ทำงานเป็นความต้องการขั้นพื้นฐานของมนุษย์ แรงงานเป็นความต้องการเบื้องต้นของมนุษย์ แรงงานเป็นความต้องการในชีวิตมนุษย์

หัวข้อบทเรียน: “ความต้องการของครอบครัว”

Tomsk State Pedagogical University นักศึกษาปริญญาโทชั้นปีที่ 1

วัตถุประสงค์ของบทเรียน: อธิบายให้เด็กนักเรียนทราบถึงสาระสำคัญของความต้องการและแนะนำให้พวกเขารู้จักกับความหลากหลายของพวกเขา

วัตถุประสงค์ของบทเรียน:

รู้ว่าผู้คนอาจมีความต้องการอะไร เข้าใจว่าความต้องการของมนุษย์คืออะไร

สามารถวิเคราะห์ความต้องการของคุณและสร้างวิธีการที่มีความสามารถเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้น

ส่งเสริมทัศนคติที่มีความเคารพต่อการทำงาน พัฒนาความปรารถนาในความต้องการที่สมเหตุสมผล

วัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิค:หนังสือเรียน "เทคโนโลยี" ชั้นประถมศึกษาปีที่ 8 (แก้ไขโดย V.D. Simonenko), ICT – การนำเสนอหัวข้อ

1. ส่วนองค์กร

2 อัปเดต (ตรวจสอบ การบ้าน, การสำรวจหน้าผากของเด็กนักเรียน)

3 การนำเสนอเนื้อหาใหม่ การนำเสนอภาพนิ่ง

ความต้องการของครอบครัว

ประเภทของความต้องการของครอบครัว

กฎการซื้อขั้นพื้นฐาน

4. การรวมวัสดุที่นำเสนอ ส่วนการปฏิบัติ

5. การสอนปลายภาค (ให้คะแนน, อธิบายการบ้าน)

ส่วนองค์กร

ทักทาย. การตรวจสอบความพร้อมของนักเรียนสำหรับบทเรียน (ฉันใส่ใจกับวิธีการปฏิบัติตามข้อควรระวังด้านความปลอดภัย: ผมของพวกเขาถูกรวบหรือไม่, กระเป๋าของพวกเขาอยู่ในที่ของพวกเขา, ไม่ว่าพวกเขาจะเคี้ยวหมากฝรั่งหรือไม่) ต่อไป ฉันสังเกตผู้ที่อยู่ในบทเรียน

อัพเดท (ตรวจการบ้าน สำรวจหน้าเด็กนักเรียน)

การโพสต์เนื้อหาใหม่

หัวข้อของบทเรียนวันนี้คือ “ความต้องการของมนุษย์” ในบทเรียนที่แล้วเราได้พูดถึงหัวข้อนี้ไปบ้างแล้ว วันนี้เราจะมาต่อกัน พูดคุยเกี่ยวกับความต้องการและประเภทของพวกเขา ในตอนท้ายของบทเรียนเราจะทำงานอิสระเล็กน้อย

ผู้ชายคนหนึ่งอาศัยอยู่ในโลก เขามีทุกอย่าง ทุกอย่างเหมาะกับเขาเขาไม่ฝันถึงสิ่งใดไม่ดิ้นรนเพื่อสิ่งใด เขาแค่มีชีวิตอยู่และไม่ทำอะไรเลย สถานการณ์นี้ดูเกือบจะน่าอัศจรรย์ ทำไม

(ผู้ชายตอบคำถาม)

ฉันจะสรุปคำตอบของพวกเขา: สถานการณ์นี้ยอดเยี่ยมมากเพราะคน ๆ หนึ่งทำงานตลอดชีวิตเพื่อตอบสนองความต้องการของเขา

วันนี้ในบทเรียน เราจะเรียนรู้ว่าอะไรคือความต้องการ อะไรคือความต้องการที่มีอยู่ หากไม่มีความต้องการใดที่บุคคลก็สามารถดำรงอยู่ได้ และหากไม่มีความต้องการนั้นแล้วเขาก็ไม่สามารถดำรงอยู่ได้

ดังที่คุณจำได้จากบทเรียนที่แล้ว ความต้องการคืออะไร? (คำตอบของนักเรียน)

ครู: มาดูกันว่ามีความต้องการอะไรบ้าง

มีวิทยาศาสตร์ - จิตวิทยาซึ่งแยกความแตกต่างระหว่างสองแนวคิด: "ความต้องการ" และ "ความต้องการ"

ความต้องการคืออะไร? ร่างกายมนุษย์ต้องการออกซิเจนอย่างต่อเนื่องซึ่งเข้าสู่กระแสเลือดผ่านการหายใจ แต่ความต้องการนี้จะกลายเป็นความต้องการก็ต่อเมื่อเมื่อมีออกซิเจนไม่เพียงพอ (อวัยวะระบบทางเดินหายใจป่วย) จากนั้นบุคคลจึงดำเนินการบางอย่างเพื่อกำจัดออกซิเจน และชื่นชมยินดีเมื่อหายใจเข้าลึก ๆ ได้ แล้วความต้องการก็กลายเป็นความจำเป็น

ความต้องการคือสิ่งที่บุคคลต้องการ แต่เขาไม่ได้คิดถึงมัน ในขณะที่ความต้องการคือสิ่งที่บุคคลตระหนักและสัมผัสได้

ความต้องการ- ความต้องการบางสิ่งบางอย่างที่ต้องทำให้พอใจ

นี่คือรูปแบบหนึ่งของการสื่อสารระหว่างสิ่งมีชีวิตและ นอกโลกจำเป็นต่อการดำรงอยู่และพัฒนาการของบุคคล บุคลิกภาพของมนุษย์ กลุ่มสังคม และสังคมโดยรวม

ความต้องการของมนุษย์ไม่สามารถจะเหมือนกันได้ตลอดเวลา แต่จะเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา ความต้องการขึ้นอยู่กับสภาพความเป็นอยู่ของผู้คนและระดับการพัฒนาเศรษฐกิจ

สภาวะความต้องการบางสิ่งทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบาย ซึ่งเป็นความรู้สึกไม่พอใจทางจิตใจ ความตึงเครียดนี้บังคับให้บุคคลต้องกระตือรือร้น ความต้องการได้รับการตอบสนองในกระบวนการกิจกรรมของมนุษย์โดยใช้ทรัพยากรต่างๆ เช่น อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรทางการเงิน วัสดุ ผู้คน ฯลฯ

ทรัพยากร ได้แก่ ทุนสำรอง กองทุนที่รัฐ สังคม วิสาหกิจ บุคคลหรือครอบครัวครอบครอง

ตอบสนองความต้องการ– กระบวนการทำให้ร่างกายกลับสู่สภาวะสมดุล

ความต้องการกลายเป็นเป้าหมายของกิจกรรมของบุคคลและเป็นแรงบันดาลใจให้เขาลงมือทำ การดำเนินการมีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการ

บุคคลแรกที่เข้าใจโครงสร้างของความต้องการและระบุบทบาทและความสำคัญของความต้องการคืออับราฮัม มาสโลว์ นักจิตวิทยาชาวอเมริกัน คำสอนของพระองค์เรียกว่า ทฤษฎีความต้องการแบบลำดับชั้น. ก. มาสโลว์จัดความต้องการตามลำดับจากน้อยไปหามาก จากทางชีววิทยาต่ำสุดไปจนถึงจิตวิญญาณสูงสุด

สัตว์ก็มีความต้องการทางชีวภาพเช่นกัน คุณคิดว่ามันแตกต่างจากความต้องการของมนุษย์อย่างไร? (หลังจากฟังคำตอบ) ความต้องการเหล่านี้ได้รับการตอบสนองต่างกัน: บุคคลสามารถผลิตผลิตภัณฑ์เองเพื่อตอบสนองความต้องการของตนได้ (ฟาร์ม เย็บผ้า ฯลฯ)

ความต้องการทางชีวภาพ สังคม และจิตวิญญาณมีความเชื่อมโยงถึงกัน ในมนุษย์ ความต้องการทางชีวภาพในสาระสำคัญไม่เหมือนกับสัตว์กลายเป็นความต้องการทางสังคม สำหรับคนส่วนใหญ่ ความต้องการทางสังคมมีอิทธิพลเหนือความต้องการในอุดมคติ ความต้องการความรู้มักทำหน้าที่เป็นช่องทางในการได้รับอาชีพและการมีตำแหน่งที่คู่ควรในสังคม

ความต้องการที่สมเหตุสมผล - สิ่งเหล่านี้คือความต้องการที่ช่วยในการพัฒนาบุคคลที่มีคุณสมบัติเป็นมนุษย์อย่างแท้จริง: ความปรารถนาในความจริง ความงาม ความรู้ ความปรารถนาที่จะนำความดีมาสู่ผู้คน ฯลฯ

การสนองความต้องการที่ผิดๆ มีแต่จะนำมาซึ่งอันตรายเท่านั้น สิ่งเหล่านี้คือความต้องการการสูบบุหรี่ ยา เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ การบริโภคขนมหวานมากเกินไป ฯลฯ

ลองดูการจำแนกประเภทตามความต้องการที่สมเหตุสมผล:

· เร่งด่วนและจำเป็น:สิ่งที่ควรซื้อทันที (ขาดสิ่งจำเป็นในการดำรงชีวิตหรือความต้องการกะทันหัน)

· ที่จำเป็น:สิ่งที่รับประกันชีวิตปกติของครอบครัวและสมาชิกแต่ละคน

· เป็นที่น่าพอใจ:สิ่งต่าง ๆ ที่มีคุณภาพดีขึ้นความสะดวกสบายเพิ่มขึ้น

· มีชื่อเสียง:สิ่งที่มีคุณภาพและความสะดวกสบายสูง

ความต้องการเกี่ยวข้องกับการวางแนวคุณค่า

การวางแนวค่า- แนวทางการใช้ชีวิตที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ สำคัญ พึงปรารถนาต่อบุคคลในชีวิตรอบข้างและพฤติกรรมของผู้อื่น ค่านิยมเป็นตัวควบคุมพฤติกรรมของมนุษย์

หากการได้มาซึ่งสิ่งต่าง ๆ มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับบุคคล ความต้องการวัสดุก็มีชัย หากเขาเห็นว่าเป็นการดีกว่าสำหรับตัวเองที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมสร้างสรรค์ เขาก็จะมีความต้องการทางจิตวิญญาณที่หลากหลาย

ความต้องการเป็นบ่อเกิดของกิจกรรมของผู้คน กระบวนการสนองความต้องการเป็นกิจกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมาย

การรวมวัสดุที่นำเสนอ

การสนทนากับชั้นเรียน

คำถาม : เมื่อใดก็ตามที่มีคนฝัน คนเราฝันถึงอะไรได้บ้าง? คนทันสมัย? เขาจะคว้าทุกสิ่งที่เขาฝันถึงได้หรือไม่?

ความต้องการจะต้องตรงกับโอกาส

ครู: ไม่มีใครสามารถตอบสนองความต้องการใดๆ ได้ทันทีและตลอดไป มันเกิดขึ้นอีกครั้งพัฒนาบังคับให้บุคคลสร้างวัตถุใหม่ที่จำเป็นเพื่อตอบสนองมัน บุคคลต้องทำงาน

คำถาม: งานเป็นสิ่งจำเป็นหรือจำเป็น?

สำหรับหลายๆ คน งานเป็นเพียงความจำเป็น และพวกเขาทำงานโดยไม่มีความปรารถนามากนัก แต่มีคนอื่นอีกจำนวนหนึ่งที่ทำงานอย่างมีความสุข เป็นวิธีเปิดเผยความสามารถของตน สำหรับคนเช่นนี้นี่เป็นสิ่งจำเป็น

งานให้โอกาสมากขึ้นในการตอบสนองความต้องการ

ครู: ในมนุษย์ บางครั้งความต้องการที่ผิดพลาดก็เกิดขึ้น

พวกเขาสามารถทำร้ายผู้คนได้อย่างไร? (พวกนั้นตอบ)

สรุปคำตอบของนักเรียน ครู:

นิสัยที่ไม่ดีก่อให้เกิดอันตรายต่อบุคคล - เป็นอันตรายต่อสุขภาพความแข็งแกร่งและตำแหน่งในสังคม นิสัยเหล่านี้และนิสัยอื่น ๆ ขัดขวางการพัฒนาบุคลิกภาพ หยุดคนครึ่งทางแล้วเขาอาจประสบปัญหาได้

คำถาม: ความต้องการของมนุษย์มีอิทธิพลต่อการพัฒนาสังคมหรือไม่?

(พวกเขาตอบ):

ครูสรุป. : สังคมสร้างความต้องการบางอย่างของมนุษย์ ซึ่งในทางกลับกันก็มีอิทธิพลต่อการพัฒนาของสังคมด้วย

ดังนั้นเราจึงพบว่า 1) บุคคลนั้นมีความต้องการมากมาย สิ่งเหล่านี้เป็นความต้องการที่บุคคลนั้นไม่สามารถดำรงอยู่ได้ อะไรนะ? (ผู้ชายตอบ อากาศ น้ำ อาหาร หลังคาคลุมหัว)

2) ความต้องการอะไรที่เป็นไปได้ในการอยู่โดยปราศจาก แต่ยาก?

(ผู้ชายตอบ: ทีวี คอมพิวเตอร์ เครื่องใช้ไฟฟ้า,จานชาม,เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ)

3) คน ๆ หนึ่งสามารถอยู่ได้โดยปราศจากอะไร? (ผู้ชายตอบ: แอลกอฮอล์, ยาเสพติด, การสูบบุหรี่

จับคู่.

ระดับความต้องการ

9) ความต้องการทางสังคม คือ...

ก) ความต้องการอาหาร ที่พักอาศัย เครื่องนุ่งห่ม เป็นพื้นฐานสำหรับความต้องการอื่นๆ ทั้งหมด

B) ความต้องการความรัก มิตรภาพ การสื่อสารกับผู้ที่มีความสนใจเหมือนกัน

ค) ความต้องการวัฒนธรรม การสื่อสาร กิจกรรม ศิลปะ

10. จับคู่ประเภทความต้องการกับคุณลักษณะ:

ประเภทของความต้องการ

11 . ความต้องการของมนุษย์ ซึ่งถูกกำหนดโดยธรรมชาติทางชีววิทยา รวมถึงความต้องการสำหรับ:

ก) การอนุรักษ์ตนเอง; b) การตระหนักรู้ในตนเอง; ค) ความรู้ตนเอง; d) การศึกษาด้วยตนเอง

12. ความต้องการทางสังคมที่สำคัญที่สุดของบุคคลที่เรากำลังพูดถึงคืออะไร:

แลกเปลี่ยนระหว่างผู้คนเกี่ยวกับผลลัพธ์บางอย่างของกิจกรรมทางจิตของพวกเขา: ข้อมูลที่เรียนรู้ ความคิด การตัดสิน การประเมิน ความรู้สึก

13. การแข่งขัน:

ประเภทของความต้องการของมนุษย์

ทำงานอย่างมีสติความจำเป็น

ทำงานหนักแล้วคุณจะรู้จักแสงสว่าง
ฉันจะแสดงทางให้คุณ - คุณจะเข้าใจสัญญาณของเราด้วยหัวใจของคุณ
โทร 14 มกราคม 1921

ในฐานะผู้สื่อข่าวรายงาน "ภูมิภาคใหม่" นักสังคมวิทยาจากศูนย์การศึกษา All-Russian ความคิดเห็นของประชาชนเราพบว่าสำหรับประชากรสิ่งจูงใจที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในการทำงานคือค่าจ้าง สองในสามของผู้ตอบแบบสอบถามทำงานเพื่อเงินเพียงอย่างเดียว และมีเพียง 14% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่างานของพวกเขา “มีความสำคัญและน่าสนใจในตัวเอง โดยไม่คำนึงถึงค่าจ้าง”(1)
หลังจากอ่านบรรทัดเหล่านี้แล้วฉันก็จำคำพูดของ N.K. Roerich ได้โดยไม่ได้ตั้งใจ:“ แรงงาน ความคิดสร้างสรรค์ที่ยอดเยี่ยม คุณภาพสูง จะช่วยยกระดับจิตวิญญาณของมนุษย์ที่ตกต่ำ นักคิดกล่าวว่า: “ให้เรารับของประทานแห่งการทำงานด้วยใจอธิษฐาน” (2)
ฉันต้องการที่จะเข้าใจปัญหานี้ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ปรากฎว่าสารานุกรมคุ้มครองแรงงานแห่งรัสเซียระบุว่า:
“แรงงานเป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับสภาพแวดล้อมให้ตรงตามความต้องการ เพื่อการแปลงวัสดุและทรัพยากรทางปัญญาให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับการบริโภคส่วนบุคคลหรือสาธารณะเพื่อการผลิตสินค้าและบริการ แรงงานเป็นพื้นฐานของชีวิตมนุษย์และการพัฒนา ผลิตภัณฑ์จากแรงงานสามารถแสดงเป็นมูลค่า รูปแบบตัวเงิน เป็นรายได้ หรือรายได้ที่ได้รับจากการขาย” (3)
L.S.Shakhovskaya L.S. (4) ในเอกสาร “แรงจูงใจด้านแรงงานในเศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลง” เขียนว่า:
สำหรับมนุษย์ในฐานะสิ่งมีชีวิตทางชีวสังคม แน่นอนว่า ประการแรกคือแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความอยู่รอดในยุคประวัติศาสตร์ ด้วยเหตุนี้การผลิตวัสดุจึงมีความสำคัญมากกว่าประเภทอื่นๆ ทั้งหมด กิจกรรมของมนุษย์ยาวนานนับพันปี ในแง่นี้ แรงงานถือเป็นความต้องการด้านวัตถุเสมอ (และก่อนอื่นเลย) ลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม (แม้ว่าบุคคลนั้นจะดำเนินการเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวล้วนๆ) ในเวลาเดียวกันก็ทำให้เป็นความต้องการทางจิตวิญญาณสำหรับบุคคล (แม้ว่าเขาจะไม่รู้ตัวหรือไม่ต้องการก็ตาม) ในความเป็นจริง บุคคลหนึ่งแสดงออกในหมู่คนประเภทเดียวกันอยู่ในกระบวนการของแรงงาน และการแบ่งงานและความร่วมมือของงานนั้นเกี่ยวข้องกับเขาในกระบวนการสืบพันธุ์ทางสังคมโดยขัดกับเจตจำนงของเขา
การทำงานเป็นแรงจูงใจสำหรับกิจกรรมของมนุษย์อาจเป็นหนึ่งในไม่กี่แรงจูงใจ (หากไม่ใช่เพียงสิ่งเดียว) ซึ่งหลักการทางวัตถุและจิตวิญญาณ ความจำเป็นและความต้องการ ความสัมพันธ์ทางการผลิตในระดับบุคคลและสังคม ถูกหลอมรวมเข้าด้วยกันอย่างแยกไม่ออก การจ้างงานตนเองและแรงงานจ้างภายใต้เงื่อนไขบางประการสามารถบังคับได้ในกรณีที่ไม่เป็นอิสระจากการบีบบังคับจากภายนอกโดยสถานการณ์หรือใครบางคน (บางสิ่ง) และในผู้อื่น (ความเป็นเจ้าของทรัพย์สิน) ก็สามารถเป็นอิสระได้แม้ภายใต้เงื่อนไขของการจ้างงาน .

