นายจ้างจะป้องกันตนเองจากการขู่กรรโชกจากลูกจ้างที่ "เป็นอันตราย" ได้อย่างไร? เจ้านายขู่กรรโชกเงิน ฉันควรทำอย่างไร?

นักทฤษฎีนักวิทยาศาสตร์ได้สูตรมาเพียงสูตรเดียว ซึ่งโดยการแบล็กเมล์นั้น ฉันเข้าใจถึงภัยคุกคามใดๆ ที่เกิดจากบุคคลในรูปแบบของการประนีประนอมหรือ เลวร้ายยิ่งกว่านั้นการเปิดเผยใส่ร้ายซึ่งอาจสอดคล้องกับความเป็นจริงหรือไม่ก็ได้ แต่สามารถทำลายชื่อเสียงของบุคคลได้อย่างมาก

จุดประสงค์ของการแบล็กเมล์ดังกล่าวคือการขู่กรรโชกเป็นหลัก

ใดๆ เงินทรัพย์สินและอื่น ๆ นี่คือด้านวัตถุประสงค์ของการกระทำนี้

แน่นอนว่าเหยื่อของการแบล็กเมล์ต้องทนทุกข์ทรมานไม่เพียง แต่ทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังได้รับความเสียหายทางศีลธรรมด้วย ลองนึกดูว่าบุคคลนี้ต้องทนทุกข์ทรมานในสถานการณ์นี้มากน้อยเพียงใด มีประสบการณ์มากมายผ่านระบบประสาทของเขา

แบล็กเมล์สามารถรอเราอยู่ทุกขั้นตอน รวมถึงในรัสเซีย และมักเกี่ยวข้องกับอาชญากรรมอื่นๆ เพื่อนของเขาส่วนใหญ่มักจะเป็น การขู่กรรโชก.

เป็นการขู่กรรโชกที่เกิดขึ้นเมื่อผู้แบล็กเมล์เริ่มเรียกร้อง รางวัลทางการเงินสำหรับความเงียบหรือสิ่งและบริการอื่น ๆ

อันตรายทางสังคม

ไม่ต้องสงสัยเลย แบล็กเมล์เป็นอันตราย. อันตรายหลักประการแรกอยู่ที่ว่ามันทำให้สังคมเสื่อมทราม

มากขึ้นและมากขึ้น ผู้คนมากขึ้นเมื่อสัมผัสได้ถึงรสชาติของเงินง่ายๆ พวกเขาจึงพยายามดิ้นรนเพื่อให้ได้มันมา

ผลที่ตามมาที่เป็นอันตรายอีกประการหนึ่งของการแบล็กเมล์คือการละเมิดความสงบสุขทางศีลธรรมของพลเมือง ท้ายที่สุดแล้ว ทุกความต้องการที่ไม่บรรลุผลของผู้แบล็กเมล์คุกคามความไม่ลงรอยกันในครอบครัวและผลที่ตามมาอื่น ๆ ที่ไม่ใช่ที่น่าพอใจที่สุด

ผลลัพธ์ทางสังคมที่สำคัญที่สุดคือการสลายตัวของบุคลิกภาพของบุคคล แรงกดดันต่อจิตใจของเขา. หลังจากเหตุการณ์ดังกล่าว ผู้คนเริ่มเก็บตัวและไม่เข้าสังคม พวกเขาหยุดเคลื่อนไหวในสังคมและถอยกลับเข้าสู่ตัวเอง

หลังจากการเผยแพร่หรือการขู่ว่าจะเผยแพร่ข้อเท็จจริงอันไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับเขาบุคคลเริ่มคิดว่าทุกคนรอบตัวเขารู้หรืออย่างน้อยก็เดาชี้และหัวเราะ พฤติกรรมแบบนี้นำไปสู่ทุกประเภท ป่วยทางจิต.

เหตุการณ์ใน Ryazan จะยังคงอยู่ในความทรงจำของประชาชนในท้องถิ่นไปอีกนาน เด็กหญิงอายุสิบหกปีได้พบกับกลุ่มผู้ชายที่อายุมากกว่าตัวเธอเอง เหมือนเช่นเคยกับสาวๆ ฉันตกหลุมรักนักเลงหัวไม้ที่ไร้เหตุผลที่สุด

วิถีชีวิตของคนที่เธอเลือกดูโรแมนติกสำหรับเธอ แต่ในความเป็นจริงแล้วประกอบด้วยการทำร้ายร่างกายทุกวันในตรอกมืดเพื่อจุดประสงค์ในการปล้นและจากนั้นก็เมาสุรา

ในงานปาร์ตี้ขี้เมา เด็กสาวดื่มมากเกินไป และในตอนเช้าเธอก็ดูรูปถ่ายที่ชัดเจนเกินไปในโทรศัพท์ของแฟนหนุ่ม

ชายหนุ่มยิ้มอย่างน่ารังเกียจและบอกว่าเขาเรียกร้องเงินจำนวนหนึ่งทุกสัปดาห์เพื่อแลกกับรูปถ่ายที่ไม่ได้เผยแพร่

ความรักไม่ได้ผล แต่มันกลับกลายเป็นเรื่องราวที่ให้ความรู้มาก ตัวละครหลักซึ่งกลัวการลงโทษพ่อแม่และคนอื่นๆ รอบข้าง เลยเริ่มขโมยเงินจากคนที่เธอรักและมอบให้แฟนหนุ่มเป็นประจำ

เมื่อญาติรู้ว่าเงินไปอยู่ที่ไหนและต้องการคำอธิบาย เด็กหญิงก็ถอนตัวออกจากตัวเองโดยสิ้นเชิง ภัยคุกคามที่ถึงกำหนดเวลาการชำระเงินและไม่มีเงินทุนตามมาในทันที หลังจากใช้เวลาสองสามวันระหว่างเกิดเพลิงไหม้สองครั้งแต่ก็ไม่พบ การตัดสินใจที่ถูกต้องเด็กสาวกลืนยานอนหลับเข้าไป ไม่สามารถช่วยเธอได้

ไม่เคยเห็นภาพถ่ายดังกล่าว แต่คนแบล็กเมล์ผู้โชคร้ายถูกตั้งข้อหายุยงให้ฆ่าตัวตาย

มีปฏิกิริยาอย่างไร?

