ตารางค่าแรงขั้นต่ำประจำปี ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ)
ในเรื่องนี้ฉันอยากจะขอพร: คู่รัก - ความรัก, คู่รัก - รักษาพวกเขา, ผู้ที่ซื้อตั๋ว Russian Lotto - ชนะ!
วันที่รายการออกอากาศทางช่อง NTV ถือเป็นวันอาทิตย์ตามประเพณี เริ่มตั้งแต่วันที่ 17 ตุลาคม การออกอากาศเริ่มเวลา 14.00 น. ตามเวลามอสโก
ถ่ายทอดสดการจับสลาก Russian Lotto ครั้งที่ 1271 ทางทีวี อุทิศให้กับวันคู่รักก็จะเกิดขึ้นเช่นกัน ในวันอาทิตย์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2562 เริ่มเวลา 14.00 น. ตามเวลามอสโก ทางช่อง NTV .
รายการที่จะเล่นในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2019:
ในฉบับปี 1271 ของรัฐ All-Russian ลอตเตอรี่จะออกรางวัล รางวัลเสื้อผ้าและเงินสดมากมาย ทริปโรแมนติก 100 ครั้ง และแจ็คพอต 500 ล้านรูเบิล.ตั๋วมีลักษณะอย่างไร:
ตั๋วรุ่น 1271 มีขอบสีชมพู บอลลูนรูปหัวใจบินตัดกับพื้นหลังท้องฟ้าสีคราม ทางด้านซ้ายมีข้อความว่า "สุขสันต์วันวาเลนไทน์!" และด้านล่างคือ "แจ็คพอต 500,000,000 รูเบิล" ด้านซ้ายล่างเขียนว่า "1271 edition" ที่ด้านล่างบนพื้นหลังสีขาว มีข้อความว่า “100 การเดินทางแสนโรแมนติก”เราขอเตือนคุณว่าวันสั้น ๆ ในวันศุกร์ที่ 22/02/2562 จะเป็น "ของขวัญ" เพียงอย่างเดียวสำหรับกองหลังรัสเซียในแง่ของการพักผ่อนเพราะ วันหยุดจากวันเสาร์จะไม่ย้ายไปวันจันทร์ถัดไป แต่เป็นวันศุกร์ที่ 10 พฤษภาคม 2019
การปลูกต้นกล้ามะเขือเทศที่ดีในปี 2019 บนขอบหน้าต่างในอพาร์ตเมนต์ถือเป็นศิลปะอย่างหนึ่ง การรู้จังหวะเวลาในการเพาะเมล็ด การเก็บกล้าไม้ และการปฏิบัติตามกฎการดูแล ส่งผลให้พืชแข็งแรงและมีสุขภาพดี ชาวสวนที่มีประสบการณ์แนะนำว่าอย่าละเลยปฏิทินข้างขึ้นข้างแรมซึ่งตามความเห็นของพวกเขามีผลกระทบอย่างมากต่อการพัฒนาของมะเขือเทศ ด้านล่างนี้เราจะพูดถึงเวลาที่จะปลูกมะเขือเทศในต้นกล้าและบนพื้นดินในปี 2562 โดยคำนึงถึงปฏิทินจันทรคติ
วันที่หว่านเมล็ดมะเขือเทศสำหรับต้นกล้าในปี 2562:
ในปี 2562 เวลาที่ดีที่สุดในการเพาะเมล็ดพันธุ์สำหรับต้นกล้าที่บ้าน โซนกลางรัสเซียกำลังก้าวหน้า หนึ่งวันหลังขึ้นค่ำ 6 มีนาคม 2562. อย่างไรก็ตามวันที่ดีที่สุดคือ ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 12 มีนาคม 2562 และวันที่ 15 และ 16 มีนาคม 2562. วันที่ล่าช้าการหว่านต้นกล้ามะเขือเทศ 2562 กำลังมา หลังพระจันทร์เต็มดวงวันที่ 21 มีนาคม 2562. เมื่อข้างแรมจะมีวันที่เหมาะสมที่สุด วันที่ 23 และ 24 มีนาคม 2562.เราขอเตือนคุณว่าก่อนปลูกควรฆ่าเชื้อเมล็ด (เช่นในสารละลายโพแทสเซียมเปอร์แมงกาเนต 1%) แล้วล้างออกให้สะอาด เพื่อเพิ่มผลผลิตในอนาคตเราแนะนำให้แช่เมล็ดไว้หนึ่งวันในสารละลายกรดบอริกอ่อน ๆ (0.1 กรัมต่อน้ำ 0.5 ลิตร) หว่านเมล็ดแห้งในถาดขนาดเล็ก (7-8 ซม.) โดยมีดินลึกไม่เกิน 1-1.5 ซม. รดน้ำแล้วปิดด้วยฟิล์ม อุณหภูมิการงอกของเมล็ดอยู่ที่ +22-25 องศา ดังนั้นจึงเก็บให้ห่างจากขอบหน้าต่างที่เย็น ทันทีที่การถ่ายภาพแรกปรากฏขึ้น ฟิล์มจะถูกเอาออก และวางถาดไว้บนขอบหน้าต่าง รดน้ำต้นกล้าด้วยน้ำอุ่น (+20+-22 องศา) เท่านั้น
วันเก็บต้นกล้ามะเขือเทศ ปี 2562:
เมื่อใบแกะสลักที่แท้จริงใบแรกปรากฏขึ้นระหว่างใบเลี้ยงสามารถปลูกต้นกล้าในกระถางแยกหรือในกล่องที่มีดินสูง 12-15 ซม. ไม่ว่าในกรณีใดระยะห่างระหว่างพืชใกล้เคียงควรอยู่ที่ 10-12 ซม. ในกรณีนี้ ถั่วงอกจะถูกฝังอยู่ในดินถึงยอดใบเลี้ยงในเดือนมีนาคม 2562 - ตั้งแต่วันที่ 23 ถึง 27 มีนาคม; ในเดือนเมษายน 2562 - 2, 3, 7, 8, 11, 12, 16, 17 เมษายน. 5 เมษายน 2562 เป็นวันขึ้นค่ำ ดังนั้น ถือเป็นวันข้างขึ้น ตั้งแต่วันที่ 7 เมษายน ถึง 17 เมษายน 2562ที่ต้องการมากที่สุด
กรอบเวลาในการดูแลต้นกล้ามะเขือเทศปี 2562 (รดน้ำ ใส่ปุ๋ย แข็งตัว):
เพื่อป้องกันไม่ให้ต้นกล้ามะเขือเทศยืดออกคุณต้องมี ให้แสงสว่างเพียงพอแก่เธอและลดอุณหภูมิของอากาศระหว่างวันจาก +18 ถึง 24 องศาและตอนกลางคืนจาก +12 ถึง 16 องศามันก็จำเป็นเช่นกัน ใส่ปุ๋ย. การให้อาหารครั้งแรกจะได้รับ 7-10 วันหลังการเก็บ เมื่อพืชสร้างรากใหม่ จากนั้นทุกๆ 8-12 วัน ในการใส่ปุ๋ยให้ละลายปุ๋ยแร่หรือขี้เถ้าไม้ในน้ำเพื่อการชลประทาน
ในเดือนเมษายน 2019 วันไหนๆ จะเป็นวันที่ดีที่สุดในการให้อาหาร ตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 18, 20 ถึง 26, 29 และ 30 เมษายน. ในเดือนพฤษภาคม 2562 คุณสามารถให้อาหารได้ ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 4 ตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 18, 21-23, 26-31 พฤษภาคม.