ในทางกลับกัน การทำงานในฐานะวิธีการแสดงออกในชุมชนมนุษย์ซึ่งมีปริมาณและคุณภาพแตกต่างกันอยู่เสมอ มักเป็นปัจเจกบุคคลในรูปแบบของการแสดงออก เช่นเดียวกับที่เรื่องนั้นแตกต่างกันและเป็นรายบุคคล มีความชัดเจนเป็นพิเศษใน แบบฟอร์มเฉพาะแรงงานที่ดำเนินการ ผู้คนที่หลากหลาย. ไม่ว่าเราจะทำกิจกรรมประเภทใด ผลลัพธ์ของการทำงานจะอยู่ในเนื้อหาของแต่ละบุคคลเสมอ อย่างไรก็ตามในขอบเขตที่จับต้องไม่ได้สิ่งนี้ปรากฏให้เห็นค่อนข้างชัดเจน: งานของครู (แพทย์, ผู้จัดการ, นักแปล, บรรณารักษ์, พนักงานเสิร์ฟ, ผู้ตรวจสอบ ฯลฯ ) แตกต่างจากงานของเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ในเรื่องความเป็นปัจเจกชนนั่นคือ "ลายมือ" สิ่งนี้เผยให้เห็นหลักการทำงานทางจิตวิญญาณซึ่งมีคำอธิบายในตัวมันเอง ประการแรก นี่เป็นเพราะความสามารถส่วนบุคคลของเรื่องแรงงานและขอบเขตที่สอดคล้องกับโอกาสที่สังคมมอบให้ในการพัฒนาของพวกเขา ประการที่สองกับการตั้งค่าส่วนบุคคลของผู้บริโภคผลแรงงาน (สินค้าและบริการ)
กล่าวอีกนัยหนึ่งการทำงานเป็นแรงจูงใจสำหรับกิจกรรมซึ่งรวมเอาคุณสมบัติทางวัตถุและจิตวิญญาณเข้าด้วยกันนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเสมอในการทำให้บุคคลมีชีวิตที่ดี ดังนั้นการใช้แรงงานเป็นแรงจูงใจในการทำกิจกรรมจึงเป็นสิ่งจำเป็น การทำงานในฐานะเป้าหมายของมนุษย์นั้นเป็นปรากฏการณ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นที่เกี่ยวข้อง สาระสำคัญทางสังคมบุคคล.
แน่นอนว่าไม่ใช่งานทั้งหมดที่จำเป็น เราได้ระบุไว้ข้างต้นแล้วว่าแรงงานจ้างที่มีคุณสมบัติสูง มีเนื้อหาที่สร้างสรรค์และตรงกับความสามารถของพนักงาน โดยปราศจากการแสวงหาผลประโยชน์และการบีบบังคับภายในองค์กร
ในเวลาเดียวกัน แรงงานของผู้ประกอบการซึ่งปราศจากการแสวงหาผลประโยชน์เนื่องจากเขาเป็นเจ้าของปัจจัยการผลิต อาจไม่เป็นอิสระ (และไม่จำเป็นต้องเป็นอิสระ) จากการบีบบังคับจากภายนอก
ในกรณีแรก (กับลูกจ้าง) แรงงานอิสระภายในดังกล่าวไม่ได้เป็นเพียงแรงจูงใจในกิจกรรมเท่านั้น แต่ยังพัฒนาไปสู่ความต้องการโดยธรรมชาติ - ความต้องการสำคัญอันดับแรกของบุคคล เราไม่ได้กำลังพูดถึงงานเพื่อประโยชน์ของงานซึ่งถือเป็นจุดจบในตัวมันเอง การทำงานตามความต้องการไม่มีอะไรที่เหมือนกันกับ "คนบ้างาน" ที่นี่เรากำลังพูดถึงแรงงานเช่น วิธีธรรมชาติการดำรงอยู่ของบุคคล เกี่ยวกับรูปแบบการแสดงออกของเขาในการทำงานและด้วยความช่วยเหลือในการทำงาน การทำงานตามความต้องการไม่ใช่เป้าหมายสำหรับบุคคล แต่เป็นความสนใจ ขอบเขตระหว่างคนงานกับ เวลาว่างในการทำงาน ความต้องการไม่ชัดเจน
ในกรณีที่สอง (เรากำลังพูดถึงเจ้าของ - ผู้ประกอบการ) แรงงานอาจไม่ใช่ความต้องการของจิตวิญญาณเลยเนื่องจากที่นี่มีความสนใจเช่นกัน แต่มีเนื้อหาในลักษณะที่แตกต่างออกไปและเป้าหมายคือการอนุรักษ์และ การเพิ่มทรัพย์สินเพื่อดำรงชีวิตและความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจ
ความจำเป็นในการทำงานแสดงออกมาเป็นทัศนคติของบุคคลในการทำงาน และดังที่เราเห็นก่อนหน้านี้ ไม่สำคัญว่าจะเป็นแรงงานจ้างหรือ "เพื่อตัวเอง" เนื่องจากในขั้นตอนของการพัฒนาอารยธรรมเมื่อกลายเป็นความต้องการสำคัญอันดับแรก มันไม่ใช่แค่งานอีกต่อไป เขาเป็นกิจกรรมที่สร้างสรรค์อยู่เสมอและมีความสำคัญต่อสังคมเสมอ
มีเพียงบุคคลเท่านั้นที่สามารถอยู่ในสภาพของความปีติยินดีในการทำงานและด้วยเหตุนี้เขาจึงสามารถยืนยันครั้งแล้วครั้งเล่าและอื่น ๆ อย่างต่อเนื่องในตัวเองถึงแก่นแท้ที่เป็นสื่อกลางอยู่ตลอดเวลา - แก่นแท้ของมนุษย์ (ความหมายของชีวิตเช่นนี้ ). บนพื้นฐานนี้ แรงงาน (กระบวนการแรงงาน) อันเป็นผลของมนุษย์และสิ่งที่ตรงกันข้ามนั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าความจำเป็นด้านจิตสำนึกที่กลายเป็นการกระทำ (4)
N.K. Roerich มักพูดถึงหัวข้อเรื่องแรงงาน ดังนั้น ในเล่ม 1 ของ “Diary Sheets” จึงมีบทความดีๆ สองบทความที่เกี่ยวข้องกับประเด็นนี้:

งาน

งานที่ต้องการ

มักมีการกล่าวถึงว่าความปรารถนาในการทำงานช่วยเพิ่มผลผลิตและคุณภาพได้อย่างไร ทุกคนเห็นพ้องกันว่าสภาพการทำงานนี้ช่วยปรับปรุงผลที่ตามมาจากการทำงานได้อย่างมาก แต่มีเพียงความขัดแย้งในเปอร์เซ็นต์ของอัตราส่วนเท่านั้น บางคนคิดว่าผลลัพธ์ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นถึงยี่สิบสามสิบเปอร์เซ็นต์ ในขณะที่บางคนถึงกับยอมรับการปรับปรุงเหล่านี้ถึงเจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์
ผู้ที่ถือว่ามีคุณภาพและประสิทธิผลของงานที่ต้องการเป็นจำนวนมากจะไม่เข้าใจผิด เป็นไปไม่ได้เลยที่จะเปรียบเทียบงานที่ทำภายใต้บังคับกับผลลัพธ์อันยอดเยี่ยมที่สำเร็จได้ด้วยแรงบันดาลใจจากใจจริง เช่นเดียวกับทุกกิจกรรม ไม่ว่าจะเป็นงานศิลปะเชิงสร้างสรรค์หรือสิ่งที่เรียกว่ากิจวัตรประจำวัน พื้นฐานของความปรารถนาจะเป็นธงแห่งชัยชนะที่สดใสในทุกที่
บ่อยครั้งที่ทุกคนต้องพบกับคนประเภทพิเศษที่ดูเหมือนจะเป็นคนขายของชอร์ตในทุกเรื่อง เช่นเดียวกับผู้ขายชอร์ต คนดังกล่าวจะค้นหาและยืนหยัดในบางสิ่งที่ตกต่ำในทุกสิ่งอย่างเด็ดเดี่ยว โดยปกติแล้วพวกเขาจะทำร้ายตัวเองอย่างมหาศาลและแก้ไขไม่ได้และยังคงยิ้มอย่างเด็ดเดี่ยวกับทุกสิ่งและพบเพียงข้อบกพร่องเท่านั้น พวกเขาจะไม่ใส่ใจแก้ไขข้อบกพร่องเหล่านี้เพราะความสุขในการสร้างสรรค์จะไม่อยู่ในพวกเขาและความปรารถนาในการทำงานใด ๆ จะไม่คุ้นเคยกับพวกเขา
ทุกคนยังต้องเผชิญกับแรงงานรายวันประเภทหนึ่งที่ขาดความรับผิดชอบ และทรัพย์สินนี้ปรากฏขึ้นเนื่องจากขาดความต้องการแรงงานเช่นเดียวกัน ฉันกำลังพูดถึงงานที่ต้องการและอย่าสับสนในกรณีนี้กับงานที่รัก การรักงานที่คุณชื่นชอบไม่ใช่เรื่องยากเลย นั่นไม่ใช่ประเด็น. ทุกคนในชีวิตต้องเผชิญกับภาระผูกพันทุกประเภทซึ่งเขาต้องใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ บางครั้งงานนี้จะเกิดขึ้นในพื้นที่ที่ไม่คาดคิดโดยสิ้นเชิง คุณจะต้องเรียนรู้อย่างรวดเร็วคุณจะต้องแสดงความมีเมตตากรุณา สิ่งนี้สามารถบรรลุได้ก็ต่อเมื่อความปรารถนาในการทำงานเช่นนี้ไม่ได้ดับลงในใจ
ฉันจำเรื่องเก่า ๆ เกี่ยวกับวิธีที่มีคนเริ่มออกเสียงจำนวนวันหยุดกับตัวเอง คู่สนทนาพบเขาครึ่งทางและเริ่มเสนอวันหยุดให้มากขึ้นเรื่อยๆ ในที่สุดผู้ชื่นชอบวันหยุดเองก็เริ่มรู้สึกเขินอายกับความยาวของรายการและเมื่อนับแล้วพบว่าในปีนั้นมีจำนวน 366 รายการ จากนั้นคำถามทั้งหมดนี้ก็ตกไปเอง ควรมีวันหยุด. วันหยุดอยู่ที่ความปรารถนาในการทำงาน หากงานทุกอย่างถูกมองว่าเป็นประโยชน์ต่อมนุษยชาติ งานนั้นก็จะเป็นวันหยุดแห่งจิตวิญญาณที่ต้องการอย่างมาก
การวิ่งมาราธอนที่มีคุณภาพ การวิ่งมาราธอนแห่งความทะเยอทะยาน ความเร่งรีบ ความสามารถในการผลิต - ทั้งหมดนี้คือมาราธอนที่ยอดเยี่ยม ในตัวพวกเขานั้นมีการทดสอบคุณภาพของวิญญาณ แน่นอนว่าในทุกสิ่งมีชีวิตมีจิตวิญญาณอยู่บ้าง แต่สภาพและคุณภาพนั้นแตกต่างกัน เช่นเดียวกับที่เราไม่สามารถนิ่งเฉยในการเคลื่อนไหวของจักรวาลได้ สถานะของจิตวิญญาณก็ต้องเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องฉันนั้น ขอให้เราอธิษฐานเผื่อทุกคน และก่อนอื่นเพื่อตัวเราเอง ขอให้ถ้วยแห่งวิญญาณไม่รั่วไหล เพื่อไม่ให้หยดความวุ่นวายอันหนักหน่วงไปเผาความชื้นอันมีค่าที่สะสมอยู่ในชาม
พวกเขาพูดถึงเรื่องภัยแล้ง แต่ภัยแล้งเหล่านี้อยู่ที่ไหน? มันเปิดอย่างเดียวเหรอ. พื้นผิวโลก. พวกเขาพูดถึงจุดด่างจากแสงแดด จุดเหล่านี้อยู่กลางแดดเท่านั้นใช่ไหม ทุกอย่างสามารถเปื้อนได้ การทำความสะอาดที่ดีที่สุดจุดเหล่านี้จะยังคงเป็นที่พึงปรารถนาของแรงงาน ความปรารถนานี้จะไม่แสดงออกมาเป็นมาตรการทางกายภาพ มันจะส่องสว่างความมืดมิดทั้งหมดและมอบรอยยิ้มที่สดใสที่คุณต้องการเพื่อเผชิญกับอนาคต
17 มิถุนายน พ.ศ. 2478
ทากันคุเระ (7)

และนี่คือสิ่งที่ Helena Roerich เขียนเกี่ยวกับงานนี้:

เพื่อนๆ ของฉัน จงทำงานอย่างสุดความสามารถ เพราะเมื่อถึงขีดจำกัดของความตึงเครียดเท่านั้นที่มีโอกาสใหม่ๆ เข้ามา กฎเกณฑ์เหมือนกันในทุกสิ่ง และเรารู้ว่าพลังงานใหม่ถือกำเนิดขึ้นที่ขีดจำกัดของความตึงเครียดที่รุนแรงที่สุด ดังนั้นกิจกรรมที่เพิ่มขึ้นและความแข็งแกร่งที่เฉียบแหลมจะทำให้คุณได้รับความงาม (E.I. Roerich Letters T.1, 1929)
ควรเน้นย้ำถึงความสำคัญของการกระทำหรือการทำงานเพื่อการตื่นตัวและการพัฒนาพลังจิต เพราะพลังงานจิตต้องการสิ่งแรกคือการออกกำลังกาย ไม่สามารถจำกัดเฉพาะแรงกระตุ้นแบบสุ่มได้ เฉพาะงานที่คงที่ เป็นระบบ หรือเป็นจังหวะเท่านั้นที่สามารถปรับกระแสได้ การแลกเปลี่ยนพลังจิตที่ถูกต้องจะขึ้นอยู่กับจังหวะ ตอกย้ำความเกียจคร้านที่ทำลายล้างซึ่งการหยุดการกระทำของพลังจิตในตัวเราจึงทำลายวิวัฒนาการทั้งหมดของเราในที่สุดนำไปสู่ การสลายตัวที่สมบูรณ์. ท้ายที่สุดแล้วตอนนี้พวกเขาเริ่มสังเกตเห็นว่าคนที่ยุ่งที่สุดมีชีวิตที่ยืนยาวที่สุดหากมีจังหวะในการทำงานและไม่มีพิษต่อร่างกายด้วยพิษมากเกินไป ควรชี้ให้เห็นว่าต้องนำจุดเริ่มต้นของการมีสติสัมปชัญญะมาสู่ทุกงาน นอกจากนี้ การมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพของทุกงานและทุกการกระทำเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับการเติบโตและความเข้มข้นของพลังจิต (14.05.37 Roerich E.I. Letters. 1929-1938 v.2)
เราควรเน้นย้ำถึงความสำคัญของแรงงานซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่สำคัญที่สุดของการดำรงอยู่ของเรา คุณสามารถจำคำอธิบายที่ชาญฉลาดของตำนานในพระคัมภีร์ได้: “เรามาดูกันว่าตำนานเกี่ยวกับการจากไปของอาดัมจากสวรรค์นั้นบิดเบี้ยวอย่างไร พระเจ้าทรงสาปแช่งเขาด้วยคำสั่งให้ทำงานโดยอาศัยเหงื่อที่ไหลออกจากคิ้ว เทพประหลาดผู้สาปแช่งแรงงาน! สัตว์ที่มีเหตุผลไม่สามารถคุกคามแรงงานได้ ซึ่งเป็นมงกุฎแห่งแสงสว่าง พื้นฐานของตำนานนี้คืออะไร? เมื่อชายคนหนึ่งมาเอาชนะพลังแห่งธรรมชาติด้วยสัญชาตญาณของผู้หญิง เมื่อนั้นผู้นำก็ตักเตือนเขา คำพรากจากกันหลักเกี่ยวกับความสำคัญของการทำงานหนัก นี่เป็นพรมากกว่าคำสาป การกล่าวถึงเหงื่อเป็นสัญลักษณ์ของความตึงเครียด เป็นเรื่องไร้สาระที่จะคิดว่าเหงื่อเป็นเพียงปรากฏการณ์ทางกายภาพเท่านั้น ในระหว่างการทำงานทางจิต จะมีการปล่อยออกมาเป็นพิเศษซึ่งมีคุณค่าสำหรับการทำให้พื้นที่อิ่มตัว หากเหงื่อของร่างกายสามารถผสมพันธุ์กับโลกได้ เหงื่อของวิญญาณก็จะฟื้นฟูพลังปราณ โดยถูกเปลี่ยนทางเคมีให้เป็นรังสีของดวงอาทิตย์ แรงงานคือมงกุฎแห่งแสงสว่าง จำเป็นที่นักเรียนจะต้องจดจำถึงความสำคัญของแรงงานซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งในจักรวาล ผลของการงานย่อมเป็นความแน่วแน่แห่งจิตสำนึก” (22.03.35 Roerich E.I. Letters. 1929-1938 v.1).
ข้าพเจ้าอยากให้ท่านเน้นย้ำการทำงานให้หนักแน่นยิ่งขึ้นว่าเป็นปัจจัยหลักในการศึกษาเรื่องจิตวิญญาณ และจะชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของคุณภาพเป็นหลัก นอกจากนี้ ความจำเป็นอย่างยิ่งยวดของการทำงานทางจิต เพราะหากเหงื่อของการทำงานทางกายหล่อเลี้ยงโลก เหงื่อของการทำงานทางจิตก็จะถูกเปลี่ยนโดยแสงตะวันให้เป็นปราณาและให้ชีวิตแก่ทุกสิ่งที่มีอยู่ เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของงานทางจิตนี้ ความเคารพต่อนักคิด นักวิทยาศาสตร์ และผู้สร้างคนอื่นๆ ก็จะปรากฏขึ้น
การทำงานทางจิตเท่านั้นที่ทำให้เราขยายจิตสำนึกได้ และแนะนำให้เรารู้จักกับโลกอันห่างไกล สู่จักรวาลทั้งหมด และนำเราไปสู่ความสุขของการพัฒนาที่ไร้ขีดจำกัด กล่าวคือ คุณต้องปลูกฝังความสุขจากการปรับปรุงอย่างไร้ขีดจำกัดในตัวเอง
<…>ให้เด็กๆ เรียกตัวเองว่าวีรบุรุษและนำคุณสมบัติของคนที่ยอดเยี่ยมมาใช้กับตนเอง ให้พวกเขาได้รับหนังสือการนำเสนอที่ชัดเจน โดยที่รูปร่างของแรงงานและจะถูกร่างไว้โดยไม่ทำให้เบลอ แม้แต่เพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ การเรียกร้องชีวิตที่ร่าเริงนี้ก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ (11.10.35 Roerich E.I. Letters. 1929-1938 v.2)
….ทางตะวันออกเขาว่ากันว่า “ต้องหว่าน โดยไม่คิดถึงผล” ฉันเข้าใจแบบนี้ เราต้องเรียนรู้ที่จะทำงานของเราให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ ด้วยความรักต่องาน แต่ไม่ใช่เพื่อผลลัพธ์ของมัน เมื่อนั้นงานของเราจะวิเศษเท่านั้น กุญแจสู่ความสำเร็จทั้งหมดอยู่ที่ความรักที่ไม่เห็นแก่ตัวต่อทุกงานและทุกงานที่เราปฏิบัติ(27.01.33 Roerich E.I. Letters. 1929-1938 v.1).