การแบล็กเมล์ไม่ควรไม่ได้รับคำตอบ หากอนุญาตพฤติกรรมดังกล่าว จะกลายเป็นที่ยอมรับในสังคมในไม่ช้า และทุกคนจะถือว่าเป็นหน้าที่ของตนที่จะต้องทำให้ตัวเองดีขึ้นจากความโชคร้ายของผู้อื่น เราไม่จำเป็นต้องประเมินค่านิยมในสังคมซ้ำ ดังนั้น เรามาดูความสำคัญของการตอบสนองต่อพฤติกรรมดังกล่าวด้วยกัน

แน่นอนว่าปฏิกิริยาแรกของคุณจะต้องตกใจ ก่อนอื่นต้องตกใจกับการกระทำทั้งหมดที่เกิดขึ้นในทิศทางของคุณ แล้วจะถูกแทนที่ด้วยความตื่นตระหนก

อย่าตื่นตกใจไม่ว่าในกรณีใดเพราะมากกว่าเก้าสิบเปอร์เซ็นต์ของการตัดสินใจที่ผิดในสถานการณ์นี้เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการโจมตีด้วยความตื่นตระหนกและความกลัวอย่างรุนแรง

คุณต้องดึงตัวเองมารวมกันและพูดคุยกับตัวเองผ่านสถานการณ์ทั้งหมดทางจิตใจ คุณกำลังถูกแบล็กเมล์ นี่มันแย่นะ อย่างไรก็ตาม อะไรคือทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้? แน่นอน, จะต้องปรากฏที่ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย . คุณจะต้องตรงไปตรงมาเล็กน้อยและบอกเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับข้อมูลที่พวกเขาขู่ว่าจะแสดงให้โลกเห็น

คุณต้อง แถลงและให้หลักฐานเกี่ยวกับบุคคลที่ดำเนินการแบล็กเมล์โดยตรง หลังจากนี้คุณก็สามารถสงบสติอารมณ์และรอผลได้อย่างง่ายดาย หากคุณรู้จักผู้กระทำผิดและคุณมีสำเนาจดหมายโต้ตอบ บันทึกการสนทนา หรือพยานที่จะยืนยันข้อเท็จจริงของการแบล็กเมล์ ข้อตกลงก็อยู่ในกระเป๋า

จะปฏิบัติตนอย่างไรกับคนแบล็กเมล์?

คุณไม่ควรพยายามเจรจากับผู้หักหลัง คนแบบนี้ยึดหลักตีหรือพลาด ความเชื่อก็ไม่ช่วยอะไร.

อย่างไรก็ตาม คุณสามารถพยายามทำข้อตกลงได้ในกรณีเดียวเท่านั้น หากคุณต้องการยืดเวลาการสื่อสารของคุณเพื่อให้ได้เวลาอันมีค่าและให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้หักหลังแก่หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

อย่าฟังสิ่งที่คนหักหลังบอกคุณ

เขาจะเริ่มโน้มน้าวคุณว่าการนำเงินมาให้เขาเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ และญาติของคุณจะเสียใจหากพวกเขาพบว่าข้อมูลเกี่ยวกับคุณถูกแพร่กระจาย อย่าฟังคำเหล่านี้ ในความเป็นจริงทุกอย่างง่ายมาก - ผู้แบล็กเมล์พยายามโน้มน้าวจิตวิทยาของคุณโดยใช้แรงกดดันและการโน้มน้าวใจ อย่าไปหลงพฤติกรรมแบบนี้ สร้างเส้นของคุณและยึดติดกับมัน

จะกำจัดคนแบล็กเมล์ได้อย่างไร?

เพื่อกำจัดคนแบล็กเมล์ คุณสามารถเพิกเฉยต่อเขาได้ ใช่ แน่นอนว่าด้วยความโกรธเขาจะระบายความโกรธพร้อมกับข้อมูล แต่เขาจะไม่สามารถทำอะไรตามทิศทางของคุณได้อีก เหตุการณ์การให้ความรู้เกิดขึ้นในมอสโก

หลังจากดื่มหนักในงานปาร์ตี้กับเพื่อนร่วมงาน ชายในครอบครัวที่ดีคนหนึ่งแทบจะจำอะไรไม่ได้เลยในตอนเช้า โดยธรรมชาติแล้วเขาไม่ได้กลับบ้าน แต่เผลอหลับไปบนโซฟาในห้องทำงาน พนักงานที่ยืนอยู่ใกล้ๆ บอกเป็นนัยในคืนที่มีพายุ

คนในครอบครัวเริ่มพูดด้วยความหวาดกลัวว่าเขาไม่สามารถนอกใจภรรยาของเขาได้ เมื่อรีบกลับบ้าน เขาเริ่มเล่าว่าเขาหลับไปเพราะความเหนื่อยล้าได้อย่างไร ในเวลานี้ เพื่อนร่วมงานที่น่ารักของเขาเริ่มโทรศัพท์และเรียกร้องเงินจำนวนมาก จำนวนเงินเพื่อช่วยครอบครัว เธอบอกว่าเธอได้เปิดเผยรูปถ่ายและวิดีโอและพวกเขาสามารถมองเห็นแสงสว่างของวันได้

ชายในครอบครัวไม่ต้องการรับเงินจากลูกๆ ของเขา และหลังจากรู้สึกหดหู่ใจมาหลายวัน เขาก็ตัดสินใจเสี่ยงและบอกเพื่อนร่วมงานว่าเธอสามารถเริ่มโจมตีได้ เธอจะไม่รอเงินนั้น

ครั้งหนึ่งเพื่อนร่วมงานโทรหาภรรยาของคนในครอบครัวและพ่นเรื่องไร้สาระเข้าไป ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วฉันไม่เชื่อเพราะความไว้วางใจมาเป็นอันดับแรกในครอบครัวนี้

และต่อมาทุกอย่างก็สงบลงอย่างสมบูรณ์ เพื่อนร่วมงานไม่มีรูปถ่ายหรือวิดีโอเลย

จะพิสูจน์ความจริงของการขู่แบล็กเมล์ได้อย่างไร?

เพื่อพิสูจน์ความจริงของภัยคุกคาม ให้ลองเขียนลงไป สายเข้า, ถ่ายบทสนทนาหรือพิมพ์จดหมายโต้ตอบ พยานก็มีความสำคัญมากสำหรับการสืบสวนเช่นกัน

หากหลักฐานทั้งหมดนี้มีอยู่ทั้งหมดหรืออย่างน้อยก็บางส่วน ให้พิจารณาว่าผู้แบล็กเมล์ของคุณถูกลงโทษแล้ว

บทสรุป

อย่าไว้ใจผู้คน สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจ แต่จำไว้เสมอว่าความล้มเหลวรอเราอยู่ทุกที่ และเราจำเป็นต้องเตรียมพร้อมสำหรับความล้มเหลว

ทุกคนมีจุดอ่อน และผู้ขู่กรรโชกกำลังมองหา "คันเหยียบควบคุม" เพื่อประโยชน์ของตัวเอง แบล็กเมล์ถือเป็นความหวาดกลัวทางจิตใจอย่างแท้จริง ซึ่งกฎหมายกำหนดให้มีการลงโทษอย่างแท้จริง แต่ถึงแม้จะมีการคุ้มครองพลเมืองตามกฎหมายแล้ว ใคร ๆ ก็สามารถตกเป็นเหยื่อได้เพราะใน เวิลด์ไวด์เว็บผู้แบล็กเมล์ทางอินเทอร์เน็ตและแฮกเกอร์ทำงานอย่างชำนาญ

แบล็กเมล์ - มันคืออะไร?