15-20 วันก่อนปลูกลงดิน ต้นกล้าจะต้องแข็งตัวออก. ทางที่ดีควรนำออกไปที่ระเบียงหรือระเบียงแล้วเปิดหน้าต่าง
ในช่วงสิบวันสุดท้ายก่อนปลูก ต้นกล้ามะเขือเทศจะยาวมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากอากาศอบอุ่น การแสดงความสามารถการเจริญเติบโตคุณสามารถหยุดรดน้ำได้ และรดน้ำเฉพาะเมื่อใบไม้เหี่ยวเฉาในตอนกลางวันเท่านั้น
วันที่ปลูกต้นกล้ามะเขือเทศปี 2562 บนพื้นดิน:
ต้นกล้ามะเขือเทศปลูกในดิน เมื่ออายุได้ 60-70 วัน นับแต่งอกเมื่ออุณหภูมิอากาศตอนกลางคืนเกิน +12 องศา หนึ่งหรือสองวันก่อนปลูก พืชจะต้องได้รับการรดน้ำอย่างดีด้วยน้ำและปุ๋ยเพื่อให้แน่ใจว่ารากและสารอาหารของพืชจะคงอยู่หลังปลูกในดินในเดือนพฤษภาคม 2562 ต้นกล้า สามารถปลูกใต้ซุ้มโดยมีวัสดุคลุมได้เร็วที่สุดในช่วงวันที่ 17-18 พฤษภาคม ข้างขึ้น. เราขอเตือนคุณว่าวันที่ 19 พฤษภาคม 2562 เป็นวันพระจันทร์เต็มดวงและควรหยุดงานจะดีกว่า วันที่ดีกว่าในเดือนพฤษภาคม 2562 ข้างแรมจะมี 26-28 และ 31 พฤษภาคม. ในเดือนมิถุนายน 2562 สามารถปลูกได้แล้ว พื้นที่เปิดโล่ง วันที่ 1 และ 2, 5 และ 6 มิถุนายน. 3 มิถุนายน 2562 เป็นวันขึ้นปีใหม่และกิจกรรมในสวนไม่เป็นที่พึงปรารถนา
ให้เราจำช่วงเวลาที่เหมาะสมในการปลูกและดูแลต้นกล้ามะเขือเทศในปี 2562:
* การหว่านเมล็ด - ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 12, 15 และ 16, 23 และ 24 มีนาคม 2562
* การเก็บต้นกล้า - ตั้งแต่วันที่ 23 มีนาคมถึง 27 มีนาคม 2, 3, 7, 8, 11, 12, 16, 17 เมษายน 2019;
* ให้อาหารต้นกล้าทุก 8-12 วัน - ตั้งแต่ 7 ถึง 18, 20 ถึง 26, 29 และ 30 เมษายน, 1 ถึง 4, 7 ถึง 18, 21-23, 26-31 พฤษภาคม 2019
* การปลูกต้นกล้าลงดิน - 17, 18, 26-28, 31, 1, 2, 5, 6 มิถุนายน 2562
เรายังอ่าน:
*
วันปัสกาจะเชื่อมโยงกับปฏิทินยิวสุริยสุริยคติ ดังนั้นตามปฏิทินเกรกอเรียน วันที่เฉลิมฉลองจึงเปลี่ยนแปลงทุกปี เทศกาลปัสกาของชาวยิวปี 2019 เริ่มต้นด้วยเวลาพลบค่ำในวันที่ 14 ของเดือนไนซานฤดูใบไม้ผลิ ( ตั้งแต่ช่วงเย็นของวันที่ 19 เมษายน 2562) และคงอยู่ 7 วันในอิสราเอล - ตั้งแต่วันที่ 15 ถึง 21 นิสาน (ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายน 2019 ถึงวันที่ 26 เมษายน 2019), และนอกนั้น 8 วัน รวมถึงในรัสเซีย - 22 นิสานต่อครั้ง (จนถึง 27 เมษายน 2019)
ตามประเพณีโบราณ วันหยุดของชาวยิวทุกวันหยุดจะเริ่มต้นในตอนเย็นก่อนและหลังพระอาทิตย์ตก ดังนั้น การเฉลิมฉลองปัสกาปี 2019 จึงเริ่มต้นในตอนเย็นของวันที่ 19 เมษายน 2019 ด้วยเทศกาล Sedar (อาหารปัสกาตอนกลางคืน) และวันที่ 14 นิสานก็เรียกว่าวันเตรียมตัวสำหรับวันหยุด
ดังนั้นวันปัสกาในปี 2019 จะเป็นดังนี้:
* เริ่ม - 19 เมษายน 2562 (ช่วงเย็น, ช่วงค่ำ)
*วันแรก - 20 เมษายน 2019
* วันสุดท้ายคือวันที่ 26 เมษายน 2019 ในอิสราเอล (27 เมษายน 2019 นอกอิสราเอล)
เรายังอ่าน:
ห้ามทำงานในวันแรกและวันสุดท้ายของเทศกาลปัสกาปี 2019 ดังนั้นวันที่ 15 นิสาน (20 เมษายน 2019) และวันที่ 21 นิสาน (26 เมษายน 2019) จึงเป็นวันที่ไม่ทำงานในอิสราเอล นอกจากนี้ วันที่ 20 เมษายน 2019 ตรงกับวันเสาร์ ซึ่งเป็นวันที่ไม่ทำงาน โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วันในหลายประเทศ รวมถึงรัสเซียด้วย