การสอนจรรยาบรรณในการดำรงชีวิตเกี่ยวกับการทำงาน

เช่นเดียวกับเจ้าของในการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
ขอให้เราอย่ากลัวการตกงาน
แม้แต่การกระทำชั่วก็ยังดีกว่าการไม่สามารถเคลื่อนไหวได้ (โทร 28 มิถุนายน 2465)
ทำงานหนัก. ทางเปิดสำหรับการทำงาน.
โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอยู่ในมือของคุณ (โทร 25 กรกฎาคม 2465)
งานสร้างสรรค์เท่านั้นที่นำไปสู่ชัยชนะ
เข้าใจแรงงานอย่างกว้างๆ (โทร 3 สิงหาคม 2465)
เราต้องสร้างความสุขด้วยการทำงานหนัก (โทร 7 มกราคม 2466)
อย่ารอด้วยบทเพลง อย่ารอด้วยความชื่นชม
แต่จงทำให้งานของคุณเข้มข้นขึ้นในนามของฉัน
ไม่ใช่สำหรับนอนไม่ใช่สำหรับกิน
แต่ด้วยการทำงาน เราจะพิสูจน์ให้ที่รักของฉันเห็นชอบ
ในตอนเช้าท่องเจ็ดคำ
บอกเราหน่อย โปรดช่วยพวกเราอย่าให้ผ่านงานของพระองค์!
และด้วยการกล่าวซ้ำนามของเราและเสริมกำลังตนเองในงานของเรา คุณจะมาถึงวันของเรา
จำและอ่านคำพูดของฉัน
ในวันที่ยากลำบากเหล่านี้ คุณจะถูกทำให้ชอบธรรมโดยการทำงาน และโดยการกระทำ คุณจะถูกยกย่อง และโดยนามของฉัน คุณจะประสบความสำเร็จ
ฉันพูดว่า. (โทร 20 มกราคม 2466)
พวกเขาจะถามว่า: "ท้องฟ้าของคุณคืออะไร?" พูดว่า: "ท้องฟ้าแห่งการทำงานและการดิ้นรน" จากแรงงานมาอยู่ยงคงกระพัน จากการต่อสู้นำมาซึ่งความงาม (ออซ 3-II-2)
ไม่มีทางขึ้นได้โดยไม่ยาก (น.128)
ขอให้ความพยายามและแรงงานที่เราคุ้นเคยกับความเข้าใจที่สูงขึ้นได้รับพรอย่างแท้จริง คุณไม่สามารถเคลื่อนไหวได้โดยไม่ต้องขยับกล้ามเนื้อ คุณไม่สามารถลุกขึ้นได้โดยไม่ทำให้จิตสำนึกของคุณสูงขึ้น ในการทำงานเท่านั้นที่เราเรียนรู้ความตื่นเต้นที่สอนให้เราได้พบกับผู้นำสูงสุด .(น.195)
อุรุสวาตีรู้ดีว่าคำสั่งแต่ละข้อของเราคือการเปิดประตูทางเข้า แต่ไม่มีคำสั่งใดที่ไม่ต้องดำเนินการ มีนิยายมากมายเกี่ยวกับความยิ่งใหญ่ที่ไม่เคยมีมาก่อนของเรา แต่ไม่ค่อยมีใครพูดถึงเรื่องงานเลย เมื่อเราเปรียบเทียบแรงงานมนุษย์ที่เข้มข้นที่สุดและดำเนินต่อไปจนไม่มีที่สิ้นสุด เราก็จะเข้าใจคุณภาพของแรงงานเหนือพื้นดินทั้งหมด
มีความจำเป็นต้องแนะนำมนุษยชาติให้เพิ่มความเข้มข้นของแรงงานเป็นสามเท่า ในสมัยอาร์มาเก็ดดอนคำแนะนำดังกล่าวจะเป็นเรื่องเร่งด่วนที่สุด ทุกคนสามารถทำงานของตนเองได้ แต่เพิ่มจำนวนขึ้น ความห่วงใยต่อความตึงเครียดและคุณภาพของงานเท่านั้นที่สามารถสร้างความสมดุลให้กับความสับสนของมนุษยชาติได้ในระดับหนึ่ง ใครก็ตามที่ค้นพบความเข้มแข็งในการทำงานแม้ท่ามกลางความสับสน ย่อมสร้างสมดุลรอบตัวเขาแล้ว มีความจำเป็นอย่างยิ่งเมื่อคนทั้งชาติตกอยู่ในความบ้าคลั่ง
อย่าให้ผู้คนเยาะเย้ยการทำงานอย่างสันติแม้ในระหว่างการสู้รบ เราไม่ได้ทำงานเพื่อวันนี้และไม่ใช่เพื่อโลก แต่เพื่อการต่อสู้อันดุเดือด<…>
พวกเขาจะถามว่า “ฉันควรทำอย่างไร?” บอกให้ทำงานหนักกว่าเดิม ให้ทุกคนทำสิ่งที่ดีที่สุด แม้ว่าจะเป็นเพียงงานประจำวันที่มากที่สุดก็ตาม
พวกเขาจะถามว่า: การมีสมาธิจิตไม่ดีกว่าหรือ? - แต่สถานะอันมหัศจรรย์นี้สามารถถูกรบกวนได้เนื่องจากกระแสน้ำและกระแสน้ำวน ยิ่งกว่านั้น ผู้คนไม่รู้ว่าจะคิดอย่างไรและหวั่นไหวเหมือนต้นกกใต้พายุหมุน แต่ในลมบ้าหมูเช่นนี้คุณต้องจับบางสิ่งที่แข็งแกร่งอย่างแน่นหนาแรงงานจะแข็งแกร่งมากในจิตสำนึกของผู้คน ครูต้องฝึกสัตว์เลี้ยงให้ทำงานและชมเชยคุณภาพที่ดีที่สุด การปรับปรุงดังกล่าวจะมาพร้อมกับการเติบโตของความคิดด้วย
นักคิดชอบชี้ให้เห็นผู้หญิงที่กำลังถือน้ำ พระองค์ตรัสว่า “พวกเขาไม่รู้ว่าใครจะดับความกระหายได้” (น.438)
ธาตุไฟต้องมีความเข้มข้น มันเปล่งประกายภายใต้ความตึงเครียด ดังนั้นแรงงานจึงเป็นการกระทำที่ร้อนแรง แน่นอนว่าความสำเร็จในฐานะมงกุฎแห่งการทำงานคือความตึงเครียดแห่งไฟที่เปล่งประกายที่สุด ขอให้เราเข้าใจแรงงานในทุกความหมายทั้งกายและใจ ความสามารถในการเคารพระดับของแรงงานแต่ละคนแสดงให้เห็นถึงความสามารถที่เหมาะสมสำหรับโลกที่ร้อนแรง .(มอ.2.418)
งานเพื่อประโยชน์ของโลกเท่านั้นที่จะทำให้เกิดความสมดุล แรงงานให้ทั้งความสุขและความเข้าใจในอินฟินิตี้ พระองค์จะทรงให้ความรู้ความเคลื่อนไหวของโลกด้วย
พวกเขาจะถาม - ปราณยามะที่ดีที่สุดคืออะไร? อะไรทำให้เกิดจังหวะที่ดีที่สุด? จะเอาชนะหนอนแห่งความสิ้นหวังได้อย่างไร? - โดยแรงงาน ในการทำงานเท่านั้นที่มีเสน่ห์ของการปรับปรุงเกิดขึ้น การบัพติศมาด้วยไฟจะเกิดขึ้นด้วย (น.102)
ผู้คนมักย้ำว่าการทำงานนั้นไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย แต่ในใจพวกเขากลับกลัว เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุว่าใครสามารถชื่นชมยินดีในงานที่ไม่มีวันสิ้นสุดได้หากไม่มีการขยายจิตสำนึก มีเพียงคนของเราเท่านั้นที่จะเข้าใจว่าชีวิตเป็นหนึ่งเดียวกับแรงงานอย่างไร โดยได้รับความเข้มแข็งแห่งความเจริญรุ่งเรืองจากมัน เราสามารถเข้าใจได้ว่าไฟนั้นไม่มีวันหมดสิ้นได้อย่างไร และพลังงานที่ได้รับจากการทำงานก็เช่นกัน การดำเนินการ Agni Yoga เริ่มต้นด้วยการตระหนักถึงการใช้แรงงานเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง
<…>...มีเพียงจิตสำนึกอิสระเท่านั้นที่สามารถพัฒนางานให้เป็นวันหยุดของจิตวิญญาณได้
<…>นอกจากนี้ยังได้เรียนรู้การทำงานของพื้นที่อิ่มตัวอีกด้วย<…>เมื่อถามถึงโยคะแห่งไฟผู้คนจะต้องเข้าใจการทำงานเป็นตัวจุดไฟ .(อย.347)
ถ้าหัวใจเป็นตัวสะสมและแปลงพลังงาน ก็จะต้องมีสภาวะที่ดีกว่าสำหรับการรบกวนและการดึงดูดพลังงานเหล่านี้ สภาวะพื้นฐานที่สุดคือการทำงานทั้งกายและใจ ในการเคลื่อนไหวนี้ พลังงานจะถูกรวบรวมจากอวกาศ แต่คุณต้องเข้าใจการทำงานว่าเป็นการเติมเต็มชีวิตตามธรรมชาติ ดังนั้นการทำงานทั้งหมดจึงเป็นพระคุณ และการถือเอาไสยศาสตร์ของการเกียจคร้านเป็นสิ่งที่อันตรายที่สุดในความหมายของจักรวาล การตกหลุมรักกับงานที่ไม่มีที่สิ้นสุดถือเป็นการอุทิศครั้งสำคัญอยู่แล้วและเป็นการเตรียมพร้อมสำหรับชัยชนะเมื่อเวลาผ่านไป เงื่อนไขแห่งชัยชนะเหนือกาลเวลาได้เตรียมก้าวเข้ามาแล้ว โลกที่ละเอียดอ่อนโดยที่แรงงานเป็นภาวะที่ขาดไม่ได้เช่นเดียวกับในร่างกาย การบ่นเรื่องแรงงานอาจมาจากทาสของร่างกาย (หน้า 79)
รักงานก็ทดแทนเวลา เป็นไปได้ไหมที่จะจินตนาการถึงชีวิตของเราหากเราไม่ตระหนักว่าชีวิตประจำวันเต็มไปด้วยความสามัคคี? ไม่ใช่วัน ไม่ใช่ปี แต่เป็นความสุขในการทำงาน เพียงแต่ความชื่นชมนี้เท่านั้นที่ทำให้มีพลังในการใช้ชีวิตโดยไม่ต้องสังเกตเวลา แต่เรายังมีความสุขอื่น ๆ ให้กับคนงานอีกด้วย ความตึงเครียดในการทำงานทำให้เราใกล้ชิดกับดนตรีแห่งทรงกลมมากขึ้น แต่โดยปกติแล้วผู้คนจะไม่สังเกตเห็นจุดเริ่มต้นของมัน (ส.324)
แรงงานจะต้องสมัครใจ ความร่วมมือจะต้องเป็นไปด้วยความสมัครใจ ชุมชนจะต้องสมัครใจ ความรุนแรงไม่ควรเป็นทาสแรงงาน เงื่อนไขของการยินยอมโดยสมัครใจจะต้องเป็นพื้นฐานของความสำเร็จ (อ.9)
ความรุนแรงทั้งหมดถูกประณาม การบังคับทาส การบังคับแต่งงาน การบังคับใช้แรงงาน ก่อให้เกิดความขุ่นเคืองและการประณาม (อ.219)
คุณไม่สามารถบังคับใครให้รักงานได้ ความรุนแรงใดๆ ในบริเวณนี้มีแต่จะสร้างความรังเกียจเท่านั้น<…>ดังนั้นใครก็ตามที่กลัวงานก็ให้เขาลืมการมีอยู่ของเรา (ส.66)
งานมีสี่ประเภท คือ งานด้วยความรังเกียจซึ่งนำไปสู่ความเสื่อมโทรม; งานหมดสติที่ไม่ทำให้จิตใจเข้มแข็ง การทำงานที่อุทิศตนและความรักซึ่งให้การเก็บเกี่ยวที่ดีและในที่สุดการทำงานไม่เพียง แต่มีสติเท่านั้น แต่ยังศักดิ์สิทธิ์ภายใต้แสงสว่างแห่งลำดับชั้นด้วย ความไม่รู้อาจเชื่อว่าการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับลำดับชั้นสามารถเบี่ยงเบนความสนใจไปจากความทะเยอทะยานในการทำงานได้ ในทางกลับกัน การสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับลำดับชั้นจะทำให้งานมีคุณภาพสูงสุด มีเพียงแหล่งนิรันดร์เท่านั้นที่ทำให้ความหมายของความสมบูรณ์แบบลึกซึ้งยิ่งขึ้น ต้องกำหนดมาตรการอันร้อนแรงนี้ การเข้าใกล้โลกแห่งไฟต้องใช้ความรู้เกี่ยวกับแรงงานทางโลกเป็นขั้นตอนต่อไป มีคนงานเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถรับรู้ถึงธรรมชาติของงานของพวกเขาได้ แต่ถ้าคนงานปรารถนาที่จะมีลำดับชั้น เขาจะย้ายไปยังระดับที่สูงขึ้นทันที ความสามารถในการกำหนดลำดับชั้นอันศักดิ์สิทธิ์ในใจของคุณก็เป็นกิจกรรมที่ชาญฉลาดเช่นกัน แต่กิจกรรมดังกล่าวเกิดขึ้นจากการทำงาน โดยไม่ต้องเสียเวลาเพื่อตัวคุณเองเท่านั้น คุณสามารถเข้าร่วม Hierarchy ท่ามกลางการทำงานได้<…>ให้ทุกจังหวะของงานดังก้องพระนามของพระเจ้า (MO2.118)

อุรุวัติรู้ถึงความกระหายที่จะทำอย่างไม่หยุดยั้ง เป็นไปไม่ได้ที่จะปลูกฝังความปรารถนานี้ด้วยมาตรการประดิษฐ์ มันจะต้องพัฒนาในส่วนลึกของจิตสำนึกอันเป็นผลจากหลายชีวิต เราจำเป็นต้องดูแลความสำเร็จดังกล่าวเป็นพิเศษ กิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อตัวพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพอีกด้วย
เพื่อเป็นเกียรติแก่งานนี้ มีการแต่งเพลงสวดอันไพเราะและเขียนบทความอันประเสริฐ ทั้งหมดนี้ถูกต้องและทำเพื่อความดี ลองนึกภาพคนงานที่ถูกล่ามโซ่ไว้กับเครื่องจักรที่ไม่เปลี่ยนแปลงตลอดชีวิต คุณจะได้ยินว่าคนพายถูกล่ามโซ่ไว้บนเรือในสมัยโบราณอย่างไร และทาสก็ลากโซ่ล้อไว้ข้างหลังพวกเขา ตอนนี้โซ่ไม่เหมาะสม แต่มีการประดิษฐ์โซ่ตรวนที่แข็งแกร่งขึ้น
มิฉะนั้น เพลงสรรเสริญแรงงานอาจฟัง ร้องด้วยเครื่องเดิมๆ ทุกวัน คนงานเหล่านี้จำนวนมากไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งด้วยซ้ำ<…>การเรียนรู้ควรมอบให้กับทุกคน ในการสร้างสรรค์งานทำมือ บุคคลจะได้รับประสบการณ์การปรับปรุงชั่วนิรันดร์
ในแต่ละรัฐ บุคคลสามารถเข้าร่วมงานฝีมือบางประเภทได้ ทักษะนี้จะช่วยรักษาความคิดอ่อนเยาว์ของบุคคล - จะเปลี่ยนบ้านให้เป็นเตาไฟที่สวยงาม ความชำนาญที่เป็นอิสระสร้างความเป็นอิสระได้มากเพียงใด! ผู้คนชอบตัวอย่าง ในศตวรรษต่างๆ เราสามารถสังเกตการพัฒนาทักษะอิสระได้ ในนั้นเพลงสรรเสริญแรงงานจะดังขึ้นและการปรับปรุงที่เป็นประโยชน์มากมายจะเกิดขึ้น
เราบอกว่าจังหวะของการทำงานเป็นโยคะชนิดหนึ่ง โยคะทุกครั้งต้องอาศัยความทะเยอทะยานและความชื่นชม ดอกไม้เหล่านี้เติบโตในสวนแห่งความชำนาญ เมื่อมีความรักในความเชี่ยวชาญ คนๆ หนึ่งจะรักทุกงาน และยิ่งเขาจะใกล้ชิดกับเรามากขึ้นเท่านั้น
นักคิดสั่งสอนว่างานที่นำไปสู่การปรับปรุงย่อมมีความงดงามอยู่ในนั้น (น.500)
หลังจากเก็บรายละเอียดในชีวิตประจำวันแล้วเราก็ต้องหันมาดูปรากฏการณ์ความเคลื่อนไหวครั้งใหญ่<…>นำการสำแดงกระแสอันยิ่งใหญ่มาสู่เครื่องจักรของคุณ และมอบปีกให้กับงานของคุณ คุณจะรวมเทคโนโลยีที่สมบูรณ์แบบเข้ากับผลิตภัณฑ์ของคุณได้อย่างไร? ความเข้มข้นของความตื่นเต้นของความเป็นไปได้จะทำให้เกิดจังหวะในการทำงาน จากเมล็ดพืชแต่ละเมล็ดที่ถูกเปิดเผยอย่างมีสติ ด้ายสีเงินจะพุ่งขึ้นสู่โลกอันห่างไกล (อ.135)
แรงงานมนุษย์ด้านอื่นๆ ก็ไม่สามารถละทิ้งหลักการสูงสุดได้ งานของชาวนาจะไม่ขยายถ้าเขาเป็นทาสรายวัน แต่ละงานมีพื้นที่สร้างสรรค์ ความคิดทางโลกจะผูกมัดคุณไว้กับขีดจำกัดของโลก แต่วิวัฒนาการก็มีหลักการสูงสุดเช่นกัน
ให้เขียนหนังสือเกี่ยวกับงานด้านต่างๆ ให้พวกเขาเปรียบเทียบแรงงานทาสที่มีจำกัด กับแรงงานที่ได้รับการดลใจและไม่จำกัด มีความจำเป็นต้องแสดงในแง่วิทยาศาสตร์ทั้งหมดว่าโอกาสใดจะเกิดขึ้นเมื่อมีการปรับปรุงคุณภาพงาน (ก.301)