แบล็กเมล์เป็นความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับการขู่ว่าจะเผยแพร่ข้อเท็จจริงที่เป็นการประนีประนอม (ข้อมูล ภาพถ่าย วิดีโอ เสียง) เพื่อจุดประสงค์ในการแสวงหาผลกำไรหรือเพื่อรับบริการหรือสัมปทานที่ต้องการ แบล็กเมล์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการชักจูงผู้คน และเราแต่ละคนสามารถตกเป็นเหยื่อของผู้แบล็กเมล์ได้

จิตวิทยาของการแบล็กเมล์

เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการพบปะกับนักต้มตุ๋นและรู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อถูกแบล็กเมล์ คุณควรเข้าใจจิตวิทยาของปรากฏการณ์นี้ก่อน อำนาจเหนือเหยื่อ! นี่คือผลกระทบทั้งหมดของการขู่กรรโชก ดังนั้นการคุกคามของการแบล็กเมล์จึงทำหน้าที่เป็นแรงกดดันหลักซึ่งช่วยให้คุณสามารถขับไล่เหยื่อไปที่มุมหนึ่งและปราบเขาโดยบังคับให้เขาปฏิบัติตามคำสั่งเพื่อผลประโยชน์ของเขาเอง โดยพื้นฐานแล้วผู้แบล็กเมล์จะไม่หยุดเมื่อพวกเขาได้รับสิ่งที่ต้องการและยังคงกดขี่บุคคลนั้นต่อไปเรียกร้องการเติมเต็มความปรารถนาของพวกเขาและเพิ่มคุณค่าให้ตัวเองด้วยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

แบล็กเมล์ทางอารมณ์

รูปแบบหนึ่งของการจัดการในชีวิตประจำวันคือการดูดกลืนพลังงานและการแบล็กเมล์ทางอารมณ์ซึ่งเหลือเพียงสิ่งเดียวเท่านั้น - เพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการด้วยวิธีใดก็ตามที่จำเป็น ครอบครัวส่วนใหญ่มีญาติเช่นนี้ คำขู่และการตำหนิต่าง ๆ หลุดลอยไปจากปากของพวกเขา โดยมุ่งสู่เป้าหมายเดียว และเกือบทุกคนยอมจำนนต่อ "การโน้มน้าวใจ" ดังกล่าวโดยไม่สงสัยว่าตนเองกำลังยกระดับตนเองขึ้นสู่ตำแหน่งเหยื่อของการแบล็กเมล์

การทรมานทางอารมณ์มีสามประเภท:

1. "ทรราช"เรียกร้องการเชื่อฟังอย่างไม่มีข้อกังขา เขากระทำการที่รุนแรง ดื้อรั้นและแน่วแน่ในการบรรลุเป้าหมายโดยไม่ให้โอกาสเหยื่อถูกปฏิเสธแม้แต่น้อย การปฏิบัติต่ออย่างรุนแรงด้วยการคุกคาม: “แค่พยายามอย่าทำ ... ” หรือ “ฉันขอเตือนคุณเป็นครั้งสุดท้าย ... ” นำเหยื่อเข้าสู่สภาวะของการกดขี่ทางอารมณ์และความหดหู่
2. “ผู้ประสบภัย”. คนแบล็กเมล์ประเภทนี้ตรงกันข้ามกับคนแรกเลย การแกล้งทำเป็นอ่อนแอ ความเจ็บป่วย และความซึมเศร้าบีบให้ญาติที่เอาใจใส่ต้องปฏิบัติตามผู้นำของพวกเขา บ่อยครั้งที่สุนทรพจน์เศร้า ๆ ลงท้ายด้วยข้อความเกี่ยวกับการเจ็บป่วยร้ายแรงหรือความปรารถนาที่จะตาย การวางแผนฆ่าตัวตาย หรือวลี "ไม่มีใครรักฉัน ไม่มีใครเข้าใจฉัน ไม่มีใครใส่ใจฉัน" เพื่อที่จะบรรลุผลตามข้อเรียกร้อง
3. “มีความผิดโดยไม่มีความผิด”. ผู้แบล็กเมล์ดังกล่าวเป็นนักจิตวิทยาที่ละเอียดอ่อนซึ่งสามารถปลูกฝังให้เหยื่อมีความคิดผิดหรือสำนึกในหน้าที่ต่อพวกเขาได้ “ ความผิด” ผลักดันตัวเองเข้าสู่ความเป็นทาสและเชื่อว่าพวกเขากำลังทำทุกอย่างถูกต้องตามใจผู้แบล็กเมล์

แบล็กเมล์ทางเพศ

การขู่กรรโชกทางเพศยังสามารถเกิดขึ้นได้ในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล แต่จะแบ่งออกเป็นหลายประเภท:

1. แบล็กเมล์ในความสัมพันธ์. เขาเป็นคนเจ้าอารมณ์เธอไม่มาก อันเป็นผลมาจากความไม่เหมือนกันของอารมณ์ไม่ช้าก็เร็วคำขาดก็จะเกิดขึ้น:“ ถ้าไม่ใช่กับคุณก็ไปกับคนอื่น” ในสถานการณ์เช่นนี้ ตามกฎแล้วความสัมพันธ์จะถึงวาระที่จะล้มเหลว เพราะภายใต้แรงกดดันอย่างต่อเนื่อง ความใกล้ชิดสนิทสนมจะนำไปสู่การระคายเคืองและความรังเกียจเท่านั้น
2. การบังคับมีเซ็กส์ภายใต้ความกดดัน. นี่เป็นสถานการณ์ทั่วไปในความสัมพันธ์ส่วนใหญ่เริ่มต้นจากเว็บไซต์หาคู่หรือที่งานปาร์ตี้ ตามกฎแล้วผู้ชายจะทำหน้าที่เป็นแบล็กเมล์ในสถานการณ์เช่นนี้โดยเรียกร้องความใกล้ชิดจากผู้หญิงและฝ่ายหลังอาจเห็นด้วยโดยไม่ต้องปรารถนามากนักเพราะกลัวว่าจะพลาดเจ้าบ่าวที่มีแนวโน้ม อย่างไรก็ตามเราไม่ควรลืมว่าผู้ชายหลายคนเล่นได้แต่แบล็กเมล์เท่านั้นจึงควรตรวจสอบความพร้อมของผู้หญิงที่พวกเขาชอบ
3. บังคับ ความใกล้ชิดเพื่อให้บริการบางอย่างหรือเป็นการชำระค่าปกปิดพยานหลักฐานที่กล่าวหา นี่เป็นรูปแบบการขู่กรรโชกทางเพศที่เลวร้ายที่สุดซึ่งเกี่ยวข้องกับความรุนแรง

สัญญาณของการแบล็กเมล์

อาวุธที่สำคัญที่สุดของผู้แบล็กเมล์คือข้อมูลที่ได้รับการสนับสนุนจากหลักฐาน มันอาจจะเป็น ภาพถ่ายเร้าใจ, กระทบต่อการบันทึกเสียงหรือวิดีโอ ในความสัมพันธ์ส่วนตัว ผู้แบล็กเมล์สามารถเล่นกับความรู้สึกที่มีต่อเขา เช่น การข่มขู่ฆ่าตัวตายหรือความทุกข์ทางศีลธรรม บ่อยครั้งที่เหยื่อไม่ได้ตระหนักถึงการพึ่งพาผู้แบล็กเมล์เสมอไป นี้สามารถกำหนดได้จากด้านต่อไปนี้:

• การค้นหาเหตุผลในการกระทำของตนเกี่ยวกับผู้แบล็กเมล์
• การทำบางสิ่งบางอย่างเพื่อให้คนอื่นพอใจ
• การปฏิบัติตามอย่างไม่ต้องสงสัย;
• กระทำการขัดต่อความปรารถนาที่จะยุติความทุกข์ทรมานของผู้เป็นที่รัก

• ความเอาแต่ใจอ่อนแอและการอยู่ใต้บังคับบัญชาโดยสมบูรณ์

จะทำอย่างไรถ้าคุณถูกแบล็กเมล์?