ประเพณีอย่างหนึ่งของเทศกาลปัสกาคือการรับประทาน "ขนมปังไร้เชื้อแบบแบน" - มาตโซ ประเพณีนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อฟาโรห์ปลดปล่อยชาวอิสราเอลจากการเป็นทาส พวกเขาออกจากอียิปต์อย่างเร่งรีบ โดยที่พวกเขาไม่สามารถรอให้แป้งขนมปังขึ้นพร้อมยีสต์ได้ ดังนั้นในช่วงเทศกาลปัสกาของชาวยิวพวกเขาจึงไม่กินขนมปังที่มีเชื้อ
ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกจะเพิ่มขึ้นจาก 17,300 เป็น 17,561 รูเบิล นั่นคือค่าแรงขั้นต่ำของมอสโกเพิ่มขึ้น 261 รูเบิล สิ่งนี้มีให้
ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกเชื่อมโยงกับระดับการยังชีพ หากค่าครองชีพสูงขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำก็จะเพิ่มขึ้นในเดือนหน้าด้วย (ข้อ 3.1.1, 3.1.2 ของพระราชกฤษฎีการัฐบาลมอสโกลงวันที่ 15 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 858-PP) ค่าครองชีพในไตรมาสที่สองในมอสโกมีค่าเท่ากับ 17,561 รูเบิล - คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 06.09 น. 2559 เลขที่ 551-PP. ในเรื่องนี้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 17,561 รูเบิล
โปรดทราบว่าค่าแรงขั้นต่ำใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม (17,561 รูเบิล) ควรรวมโบนัสทุกประเภทและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานอยู่แล้ว ยกเว้นการชำระเงินเพิ่มเติม:
- สำหรับการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
- สำหรับงานล่วงเวลา
- สำหรับงานกลางคืน
- สำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์
- เพื่อรวมอาชีพต่างๆ
สิ่งสำคัญคือด้วยค่าแรงขั้นต่ำใหม่ของมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 คุณต้องเปรียบเทียบจำนวนเงินสูงสุด การลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา. นั่นคือถ้าพนักงานทำงานเต็มเวลาในเดือนตุลาคม ซึ่งหมายความว่าเขาจะได้รับอย่างน้อย 15,278.07 รูเบิลในมือ (17,561 รูเบิล – 17,561 รูเบิล x 13%)
การบังคับใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่
หน่วยงานใด ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงมอสโก) สามารถกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของตนเองได้ แต่ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับอนุมัติ กฎหมายของรัฐบาลกลาง(มาตรา 133.1 รหัสแรงงานรฟ) ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 7,500 รูเบิล (“”)
หากเงินเดือนในมอสโกที่จะคำนวณในเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม 2559 ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ (17,561 รูเบิล) พนักงานจะต้องได้รับเงินเพิ่ม และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 เป็นต้นไป คุณสามารถกำหนดค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมได้สองวิธี:
- เพิ่มเงินเดือน