งานที่เกลียดชังไม่เพียงแต่เป็นหายนะสำหรับคนทำงานที่ไม่ประสบความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังเป็นพิษต่อบรรยากาศโดยรอบอีกด้วย ความไม่พอใจของพนักงานไม่อนุญาตให้เขาพบกับความสุขและปรับปรุงคุณภาพ นอกจากนี้ อันตรายที่เกิดจากการระคายเคือง จะทำให้ความคิดที่มืดมนรุนแรงขึ้น ทำลายความคิดสร้างสรรค์ แต่อาจมีคำถามเกิดขึ้น - จะทำอย่างไรถ้าไม่ใช่ทุกคนที่สามารถหางานทำตามอาชีพของตนได้? ไม่ต้องสงสัยเลยว่าหลายคนไม่สามารถสมัครตัวเองได้ตามต้องการ มียารักษาอาการเหี่ยวแห้งดังกล่าวได้ ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์แสดงให้เห็นว่านอกเหนือจากชีวิตประจำวันแล้วยังมีพื้นที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน - ความรู้เกี่ยวกับพลังจิต จากการทดลองสามารถมั่นใจได้ว่าเกษตรกรมักจะมีพลังงานเพียงพอ นอกจากนี้ งานด้านอื่นๆ อีกมากมายมีส่วนช่วยในการรักษาความแข็งแกร่ง ดังนั้นในบรรดางานที่หลากหลายที่สุด เราสามารถค้นพบพลังอันสูงส่งได้ (br.92)
เราควรบอกบุคคล - อย่าทำให้ตัวเองอ่อนแอลง ความไม่พอใจ ความสงสัย ความสมเพชตัวเอง กินพลังงานทางจิต การปรากฏตัวของแรงงานที่มืดมนนั้นเป็นภาพที่น่าสยดสยอง! เราสามารถเปรียบเทียบผลที่ตามมาของงานที่ส่องสว่างและงานที่มืดมนเมื่อมีคนปล้นตัวเอง
ฉันเชื่อว่าวิทยาศาสตร์น่าจะช่วยเรื่องนี้ได้ มีอุปกรณ์วัดความดันโลหิตอยู่แล้ว และก็จะมีอุปกรณ์สำหรับเปรียบเทียบสภาวะที่เป็นภาระหรือแรงบันดาลใจของร่างกายด้วย คุณสามารถมั่นใจได้ว่าบุคคลที่ไม่ยอมจำนนต่ออิทธิพลของตัวตุ่นทั้งสามที่ระบุนั้นทำงานได้ดีกว่าสิบเท่า นอกจากนี้ยังรักษาภูมิคุ้มกันต่อทุกโรค (ก.303)
Urusvati รู้ดีว่าเราส่งเสริมความเป็นเลิศในทุกด้านของงาน ทุกคนสามารถมีงานศิลปะเป็นของตัวเองได้ ทุกคนควรมุ่งมั่นที่จะพัฒนา แม้ว่าความพยายามเหล่านี้จะไม่ประสบผลสำเร็จมากนัก แต่ก็ยังช่วยให้คุณค้นพบสมาธิใหม่ได้ ในระหว่างการเดินทางของเรา เราได้ดำเนินชีวิตอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงไม่เพียงแต่งานฝีมือเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงงานศิลปะด้วย เราสอนการผสมสารเคมีใหม่ๆ เราสนับสนุนศิลปะเซรามิกและการแกะสลัก เรายังสอนวิธีปกป้องอาหารด้วย ฉันพูดสิ่งนี้เพื่อเตือนคุณถึงความหลากหลายของแนวทางวิวัฒนาการ (น.298)
หากผู้คนไม่รู้ว่าจะแยกแยะการเคลื่อนไหวของแก่นสารแห่งการดำรงอยู่อย่างไร พวกเขาก็ยังสามารถสร้างได้อย่างสมบูรณ์แบบภายในขอบเขตทักษะของพวกเขา คนโบราณกล่าวว่า “รออยู่ท่ามกลางงานเถิด” ความเชี่ยวชาญแต่ละครั้งจะเป็นการทดสอบความอดทนที่ดีที่สุด และทั้งหมดนี้อยู่ในอำนาจของมนุษย์
ให้การทำงานของเราเป็นเครื่องเตือนใจถึงความอดทนที่มีประสิทธิภาพ ความอดทนจะทำให้งานมีความชัดเจน ในงานคุณภาพสูง เราจะเข้าใจความหมายของความสามัคคี
นักคิดกล่าวว่า: “ฉันต้องการให้เสียงที่ไพเราะในทุกงาน ดนตรีที่ยอดเยี่ยมคือการกระทำของผู้อุปถัมภ์ของเรา” (ส.411)
สัตว์ก็ต้องทำงานเช่นกัน เพราะต้องใช้แรงงานมนุษย์อย่างมีสติ! เราจะไม่แยกความแตกต่างระหว่างแรงงาน ความแตกต่างอยู่ที่ความมีสติและความไร้สติเท่านั้น (ออซ.3-VI-14)
ในชุมชนที่มีจิตสำนึกย่อมมีสถานที่สำหรับทุกงาน ทุกคนสามารถเลือกงานได้ตามต้องการ เพราะทุกงานได้รับการขัดเกลาด้วยความสำเร็จครั้งใหม่ ไม่มีความเบื่อหน่ายในการดำเนินการทางกล เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานก็เป็นผู้ทดสอบไปพร้อมๆ กัน เขาเข้าใจถึงความสำคัญของงานเพื่อที่จะปรับปรุงงานโดยไม่รบกวนความซับซ้อนของการเคลื่อนไหวโดยรวม<…>ทุกคนหางานที่เหมาะกับตัวเองและเปลี่ยนแปลงได้ตามใจชอบอย่างแน่นอน ดังนั้นคุณต้องมีความปรารถนาที่จะทำงานและมีจิตสำนึกที่เปิดกว้างซึ่งงานทุกชิ้นจะน่าตื่นเต้น ท้ายที่สุดแล้ว งานดำเนินต่อไปเพื่ออนาคต และทุกคนต่างก็มีหินที่ดีที่สุด (อ.202)
งานทั่วไปแต่ละงานมีหลายด้านที่สอดคล้องกับความสามารถที่แตกต่างกัน สนามแรงงานคับแคบหรือเปล่า? มันไม่สนุกเหรอที่รู้สึกเหมือนถูกรายล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่แท้จริง? (br.108)
จิตสำนึก - “ฉันทำอะไรก็ได้” ไม่ได้เป็นการโอ้อวด แต่เป็นเพียงการรับรู้ถึงอุปกรณ์เท่านั้น คนที่น่าสงสารที่สุดสามารถหาสายไปที่ Infinity ได้เปิดประตูให้กับงานแต่ละงานที่มีคุณภาพ (อ.102)
มีผลงานที่มองไม่เห็นมากมายในโลกทางกายภาพที่ให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในสภาวะที่ละเอียดอ่อน นั่นคือวิธีที่เราควรประเมินผลงานในวงกว้าง บ่อยครั้งดูเหมือนว่าการผลิตเชิงนามธรรมจะให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมมากที่สุด และดูเหมือนว่าการคำนวณที่แม่นยำที่สุดจะให้ประสบการณ์ความอดทนเท่านั้น (หน้า 116)
แม้ว่าความไม่สมบูรณ์จะหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ก็ยังมีงานสาขาที่รวบรวมความดีไว้เต็มความหมาย งานของชาวนาไม่ดีเหรอ? ความคิดสร้างสรรค์ที่สวยงามไม่ดีเหรอ? งานฝีมือคุณภาพสูงไม่ดีเหรอ? ความรู้ไม่ดีเหรอ? การรับใช้มนุษยชาติไม่ดีเหรอ? (br.261)
หลังเลิกงาน คนงานจะมีน้ำใจและมีความอดทนมากขึ้น การปรับปรุงมากมายเกิดขึ้นในการทำงาน วิวัฒนาการในที่ทำงาน! (ก.323)
เราส่งความคิดถึงความดี การงาน การกระทำ ไม่มีอะไรดีได้หากไม่มีการกระทำ จะไม่มีความดีใดหากไม่มีแรงงาน จะไม่มีความดีใด ๆ เมื่อไม่มีการต่อต้านความชั่ว (น.57)

คุณจะปิดกั้นเส้นทางแห่งความชั่วร้ายได้อย่างไร? ด้วยแรงงานบนโลกเท่านั้น ความคิดและการทำงานที่มุ่งสู่ความดีส่วนรวมจะเป็นอาวุธที่แข็งแกร่งในการต่อต้านความชั่วร้าย บ่อยครั้งที่พวกเขาเริ่มใส่ร้ายความชั่วร้ายด้วยวาจา แต่การดูหมิ่นศาสนานั้นน่าเกลียดอยู่แล้ว และเป็นไปไม่ได้ที่จะต่อสู้กับความอัปลักษณ์ อาวุธดังกล่าวไม่มีประโยชน์ งานและความคิดที่สวยงามจะเป็นอาวุธแห่งชัยชนะ - นั่นคือเส้นทางของภราดรภาพ (บร.578)
เส้นทางแห่งความดีไม่ใช่การร้องเพลง แต่เป็นงานและบริการ (โทร 10 เมษายน 2465)
ครูยินดีเมื่อสามารถทำงานร่วมกันได้ การปฏิเสธการใช้แรงงานส่วนรวมถือเป็นความไม่รู้<…>แม้ว่าคน ๆ หนึ่งจะกลัวการทำงานส่วนรวม แต่เขาก็ยังไม่ใช่ปัจเจกบุคคล แต่เขายังคงอยู่ในการรัดคอตัวเอง มีเพียงการยอมรับอย่างแท้จริงถึงการขัดขืนไม่ได้ของเสรีภาพเท่านั้นที่สามารถให้เข้าถึงส่วนรวมได้ เช่นนี้เท่านั้น วิธีที่แท้จริงการเคารพซึ่งกันและกัน เราจะมาทำงานที่ สามัคคี หรืออีกนัยหนึ่ง เราจะทำความดีอย่างมีประสิทธิผล ไฟแห่งหัวใจจุดขึ้นในความดีนี้ ซึ่งเป็นเหตุให้ทุกการงานสามัคคีแสดงออกจึงมีความปีติยินดีมาก งานดังกล่าวได้เสริมสร้างพลังจิตอย่างผิดปกติแล้ว ให้เป็นเพียงการร่วมมือสั้นๆ อย่างน้อยก็ในช่วงเริ่มต้น หากเพียงแต่ตกลงกันอย่างเต็มที่และปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จ ในตอนแรก เนื่องจากความไม่สอดคล้องกัน ปรากฏการณ์ของความเหนื่อยล้าจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่จากนั้นความซับซ้อนของความแข็งแกร่งโดยรวมจะเพิ่มพลังงานเป็นสิบเท่า (MO1.288)

กลศาสตร์ทางจิตจะเป็นคำจำกัดความที่ถูกต้องของการประยุกต์ใช้พลังจิต คุณสามารถดูได้ การทดลองที่น่าสนใจในงานโรงงาน พนักงานที่มีประสบการณ์ทุกคนรู้ดีว่าเครื่องจักรต้องการการพักผ่อน เป็นการยากที่จะกำหนดปรากฏการณ์นี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น แต่ก็เป็นที่คุ้นเคยอย่างมากแม้แต่กับผู้ที่ไม่มีความรู้เกี่ยวกับกลศาสตร์ทางจิตก็ตาม เราต้องทำการทดลองในโรงงานทอผ้าซึ่งมีเครื่องจักรหลายร้อยเครื่องและคนงานที่มีประสบการณ์พอสมควรมากถึงหลายร้อยคน เครื่องทอผ้าขอพักผ่อนเกินกว่าสัดส่วนที่อนุญาต โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์ของผู้ทอผ้า การให้ช่างทอเข้ารับการทดสอบทางจิต จะเห็นได้อย่างชัดเจนว่าในมือที่มีพลังจิต เครื่องทอผ้าต้องการการพักผ่อนน้อยลง ราวกับว่ากระแสแห่งชีวิตถูกสื่อสารไปยังเครื่องจักรและขยายความมีชีวิตชีวาของมัน การประสานงานที่มีชีวิตระหว่างคนงานและเครื่องจักรนี้จะต้องนำไปใช้ในชุมชนที่ทำงาน เงื่อนไขที่ได้เปรียบนี้สามารถทำได้โดยการศึกษากลศาสตร์ทางจิตเท่านั้น ภารกิจของรัฐคือการทำให้สภาวะที่มีประสิทธิผลสูงสุดมีชีวิตขึ้นมา ดำเนินมาตรการและกำกับดูแลนักวิทยาศาสตร์เพื่อทำให้ชีวิตของส่วนรวมง่ายขึ้น แม้จะถึงขั้นไม่เปิดเผยตัวตนก็ตาม (อ.176)
คนงานทุกคนมีสิทธิที่จะปรับปรุงขอบเขตงานของตน ให้นี่ไม่ใช่แค่สิทธิ แต่ยังเป็นหน้าที่ด้วย ทุกงานสามารถปรับปรุงได้ ความคิดสร้างสรรค์ในการปรับปรุงดังกล่าวจะเป็นความสุขของพนักงาน จินตนาการได้ว่ารัฐควรส่งเสริมและสนับสนุนการปรับปรุงการผลิตทุกประการ งานใด ๆ ในเทคนิคสามารถปรับปรุงได้ไม่สิ้นสุด ไม่เพียงแต่นักประดิษฐ์ผู้ยิ่งใหญ่เท่านั้นที่มีโชคชะตาที่จะเสริมสร้างมนุษยชาติ แต่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในงานได้ค้นพบความเป็นไปได้และอุปกรณ์ใหม่ๆ ผ่านประสบการณ์ของเขา (ก.510)
เป็นไปไม่ได้ที่จะตั้งชื่อสาขาแรงงานสาขาเดียวที่บุคคลสามารถถือว่าตัวเองโดดเดี่ยวได้ ดังนั้นความร่วมมือจึงกลายเป็นศาสตร์แห่งชีวิต<…>กฎหมายทุกฉบับต้องใส่ใจ สถานที่ที่ดีการเริ่มต้นความร่วมมือ ให้ทุกอุตสาหกรรมได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของบริษัท ชีวิตมีความหลากหลาย และความร่วมมือไม่สามารถกำหนดได้ด้วยการระบุตัวตนเพียงอย่างเดียว พลังงานอันละเอียดอ่อนเข้าสู่ทุกงานและต้องได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายอย่างระมัดระวัง (ก.423)
และคุณภาพสูงจะเข้าสู่งานที่บริสุทธิ์ผ่านงานฝีมืออันเป็นที่รัก คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมจะถูกสร้างขึ้นตลอดชีวิต<…>ดังนั้น ขอให้เรายืนยันความเชี่ยวชาญอันเป็นที่รักของเรา ซึ่งจะยกระดับชีวิตทั้งชีวิตของเรา วิทยาศาสตร์บ่งบอกถึงคุณภาพที่ดีที่สุด วิทยาศาสตร์ดึงดูดพลังงานที่แข็งแกร่งที่สุด ให้ความรู้แห่งจิตวิญญาณส่องสว่างเหนือเครื่องจักรทุกเครื่อง (อ.10)
ด้วยการขยายพื้นที่การทำงาน คุณภาพจึงกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่ง ความร่วมมือระหว่างพื้นที่ต่างๆ จะต้องมีคุณภาพสูงเช่นเดียวกัน ซึ่งใช้ได้กับทั้งงานด้านจิตใจและร่างกาย ในด้านการทำงานทางจิต มีความทะเยอทะยานที่แตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด ความคิดเห็นอาจแตกต่างกัน แต่คุณภาพไม่ควรน่าเกลียด (br.301)
นักเดินทางผู้ยิ่งใหญ่เองก็ยอมรับศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และรู้จากคำสอนของอินเดียว่าไม่มีใครสามารถสั่นคลอนจิตวิญญาณของมนุษย์ได้<…>นอกจากนี้เขายังสอนเกี่ยวกับคุณภาพของความสำเร็จอีกด้วย: “ทุกคนที่ปรับปรุงคุณภาพงานของเขากำลังประสบความสำเร็จอยู่แล้ว แม้ว่าเขาจะทำเพื่อตัวเขาเอง เขาจะไม่ละเลยการทำประโยชน์ให้ผู้อื่น “แรงงานมีคุณภาพในตัวเองจนใครๆ ก็สามารถได้รับประโยชน์จากมัน พวกเขาไม่เพียงแต่ในโลกทางโลกเท่านั้นที่พวกเขาชื่นชมยินดีในคุณภาพของงาน แต่ในโลกที่ละเอียดอ่อนยังให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผลงานที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย
และเขายังกล่าวอีกว่า: “คุณตัดสินทั้งวันโดยพระอาทิตย์ขึ้น คุณสังเกตเห็นเมื่อพระอาทิตย์ขึ้นมีเมฆมากหรือชัดเจน เมื่อดวงอาทิตย์เป็นสีแดงหรือหมอก นอกจากนี้ในชีวิตตั้งแต่วัยเด็ก เราสามารถมองเห็นพัฒนาการของบุคคลได้ คุณสามารถสังเกตได้ว่าทุกสิ่งที่จะเปิดเผยในภายหลังนั้นฝังอยู่ในนั้นอย่างไร ผู้ที่รักการทำงานมาตั้งแต่เด็กจะยังคงเป็นคนทำงานต่อไป”
ลักษณะงานหรือความเกียจคร้านมีอยู่ในชาติที่แล้ว หลายคนจะยังคงอยู่ในโลกอันละเอียดอ่อน และจะไม่เรียนรู้ที่จะสนุกกับงาน ฉันยืนยันว่าคุณภาพของงานมีส่วนช่วยให้ก้าวขึ้นไปอีก เป็นความผิดพลาดที่จะคิดว่ามีเพียงกษัตริย์เท่านั้นที่ขึ้นและคนไถไถลงมา คุณภาพของงานสามารถทำได้ในทุกสภาวะ เขายังสอนเกี่ยวกับความเหนือกว่าของความรู้เหนือความไม่รู้อีกด้วย ความรู้เป็นผลมาจากการทำงานที่ยอดเยี่ยม (ส.174)
เมื่อพวกเขาถามว่า “จะใช้เวลาช่วงที่ยากลำบากอย่างไร?” พูดว่า -“ คาดหวังเท่านั้นในความทะเยอทะยานต่ออาจารย์หรือในการทำงานเท่านั้น” จงกล่าวว่า “จริงในทั้งสามมาตรการ” นอกจากนี้แรงงานควรเป็นเหมือนการบรรจุสิ่งของมีค่าทั้งหมดสำหรับการเดินทางไกล คุณภาพของงานเปิดประตูหัวใจ (หน้า406)
อุรุวัติรู้ความหมายของงาน พวกเขาเรียกการสวดภาวนาการทำงานความสุขการขึ้นสู่สวรรค์ มีคำจำกัดความมากมายสำหรับความตึงเครียดของพลังงานจิตนี้ คนก็ใช้ได้ ระเบียบวินัยตามธรรมชาติในด้านแรงงาน แท้จริงแล้วปราณายามะแสดงออกตามจังหวะของการทำงาน ไม่สามารถมีงานใดที่ไม่ได้รับการปรับปรุง การปรับปรุงสามารถอยู่ในด้านใดก็ได้ และมันก็ไร้ประโยชน์ที่ผู้คนเชื่อว่างานหลายสาขากำลังน่ากลัวกับกิจวัตรประจำวันของพวกเขา ปรมาจารย์ผู้มีประสบการณ์จะพัฒนาและปรับปรุงทุกการเคลื่อนไหวของเขา
แต่คุณต้องใส่ใจกับสัญญาณบอกทางเดียว ผู้คนมักจะร้องเพลงหรือสนทนาติดตามงานของตนราวกับให้กำลังใจตัวเอง นอกจากอาการที่ชัดเจนแล้ว ยังมีสิ่งที่เรียกว่าเสียงกระซิบอีกด้วย พวกเขาเป็นตัวแทนของบางสิ่งบางอย่างระหว่างความคิดและคำพูด ดูเหมือนว่าเขาไม่ได้พูดอะไร แต่เขายังคงพัฒนาเสียงกระซิบจากภายนอกที่แยกไม่ออก เสียงกระซิบเป็นจังหวะดังกล่าวต้องได้รับการศึกษา พวกเขาไม่เพียงเปิดเผยธรรมชาติของมนุษย์เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าพลังจิตมีส่วนเกี่ยวข้องกับงานทุกชิ้นมากแค่ไหน
บางครั้งเสียงกระซิบก็ไม่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง บ่อยครั้งที่คนๆ หนึ่งมักจะบอกเล่าเรื่องราวใหม่ๆ บางอย่างให้ตัวเองฟังอย่างแน่นอน บางทีพลังงานอันเข้มข้นสามารถปลุกความทรงจำเก่า ๆ จาก "ถ้วย" ได้หรือไม่? ประสบการณ์ดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบ เนื่องจากอาจเผยให้เห็นลักษณะของชีวิตที่ผ่านมาได้
นอกจากนี้ บ่อยครั้งในระหว่างทำงาน บุคคลจะกระซิบตัวเลขหรือตัวอักษร หรือชื่อที่ไม่คุ้นเคย การสำแดงแต่ละครั้งนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งและตัวงานเองก็ดูสง่างามเราสามารถยืนยันสิ่งนี้ได้ด้วยตัวอย่างของเราเอง นักคิดฟังมากกว่าหนึ่งครั้งว่าผู้คนติดตามงานของพวกเขาอย่างไร(น.297)