ที่จริงแล้ว การแบล็กเมล์และการขู่กรรโชกเป็นอาชญากรรมที่มีสาเหตุสำคัญประการหนึ่ง นั่นก็คือการเรียกร้องค่าไถ่ เป็นที่น่าสังเกตว่าโดยส่วนใหญ่แล้ว ทั้งนักต้มตุ๋นและ "ผู้ก่อการร้าย" ในประเทศต่างก็หยุดเมื่อพวกเขาได้รับสิ่งที่ต้องการแล้ว และใช้อำนาจของตนเหนือเหยื่อต่อไปเพื่อความพึงพอใจ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อถูกแบล็กเมล์และควรปฏิบัติตนอย่างไรกับผู้ทรมาน

วิธีจัดการกับคนแบล็กเมล์?

1. คุณไม่ควรตื่นตระหนกไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม คุณควรรวบรวมสติและคิดอย่างมีสติ
2. อย่าคำนึงถึงสิ่งที่ผู้แบล็กเมล์บอกคุณเพราะเป้าหมายหลักของเขาคือการข่มขู่และควบคุมทุกสิ่ง ประพฤติตนอย่างใจเย็นเพราะคนโกงไม่คาดหวังพฤติกรรมดังกล่าวจากคุณอย่างแน่นอน
3. อย่าพยายามเจรจากับผู้กรรโชกทรัพย์และอย่าให้สิ่งที่เขาขอ ในสถานการณ์เช่นนี้ วิธีที่ดีที่สุดคือหยุดเวลาเพื่อให้หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสามารถเข้าใจเรื่องนี้ได้
4. หากคุณถูกแบล็กเมล์ด้วยข้อมูล เป็นการดีกว่าที่จะบอกญาติของคุณเกี่ยวกับ "บาป" ของตัวเอง ด้วยวิธีนี้คุณจะนำเสนอข้อมูลตามที่เป็นอยู่โดยไม่มีการปรุงแต่งและจะไม่มีอะไรมาแบล็กเมล์คุณด้วย

จะกำจัดคนแบล็กเมล์ได้อย่างไร?

การป้องกันหลักจากการแบล็กเมล์คือการเพิกเฉยต่อผู้แบล็กเมล์โดยสิ้นเชิง หากคุณไม่ตอบสนองต่อภัยคุกคามในทางใดทางหนึ่ง การขู่กรรโชกก็มีแนวโน้มที่จะยุติลง เนื่องจากเป้าหมายของผู้แบล็กเมล์ไม่ใช่การประนีประนอม แต่เพื่อสร้างรายได้ เราก็ไม่ควรลืมสิ่งนั้นเช่นกัน การป้องกันที่ดีที่สุด– การทำร้ายร่างกาย กล่าวคือ การฟ้องร้องและการลงโทษการแบล็กเมล์ มีโทษจำคุกที่แท้จริงและร้ายแรงหลายมาตรา ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของอาชญากรรม ลองดูความรับผิดจากการแบล็กเมล์โดยใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นตัวอย่าง:

• ศิลปะ. ประมวลกฎหมายอาญามาตรา 163 ของสหพันธรัฐรัสเซีย - การขู่กรรโชกจำคุกสูงสุด 15 ปีและปรับสูงถึง 250,000 รูเบิล
• ศิลปะ. มาตรา 138 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย - การละเมิดความลับในการติดต่อทางจดหมายมีโทษปรับสูงถึง 80,000 รูเบิล
• ศิลปะ. ประมวลกฎหมายอาญามาตรา 137 ของสหพันธรัฐรัสเซีย - การละเมิดความเป็นส่วนตัว โทษจำคุกสูงสุด 2 ปี และปรับสูงสุด 250,000 รูเบิล

จะพิสูจน์การแบล็กเมล์ได้อย่างไร?

การฉ้อโกงและการขู่กรรโชกเป็นแนวคิดสองประการที่เข้าคู่กันในประมวลกฎหมายอาญา และเป็นฐานหลักฐานที่มีความแตกต่างหลายประการ เราจะพิสูจน์ความจริงของการแบล็กเมล์ได้อย่างไร?

1. พยายามโต้ตอบหรือบันทึกการสนทนากับผู้หักหลัง
2. เมื่อผู้โจมตีประกาศข้อเรียกร้องของเขา พยายามชะลอการโอนเงินหรืออะไรก็ตามที่ผู้หลอกลวงเรียกร้อง และไม่ว่าในกรณีใด ๆ ก็ตามผู้นำของผู้หลอกลวงโดยไม่ได้รับความปลอดภัยจากการสอบสวน ไม่เช่นนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะพิสูจน์ข้อเท็จจริงของการแบล็กเมล์
3. ถัดไป คุณควรติดต่อหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเพื่อแจ้งรายละเอียดและให้หลักฐานที่มีอยู่ทั้งหมดเกี่ยวกับการขู่กรรโชกและการกระทำผิดทางอาญาอื่นๆ
4. เมื่อเริ่มคดีอาญาแล้ว ให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำรวจทั้งหมด ค่อนข้างเป็นไปได้ที่อุปกรณ์สายลับ (การดักฟัง การบันทึกแอบแฝง) และธนบัตรที่ทำเครื่องหมายไว้
5. เมื่อติดต่อกับผู้แบล็กเมล์ ให้ประพฤติตามธรรมชาติเพื่อที่ “ปลาจะไม่หลุดจากเบ็ดแห่งความยุติธรรม” หากพวกเขาสงสัยว่ามีบางอย่างผิดปกติ
6. หลังจากเสร็จสิ้นการสอบสวนและได้รับหลักฐานที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคนโกงจะได้รับโทษจำคุกจริงในข้อหาแบล็กเมล์ที่กระทำ

ภาพยนตร์เกี่ยวกับการแบล็กเมล์

ประเภทภาพยนตร์ที่อัดแน่นไปด้วยแอ็คชั่นมากที่สุดคือภาพยนตร์และซีรีส์เกี่ยวกับการขู่กรรโชก:

1. “คนโกหกตัวน้อย”. เรื่องราวแอ็คชั่นของซีรีส์นี้เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับเด็กผู้หญิงสี่คนที่หนึ่งปีหลังจากการตายของอลิสันเพื่อนสนิทของพวกเขา เริ่มถูกแบล็กเมล์โดยบุคคลที่ไม่รู้จัก ผู้แบล็กเมล์เก็บความลับไว้มากมาย แม้กระทั่งเรื่องที่รู้เฉพาะผู้ตายเท่านั้น
2. "ศัตรูของรัฐ". เมื่อคุณกลายเป็นเจ้าของหลักฐานที่กล่าวหาเจ้าหน้าที่ระดับสูงโดยไม่รู้ตัว ก็ไม่ชัดเจนว่าใครคือเหยื่อในอุดมคติของการแบล็กเมล์ เพราะการตามล่าที่แท้จริงเริ่มต้นขึ้นเพื่อคุณ
3. "เจ้าหญิงแสนสวยและเจ้าชายอสูร". คุณพร้อมที่จะถูกจองจำในปราสาทสัตว์ประหลาดเพื่อช่วยชีวิตพ่อของคุณแล้วหรือยัง? ก้าวสำคัญที่จะพลิกชะตากรรมของเบลล์คนสวยไปอย่างสิ้นเชิง

ตามสถิติ ชาวรัสเซียเกือบทุกในสามต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เขาต้องแบล็กเมล์นายจ้างของเขาจริงๆ การเลิกจ้างของตัวเองและการอุทธรณ์ต่อหน่วยงานกำกับดูแลในภายหลัง นี่เป็นจำนวนที่ค่อนข้างมาก ผู้จัดการระดับสูงจะออกจากสถานการณ์ดังกล่าวโดยสูญเสียตนเองและบริษัทน้อยที่สุดได้อย่างไร

กำจัดสาเหตุ

พนักงานและนายจ้างควรอ่านข้อตกลงและสัญญาที่พวกเขาลงนามอย่างรอบคอบ ตามกฎหมายทั้งสองฝ่ายมีอำนาจเท่าเทียมกัน

แต่เอกสารที่จัดทำไม่ถูกต้องละเมิดผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมคนหนึ่งในความสัมพันธ์ด้านแรงงานและกลายเป็นเหตุผลในการแบล็กเมล์

บ่อยครั้งที่คุณได้ยินวลี: "ฉันจะบอกทุกคนว่าเกิดอะไรขึ้นที่นี่ ... " - ตามด้วยการขู่ว่าจะเปิดเผยข้อมูลภายในต่อสาธารณะ พฤติกรรมนี้เกิดจากกฎระเบียบที่ไม่เป็นทางการในบริษัท

ตัวอย่างเช่น องค์กรควรมีข้อตกลงการรักษาความลับสองฉบับระหว่างบริษัทและพนักงาน ประการแรกเกี่ยวกับการไม่เปิดเผยความลับทางการค้า ประการที่สองเกี่ยวกับการไม่เผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานโดยบริษัทเอง ใน สัญญาจ้างงานและ รายละเอียดงานจะต้องมีมาตราห้ามเผยแพร่ข้อมูลภายใน

มีอีกวิธีหนึ่งในการแบล็กเมล์: “ฉันเป็นพนักงานที่ไม่เหมือนใคร เพิ่มเงินเดือน ไม่เช่นนั้นฉันจะลาไปทำงานที่บริษัทอื่น”

ผู้ปฏิบัติงานหลักหลายคนส่งเสริมนโยบายการเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ และถ้าทุกคนเห็นด้วยกับความคิดเห็นของผู้ยั่วยุก็แสดงว่ากระบวนการทำงานในบริษัทมีโครงสร้างไม่ดี “แบบอย่างของความเป็นเอกลักษณ์” เป็นอันตรายต่อบริษัทอย่างมาก ท้ายที่สุดแล้วพนักงานไม่เพียงลาออกเท่านั้น แต่ยังลาป่วยหรือลาพักร้อนได้อีกด้วย มีความเสี่ยงในการเดิมพันทุกอย่างกับผู้เชี่ยวชาญเพียงคนเดียวและแพ้

วิธีที่ง่ายที่สุดในการแก้ไขปัญหานี้คือการเปลี่ยน นั่นคือพนักงานแต่ละคนจะต้องมีความรับผิดชอบหลายประการที่เขาจะต้องปฏิบัติในกรณีที่เพื่อนร่วมงานถูกไล่ออก ลาพักร้อน หรือเจ็บป่วย

นอกจากนี้ยังมีภัยคุกคามประเภทเหล่านี้: “ฉันจะบอกภาษีหรือสำนักงานตรวจแรงงานว่าพวกเขาจ่ายเงินเดือนให้ฉันเป็น “สีดำ/เทา””

นายจ้างไม่ควรกลัวข้อความดังกล่าว ประการแรก สำนักงานตรวจแรงงานสนใจที่จะละเมิดบริษัทเมื่อกลุ่มพนักงานร้องเรียนเกี่ยวกับการจ่ายเงินที่ผิดกฎหมาย ไม่ใช่แค่หนึ่งในนั้น ประการที่สองเป็นไปได้ที่จะพิสูจน์ความจริงของการได้รับเงินเดือนในซอง แต่มันยากมาก คุณต้องมีเอกสารอยู่ในมือหรือเริ่มการทดลองเชิงสืบสวนด้วยการโอนใบเรียกเก็บเงินที่ทำเครื่องหมายไว้

พนักงานควรคำนึงว่ามาตรการดังกล่าวสามารถใช้ได้เฉพาะเมื่อมีการเลิกจ้างเท่านั้น เนื่องจากการสื่อสารกับฝ่ายบริหารของบริษัทเพิ่มเติมหลังจากความขัดแย้งดังกล่าวไม่สามารถทำได้อีกต่อไป โดยวิธีการแบล็กเมล์นี้มักจะกลายเป็นวิธีการอำลา ด้วยวิธีนี้ พนักงานที่ลาออกจะพยายามบังคับให้ผู้บังคับบัญชาจ่ายเงินเต็มจำนวน ไม่ใช่ตามรายได้ที่เป็นทางการ

มีข้อความแสดงเจตนาฟ้องนายจ้าง แต่การหันไปหาอนุญาโตตุลาการและการชนะข้อพิพาทนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันมาก เพื่อให้ประสบความสำเร็จในเรื่องนี้ คุณต้องมีหลักฐานการละเมิดที่หักล้างไม่ได้ หากไม่อยู่คดีก็จะสูญหายและจำเลยคือ นายจ้างจะสามารถยื่นคำแย้งได้ - หลายคนลืมเรื่องนี้ไป