- กำหนดในพระราชบัญญัติท้องถิ่น (เช่นคำสั่งแยกต่างหากหรือข้อบังคับเกี่ยวกับค่าตอบแทน) การชำระเงินเพิ่มเติมจนถึงค่าจ้างขั้นต่ำ นั่นคือควรระบุโดยตรงว่าพนักงานจะได้รับเงินเพิ่มเติมตามค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค จากนั้นจึงไม่จำเป็นต้องทบทวนเงินเดือนหรือเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างงาน
พนักงานที่มีเงินเดือนในมอสโกน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำใหม่อาจเรียกร้อง:
- การจ่ายเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาที่มีผลบังคับของค่าแรงขั้นต่ำใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559
- การชดเชยความล่าช้าในการชำระเงินตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 (มาตรา 236 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
โปรดทราบว่า:ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนผลประโยชน์ ผลประโยชน์จะคำนวณตามรัฐบาลกลางและไม่ใช่ค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค (ดู "")
หากเงินเดือนน้อยกว่า 17,561 รูเบิล: ความรับผิดชอบ
หากเงินเดือนมอสโกในเดือนตุลาคม พฤศจิกายน และธันวาคม 2559 ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ นายจ้างอาจต้องรับผิดทางปกครองและทางอาญา ผู้ประกอบการแต่ละรายหรือผู้อำนวยการขององค์กรอาจถูกปรับเป็นจำนวน 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล และองค์กร - จาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล (ส่วนที่ 1 ของข้อ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
สำหรับการละเมิดซ้ำ กรรมการอาจถูกปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล หรือถูกตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี ปรับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายสำหรับการละเมิดซ้ำ: 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล สำหรับบริษัท - 50,000 ถึง 70,000 รูเบิล (ส่วนที่ 4 ของข้อ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ปฏิเสธที่จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่
นายจ้างคนใดก็ตามมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธที่จะใช้ค่าแรงขั้นต่ำของมอสโก ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องร่างและส่งไปที่สาขาท้องถิ่นของคณะกรรมการแรงงานและการจ้างงาน การปฏิเสธที่มีแรงจูงใจ. ระยะเวลาคือ 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่เผยแพร่ข้อตกลงไตรภาคีเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค (มาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
การปฏิเสธจะต้องมีแรงจูงใจนั่นคือคุณจะต้องระบุเหตุผลว่าทำไมองค์กรของคุณไม่ต้องการจ่ายเงินให้พนักงานตาม "ค่าแรงขั้นต่ำ" ในระดับภูมิภาค ด้วยเหตุผลดังกล่าว เราสามารถระบุได้ เช่น "วิกฤต" "คำสั่งซื้อน้อย" "ความเสี่ยง การเลิกจ้างจำนวนมากพนักงาน." ในมอสโกการปฏิเสธจะต้องถูกส่งไปยังคณะกรรมาธิการไตรภาคีตามที่อยู่: 121205, มอสโก, เซนต์. โนวี อาร์บัต, 36/9.