ประชาชน ความสุขในการทำงานมีสิทธิคาดหวังการประเมินงานอย่างยุติธรรมจากผู้นำ ผู้นำต้องแสดงความเข้าใจอันสมควรในเรื่องแรงงานเป็นค่านิยมหลัก ผู้นำจะต้องตระหนักถึงปรากฏการณ์บุญที่แท้จริงทั้งทางจิตใจ ความคิดสร้างสรรค์ และกล้ามเนื้อ ความสุขควรเป็นผลจากการทำงาน<…>เป็นไปไม่ได้ที่จะกีดกันคนออกจากงาน แต่ควรเลือกงานที่สอดคล้องกับธรรมชาติของพวกเขา<…>แรงงานเป็นตัววัดคุณภาพของจิตสำนึก งานจะต้องนำจิตสำนึกไปสู่การปรับปรุง จากนั้นงานจะเป็นธงแห่งสวรรค์และจะนำความสุขและสุขภาพมาให้ ดังนั้นประการแรกผู้นำคือผู้อุปถัมภ์งานและตัวเขาเองก็รู้วิธีชื่นชมยินดีในการทำงาน (นว.15)
การหารายได้ไม่ใช่ผลประโยชน์ส่วนตน การจ่ายเงินสำหรับการทำงานไม่ใช่อาชญากรรม จะเห็นได้ว่าแรงงานเป็นเพียงมูลค่ายุติธรรมเท่านั้น ด้วยวิธีนี้ ทุกสิ่งสามารถอธิบายได้ภายใต้ร่มธงแห่งการตรัสรู้และสันติภาพ โดยไม่ต้องตกใจและลำบากใจ (อ.271)
ความสามัคคีของแรงงานถือเป็นสิ่งสำคัญมากจนกลุ่มภราดรภาพให้ความสนใจเป็นพิเศษกับเรื่องนี้ เราขอแนะนำให้คุณเริ่มต้นงานหลาย ๆ งานเพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะภายในของจิตสำนึกได้ง่ายขึ้น จะได้คุณภาพที่ดีที่สุดด้วยวิธีนี้ จะแย่กว่านั้นถ้าคน ๆ หนึ่งเริ่มเกลียดงานของเขาเนื่องจากกระแสชั่วคราว
ฉันยืนยันว่าการเปลี่ยนอาชีพอย่างชาญฉลาดจะปรับปรุงคุณภาพงานได้ ภราดรภาพสอนทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อการทำงาน (br.591)
แน่นอน คุณจำไว้แล้วว่าอัตราส่วนของออร่าต่อสสารเชิงพื้นที่จะให้คุณภาพของเอฟเฟกต์ แน่นอนว่าไม่ใช่ปริมาตร แต่เป็นสีที่ให้แนวทางพิเศษในการดำเนินการ ปริมาตรของออร่าจะสร้างความตึงเครียดให้กับการกระทำ แต่เส้นทางจะถูกแนะนำด้วยสี ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะแทนที่วิธีการดำเนินการบางอย่างเป็นกลุ่มสีต่างด้าว ชะตากรรมแบบสุ่มทำให้เกิดความสับสนของรังสีและทำให้เจตจำนงเป็นอัมพาต ความอ่อนแอของคนงานจำนวนมากเกิดจากการผสมของกลุ่มสีที่ต่างกัน เครื่องมือทางกายภาพที่เรียบง่ายในการพิจารณาการแผ่รังสีหลักในที่นี้จะมีประโยชน์มาก ลองคิดดูสิว่าช่างเป็นการบรรเทาทุกข์สำหรับคนทำงานและช่างเป็นความตึงเครียดที่ลึกซึ้ง - ประหยัดได้อย่างแท้จริง! นอกจากปริมาณผลผลิตแล้ว คุณต้องจินตนาการว่าอัตราส่วนของสีจะสัมพันธ์กับความเป็นอยู่ที่ดีของคนงานอย่างไร ความโกรธและความเข้าใจผิดมากมายจะหายไปโดยไม่มีการคุกคามและข้อห้าม
ผู้สร้างชีวิต! อย่าลืมว่าการบรรลุความสะดวกสบายของผู้ปฏิบัติงานด้วยอุปกรณ์ทางเทคนิคที่เรียบง่ายนั้นง่ายดายเพียงใด ไม่ใช่ปรัชญาที่คลุมเครือไม่ใช่ความฝันที่ไม่ได้ใช้งาน แต่เครื่องมือทางกายภาพหลายอย่างจะนำมาซึ่งความช่วยเหลือที่แท้จริง (อ.131)
มีการใส่ร้ายมากมายเกี่ยวกับแนวคิดการทำงาน จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้การทำงานถูกดูหมิ่นและถือว่าเป็นอันตรายต่อสุขภาพ ช่างเป็นการดูถูกเหยียดหยามที่ยอมรับว่าแรงงานเป็นอันตราย! ไม่ใช่แรงงานที่เป็นอันตราย แต่เป็นสภาพการทำงานที่ไม่รู้ ความร่วมมืออย่างมีสติเท่านั้นที่สามารถปรับปรุงสุขภาพของงานศักดิ์สิทธิ์ได้ ไม่เพียงแต่คุณภาพของงานจะต้องสูงเท่านั้น แต่ต้องมีความปรารถนาร่วมกันที่เข้มแข็งยิ่งขึ้นเพื่อทำให้สภาพการทำงานชัดเจน คุณไม่สามารถสาปแช่งแรงงานได้ คุณต้องรู้จักคนงานที่ดีที่สุด .(O.11)
ความคิดเรื่องอินฟินิตี้จะเป็นอย่างไรหากบุคคลหนึ่งจำกัดตัวเองให้ดำรงอยู่บนโลก? ไม่มีใครสามารถช่วยให้เด็กมองอนาคตอย่างสนุกสนานได้ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้การทำงานกลายเป็นคำสาป (ก.285)
ในช่วงชีวิตคุณสามารถรับอิทธิพลของทรงกลมได้ ข้อเสียคือทัศนคติของมนุษย์ต่องานและการไม่เต็มใจที่จะเปลี่ยนแนวความคิด (ข.1.6)
ว่ากันว่างานอาจทำให้เหนื่อยและเป็นอันตรายต่อสุขภาพด้วย นี่คือสิ่งที่คนขี้เกียจและไม่เคลื่อนไหวพูด เข้าใจว่าแรงงานที่มีการกระจายอย่างเหมาะสมโดยธรรมชาติแล้วจะไม่ทำให้เหนื่อย เพียงเข้าใจวิธีการเปลี่ยนกลุ่มเส้นประสาทที่ทำงานอย่างถูกต้อง - และไม่เกิดความเมื่อยล้า อย่าพยายามหาที่พักผ่อนในความเกียจคร้าน ความเกียจคร้านเป็นเพียงจุลินทรีย์แห่งความเหนื่อยล้า หลังจากออกแรง กล้ามเนื้อของคุณอาจปวด แต่หากคุณเข้าสู่ภาวะเกียจคร้าน คุณจะรู้สึกเจ็บปวดทั้งหมด ในขณะที่ทำให้เกิดการทำงานของศูนย์ตรงข้าม คุณจะข้ามการสะท้อนของความตึงเครียดในอดีตไปโดยสิ้นเชิง แน่นอนว่าสิ่งนี้หมายถึงความคล่องตัวที่มากขึ้น ซึ่งพัฒนาผ่านประสบการณ์ที่มีสติ เมื่อแพทย์สั่งการรักษาหลายวิธี ก็มีเวลาและโอกาสที่จะรักษา คุณยังสามารถค้นหาการเปลี่ยนแปลงงานที่สมเหตุสมผลได้ซึ่งใช้ได้กับงานทุกประเภท (อ.8)
หลีกเลี่ยงความซ้ำซากจำเจทั้งในสถานที่และในการทำงาน มันเป็นความซ้ำซากจำเจที่สอดคล้องกับความเข้าใจผิดที่ยิ่งใหญ่ที่สุด - แนวคิดเรื่องทรัพย์สิน<…>
ถามตัวเองว่า: คุณเคลื่อนที่ไปรอบๆ ได้ง่ายไหม? มันง่ายสำหรับคุณที่จะเปลี่ยนคุณภาพงานหรือไม่? ถ้ามันง่ายคุณก็จะเข้าใจถึงคุณค่าของความดีส่วนรวม
หากทุกการเดินทางบังคับให้คุณเขียนพินัยกรรมฝ่ายวิญญาณและการเปลี่ยนแปลงงานทำให้คุณไม่มีความสุข คุณจะต้องกินยา ควรกำหนดการเดินทางที่อันตรายที่สุดและกะการทำงานที่หลากหลายที่สุดที่ได้รับมอบหมาย ความกล้าหาญและไหวพริบจะพัฒนาขึ้น เพราะสาเหตุที่แท้จริงคือความกลัว<…>
มีสุขภาพใหม่มากมายเพียงใดในความหลากหลายของสถานที่และที่ทำงาน! (ออซ.3-วี-6)
งานเป็นยาแก้พิษที่ดีที่สุดสำหรับโรคอ้วน จำเป็นต้องสังเกตสุขอนามัยของหัวใจอย่างน้อยเล็กน้อย ความปรารถนาที่จะทำงานคือกำลังใจที่ดีที่สุด ไม่ทำงาน แต่การทำลายความทะเยอทะยานของหัวใจมีผลทำลายล้าง (หน้า 341)
เป็นอันตรายอย่างยิ่งที่จะแยกบุคคลออกจากงานปกติของเขา แม้จะมีการใช้แรงงานน้อยที่สุด แต่คน ๆ หนึ่งก็สร้างการสำแดงพลังงานที่ลุกเป็นไฟ เลิกงานไปจากเขาแล้วเขาจะตกอยู่ในอาการวิกลจริตอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้หรืออีกนัยหนึ่งเขาจะสูญเสียไฟแห่งชีวิต แนวคิดเรื่องคนวัยเกษียณไม่สามารถเผยแพร่ได้ พวกเขาแก่ไม่ใช่เพราะชรา แต่จากการดับไฟ เมื่อไฟดับก็ไม่ต้องคิดว่าจะไม่เป็นอันตรายต่อผู้อื่น กล่าวคือ อันตรายเกิดขึ้นเมื่อพื้นที่ที่ถูกไฟครอบครองนั้นสลายตัวไปในทันใด (MO1.62)

แรงงานทำหน้าที่เป็นน้ำยาทำความสะอาดที่ดีที่สุดจากสิ่งที่น่ารังเกียจทั้งหมด แรงงานก่อให้เกิดเหงื่ออันทรงพลัง ซึ่งได้รับการขนานนามว่าเป็นปัจจัยแห่งการเกิดของมนุษย์ด้วยซ้ำ เหงื่อได้รับการศึกษาเพียงเล็กน้อย เมื่อเทียบกับลักษณะนิสัยของแต่ละบุคคลเพียงเล็กน้อย ไม่ค่อยมีใครสังเกตเห็นเกี่ยวกับองค์ประกอบต่างๆ แม้แต่ผู้สังเกตการณ์ที่ไม่มีประสบการณ์ก็ยังสังเกตเห็นความแตกต่างระหว่างกลุ่มเหงื่อได้ จริงๆ แล้ว สังเกตได้ง่ายว่าธรรมชาติที่ลุกเป็นไฟไม่ได้มีส่วนทำให้ปริมาณเหงื่อ ไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม มันจะชะล้างออกไป ในทางกลับกันดินและน้ำกลับทำให้เหงื่อเปียกโชกอย่างมาก ดังนั้นคุณจะเห็นได้ว่าพวกมันชี้ไปที่วิวัฒนาการแรกๆ ของมนุษย์อย่างชาญฉลาดเพียงใด (มอ.1.290)
มักกล่าวกันว่าการพักผ่อนไม่ได้เกิดจากการนอนหลับ แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงงาน แน่นอนว่ามีคนหยุดนอนและได้รับผลร้าย จำเป็นต้องสอนศูนย์ประสาทให้ทำงานเป็นกลุ่มก่อน จำเป็นต้องรื้องานส่วนกลางออก คุณต้องสามารถเชื่อมต่อกับกลุ่มที่ไม่คาดคิดที่สุดได้ จากนั้นจึงเปลี่ยนชุดค่าผสมอย่างรวดเร็ว (อ.167)
ความเข้าใจผิดหลักๆ ก็คือ งานคือการพักผ่อน กิจกรรมหลายอย่างจะต้องถูกยกเลิก สิ่งสำคัญคือการเข้าใจว่างานศิลปะเป็นการศึกษา แต่ไม่ใช่ความบันเทิง ความบันเทิงจำนวนหนึ่งควรถูกทำลายลงเพื่อเป็นบ่อเกิดของความหยาบคาย นอกจากนี้ ควรประณามปรากฏการณ์ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางแคบๆ (อ.63)
ความหนักหน่วงของงานจะสัมผัสได้ก็ต่อเมื่อมีการกระจายแรงไม่ถูกต้องเท่านั้น แต่เมื่อรักษาความสอดคล้องของพระราชกฤษฎีกาและการบังคับใช้ไว้ได้ แม้แต่งานยากๆ ก็ไม่สามารถล้นหลามได้ สิ่งที่ต้องคำนึงถึงที่อันตรายที่สุดคือการให้ทุกสิ่งโดยไม่มีรางวัล เราสามารถทำลายผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมที่สุดได้ด้วยความเสื่อมทรามนี้ (อย.332)
เช่นเดียวกับที่ Infinity เปล่งประกายอยู่เสมอในทุกประกายไฟของการคายประจุไฟฟ้า ดังนั้นการทำงานร่วมกันก็ก่อให้เกิดผลที่ตามมาเหนือธรรมชาติ ดังนั้นอย่าเรียกว่างานเล็กและไม่สำคัญ ประกายไฟเชิงพื้นที่ทุกอย่างไม่สามารถตัดสินโดยมนุษย์ได้ คุณภาพของพื้นที่ควรได้รับการเคารพว่าเป็นสิ่งที่เหนือธรรมดา ดังนั้นแรงงานจึงเป็นเสมือนประกายไฟอันมหาศาล .(br.548)
อย่าคิดว่าหลายๆ คนจะเข้าใจถึงความสามัคคีที่สวยงามของการทำงาน นอกจากนี้ยังมีน้อยคนที่เข้าใจความแตกต่างระหว่าง งานทั่วไปและรายบุคคล; สำหรับพวกเขามันเป็นเพียงความขัดแย้ง ขณะเดียวกัน มันเป็นเพียงวิวัฒนาการ ผู้คนไม่ควรสูญเสียความเป็นปัจเจกของตนเอง แต่ในคณะนักร้องประสานเสียง ทุกเสียงทำหน้าที่เพื่อความสำเร็จร่วมกัน และด้วยความเข้าใจนี้ เราจะต้องจดจำรากฐานของภราดรภาพ .(br.519)
เราต้องสร้างพื้นฐานที่กระตือรือร้นที่สุด และความรู้ที่ตรงจะบ่งบอกถึงจังหวะของการทำงาน โลกเร่งรีบอย่างควบคุมไม่ได้ และความเร็วของการทำงานก็ต้องก้าวให้ทันกับการก้าวกระโดดใน Infinity เราได้พูดคุยเกี่ยวกับแรงผลักดันที่สูงขึ้นแล้ว แต่อาจมีการตกสู่เหวชั่วนิรันดร์ด้วย งานเท่านั้นที่สามารถให้คุณภาพนั้นซึ่งจะเป็นเส้นชีวิตได้ (น.103)
การทำงานร่วมกันต้องอาศัยกฎบัตรที่แข็งแกร่ง ตำแหน่งนี้ทำให้คุณคุ้นเคยกับการสั่งซื้อนั่นคือช่วยให้คุณมีจังหวะ นี่คือวิธีที่กฎอันยิ่งใหญ่ของจักรวาลแสดงออกมาแม้ในการทำงานประจำวัน จำเป็นอย่างยิ่งตั้งแต่อายุยังน้อยที่จะต้องชินกับการทำงานอย่างต่อเนื่อง ปล่อยให้วิวัฒนาการที่ดีที่สุดสร้างขึ้นจากแรงงานเพื่อเป็นการวัดคุณค่า (ออซ.3-วี-15)
เมื่อพูดถึงงานของมนุษย์ เราควรเน้นจังหวะอยู่เสมอ การทำงานสม่ำเสมอและเป็นจังหวะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด งานของกลุ่มภราดรภาพทำหน้าที่เป็นตัวอย่างในเรื่องนี้ จังหวะเป็นสิ่งจำเป็นเพราะมันสร้างคุณภาพของงานด้วย ชอบงานที่รู้จังหวะ<…>จำเป็นต้องพูดซ้ำบ่อยขึ้นเกี่ยวกับจังหวะของงาน ไม่เช่นนั้นแม้แต่คนงานที่มีพรสวรรค์ก็จะสูญเสียความทะเยอทะยานไป
การผลิตสิ่งของไร้ค่าถือเป็นอาชญากรรมต่อประชาชน เมื่อมุ่งมั่นสู่ Infinity คุณต้องคิดถึงคุณภาพของงานทั้งหมด การสอนแต่ละครั้งให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นอันดับแรก ดังนั้นงานแต่ละชิ้นจึงควรสูงส่ง (br.300)
คุณจะรักงานได้ก็ต่อเมื่อรู้เท่านั้น ในทำนองเดียวกัน จังหวะจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมันถูกดูดซึมเข้าสู่ธรรมชาติของมนุษย์เท่านั้น (br.50)
จังหวะของการทำงานคือการตกแต่งโลก การทำงานถือได้ว่าเป็นชัยชนะเหนือชีวิตประจำวัน คนงานทุกคนเป็นผู้มีพระคุณของมนุษยชาติ ลองจินตนาการถึงโลกที่ปราศจากคนงานและพบกับความวุ่นวายอีกครั้ง ความพากเพียรอันไม่ย่อท้อนั้นเกิดจากการลงแรง การลงแรงรายวัน คือการสั่งสมทรัพย์สมบัติ คนทำงานที่แท้จริงรักงานของเขาและเข้าใจความหมายของความเครียด
ฉันได้เรียกการอธิษฐานทำงานแล้ว ความสามัคคีและคุณภาพของงานสูงสุดเกิดขึ้นจากจังหวะ คุณภาพงานที่ดีที่สุดจะเพิ่มจังหวะของความสวยงาม ทุกงานมีคอนเซ็ปต์ความสวย งาน การอธิษฐาน ความงาม - ทุกแง่มุมของความยิ่งใหญ่แห่งคริสตัลแห่งความเป็น (ก.322)
แต่จังหวะจะต้องแสดงออกในทุกชีวิต ในทุกงาน ในทุกความคิดสร้างสรรค์ มีเพียงคนงานที่มีประสบการณ์เท่านั้นที่เข้าใจว่าการทำงานเป็นจังหวะมีประสิทธิผลเพียงใด แท้จริงแล้ว กรรม โยคี ผู้ทำงานหนัก ผู้ไม่มีความตึงเครียดรุนแรงใดๆ ย่อมรู้ถึงความสุขแห่งจังหวะ กรรมโยคีไม่ได้ทำงานเพราะมีคนบังคับเขา แต่เขาไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากงาน โยคะนี้เกี่ยวกับจังหวะเป็นอย่างมาก น่าเสียดายที่ความร่วมมือ การเอาแต่ใจตัวเอง และไม่รู้จักเหนื่อย มักไม่ได้เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน มีเพียงจังหวะที่เด่นชัดเท่านั้นที่ผสานกับความสามัคคีเดียวกันในทุกประเทศบนโลกและได้รับความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เมื่อมองไม่เห็นความช่วยเหลือดังกล่าวจะเกิดความสามัคคีอย่างแท้จริง
นอกจากนี้ คนงานทุกคนยังได้รับความช่วยเหลือจาก Subtle World ผู้คนจะทำได้ดีมากเมื่อพวกเขาเข้าใจถึงความร่วมมือที่มองไม่เห็นเช่นนี้ คนเยาะเย้ยจะพูดว่า: “ช่างไม้ คนเกี่ยวข้าว และช่างก่ออิฐ ได้รับความช่วยเหลือจากโลกที่ละเอียดอ่อนจริงหรือ?” การเยาะเย้ยเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสม ทุกๆ งานที่ต้องการได้รับความช่วยเหลือ (ส.214)
ในบรรดาอวตารของมนุษย์คุณจะพบอวตารที่อุทิศให้กับงานเข้าจังหวะอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นทักษะบางประเภท ดนตรี การร้องเพลง หรืองานในชนบท คน ๆ หนึ่งจะถูกเลี้ยงดูมาด้วยจังหวะที่เติมเต็มทั้งชีวิตของเขาอย่างแน่นอน เมื่อตระหนักถึงการจุติบางชาติ ผู้คนมักจะประหลาดใจ - ทำไมพวกเขาจึงดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ? แต่พวกเขาพัฒนาจังหวะการทำงาน คุณภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดนี้จะต้องได้มาโดยการต่อสู้และความอดทน (br.49)
ใครก็ตามที่ต้องการทำให้เครื่องสายเสียหายจะต้องตีสายอย่างร้ายกาจเพื่อทำให้เครื่องสายหักและนำไปสู่ความโกลาหลโดยสิ้นเชิง มันไม่เหมือนกันใช่ไหมที่กองกำลังศัตรูบุกเข้ามาขัดขวางจังหวะการทำงาน? มีเพียงผู้ปฏิบัติงานที่แท้จริงเท่านั้นที่เข้าใจความหมายของจังหวะ พวกเขารู้ว่ามันยากแค่ไหนที่จะบรรลุจังหวะดังกล่าว การละเมิดบางครั้งอาจถือเป็นการฆาตกรรมหรือการวางยาพิษ<…>คนโง่จะบอกว่าสายเปลี่ยนได้ง่าย แต่แม้กระทั่งสายที่ชัดเจนก็ยังได้รับการคัดเลือกโดยนักดนตรี โครงสร้างของจังหวะการทำงานนั้นละเอียดอ่อนกว่ามาก ความพินาศดังกล่าวไม่สามารถรักษาให้หายได้ กลุ่มภราดรภาพระมัดระวังเป็นพิเศษในการดูแลจังหวะที่ดีที่สุด ให้ทุกชุมชนเรียนรู้ที่จะปกป้องแรงงานร่วมกัน โดยจะต้องให้ความเคารพซึ่งกันและกันในระดับสูง(br.518)

