๆ - อย่างน้อย 100 ค่าแรงขั้นต่ำ (ในกฎหมายอาจมีการชี้แจง)

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย OPF บางตัวมีข้อจำกัดด้านตัวเลข ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงปัจจัยอื่น ๆ การปฏิบัติตามข้อจำกัดนี้จึงเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อความชัดเจน จำนวนผู้เข้าร่วมที่อนุญาตในกองทุนสาธารณะทั่วไปจะถูกเน้นไว้ในตารางที่ 4 แยกต่างหาก

ตารางที่ 4 จำนวนผู้เข้าร่วมสูงสุดใน OPF ต่างๆ*

ประเภทของ OPF	มุมมองใบหน้า
	ทางกายภาพ	ถูกกฎหมาย
โอ้	1-50
โอดีโอ	1-50**	บริษัทธุรกิจที่มีตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
บริษัท	ตั้งแต่ 1**	บริษัทธุรกิจที่มีตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
สจล	ตั้งแต่ 1**	บริษัทธุรกิจที่มีตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
น้ำดีแอลอาร์	จาก 1	จาก 1
โซ	จาก 1	จาก 1
ทีเอ็นวี	จากผู้ประกอบการรายบุคคล 2 ราย*** (หุ้นส่วนเต็ม 1 ราย และนักลงทุน 1 ราย)	เริ่มที่ 1 (เฉพาะผู้ฝากเท่านั้น)
ปตท	จาก 2 ไอพี***	จาก 2
เอสพีเค	จาก 5	—
OSPC	จาก 5	จาก 2
ฟาร์มชาวนา	จาก 1	—
จีเคพี	—	จาก 1
ส.ส	—	จาก 1

*อย่างน้อยที่สุด หมายถึงบุคคลและ (หรือ) นิติบุคคล
** จัดทำโดยร่างกฎหมาย (กฎหมายเพื่อการเกษตรอาจมีจำนวนที่แตกต่างกัน)
*** IP คือผู้ประกอบการแต่ละรายที่ตามกฎหมายคือ บุคคล. องค์กรการค้าสามารถเป็นหุ้นส่วนทั่วไปได้

เนื่องจากความหลากหลายของ OPF จึงเกิดคำถามว่า รูปแบบใดมีประสิทธิภาพมากกว่ากัน ดูเหมือนว่ายังเร็วเกินไปที่จะตอบคำถามนี้อย่างชัดเจน - การจัดการรูปแบบใหม่ได้ผลเมื่อไม่นานมานี้ ในเวลาเดียวกันการศึกษาเบื้องต้นที่ดำเนินการโดย VIAPI ระบุว่า TNV ​​มีตัวชี้วัดการผลิตและการเงินที่สูงขึ้น ตามมาด้วยบริษัทจำกัด

เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการสังเกตภาพที่คล้ายกันในเยอรมนีโดยที่รายได้ต่อพนักงานในห้างหุ้นส่วน (สร้างโดยผู้ประกอบการ) สูงกว่ารูปแบบทางการเกษตรอื่น ๆ