นายจ้างที่ปฏิเสธค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกตรงเวลามีสิทธิ์ปฏิบัติตามค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ตอนนี้อยู่ที่ 7,500 รูเบิล
อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าวรรค 8 ของมาตรา 133.1 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้นายจ้างต้องแนบชุดเอกสารสำหรับการปฏิเสธรวมถึงข้อเสนอเกี่ยวกับระยะเวลาในการเพิ่มขั้นต่ำ ค่าจ้างคนงานตามจำนวนที่กำหนดในสัญญา นั่นคือแม้แต่การปฏิเสธอย่างทันท่วงทีก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ซึ่งกำหนดไว้ในวันที่ 1 ตุลาคม 2559 นายจ้างมีสิทธิที่จะเลื่อนการแนะนำออกไปได้
นอกจากนี้มาตรา 133.1 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยังให้สิทธิแก่ทางการมอสโกในการเชิญผู้แทนของนายจ้างที่ปฏิเสธที่จะรับค่าแรงขั้นต่ำใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 เพื่อขอคำปรึกษา นั่นคือการละทิ้งค่าแรงขั้นต่ำของมอสโกอาจเป็นภัยคุกคามต่อการขัดแย้งกับทรัพยากรด้านการบริหาร
ในเดือนพฤษภาคม 2558 กระทรวงแรงงานรัสเซียเสนอให้เพิ่มขึ้นมากกว่า 20% ดังนั้นจึงเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็น 7,189 รูเบิล อย่างไรก็ตามในช่วงครึ่งหลังของปีเห็นได้ชัดว่าเศรษฐกิจของประเทศไม่สามารถทนต่อการเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้ซึ่งจะทำให้ปัญหาการว่างงานรุนแรงขึ้นอีก เมื่อพิจารณาถึงวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ยืดเยื้อ เจ้าหน้าที่บางคนเสนอให้คงค่าแรงขั้นต่ำไว้เท่าเดิม ในขณะที่คนอื่นๆ ยืนกรานที่จะขึ้นค่าแรงตามระดับดังกล่าว
เป็นผลให้กลไกของรัฐสามารถหาทางประนีประนอมได้และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 4% ผลจากการเพิ่มขึ้นนี้ เกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำในรัสเซียอยู่ที่ 6,204 รูเบิลต่อเดือน ซึ่งมากกว่าปี 2558 เพียง 239 รูเบิล เมื่อค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 7%
แต่เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำไม่เพียงพออย่างชัดเจน เมื่อพิจารณาจากระดับเงินเฟ้อในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา State Duma จึงได้ออกร่างกฎหมายเพื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 ขึ้น 20.9% ดังนั้นขนาดในช่วงครึ่งหลังของปี 2559 จะเป็น 7,500 รูเบิล
ค่าแรงขั้นต่ำและการต่อสู้กับความยากจน
มูลค่าของ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เป็นตัวกำหนดค่าจ้างรายเดือนขั้นต่ำในรัสเซีย วิธีการควบคุมค่าจ้างของประชากรนี้ถูกนำมาใช้ในปี 1970 ในอนุสัญญา องค์กรระหว่างประเทศแรงงาน. ค่าแรงขั้นต่ำดำเนินการในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงประเทศต่างๆ ยุโรปตะวันตกและสหรัฐอเมริกา รัฐส่วนใหญ่ผูกค่าแรงขั้นต่ำกับค่าแรงที่จัดตั้งขึ้น ตามแผนของรัฐบาลและประธานาธิบดี ภายในปี 2560 ในรัสเซีย ค่าแรงขั้นต่ำควรจะถึงระดับการยังชีพด้วย อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน จึงไม่น่าเป็นไปได้ที่แผนเหล่านี้จะถูกนำมาใช้ภายในวันที่เป้าหมาย
เป้าหมายหลักของค่าแรงขั้นต่ำในฐานะสถาบันค่าแรงขั้นต่ำคือการต่อสู้กับความยากจน การใช้มาตรการนี้ทำให้รัฐบาลพยายามควบคุมนายจ้างโดยบังคับให้พวกเขาขึ้นค่าจ้างเป็นประจำ แต่ในทางปฏิบัติ ค่าแรงขั้นต่ำไม่ได้ผลเพื่อประโยชน์ของประชากรที่ทำงานในประเทศเสมอไป ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์หลายคนเชื่อว่าค่าแรงขั้นต่ำส่งผลเสียต่อตลาดการจ้างงาน ทำให้เกิดการว่างงาน อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าเมื่อขึ้นค่าจ้างนายจ้างจำนวนมากต้องลดพนักงานลง ทำให้บางคนไม่มีงานทำ อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกาซึ่งค่าแรงขั้นต่ำคือ 10 ต่อชั่วโมง ขนาดของการเพิ่มจะค่อยๆ ลดลง จึงเป็นการควบคุมอัตราการว่างงานในประเทศ