อุรุสวาตีรู้ดีว่าคุณภาพของการกระทำนั้นขึ้นอยู่กับแรงบันดาลใจของผู้กระทำ<…>ในทุกงาน ความตึงเครียดอันสูงส่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ คนโบราณเรียกสถานะนี้ว่าเป็นการทักทายอันศักดิ์สิทธิ์ เพียงแต่สามารถให้ความกระจ่างของการปรับปรุงแก่ทุกงานได้
อาจกล่าวได้ว่าความปรารถนาที่จะปรับปรุงนั้นมีอยู่ในความคิดสร้างสรรค์สูงสุดในทุกด้าน คำจำกัดความดังกล่าวจะเป็นเงื่อนไข เราขอยืนยันว่าทุกงานต้องมาพร้อมกับแรงบันดาลใจที่จะนำไปสู่การปรับปรุง ผู้เชี่ยวชาญด้านงานฝีมือรู้ดีว่าแม้แต่งานประจำวันก็สามารถมุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องได้ พูดคุยกับช่างฝีมือที่เก่งที่สุดแล้วพวกเขาจะยืนยันว่าสามารถปรับปรุงคุณภาพงานได้อย่างต่อเนื่อง เราจะพูดเช่นเดียวกันเกี่ยวกับผลงานของเรา กีดกันเราจากแรงบันดาลใจ และจังหวะการทำงานทั้งหมดจะหยุดชะงัก Urusvati รู้ว่าการละเมิดจังหวะดังกล่าวแสดงออกอย่างไร ไม่จำเป็นที่กองกำลังความมืดใด ๆ เข้ามาแทรกแซง ก็เพียงพอแล้วที่ลำแสงของคู่สนทนาจะกลายเป็นความไม่ลงรอยกันและจังหวะจะหยุดชะงัก (ส.461)
อันตรายมากมายมาจากความรู้อันน้อยนิด และยิ่งกว่านั้นมาจากจิตสำนึกที่ตายแล้ว บุคคลดังกล่าวแต่ละคนจะกลายเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ของความสับสนและความสงสัย ตัวเขาเองสูญเสียจังหวะการทำงานแสดงความสับสน<…>มีคนเพียงไม่กี่คนที่รู้วิธีรอคอยความเป็นผู้นำด้วยความปรารถนาดีอย่างเต็มที่ทั้งระหว่างทำงานและท่ามกลางความยากลำบาก - พนักงานเหล่านี้กลายเป็นพี่น้องกันไปแล้ว (บร.68)
คนที่ทำงานครึ่งใจก็ไม่เหมาะสมเช่นกัน พวกเขาหงุดหงิดง่ายและไม่ได้รับผล งานจะต้องสร้างขึ้นจากการอุทิศตนอย่างเต็มที่ บ่อยครั้งเป็นไปไม่ได้ที่จะเห็นผลงานของเรา แต่เราต้องรู้ว่าแรงงานทุกหยดนั้นได้มาซึ่งสิ่งที่เถียงไม่ได้อยู่แล้ว ความรู้ดังกล่าวจะช่วยให้มีงานต่อเนื่องในโลกอันละเอียดอ่อนแล้ว เป็นเรื่องสำคัญจริง ๆ หรือไม่หากงานนั้นทำด้วยจิตใจและตราตรึงอยู่ในภาพทางจิต? ถ้าเพียงแต่งานจะนำมาซึ่งผลประโยชน์ ไม่ใช่ที่ของเราที่จะตัดสินว่างานไหนจะมีประโยชน์มากที่สุดแต่ก็มีเกลียวของมันเอง (br.125)
ระวังเวลาที่ยากจน ประการแรกความยุ่งวุ่นวายที่ผิดพลาดบ่งบอกถึงการไม่สามารถใช้สมบัติแห่งเวลาและสถานที่ได้ คนดังกล่าวสามารถปฏิบัติงานได้เฉพาะรูปแบบหลักเท่านั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะดึงดูดพวกเขาให้สร้างสรรค์ เราได้พูดถึงคนโกหกกำหนดเวลาที่ขโมยเวลาของคนอื่นไปแล้ว คราวนี้เรามาพูดถึงคนขี้เกียจและคนใจอ่อนที่ขัดขวางเส้นทางชีวิตกันดีกว่า พวกเขายุ่งเหมือนภาชนะที่เต็มไปด้วยพริกไทย พวกเขารู้สึกขมขื่นกับงานอยู่เสมอ พวกมันมีความสำคัญเช่นเดียวกับไก่งวงเพราะพวกเขานับปริมาณกลิ่นเหม็นของการสูบบุหรี่พวกมันจึงเป็นสถานที่สำหรับความมึนเมาในการทำงาน มีการคิดค้นข้อแก้ตัวหลายร้อยข้อเพื่อเติมเต็มรอยร้าวของงานที่เน่าเสีย พวกเขาจะไม่พบเวลาสำหรับเรื่องเร่งด่วนที่สุด ในความโง่เขลาของพวกเขา พวกเขาพร้อมที่จะกลายเป็นคนหยิ่งผยองและปฏิเสธสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา พวกเขาไร้ผลเหมือนขโมยเวลาของคนอื่น ควรแยกออกจากการก่อสร้างใหม่ คุณสามารถทิ้งอิฐไว้ให้พวกเขาได้
เรารู้จักคนทำงานหลายคนที่จะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงสำหรับสิ่งที่สำคัญที่สุด พวกเขาไม่รู้สึกเหมือนกำลังยุ่ง ผู้ที่ไม่ตระหนี่กับงานของตนจะได้รับความเอื้อเฟื้อ คุณภาพการบรรจุแรงงานนี้จำเป็นต่อการขยายจิตสำนึก เป็นไปได้ไหมที่จะแทนที่ความสุขในการปลูกจิตสำนึกด้วยสิ่งใด? (อ.216)
ก่อนอื่นเครือจักรภพกำหนดการตัดสินใจอย่างมีสติสองครั้งเป็นเงื่อนไขในการเข้า - ทำงานอย่างไร้ขอบเขตและยอมรับงานโดยไม่ปฏิเสธ ความอ่อนแอของเจตจำนงสามารถกำจัดได้ด้วยองค์กรสองระดับ ผลจากการทำงานที่ไร้ขีดจำกัด อาจทำให้จิตสำนึกขยายตัวได้ แต่คนดีหลายคนไม่ได้ฝันถึงการสืบสวนเพราะถูกข่มขู่จากการทำงานไม่หยุดหย่อนและงานที่สูงเกินไป (อ.133)
เหตุใดชุมชนของเราจึงสามารถหลีกเลี่ยงการระคายเคืองได้ง่าย อย่าประเมินคุณภาพของจิตสำนึกสูงเกินไป เพราะพื้นฐานจะยังคงอยู่ที่ความอิ่มตัวของแรงงาน ในการทำงานและการใช้ปราณานั้นเป็นความลับของความเป็นไปได้ของการอยู่ร่วมกันของคนกลุ่มหนึ่ง ความร่วมมือดังกล่าวเป็นไปได้ และผู้ติดตามของเราไม่ควรสับสนกับความหลากหลายของตัวละครของผู้เข้าร่วม การใช้แรงงานอย่างเพียงพอและการใช้ธรรมชาติจะทำให้รังไข่มีทิศทางที่ถูกต้อง (อย.134)
พวกเขาพูดมากเกี่ยวกับความร่วมมือ แต่น้อยคนนักที่จะเข้าใจเรื่องนี้! นี่เป็นหนึ่งในแนวคิดที่บิดเบี้ยวที่สุด เพราะในชุมชนมนุษย์ แนวคิดเรื่องการใช้แรงงานร่วมกันนั้นบิดเบี้ยวมาก การอาศัยอยู่ในชุมชนของเพื่อนร่วมงานไม่ได้หมายถึงการบังคับ ไม่มีความรู้สึก ไม่มีภาระผูกพัน ไม่มีการบังคับ แต่เป็นการยืนยันว่าจะทำงานร่วมกันเพื่อประโยชน์อันชัดแจ้ง ถ้าชุมชนมนุษย์ยอมรับกฎแห่งการร่วมแรงร่วมใจเป็นกฎแห่งชีวิต กฎนั้นก็จะบริสุทธิ์สักเพียงไร จิตสำนึกของมนุษย์! ท้ายที่สุดแล้วจังหวะของแรงงานในชุมชนก็สามารถรวมตัวกันได้ ผู้เชี่ยวชาญที่แตกต่างกันและผู้คนที่มีคุณภาพต่างกัน กฎหมายนั้นเรียบง่าย แต่มีการบิดเบือนมากมาย! ปรากฏการณ์ความใกล้ชิดทางจิตวิญญาณของมนุษย์เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ทั้งทางจิตวิญญาณและทางกรรม แต่ภายใต้รังสีแห่งการทำงาน ชุมชนสามารถเกิดขึ้นได้ตามกฎแห่งความร่วมมือ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องให้ความรู้แก่สมาชิกในชุมชนผ่านการทำงานและการยืนยันว่าพนักงานแต่ละคนเป็นส่วนหนึ่งของส่วนรวม แต่จำเป็นต้องขจัดความคิดผิดเกี่ยวกับปรากฏการณ์ส่วนบุคคล การตีความดังกล่าวจะช่วยให้ชุมชนสร้างตัวเองเป็นช่องทางเดียวเท่านั้น มีกี่เหตุการณ์ที่น่าเศร้าที่สามารถหลีกเลี่ยงได้โดยการขยายจิตสำนึกและความเข้าใจที่ลึกซึ้งซึ่งไม่มีใครล่วงล้ำหัวใจของผู้อื่นได้ ดังนั้น บนเส้นทางสู่ Fiery World สมาชิกในชุมชนต้องเข้าใจว่าพวกเขาสามารถก้าวหน้าได้ตามกฎหมายของแรงงานทั่วไป - ไม่มีมาตรการอื่นใด!<…>กล่าวคือ กฎแห่งการร่วมแรงร่วมใจไม่ล่วงล้ำหัวใจของผู้อื่น (มอ.3.35)
แน่นอนว่าความคิดสร้างสรรค์แพร่กระจายไปในทุกงาน แต่มีประกายไฟของ “อั้ม” ผู้ยิ่งใหญ่คอยกำกับการไหลเวียนของชีวิต ปรากฏการณ์แห่งความคิดสร้างสรรค์นั้นก่อให้เกิดรากฐานของวิวัฒนาการ มันค้ำจุนเส้นด้ายของพระมารดาแห่งโลก และยึดมันไว้ในงานแห่งการกระทำชั่วนิรันดร์ (อ.224)
ประสิทธิภาพจะต้องได้รับการบำรุงเลี้ยง ไม่เช่นนั้นมันอาจยังคงอยู่เฉยๆ ในทำนองเดียวกัน จะต้องพัฒนาประสิทธิภาพในโลกอันละเอียดอ่อน (br.318)
เป็นไปไม่ได้ที่โรงเรียนแห่งอนาคตจะมีลักษณะคล้ายกับโรงนาที่คนรุ่นหลัง ๆ พิการ ความคลั่งไคล้และการห้ามถูกแทนที่ด้วยโอกาส ให้การศึกษางานฝีมือ ให้อิสระในการเลือก และเรียกร้องงานที่มีคุณภาพ เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ ครูทุกคนจะต้องเข้าใจความหมายของคุณภาพ (อ.207)
เมื่อปลูกฝังจิตใจ ประการแรก แนวคิดของการทำงานจะถูกหยิบยกขึ้นมา ตั้งแต่ช่วงปีแรกๆ งานจะถูกสร้างเป็นพื้นฐานของชีวิตเท่านั้นและการปรับปรุง ขณะเดียวกันความคิดเรื่องความเห็นแก่ตัวของแรงงานก็ถูกทำลายลง ในทางกลับกัน ก็มีการเพิ่มความเข้าใจที่กว้างขวางในเรื่องแรงงานเพื่อประโยชน์ส่วนรวมด้วย แนวคิดดังกล่าวได้ขัดเกลาจิตใจอย่างมีนัยสำคัญอยู่แล้ว แต่ต่อมาการขยายแนวคิดเรื่องแรงงานจะไม่เพียงพอ จากนั้นแรงงานเชิงพื้นที่สำหรับอนาคตก็ถูกสร้างขึ้นในไฟแห่งหัวใจ ไม่มีการปฏิเสธใดที่จะขัดขวางการเติบโตของแรงงาน จากนั้นแรงงานเชิงพื้นที่ก็แทรกซึมเข้าไปในทรงกลมที่สูงขึ้นอย่างมีสติ ในสภาวะแห่งจิตสำนึกนี้ หัวใจจะได้รับเกราะที่แข็งแกร่ง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อโลกที่ลุกเป็นไฟด้วยซ้ำ เราจะมุ่งมั่นเพื่อชุดเกราะที่เหมาะกับทุกที่ (หน้า411)
ควรสังเกตในบรรดาผู้รับใช้ที่ร้อนแรงของมนุษยชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานบูชายัญ วิญญาณของผู้รับใช้แห่งมนุษยชาติเหล่านี้เปรียบเสมือนคบเพลิงที่ลุกเป็นไฟ เพราะวิญญาณนี้มีศักยภาพทั้งหมดที่มีคุณสมบัติที่สามารถยกระดับมนุษยชาติได้ มีเพียงจิตสำนึกอันทรงพลังเท่านั้นที่สามารถรับภาระเสียสละได้ ผลงานทุกชิ้นของผู้รับใช้ของมนุษยชาติสะท้อนถึงคุณภาพของจิตวิญญาณ หากวิญญาณได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้รับใช้ที่ยิ่งใหญ่ของมนุษยชาติ การสังเคราะห์ทั้งหมดก็อยู่ในนั้น แต่มีคนรู้น้อยแค่ไหนเกี่ยวกับข้ารับใช้ที่ร้อนแรงซึ่งสถาปนาตัวเองอย่างสันโดษโดยสมัครใจโดยทำหน้าที่เป็นพลังอันอิ่มตัวอันยิ่งใหญ่ของจักรวาล แต่ละความสำเร็จส่วนตัวสามารถสังเกตการแสดงอันทรงพลังได้กี่ครั้ง! คนที่รับงานเสียสละของตนเองรู้ว่าบุตรแห่งเหตุผลแสดงงานของตนอย่างเสียสละเช่นกันอย่างไร การสำแดงแต่ละครั้งของผู้รับใช้ที่ร้อนแรงของมนุษยชาติคือความคิดสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ของมนุษยชาติ<…>บนเส้นทางสู่โลกที่ลุกเป็นไฟ ให้เราสร้างความเข้าใจเรื่องการเสียสละ (มอ.3.71)
ภราดรภาพต้องถูกมองว่าเป็นสถาบันที่พวกเขาทำงานไม่ใช่ในแต่ละวัน แต่ทำงานเป็นชิ้นๆ คุณต้องรักงานจึงจะชอบชิ้นงาน คุณต้องตระหนักว่างานนั้นไม่มีที่สิ้นสุด และคุณภาพของการปรับปรุงก็ไม่มีที่สิ้นสุดเช่นกัน ผู้ที่กลัวไม่สามารถรักงานได้ (br.17)
เราควรมองหาภาพของกลุ่มภราดรภาพจากที่ใดในการดำรงอยู่ของโลก? คุณสามารถพบสัญญาณของมันได้ในหมู่คนงานธรรมดาๆ ที่รักงานของพวกเขา
งาน ความรัก และภราดรภาพอยู่ด้วยกัน (br.504)
สิ่งสำคัญกว่าที่ต้องเข้าใจเกี่ยวกับกลุ่มภราดรภาพคืออีกไม่นานผู้คนจะมองหาความร่วมมือ จำเป็นต้องมีกำลังใจสำหรับความร่วมมือดังกล่าว นี่จะเป็นการแสดงความเคารพต่อการทำงานทั่วโลก แรงงานจะเป็นยาแก้พิษของทองคำ แต่หลายครั้งเราจะต้องพูดถึงความสวยงามของงาน (br.315)
ความรัก ความสำเร็จ การงาน ความคิดสร้างสรรค์ การขึ้นสู่จุดสูงสุดเหล่านี้ โดยไม่คำนึงถึงการจัดเรียงใหม่ใดๆ ยังคงรักษาความปรารถนาที่สูงขึ้น พวกเขามีแนวคิดที่บังเอิญมากมายจริงๆ! อะไรคือความรักที่ไม่เสียสละ ทำได้โดยไม่มีความกล้าหาญ ทำงานโดยปราศจากความอดทน มีความคิดสร้างสรรค์โดยไม่พัฒนาตนเอง! (หน้า 75)
บนเส้นทางแห่งการทำงาน เราเรียนรู้จังหวะและแนวคิดเรื่องพลังงาน
บนเส้นทางเราสามารถตระหนักถึงการเคลื่อนไหวและความกลมกลืนอย่างแท้จริง
ในบรรดางานหนักที่มากเกินไป เราสามารถมองเห็นประกายไฟแห่งแรงบันดาลใจได้
คนงานจะเป็นลูกจ้าง (ก. คำหลัง )
พวกเขาจะถามว่า: "ฐานที่มั่นแห่งภราดรภาพสร้างขึ้นบนอะไร" พูดว่า - "หลักคำสอนของหัวใจ หลักคำสอนของการทำงาน หลักคำสอนของความงาม หลักคำสอนของวิวัฒนาการ หลักคำสอนของความตึงเครียด หลักคำสอนที่สำคัญที่สุด!"<…>เป้าหมายจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีแรงงาน เป้าหมายจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีเครื่องบูชา<…>การค้นหาชัมบาลานั้นแตกต่างกันไปมากในด้านจิตวิญญาณ และผู้คนคิดจริง ๆ หรือไม่ว่าพวกเขาจะพบชุมชนชัมบาลาโดยการบุกรุกหรือการอดอาหาร? ให้เราบอกผู้ที่รู้ทางมาหาเราว่า “จงไปสู่ทางแห่งงาน ไปสู่ทางแห่งโล่แห่งศรัทธา”(ฌ.1)