ความรู้คือพลัง

คุณต้องสามารถยืนหยัดเพื่อตัวเองได้ - บางครั้งนายจ้างก็ต้องถูกตำหนิจริงๆ และการแบล็กเมล์ก็แทบจะเป็นวิธีเดียวที่จะปกป้องได้ ในการฝึกฝนหลายปีของฉันก็มี กรณีที่คล้ายกัน. ขณะทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง ฉันต้องเผชิญกับการดูหมิ่นอย่างโจ่งแจ้งจากพนักงาน

พนักงานได้รับการยอมรับเข้าสู่บริษัท โดยมีแนวโน้มว่าจะมีทองคำมากมายในรูปแบบของความสนใจ อย่างเป็นทางการ คนงานถูกจัดเรียงตามเงื่อนไขของเงินเดือน "คนผิวขาว" และการจ่ายเงินได้รับการตกลงกันเองในซอง ซึ่งสะสมตามผลลัพธ์ของธุรกรรมที่สรุปได้ เมื่อจ้างงานภาพนี้ดูน่าสนใจมาก แต่ในความเป็นจริงแล้วนายจ้างมีโอกาสที่จะไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตน

เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งกลายเป็นเด็กผู้หญิงที่มีหลักการและยืนหยัดมากกว่า จากผลงานของเธอในแต่ละเดือน เธอมีสิทธิ์ได้รับโบนัสก้อนใหญ่จากผลกำไร อย่างไรก็ตามทั้งทีมได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการเท่านั้น

พฤติกรรมของฝ่ายบริหารนี้ทำให้หลายคนโกรธเคือง แต่มีพนักงานเพียงคนเดียวเท่านั้นที่ตัดสินใจปกป้องมุมมองของเธอ เธอมาที่ห้องทำงานของเจ้านายแล้วพูดว่า:“ ไม่ว่าคุณจะจ่ายเงินให้ทุกคนตามที่เราตกลงกันหรือฉันจะเขียนแถลงการณ์ถึงกรมอาชญากรรมทางเศรษฐกิจฉันมีความรู้ทางกฎหมายเพียงพอที่จะปกป้องทีมและทำให้ชื่อเสียงของบริษัทเสื่อมเสีย รวมถึงต่อหน้าลูกค้าที่สำคัญที่สุดด้วย”

เราไม่ทราบถึงความแตกต่างบางประการที่พนักงานคนนี้ทราบ ปรากฎว่าเงินเดือนของเราสำหรับหน่วยงานภาษีถูกวาดขึ้นในลักษณะที่ว่าถ้าเรากู้เงินและขอใบรับรองจากแผนกบัญชีก็จะแสดงรายได้มากกว่าที่เราได้รับจริง ทีมงานจึงได้มีโอกาสเรียกร้องการชำระเงินตามเอกสารรายได้ สถานการณ์คลี่คลายได้เร็วมากและเจ้านายก็แบ่งเงินให้

อย่าให้เหตุผล

มีสถานการณ์ที่พนักงานที่ได้รับเงินเดือน "สีเทา" เมื่อถูกไล่ออกพยายามพิสูจน์ว่าในความเป็นจริงรายได้ของเขามากกว่าที่แสดงในเอกสาร เขาขึ้นศาลโดยอ้างว่าได้รับเงินจากสำนักงานตรวจภาษีและแรงงาน อย่างไรก็ตาม ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ เป็นการยากมากที่จะพิสูจน์ความจริงของการจ่ายเงินใน "ซอง"

บริษัทที่จ่ายค่าจ้าง "สีเทา" จะต้องป้องกันไม่ให้พนักงานได้รับเอกสารยืนยันการจ่ายเงินที่ผิดกฎหมายเท่านั้น

เอกสารดังกล่าวยังรวมถึงซองจดหมายที่มีเงินพร้อมจำนวนเงินและชื่อที่ประทับตรา ใบแจ้งยอดที่มีรายได้จริงของพนักงาน ใบรับรองรายได้จริง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญหลายคนขอให้พวกเขาได้รับเงินกู้หรือวีซ่า หากบริษัทตัดสินใจที่จะจ่ายเงินอย่างจริงจัง จะต้องเข้มงวดกับมาตรการป้องกัน และไม่แจกเอกสารที่มีตัวเลขสูงเกินจริงให้กับพนักงาน

สำหรับข้อมูลของคุณ บริษัทที่จ่ายค่าจ้าง "สีเทา" จะต้องป้องกันไม่ให้พนักงานเข้าถึงเอกสารยืนยันการจ่ายเงินที่ผิดกฎหมายเท่านั้น เอกสารดังกล่าวยังรวมถึงซองจดหมายที่มีเงินพร้อมจำนวนเงินและชื่อที่ประทับตรา ใบแจ้งยอดเงินเดือน "สีดำ" และใบรับรองรายได้จริง

เราไม่ควรลืมสิ่งนั้นตามมาตรา มาตรา 67 ของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ศาลประเมินหลักฐานตามความเชื่อมั่นภายใน โดยอาศัยการศึกษาที่ครอบคลุม ครบถ้วน ตรงประเด็น และตรงไปตรงมา ดังนั้นผลของคดีในศาลจึงขึ้นอยู่กับความพร้อมของเอกสารยืนยันอาชญากรรม ไม่มีผู้ตัดสินคนใดสามารถเพิกเฉยต่อพวกเขาได้

อย่างไรก็ตาม มีเพียงนายจ้างเท่านั้นที่ต้องตำหนิสำหรับผลของคดีนี้ เนื่องจากเอกสารทั้งหมดที่ลูกจ้างยื่นต่อศาลสามารถรับได้จากบริษัทของเขาเท่านั้น ดังนั้น หากองค์กรต้องการหลีกเลี่ยงข้อพิพาทกับพนักงาน ควรจำกัดการเข้าถึงเอกสารการชำระเงิน และไม่ส่งมอบเอกสารใดๆ ที่ระบุจำนวนเงินนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในบันทึกบัญชีเงินเดือนของบริษัท ข้อกล่าวหาที่ว่างเปล่าโดยไม่มีหลักฐานการคงค้างการชำระเงิน "สีเทา" จะไม่ถูกนำมาพิจารณาโดยศาล

ทำความสะอาดก่อนกฎหมาย

บางครั้งพนักงานเองก็วางแผน รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับธุรกรรมที่ผิดกฎหมายของบริษัท และการจัดการแบล็กเมล์ ฉันเคยได้ยินกรณีที่เจ้านายที่สิ้นหวังพยายามลอบสังหารลูกน้องของพวกเขา

หากบริษัทสะอาดตามกฎหมาย ผู้หักหลังอาจถูกดำเนินคดีได้ ในการดำเนินการนี้ ก็เพียงพอที่จะเตรียมการยืนยันที่จำเป็นทั้งหมดและติดต่อหน่วยงานกำกับดูแล

ตามศิลปะ 163 “การขู่กรรโชก” ประมวลกฎหมายอาญา ผู้ฝ่าฝืนอาจได้รับโทษจำคุกสูงสุด 4 ปี แต่ยังมีตัวเลือกที่นุ่มนวลกว่าในการแก้ปัญหา เมื่อผู้แบล็กเมล์ถูกตัดสินให้บังคับใช้แรงงานตั้งแต่ 2 ถึง 4 ปีโดยถูกจำกัดเสรีภาพ