ค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียปี 2559
ในปี 2559 การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะสูงเป็นประวัติการณ์ ในการประชุมของรัฐบาลกลางที่จัดขึ้นเมื่อปลายเดือนตุลาคม 2558 รัฐบาลได้ตัดสินใจเพิ่มการจ่ายเงินทางสังคมและค่าแรงขั้นต่ำ 4% จากนั้นในปี 2559 จากเดือนกรกฎาคมเป็น 20.9% ปัจจุบันกฎหมายที่เกี่ยวข้องได้ถูกนำมาใช้แล้วใน State Duma และลงนามโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซียในปี 2559 จะเป็น 7,500 รูเบิล
ตามกฎหมายในกระบวนการกำหนดค่าจ้างค่าจ้างขั้นต่ำไม่รวมถึงการใช้ปัจจัยและโบนัสที่เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม ดังนั้น เงินเดือนของผู้อยู่อาศัยใน Far North รวมถึงคนงานบางประเภทจะถูกคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง
โดยเฉลี่ยในปี 2559 ผู้คนจำนวน 700,000 คนจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ ในจำนวนนี้ มากกว่าครึ่ง (53%) มีงานทำในภาคเศรษฐกิจที่แท้จริง (การผลิต) และส่วนที่เหลืออีก 47% เป็นพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาล
ควรสังเกตว่าในปีนี้ค่าแรงขั้นต่ำถูกนำมาใช้ภายใต้การอภิปรายอย่างดุเดือดของรัฐบาล เจ้าหน้าที่หลายคนเชื่อว่าการเพิ่มขึ้น 24% จะนำไปสู่ภาวะเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ในปี 2558 ค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 60% ของระดับการยังชีพ และในปี 2559 ตัวเลขนี้จะลดลงอีกหลายจุด และจะเท่ากับ 53.6% ของระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ นอกจากนี้ธนาคารแห่งรัสเซียคาดการณ์ว่าภายในสิ้นปีราคาผู้บริโภคจะเพิ่มขึ้น 12-13% ซึ่งค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มเป็นสองเท่าของอัตราเงินเฟ้อ
รัฐบาลหวังว่าการจัดทำดัชนีค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำจะได้รับการปรับปรุงโดยหน่วยงานระดับภูมิภาคซึ่งมีสิทธิ์ในการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสูงสุด สหพันธรัฐรัสเซียติดตั้งในมอสโก (16,500 รูเบิล) นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ของภูมิภาคอื่นๆ ของประเทศยังได้ประกาศใช้ค่าธรรมเนียมภูมิภาคอีกด้วย ตามมาตรฐานที่ยอมรับ ค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดในปี 2559 นอกเหนือจากมอสโกยังพบได้ในภูมิภาคต่อไปนี้:
ภูมิภาคมากาดานและมากาดาน - 14,550 รูเบิล
ดินแดนคัมชัตกา - 14,440 รูเบิล;
Yamalo-Nenets Autonomous Okrug - 12,431 รูเบิล;
ภูมิภาคซาคาลินและซาคาลิน - 12,400 รูเบิล
ยาคุเตีย – 12515 รูเบิล;
ภูมิภาคเคเมโรโว – 12,075 รูเบิล;
ภูมิภาค Murmansk - 12,013 รูเบิล;
ภูมิภาคมอสโก – 12,000 รูเบิล
ยังไม่ทราบว่าระดับค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นในภูมิภาคอื่นๆ ของรัสเซียหรือไม่
เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2559 ได้มีการนำกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 164-FZ มาใช้ โดยกำหนดการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 ค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะอยู่ที่เท่าไร และจะมีผลกระทบอย่างไร?
ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ปี 2559
ค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะเป็น 7,500 รูเบิล ซึ่งสูงกว่า "ค่าแรงขั้นต่ำ" ที่บังคับใช้ก่อนหน้านี้มากกว่า 20% ให้เราระลึกว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2559 ค่าแรงขั้นต่ำกำหนดไว้ที่ 6,204 รูเบิล (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 14 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 376-FZ)
เหตุใดจึงต้องมีค่าจ้างขั้นต่ำ?