หมายเหตุ:
1. http://www.nr2.ru/chel/96581.html
2. “แรงงาน” Roerich N.K. แผ่นไดอารี่ อ.: MCR, 1996. ต.3. หน้า 303
3. http://slovari.yandex.ru/dict/trud/article/ot3/ot3-0231.htm
4. Shakhovskaya Larisa Semenovna ในปี 1995 ปกป้องวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกของเธอที่สถาบันการเงินภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในหัวข้อ: "แรงจูงใจด้านแรงงานในเศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลง" ในสาขาวิชาพิเศษ "ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์; เศรษฐศาสตร์แรงงาน". ในปี พ.ศ. 2539 เธอได้รับตำแหน่งทางวิชาการเป็นศาสตราจารย์ในภาควิชา “เศรษฐกิจโลกและทฤษฎีเศรษฐศาสตร์” Shakhovskaya L.S. เป็นสมาชิกสภาวิทยานิพนธ์ที่ VolSU มาหลายปี เป็นหัวหน้าสภาวิทยานิพนธ์ระดับภูมิภาคสำหรับกลุ่มสาขาวิชาเฉพาะทางเศรษฐศาสตร์ Larisa Semyonovna มีตำแหน่งกิตติมศักดิ์: "ผู้มีเกียรติแห่งการศึกษาวิชาชีพระดับสูงของรัสเซีย", "ผู้มีเกียรติ มัธยม", เป็น สมาชิกเต็มสถาบันการศึกษา มนุษยศาสตร์รัสเซีย; สมาชิกที่สอดคล้องกันของ Russian Academy of Natural Sciences; สมาชิกเต็มของ Academy of Economic Sciences และ Entrepreneurship
5. http://www.smartcat.ru/Personnel/Leasing.shtml
6. โรริช เอ็น.เค. แผ่นไดอารี่ อ.: MCR, 1996. ต.1. หน้า 399
7. โรริช เอ็น.เค. แผ่นไดอารี่ อ.: MCR, 1996. ต.1. หน้า 505

กฎแห่งยุคใหม่"

ในทีมการผลิตหลัก - ทีมแผนกห้องปฏิบัติการซึ่งมีการดำเนินการระหว่างความสัมพันธ์ทางการค้าในการบริการและผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปซึ่งผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายขององค์กร "เกิด" ความมั่นคงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานปกติของทั้งหมด องค์กร. แน่นอนว่าเพื่อความมั่นคงของกลุ่มหลักจึงเป็นสิ่งจำเป็น เงื่อนไขที่ดีแรงงานและตัวงานเองก็ต้องมีการจัดระเบียบอย่างดี เช่น งานมีความหมาย เป็นที่นิยม เป็นที่ต้องการอยู่เสมอและมีความน่าดึงดูดใจในตัวเอง

ความพึงพอใจในงานและความน่าดึงดูดใจของงานสามารถนำมาประกอบกับข้อกำหนดเบื้องต้นทางสังคมและจิตวิทยาสำหรับการบาดเจ็บและอุบัติเหตุ การขาดความสนใจในงาน ความไม่พอใจกับงานด้านใดด้านหนึ่ง และความไม่น่าดู เป็นกลุ่มปัจจัยที่เพิ่มความเสี่ยงต่ออันตรายอย่างต่อเนื่อง ผ่านการคิดบวก ทัศนคติทางอารมณ์สำหรับงานของเขาบุคคลสามารถเรียนรู้รูปแบบของพฤติกรรมที่เพิ่มความปลอดภัยและมั่นใจในความปลอดภัยของกิจกรรมของเขาได้อย่างง่ายดาย

ความน่าสนใจของงานค่ะ เมื่อเร็วๆ นี้ถูกกำหนดมากขึ้นโดยปัจจัยเช่นเงิน อย่างไรก็ตาม การวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ความน่าดึงดูดใจของงานยืนยันว่าในหมู่คนงานหญิง การปฐมนิเทศต่อความหมายของงาน ต่อความสนใจในการทำงานเป็นกิจกรรมประเภทหนึ่ง ครอบงำเหนือสิ่งจูงใจและความสนใจที่เป็นวัตถุ ในการสร้างรายได้ สำหรับคนงานมากกว่า 60% โอกาสในการฝึกอบรม การฝึกอบรมขั้นสูง และโอกาสในการตระหนักรู้ในตนเองเป็นปัจจัยหลักที่กำหนดความน่าดึงดูดใจของงาน

ปัจจัยทางวัตถุมีบทบาทอย่างมากต่อความต้องการทางศีลธรรมของลักษณะส่วนบุคคลและเนื้อหาของงาน ปัจจัยบวกคือการสื่อสารกับพนักงานซึ่งส่งผลดีต่อองค์กรการทำงานที่ดีและบรรยากาศทางศีลธรรมในทีม ในขณะเดียวกันก็ยังมีปัจจัยลบ เช่น ความเหนื่อยล้าทางร่างกาย ความตึงเครียดทางจิตใจ และความน่าเบื่อหน่ายในการทำงาน เป็นแหล่งแห่งความพอใจ กิจกรรมระดับมืออาชีพและความน่าดึงดูดใจของงานอาจขึ้นอยู่กับระดับของความคิดสร้างสรรค์และความสะดวกสบายทางจิตใจในโอกาสที่แท้จริงสำหรับการเติบโตของอาชีพและงาน ความพึงพอใจกับงานที่ทำ และการปฏิบัติตามความโน้มเอียงและความสามารถของแต่ละบุคคล

สรุป: สิ่งที่กล่าวมาข้างต้นมีผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรและสภาพการทำงานตลอดจนระดับความพึงพอใจในงาน อย่างไรก็ตาม ปัจจัยหลักที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานคือตัวงาน เนื้อหา และรูปแบบงาน

แนวทางใหม่ในการ ประวัติศาสตร์เศรษฐกิจผู้เขียนสิ่งพิมพ์นี้นำเสนอหมู่บ้านฟาร์มส่วนรวมและรัฐของรัสเซียในผลงานตีพิมพ์หลายชิ้น โดยพื้นฐานแล้วมันแตกต่างไปจากโครงร่างพื้นฐานของประวัติศาสตร์โซเวียตซึ่งมีแนวคิดหลักคือลัทธิสังคมนิยมของเศรษฐกิจและจากการตีความหลังโซเวียตเกี่ยวกับการพัฒนาเกษตรกรรมของโซเวียตรัสเซีย เนื้อหาหลักคือการเน้น "เชิงลบ" ปรากฏการณ์” ของความเป็นจริงในชนบท สาระสำคัญของการตีความเศรษฐกิจเกษตรกรรมในช่วงทศวรรษที่ 1930-1980 - ระบบทุนนิยมของกลไกทางเศรษฐกิจ ลักษณะการเกณฑ์ความสัมพันธ์ทางการผลิตของฟาร์มรวมแห่งแรกครบรอบ 25 ปี ความหลากหลายทางเศรษฐกิจ การเพิ่มขึ้นของการทำให้ผลิตภัณฑ์กลายเป็นสินค้าและแรงงานในภาคเกษตรกรรม

เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงสู่ระบบเศรษฐกิจแบบตลาดในรัสเซีย สถาบันทางเศรษฐกิจที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงเปลี่ยนผ่าน และสิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของสถาบันเหล่านี้ งานนี้กล่าวถึงรายละเอียดองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของกระบวนการทางเศรษฐกิจ สำหรับผู้เชี่ยวชาญในสาขาทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ ตลอดจนนักศึกษาเศรษฐศาสตร์เฉพาะกาล ครู นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา และนักศึกษาคณะเศรษฐศาสตร์ทุกคน หนังสือเล่มนี้จะเป็นที่สนใจของผู้ที่กำลังศึกษาอยู่ด้วย ประวัติศาสตร์การเมืองและรัฐศาสตร์

โครงร่างของหนังสือ แนวทางใหม่เพื่อศึกษากลไกการทำงานและการพัฒนาเศรษฐกิจตลาด ผู้เขียนได้รับข้อเท็จจริงที่ว่าเศรษฐศาสตร์เป็นวัตถุพิเศษและโลกแห่งจิตวิญญาณซึ่งกฎแห่งการประนีประนอมทางเศรษฐกิจมีบทบาทสำคัญ สาระสำคัญของมันคือความขัดแย้งในความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจได้รับการแก้ไขผ่านการประนีประนอมและการก่อตัวของผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม ถ้า วิธีการที่ทราบการวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์นั้นขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดทางเทคนิคและเศรษฐกิจโดยเฉลี่ยหรือส่วนเพิ่ม จากนั้นวิธีการวิเคราะห์การประนีประนอมที่พัฒนาโดยผู้เขียนจะขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดที่แสดงสถานะของการประสานงานการประนีประนอมเพื่อผลประโยชน์ของวิชาของระบบเศรษฐกิจ มีการสร้างและศึกษาแบบจำลองของตลาดสมดุลประนีประนอมและสมดุล มีการอธิบายอัลกอริทึมสำหรับการคำนวณและวิเคราะห์ความสัมพันธ์ด้านต้นทุนสำหรับสภาวะสมดุลของการประนีประนอมของตลาดสำหรับสินค้าและปัจจัยการผลิต สำหรับ คนงานทางวิทยาศาสตร์การใช้วิธีทางคณิตศาสตร์ในการค้นคว้าปัญหาตลาด...

หนังสือเล่มนี้ครอบคลุมประเด็นต่างๆ มากมายในด้านทฤษฎี ประวัติศาสตร์อันยาวนานและการปฏิบัติของความร่วมมือระดับโลก พูดคุยเกี่ยวกับพลังที่น่าดึงดูด พันธกิจทางสังคม และอนาคตของสหกรณ์ สถานที่ที่ใหญ่ที่สุดในหนังสือเล่มนี้อุทิศให้กับขบวนการสหกรณ์ในรัสเซีย - ก่อนการปฏิวัติ ยุคโซเวียต และสมัยใหม่ เมื่อมีการดำเนินการขั้นเริ่มต้นเพื่อการฟื้นฟูความร่วมมือที่แท้จริงและการสร้างรากฐานของภาคสหกรณ์ของเศรษฐกิจตลาด . เอกสารฉบับนี้แนะนำประสบการณ์ของผู้ร่วมงานจากประเทศต่างๆ การตัดสินใจที่ถูกต้องปัญหาการพัฒนาสหกรณ์ สำหรับผู้ประสานงาน - ผู้ปฏิบัติงานและนักวิจัย ครูและนักเรียน รวมถึงทุกคนที่สนใจในประเด็นความร่วมมือ

หนุ่มกำลังเติบโตอย่างแข็งแกร่ง ตลาดรัสเซียวันนี้มันกลายเป็นความจริงแล้ว แต่การเข้าไปนั้นเกี่ยวข้องกับความยากลำบากและค่าใช้จ่ายมากมาย และไม่น้อยเพราะเรายังมีความเข้าใจที่ไม่ดีนักเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทางการตลาด และเราไม่สามารถคล่องแม้แต่ในด้านแนวคิดและเงื่อนไข โดยปราศจากความรู้ในเรื่องนั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะกลายเป็น "พลเมืองทางเศรษฐกิจ" เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการตีพิมพ์พจนานุกรมและวรรณกรรมอ้างอิงเกี่ยวกับเศรษฐกิจตลาดจำนวนมาก แต่พจนานุกรมของเราก็มีหน้าตาเป็นของตัวเอง ความละเอียดถี่ถ้วนและครบถ้วนของการเลือกเงื่อนไขทางการตลาด การผสมผสานระหว่างวิธีการทางวิทยาศาสตร์กับรูปแบบการนำเสนอที่เป็นที่นิยมของสาระสำคัญของกระบวนการและแนวคิดทางเศรษฐกิจ การพิจารณาที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับกฎหมายของรัสเซีย และมาตรการที่สำคัญที่สุดในการปฏิรูปเศรษฐกิจของเรา ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงและวิธีการคำนวณตัวบ่งชี้ที่มักพบบ่อยที่สุดในตลาด - คุณลักษณะเหล่านี้และคุณสมบัติอื่น ๆ ทำให้หนังสือเล่มนี้แตกต่างจากสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ในประเภทเดียวกัน จ่าหน้าถึงผู้อ่านที่หลากหลาย

เป็นครั้งแรกในวรรณกรรมเศรษฐศาสตร์ที่มีการวิเคราะห์พลวัตของรูปแบบต่างๆ ค่าจ้างสำหรับปี 1991-2001 การวิเคราะห์นี้ดำเนินการร่วมกับการศึกษาพลวัตของตัวบ่งชี้อื่นๆ มีการวิเคราะห์ลำดับเหตุการณ์ การเปลี่ยนแปลง และปัญหาของค่าจ้างอย่างครอบคลุมเป็นประจำทุกปีและทุกเดือน รวมถึงในแง่มุมของอุตสาหกรรม มีความสนใจอย่างมากในการวิเคราะห์พลวัตของตัวชี้วัดที่สัมพันธ์กันและปัญหาความแตกต่างของค่าจ้าง ปัญหาด้านค่าตอบแทนในภาครัฐได้รับการพิจารณา สำหรับนักทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ ครู นักศึกษาระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา สามารถนำไปใช้ในรายวิชาเศรษฐศาสตร์มหภาค เศรษฐศาสตร์แรงงาน ทฤษฎีกระบวนการเปลี่ยนแปลง เศรษฐศาสตร์แห่งชาติ เศรษฐศาสตร์ภาครัฐ เป็นต้น

การคำนวณเงินเดือนและบัญชีเงินเดือนเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการบัญชีในทุกองค์กร หนังสืออ้างอิงให้ความสำคัญกับประเด็นด้านกฎระเบียบเป็นอย่างมาก กฎระเบียบทางกฎหมายเงื่อนไขและวิธีการจ่ายค่าตอบแทนคนงานและกลไกทางการเงินและเศรษฐกิจในการคำนวณค่าจ้างและการจ่ายเงินทางสังคมและแรงงานอื่น ๆ มีการเปิดเผยขั้นตอนการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์อย่างเป็นทางการและระบบการกำกับดูแลและรูปแบบค่าตอบแทน พิจารณาเหตุผลและขั้นตอนการหักค่าจ้างและภาษีตลอดจนการชำระหนี้กับพนักงานเมื่อโอนย้ายเลิกจ้าง ฯลฯ ไดเรกทอรีตอบ คำถามเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมแรงงานสัมพันธ์ การคำนวณและการจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการแรงงาน

คุณกำลังถือหนังสือ "Wages in" อยู่ในมือ สภาพที่ทันสมัย"ซึ่งออกมาในฉบับที่สิบสามซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสนใจอย่างต่อเนื่องในเรื่องค่าตอบแทน ในหนังสือเล่มนี้คุณจะพบข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการจัดค่าตอบแทน การคำนวณรายได้สำหรับรูปแบบการชำระเงินต่างๆ กฎสำหรับการกำหนดการชำระเงินเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ มีการอภิปรายประเด็นด้านภาษีอย่างละเอียด บุคคลและเงินคงค้างจากค่าจ้างพนักงาน ตัวอย่างทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณค่าจ้าง การหักเงิน เบี้ยเลี้ยง การจ่ายเงินเพิ่มเติม ค่าชดเชย ฯลฯ จะแสดงพร้อมลิงก์ไปยังเอกสารที่มีมาตรฐานที่กำหนด ในการปฏิบัติงานบัญชีแรงงานและค่าจ้างนักบัญชีองค์กรจำเป็นต้องทราบบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานหรือสัญญากฎหมายแพ่งกับพนักงาน ขั้นตอนการจัดทำและใช้เอกสารการบัญชีบุคลากร - ส่วน "การลงทะเบียนแรงงาน สัญญา” อุทิศให้กับเรื่องนี้ในหนังสือ ...