นอกจากนี้ยังมีโทษจำคุกหกเดือนด้วย มันไม่มีประโยชน์อย่างยิ่งที่จะแบล็กเมล์หัวหน้าของคุณด้วยเงิน ในกรณีนี้ผู้กระทำความผิดจะต้องจ่ายค่าปรับโดยคำนวณตามจำนวนเงินเดือนก่อนหน้าและรายได้อื่นของผู้ถูกตัดสินซึ่งเขาได้รับเป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือนก่อนการก่ออาชญากรรม

กรณีจะแตกต่างกัน

มีหลายกรณี คุณต้องเข้าใจแต่ละกรณีแยกกัน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ถูกไล่ออกเนื่องจากขาดงานและเมาสุราได้ติดต่อกับพนักงานตรวจแรงงานและระบุว่าบริษัทไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของข้อตกลงร่วม โดยที่เขาไม่จ่ายโบนัสอย่างผิดกฎหมายในช่วงสองปีที่ผ่านมา ถูกกล่าวหาว่าเป็นนักสหภาพแรงงานที่แข็งขัน เขาถูกไล่ออกด้วยเหตุผล "ทางการเมือง" เนื่องจากเขาไม่พร้อมที่จะทนกับสถานการณ์เช่นนี้ ฝ่ายบริหารตัดสินใจถอดผู้เชี่ยวชาญที่เรียกร้องให้ปฏิบัติตามกฎหมายมากเกินไป

การตรวจสอบโดยสำนักงานตรวจแรงงานยืนยันข้อเท็จจริงดังต่อไปนี้: ลูกจ้างที่ถูกไล่ออกเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานจริงๆ

อย่างไรก็ตามเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัส แต่ในกรณีที่ขาดงานจะยากกว่าแม้ว่าจะได้รับการยืนยันว่าขาดงาน แต่ก็ไม่ได้รับข้อมูลจากพนักงาน จดหมายอธิบาย. ส่งผลให้การเลิกจ้างไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นบุคคลนี้จึงถูกต้องอย่างเป็นทางการ

นอกจากนี้ยังมี เหตุการณ์ตลก. ในองค์กรแห่งหนึ่งมีพนักงานคนหนึ่งที่ชอบอ่านกฎหมายมาก แล้ววันหนึ่งเธอก็มาที่แผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมกับข้อความต่อไปนี้ เธอจะไปทำงาน สะดุดล้ม ได้รับบาดเจ็บที่ขา และเสื้อผ้าขาด มันเป็นฤดูหนาวและมีน้ำแข็งอยู่บนถนน ดังนั้น พนักงานจึงค้นพบข้อมติย้อนหลังไปถึงสมัยสหภาพโซเวียต ซึ่งสั่งให้ "จัดหารองเท้าพิเศษให้กับพนักงานซึ่งช่วยลดการลื่นไถล" และด้วยเหตุนี้ทนายความจึงได้ยื่นฟ้องบริษัทเพื่อชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้น

สมควรแบล็กเมล์นายจ้างให้เลิกจ้างหรือไม่ และผลที่ตามมาจะเป็นอย่างไร? ผู้เชี่ยวชาญโต้แย้ง

เวรา อิกนาตคินา
หัวหน้าบรรณาธิการของพอร์ทัล "Garant.ru"

ไม่ใช่เพื่ออะไรเลยที่ช่วงก่อนเกิดวิกฤติปี 2551 ถูกเรียกว่า "ตลาดผู้สมัคร" การขู่กรรโชกนายจ้างเป็นเรื่องปกติ พนักงานมักขู่ว่าจะลาออกหากไม่ขึ้นเงินเดือน ไม่ได้รับตารางงานที่ยืดหยุ่นหรือสวัสดิการเพิ่มเติมในแพ็คเกจทางสังคม และบ่อยครั้งที่พวกแบล็กเมล์เข้ามาหาพวกเขา
ตอนนั้นฉันทำงานให้กับบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ระดับค่าจ้างนั้นสูงกว่าตลาด แต่ก็ยังเติบโตแบบก้าวกระโดด ซึ่งมักจะไม่มีเหตุผลและไม่เพียงพอ แต่ความกลัวที่จะสูญเสียพนักงานคนสำคัญนั้นมีล้นหลาม การใช้ความคิดเบื้องต้นและนายจ้างก็ทำสัมปทาน

ปัจจุบัน นายหน้าได้รับการตอบกลับและเรซูเม่หลายร้อยรายการสำหรับตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง และเพียงไม่กี่รายการสำหรับอีกตำแหน่งหนึ่ง บริษัทต่างๆ ได้เรียนรู้ที่จะนับเงินและละทิ้งการเติบโตของเงินเดือนอย่างไม่มีข้อจำกัด: การรักษาพนักงานที่มีผลงานดีไว้มีประสิทธิภาพมากกว่า แทนที่จะเป็น "ดารา" ที่ขึ้นราคาอย่างต่อเนื่อง

เกี่ยวกับการแบล็กเมล์: ผู้จัดการเห็นอย่างไร

ในฐานะผู้จัดการ ฉันมีทัศนคติของตัวเองต่อการแบล็กเมล์ ฉันยอมให้สถานการณ์ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาพูดถึงการลาออกหากการทำงานในบริษัททำให้เขาไม่สะดวกส่วนตัว:

• พนักงานไม่พอใจกับตารางงานตั้งแต่ 10 ถึง 19 ชั่วโมงเนื่องจากเขาไม่มีเวลาไปรับลูกจากโรงเรียนอนุบาล
• พนักงานอาศัยอยู่ในภูมิภาคและสะดวกสำหรับเขาที่จะออกไปทำงานตั้งแต่เช้าเพื่อหลีกเลี่ยงรถติด
• พนักงานผสมผสานการทำงานเข้ากับการเรียนและบทเรียนแรกจะเริ่มขึ้นสองชั่วโมงก่อนสิ้นสุดวันทำงานอย่างเป็นทางการ

ฉันเข้าใจด้วยว่าพนักงานหันไปหาภัยคุกคามเพียงเพราะพวกเขาไม่ทราบวิธีสื่อสารกับผู้จัดการของตน การระงับปัญหาและขู่ว่าจะไล่ออก พนักงานจะทำให้ความขัดแย้งรุนแรงขึ้น

หากมีปัญหา ก่อนอื่น ให้คิดถึงสถานการณ์ต่างๆ ในการแก้ปัญหา เช่น เลื่อนตารางงานไปเป็นช่วงเช้า/เย็น ยกเลิกหรือลดเวลาพักกลางวัน ลดวันทำงานให้สั้นลง ทำงานจากที่บ้าน ทันทีที่คุณมีสถานการณ์ที่ชัดเจน คุณสามารถพูดคุยกับผู้จัดการของคุณได้ ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าในกรณีส่วนใหญ่ เป็นไปได้ที่จะพบการประนีประนอม
สิ่งเดียวที่ทำให้เจ้านายกังวลคืองานจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวหรือไม่และจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือไม่ ทั้งหมด. ตัวอย่างเช่น วิธีการนำเสนอข้อมูล (ภัยคุกคามหรือบทสนทนาปกติ) ไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจของฉัน - ฉันมักจะค้นหาสาเหตุของการเปลี่ยนแปลง (คำขอ) และละทิ้งอารมณ์