ตามมาตรา. มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 82-FZ ลงวันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2543 ค่าจ้างขั้นต่ำใช้เพื่อควบคุมค่าจ้างและกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตร รวมถึงเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ๆ ของการประกันสังคมภาคบังคับ
ค่าแรงขั้นต่ำใหม่จะมีผลกระทบอย่างไร?
เงินเดือนของพนักงานที่ทำงานเต็มเดือน (เงินเดือน ค่าตอบแทน และการจ่ายเงินจูงใจ) ต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ (มาตรา 133 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นค่าจ้างของพนักงานซึ่งกำหนดไว้ที่ค่าแรงขั้นต่ำ "เก่า" ควรเพิ่มขึ้นเป็น 7,500 รูเบิลจาก 07/01/2559 รายได้เฉลี่ยในช่วงวันหยุดและการเดินทางเพื่อธุรกิจต้องไม่น้อยกว่า 7,500 รูเบิลตลอดทั้งเดือนปฏิทิน
ผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว ผลประโยชน์คลอดบุตร และผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือน คำนวณจากรายได้เฉลี่ยซึ่งต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในวันที่มีเหตุการณ์เอาประกันภัย ซึ่งหมายความว่าหากการเจ็บป่วย การลาคลอดบุตร หรือการลาเพื่อดูแลเด็กเริ่มในวันที่ 07/01/2559 หรือหลังจากนั้น ผลประโยชน์จะคำนวณโดยคำนึงถึงค่าขั้นต่ำต่อไปนี้:
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์การประกันภัยไม่เกิน 6 เดือน ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตรโดยคำนึงถึงค่าแรงขั้นต่ำใหม่ จะต้องไม่เกิน 7,500 รูเบิล ตลอดทั้งเดือนปฏิทิน (
ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำปี 2562 อีกแล้ว มาดูกันว่ามูลค่านี้เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรในช่วงหลายปีก่อนปี 2019 และเกี่ยวข้องกับค่าครองชีพอย่างไร
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปี 2562
ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในระดับรัฐได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง ค่าแรงขั้นต่ำมีผลใช้ทั่วรัสเซียและต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพของพลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์สำหรับไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้วเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณค่าจ้าง (มาตรา 1 ของกฎหมาย "ว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำ" ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2543 เลขที่ 82-FZ) กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานที่ทำงานตามระยะเวลามาตรฐานที่กำหนดโดยข้อตกลงแรงงานจะไม่สามารถรับเงินเดือนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดได้ หากนายจ้างจ่ายเงินเดือนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ เขาจะถูกปรับตามมาตรา 6 ของมาตรา 6 5.27 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง:
- จาก 10,000 ถึง 20,000 ถู กับเจ้าหน้าที่;
- จาก 30,000 ถึง 50,000 ถู สำหรับนิติบุคคล
- จาก 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล
หากก่อนหน้านี้ทั้งฝ่ายสังคมและการเงินของสหพันธรัฐรัสเซียและสมาชิกรัฐสภาไม่สามารถกำหนดการปฏิบัติตามค่าแรงขั้นต่ำกับระดับการยังชีพได้ ดังนั้นในเดือนมีนาคม 2018 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในกฎหมายหมายเลข 41-FZ ลงวันที่ 03/07/2018 บรรทัดฐานที่กำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 05/01/2018 ค่าแรงขั้นต่ำจะเท่ากับระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานสำหรับไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้ว
ผลลัพธ์
ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2562 เพิ่มขึ้นเป็น 11,280 รูเบิล ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2561 ค่าแรงขั้นต่ำเท่ากับระดับการยังชีพของประชากรวัยทำงานสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2560 และมีจำนวน 11,163 รูเบิล ภูมิภาคมีสิทธิ์ในการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ แต่ต้องไม่ต่ำกว่าตัวเลขของรัฐบาลกลาง