เอกสารดังกล่าวยังคงเป็นชุดของสิ่งพิมพ์ก่อนหน้านี้โดยศูนย์วิจัยแรงงาน (CLTS) ของโรงเรียนเศรษฐศาสตร์มหาวิทยาลัยแห่งรัฐที่อุทิศให้กับ "แบบจำลองตลาดแรงงานของรัสเซีย" และนำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการกำหนดค่าจ้างในยุคหลังโซเวียต รัสเซีย. หนังสือเล่มนี้ตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงของต้นทุนแรงงานและระบุคุณลักษณะของกลไกสถาบันในการสร้างค่าจ้างในเศรษฐกิจรัสเซีย มีการวิเคราะห์แง่มุมต่างๆ ของความแตกต่างของค่าจ้างโดยเฉพาะและในรายละเอียด: ระหว่างชายและหญิง พนักงานภาครัฐและการพาณิชย์ ผู้ที่มีภูมิหลังทางการศึกษาต่างกัน ผู้อยู่อาศัย ภูมิภาคต่างๆ; อาชีพ; คนงานที่มีสัญญาจ้างงานไม่เท่ากัน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้วิธีเศรษฐมิติสมัยใหม่และใช้ไมโครดาต้าอาร์เรย์ขนาดใหญ่ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักสังคมวิทยา ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์และนโยบายสังคม เอกสารสามารถใช้เป็น อุปกรณ์ช่วยสอนในการสอนเช่นนี้...

หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้นักบัญชีเข้าใจความซับซ้อนทั้งหมดของการบัญชีปัจจุบันและการบัญชีภาษีของค่าจ้างตลอดจนความแตกต่างของกฎระเบียบทางกฎหมาย เอกสารฉบับนี้กล่าวถึงประเด็นต่างๆ ของการจัดทำแรงงานสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ การจัดค่าตอบแทน การคำนวณค่าจ้าง และการประมวลผลการจ่ายเงิน มีการให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการหักค่าจ้าง (ภาษี หมายบังคับคดี การแต่งงาน ฯลฯ) บทที่แยกต่างหากของหนังสือเล่มนี้มีไว้สำหรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมของรัฐและขั้นตอนใหม่สำหรับการคำนวณและการชำระเงิน

ความเกี่ยวข้องของหัวข้องานเกิดจากการที่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาความปรารถนาที่จะทำงานในประเทศของเราลดลงโดยเฉพาะในด้านการผลิตทางสังคม ดังนั้นความต้องการแรงงานซึ่งเป็นความต้องการอันดับแรกของชีวิตจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

เป้าหมายของงาน:

ค้นหาสถานที่ที่ต้องการทำงานในชีวิตของบุคคล

กำหนดโครงสร้าง เนื้อหา ลักษณะความต้องการแรงงาน

วัตถุประสงค์: ค้นหาว่าทำไมแรงงานจึงเป็นความต้องการอันดับแรกของมนุษย์

วัตถุประสงค์: บุคคลที่มีความต้องการงาน

เรื่อง: แรงงานเป็นสิ่งจำเป็นอันดับแรกของชีวิต

บทนำ 3

เป้าหมาย 4

แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการทำงาน 5

7. แรงงานเป็นความต้องการที่สำคัญที่สุดของชีวิต

แรงจูงใจ กิจกรรมแรงงาน,การจำแนกวิธีการและรูปแบบหลักของแรงจูงใจของพนักงาน 9

ระดับและรูปแบบต่างๆ ของการแสดงความต้องการแรงงาน 11

บทสรุปที่ 13

วรรณกรรม 14

ผลงานมี 1 ไฟล์

การแนะนำ:

ความเกี่ยวข้องของหัวข้องานเกิดจากการที่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาความปรารถนาที่จะทำงานในประเทศของเราลดลงโดยเฉพาะในด้านการผลิตทางสังคม ดังนั้นความต้องการแรงงานซึ่งเป็นความต้องการอันดับแรกของชีวิตจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

เป้าหมายของงาน:

ค้นหาสถานที่ที่ต้องการทำงานในชีวิตของบุคคล

กำหนดโครงสร้าง เนื้อหา ลักษณะความต้องการแรงงาน

วัตถุประสงค์: ค้นหาว่าทำไมแรงงานจึงเป็นความต้องการอันดับแรกของมนุษย์

วัตถุประสงค์: บุคคลที่มีความต้องการงาน

เรื่อง: แรงงานเป็นสิ่งจำเป็นอันดับแรกของชีวิต

การพัฒนา:

Glazkov กล่าวถึงหัวข้อนี้อย่างกว้างขวางในหนังสือ "Man and His Needs" ในบทความของ Milonovไอ.วี. “อนาคตอันสดใสของมนุษยชาติ” นักเขียนอีกคนที่สามารถรวมไว้ในที่นี้คือ พี.พี. ชมิดต์ “มนุษย์กับแรงงาน”

1.แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับแรงงาน

แรงงานมีบทบาทอย่างมากในการพัฒนาสังคมมนุษย์และปัจเจกบุคคล ตามคำกล่าวของ F. Engels แรงงานสร้างมนุษย์ขึ้นมาเอง ความสำคัญของแรงงานที่โดดเด่นและหลากหลายนั้นดำรงอยู่: มันไม่เพียงมุ่งตรงไปยังอดีตอันไกลโพ้นของมนุษยชาติเท่านั้น แต่ยังเผยให้เห็นถึงธรรมชาติและบทบาทของที่แท้จริงของมันด้วยพลังพิเศษภายใต้ลัทธิสังคมนิยมพร้อมกับการปลดปล่อยแรงงานจากการถูกแสวงหาผลประโยชน์ และจะปรากฏตัวออกมาในขอบเขตที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นอีก ภายใต้ลัทธิคอมมิวนิสต์ เมื่อแรงงานจะกลายเป็นความต้องการสำคัญประการแรกของทุกคน

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มีจุดมุ่งหมายของบุคคลในการสร้างวัตถุและสินค้าทางจิตวิญญาณที่จำเป็นสำหรับชีวิตของเขา ธรรมชาติเป็นผู้จัดหาวัตถุดิบให้ซึ่งในกระบวนการของแรงงานก็แปรสภาพให้กลายเป็นสิ่งที่ดีเหมาะสมกับความต้องการของผู้คน สำหรับการเปลี่ยนแปลงของสารธรรมชาติ มนุษย์สร้างและใช้เครื่องมือและกำหนดวิธีการกระทำของพวกเขา

กิจกรรมการทำงานเฉพาะเจาะจงเป็นการแสดงออกถึงทัศนคติของผู้คนต่อธรรมชาติ ระดับการครอบงำเหนือพลังแห่งธรรมชาติ จำเป็นต้องแยกแยะระหว่างแรงงานในฐานะผู้สร้างความมั่งคั่งทางวัตถุและ รูปแบบทางสังคมแรงงาน ในกระบวนการผลิตผู้คนจำเป็นต้องมีความสัมพันธ์บางอย่างไม่เพียงกับธรรมชาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกันและกันด้วย ความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนที่พัฒนาขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในงานสังคมสงเคราะห์เป็นรูปแบบหนึ่งของแรงงานทางสังคม

กิจกรรมด้านแรงงานที่เป็นระบบและสะดวกของผู้คนถือว่าองค์กรของตน การจัดองค์กรแรงงานโดยทั่วไปเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่มีเหตุผลและความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วมในการผลิตเพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุเป้าหมายตามการใช้แรงงานรวมอย่างมีประสิทธิผลสูงสุด นอกจากนี้ การเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ที่พัฒนาระหว่างผู้เข้าร่วมในการผลิตภายใต้อิทธิพลของเทคโนโลยีและเทคโนโลยี แสดงออกถึงด้านเทคนิคขององค์กรแรงงาน แรงงานได้รับการจัดระเบียบและแบ่งแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับว่าแรงงานมีเครื่องมือใดบ้าง

ความเชื่อมโยงและความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วมการผลิตที่กำหนดโดยการมีส่วนร่วมร่วมกันและแรงงานทางสังคม แสดงออกถึงด้านสังคมขององค์กรแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในกระบวนการแรงงานหรือโครงสร้างทางสังคมของแรงงานถูกกำหนดโดยความสัมพันธ์ทางการผลิตที่มีอยู่

รูปแบบทางสังคมขององค์กรแรงงานไม่มีอยู่นอกความสัมพันธ์ของมนุษย์กับธรรมชาติ นอกเหนือจากสภาพการทำงานทางเทคนิคบางประการ ในเวลาเดียวกันองค์กรด้านเทคนิคของแรงงานก็ประสบกับอิทธิพลชี้ขาดของสภาพสังคมเช่นกัน

การจัดองค์กรด้านเทคนิคของแรงงานและรูปแบบทางสังคมในความเป็นจริงมีความเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิดและพึ่งพาอาศัยกัน และเป็นตัวแทนของแง่มุมที่แยกจากกันของภาพรวมทั้งหมด เฉพาะในการวิเคราะห์ทางทฤษฎีเท่านั้นที่สามารถระบุและพิจารณาแยกกันโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะบางประการของการพัฒนาที่เป็นอิสระ

2.แรงงานเป็นความต้องการที่สำคัญที่สุดของชีวิต

แรงงานเป็นกระบวนการในการเปลี่ยนทรัพยากรธรรมชาติให้เป็นประโยชน์ทางวัตถุ สติปัญญา และจิตวิญญาณ ดำเนินการหรือควบคุมโดยบุคคล ไม่ว่าจะอยู่ภายใต้การบังคับขู่เข็ญ (ทางการบริหาร เศรษฐกิจ) หรือโดยแรงจูงใจภายใน หรือทั้งสองอย่าง

การให้ความสำคัญกับการทำงานซึ่งเป็นคุณค่าชีวิตที่สำคัญที่สุดนั้นเกิดขึ้นในประเทศของเราโดยระบบการศึกษา การฝึกอบรม วิถีชีวิต และประเพณีทั้งหมด อย่างไรก็ตาม พฤติกรรมการใช้แรงงานของพนักงานและแรงจูงใจของเขานั้นถูกกำหนดไม่เพียงแต่โดยระบบค่านิยมของสังคมและทีมงานเท่านั้น แต่ยังถูกกำหนดโดยบรรทัดฐานทางสังคมที่ได้พัฒนาในกลุ่มและสภาพความเป็นอยู่ที่กำหนดด้วย ในขณะเดียวกันค่านิยมที่สังคมปลูกฝังก็มักจะมีความสำคัญน้อยกว่าสำหรับพนักงานเพราะว่า ในระดับกลุ่มงานมีผลกระทบโดยตรงและมองเห็นได้ต่อการวางแนวคุณค่าของแต่ละบุคคล

การเปลี่ยนแปลงด้านแรงงานให้กลายเป็นความต้องการขั้นพื้นฐานที่สำคัญประการแรก

ผู้คนจำนวนมากเป็นไปไม่ได้หากปราศจากผลิตภาพแรงงานสูงสุดโดยอาศัยการใช้เครื่องจักร ระบบอัตโนมัติ ระบบคอมพิวเตอร์ และการใช้หุ่นยนต์ในการผลิตอย่างครอบคลุม เมื่องานที่ยาก น่าเบื่อ และไม่น่าดึงดูดถูกถ่ายโอนไปยังช่างกล ระบบอัตโนมัติ และอิเล็กทรอนิกส์ โอกาสมากมายจะเปิดกว้างสำหรับกิจกรรมสร้างสรรค์ ซึ่งจะเป็นการรับรู้ถึงความสามารถที่พัฒนาเต็มที่ของบุคคลอย่างเต็มที่ ในสังคมคอมมิวนิสต์ แต่ละคนจะทำงานที่เขาสนใจมากที่สุดและเปิดโอกาสให้เขาแสดงความสามารถและพรสวรรค์ของตนในวงกว้างมากขึ้น บุคคลจึงสามารถนำความรู้ของตนไปประยุกต์ใช้อย่างเต็มที่ และความรู้นี้จะกว้างขวางในงานหลายด้าน

การตระหนักรู้ในตนเองของบุคคลในการทำงานไม่ได้หมายความว่างานจะกลายเป็นเพียงความสนุกสนานและความบันเทิงเท่านั้น เค. มาร์กซ์กล่าวว่าแรงงานที่เป็นอิสระและมีการจัดการสูงถือเป็นเรื่องที่ค่อนข้างจริงจังและเป็นความตึงเครียดที่รุนแรง ผลิตภาพแรงงานระดับสูงสุดจะทำให้เวลาที่ไม่ได้ทำงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก อย่างไรก็ตาม มันจะเป็นความผิดพลาดร้ายแรงหากจินตนาการว่าชีวิตในสังคมคอมมิวนิสต์เป็นความสุขที่ไร้กังวล ความเกียจคร้านไม่เพียงขัดแย้งกับกฎแห่งการพัฒนาสังคมเท่านั้น แต่ยังขัดแย้งกับธรรมชาติของมนุษย์ด้วย

3. แรงจูงใจของกิจกรรมการทำงาน การจำแนกวิธีการ และรูปแบบหลักของแรงจูงใจของพนักงาน

แรงจูงใจด้านแรงงานคือการกระตุ้นพนักงานหรือกลุ่มพนักงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรโดยสนองความต้องการของตนเอง

ที่องค์กรจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขดังกล่าวเพื่อให้พนักงานรับรู้ว่างานของตนเป็นกิจกรรมที่มีสติซึ่งเป็นแหล่งของการพัฒนาตนเองซึ่งเป็นพื้นฐานของการเติบโตทางอาชีพและอาชีพ

แรงจูงใจหลักคือแรงจูงใจ (เช่น ค่าจ้าง) และแรงจูงใจ (ทัศนคติภายในของบุคคล)

ทัศนคติต่อการทำงานถูกกำหนดโดยระบบคุณค่าของบุคคล สภาพการทำงานที่สร้างขึ้นในองค์กร และสิ่งจูงใจที่ใช้

ระบบแรงจูงใจในระดับองค์กรจะต้องรับประกัน: การจ้างงานของพนักงานทุกคน; การให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับการเติบโตทางอาชีพและอาชีพ; ความสม่ำเสมอของระดับการจ่ายเงินกับผลงาน; การรักษาบรรยากาศทางจิตวิทยาที่ดีในทีม ฯลฯ

วิธีการจูงใจสามารถจำแนกได้เป็น:

1) เศรษฐกิจ (ทางตรง) - ค่าจ้างตามเวลาและชิ้นงาน โบนัสสำหรับตัวบ่งชี้แรงงานเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ การมีส่วนร่วมในรายได้ขององค์กร ค่าเล่าเรียน ฯลฯ

2) เศรษฐกิจ (ทางอ้อม) - การให้ผลประโยชน์ในการชำระค่าที่อยู่อาศัยบริการขนส่งอาหารในองค์กร

3) ไม่เป็นตัวเงิน – การเพิ่มความน่าดึงดูดใจในการทำงาน ความก้าวหน้าในอาชีพ การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในระดับที่สูงขึ้น การฝึกอบรมขั้นสูง ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น เป็นต้น

รูปแบบหลักของแรงจูงใจของพนักงานองค์กรคือ:

1. เงินเดือนเป็นการประเมินวัตถุประสงค์ของการมีส่วนร่วมของพนักงานอันเป็นผลมาจากกิจกรรมขององค์กร

2. ระบบผลประโยชน์ของพนักงานภายใน: โบนัสที่มีประสิทธิภาพ, การจ่ายเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน, การประกันสุขภาพสำหรับพนักงานที่เป็นค่าใช้จ่ายขององค์กร, การจัดหาเงินกู้ปลอดดอกเบี้ย, การชำระค่าเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน, อาหารลดราคาใน โรงอาหารทำงาน การขายสินค้าให้กับพนักงานในราคาทุนหรือส่วนลด ; การเพิ่มระยะเวลาการลาโดยได้รับค่าตอบแทนสำหรับความสำเร็จในการทำงาน เกษียณอายุก่อนกำหนด, การให้สิทธิในการไปทำงานในเวลาที่สะดวกแก่พนักงาน เป็นต้น

3. กิจกรรมที่เพิ่มความน่าสนใจและเนื้อหาของงาน ความเป็นอิสระ และความรับผิดชอบของพนักงาน

4. การขจัดอุปสรรคด้านสถานะ การบริหารและจิตใจระหว่างพนักงาน การพัฒนาความไว้วางใจและความเข้าใจร่วมกันในทีม

5. การให้กำลังใจคุณธรรมของพนักงาน

6.การฝึกอบรมขั้นสูงและการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน

4. ระดับและรูปแบบที่แตกต่างกันของการแสดงความต้องการแรงงาน

จนถึงขณะนี้เราได้พูดคุยเกี่ยวกับการสำแดงความต้องการแรงงานในระดับบุคคล - หัวข้อหลักของแรงงานสัมพันธ์ และพวกเขากล่าวถึงรูปแบบเดียวของการสำแดงความต้องการนี้ - ทัศนคติต่อการทำงาน ในขณะเดียวกันเรื่องของความสัมพันธ์ด้านแรงงานอาจเป็น บริษัท (องค์กรและทีมงาน) เช่นเดียวกับสังคม (รัฐ) ซึ่งจัดระเบียบแรงงานนี้ด้วยความช่วยเหลือของการกระทำทางกฎหมาย

แน่นอนว่าทั้งบริษัทและรัฐทำหน้าที่เป็นอาสาสมัครด้านแรงงานเนื่องจากการมีส่วนร่วมของบุคคลในกิจกรรมของตนเท่านั้น ที่จริงแล้วแรงงานทั้งหมดในระดับบริษัทหรือรัฐทำให้สามารถจำแนกนิติบุคคลดังกล่าวเป็นวิชาของแรงงานได้ ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพที่แตกต่างกันของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กรและรัฐต่างๆ ช่วยให้เราทำสิ่งนี้ได้ ดังนั้นเราจึงสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแสดงออกถึงความจำเป็นในการทำงานในระดับต่างๆ: ในระดับบุคคล, ระดับองค์กร, ในระดับสังคม