แบล็กเมล์ลำเอียง

มีพนักงานที่ "ซ่อนอยู่ข้างหลัง" ข้อโต้แย้งที่เป็นไปได้ขอสัมปทานในขณะที่พวกเขาเองก็นั่งเฉยๆหรือทำงานหาเงินพิเศษ "อยู่เคียงข้าง" กี่ครั้งแล้วที่พวกเขาขอให้ฉันลาไปรับลูกที่สถานรับเลี้ยงเด็ก แล้วจึงวิ่งไปที่ศาลเพื่อปกป้องสิทธิของ “ลูกค้าฝ่ายซ้าย” หรือพวกเขาแกล้งทำเป็นป่วย ลางาน และทำแบบอย่างให้กับลูกค้ารายอื่น ฉันรู้ทั้งหมดนี้ได้อย่างไร? ไม่ ฉันไม่ได้ติดตามพนักงาน พนักงาน "ริเริ่ม" ยอมแพ้ พวกเขาวางเอกสาร "ที่ไม่ใช่งาน" ไว้บนโต๊ะ ลืมไว้บนเครื่องพิมพ์ หารือเกี่ยวกับโครงการรองในสำนักงาน คุยโวเกี่ยวกับคดีที่ชนะบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก หรือกับเพื่อนร่วมกัน...
พฤติกรรมนี้มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในอนาคตของผู้จัดการ และเมื่อมีความต้องการที่แท้จริงเกิดขึ้น เขาจะไม่พบกับพนักงานครึ่งทาง และการแบล็กเมล์จำนวนเท่าใดก็ไม่สามารถช่วยได้

มีพนักงานบ่นเรื่องเงินไม่พอจ่ายค่าเช่าอพาร์ทเมนต์ ซื้อรถยนต์ ฯลฯ น่าแปลกใจที่พวกเขาไม่รู้เรื่องนี้เมื่อได้งาน แน่นอนว่าอัตราเงินเฟ้อทำให้รายได้ที่คนงานเคยตกลงกันลดลง แต่เมื่อต้องเผชิญกับการสนทนาเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนควบคู่ไปกับการขู่ว่าจะเลิกจ้าง โอกาสที่จะประสบความสำเร็จมักจะเป็นศูนย์

สูตรมาตรฐานสำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จนั้นเรียบง่าย - นายจ้างต้องเข้าใจว่าเขาจะได้อะไรหากเขาจ้างคุณ เมื่อพนักงานแทนที่จะแสดงทักษะ ผลงาน หรือความคิดริเริ่มเริ่มเรียกร้องการขึ้นเงินเดือนเนื่องจากไม่มีเงินที่จะเช่าอพาร์ทเมนต์ (แม้ว่าเงินเดือนของเขาจะต่ำกว่าตลาดก็ตาม) ฉันก็อยากจะอวยพรให้เขา ขอให้โชคดีและส่งเขาไปตามทางของเขา และพวกเขาก็ส่งไปโดยวิธี

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างว่าธุรกิจจะได้รับประโยชน์จากการเลื่อนตำแหน่งของพนักงานในตำแหน่งใด (เงินเดือน) ไม่มีใครสนใจโปรโมชั่นเพื่อประโยชน์ในการโปรโมท

ปทำไมนายจ้างไม่ตามรอยคนขู่กรรโชก

พนักงานที่แบล็กเมล์ส่วนใหญ่มีอีโก้สูงเกินจริง พวกเขาเชื่อว่าหากลาออก บริษัทจวนจะล้มละลาย และนายจ้างจะขอให้พวกเขาอยู่ต่อ (อ่าน: เสนอเครื่องบินเจ็ตส่วนตัว หุ้นบริษัท ฯลฯ) ไม่ มันไม่ใช่แบบนั้น

ตัวเลือกการสำรองข้อมูลหากนายจ้างไม่โง่ (และคนโง่ไม่ได้อยู่กับเจ้านายนาน) เขาก็มีแผน "B" เสมอ:

• เทคโนโลยีที่ซ้ำซ้อน
• คนที่จะทำงานของคุณ (หรือเขาจะทำเอง)
• ผู้จัดการรู้วิธีรวบรวมทีมในหนึ่งวัน

ตัวอย่างเช่น พนักงานขายที่ยอดเยี่ยมขู่ว่าจะลาออกและ "ไม่ยอมแพ้" ฐานลูกค้าของเขาหากเปอร์เซ็นต์ยอดขายของเขาไม่เพิ่มขึ้น เขาคิดจริงๆหรือว่าผู้บังคับบัญชาของเขาไม่ได้คาดการณ์สถานการณ์นี้และไม่ได้คัดลอกฐานข้อมูลก่อนหน้านี้? ฉันทราบกรณีที่พนักงานขาย "ออกจาก" ฐานลูกค้าของเขากับนายจ้าง แต่ในขณะเดียวกันก็เปลี่ยนหมายเลขหลายหมายเลขในโทรศัพท์ทุกรุ่น (เขาใช้ความพยายามมากแค่ไหนในการรบกวนเจ้านายของเขา!) แม้ว่าบุคคลจะกระทำการหลอกลวงดังกล่าว แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากสำหรับผู้จัดการที่จะจ้างผู้ปฏิบัติงานที่จะฟื้นฟูฐานนี้ภายในหนึ่งสัปดาห์ การแบล็กเมล์เพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์โดยแอบอ้างสิ่งที่ขาดไม่ได้ของตนเองนั้นถึงวาระที่จะล้มเหลว

ความช่างพูดของพนักงานผู้จัดการไม่เต็มใจที่จะยอมรับเงื่อนไขของผู้ขู่กรรโชก เนื่องจากพนักงานบางคนไม่รู้ว่าจะปิดปากอย่างไร ตัวอย่างเช่น วาสยากำลังจะลาออกและเล่าให้เพ็ตยาฟัง ฝ่ายบริหารเสนอให้ Vasya เพิ่มเงินเดือน แต่เขาอยู่ต่อ Petya ตระหนัก (หรือ Vasya บอกเขา) ว่าเขามีโอกาสที่จะเพิ่มรายได้และไปหาผู้บังคับบัญชาด้วยคำขาดเดียวกัน เริ่มต้น ปฏิกิริยาลูกโซ่ซึ่งจบลงด้วยความขัดแย้งในทีม: มีคนถือว่ามีความสามารถไม่เพียงพอและจะไม่ขึ้นเงินเดือน, มีคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งแล้วและจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งอีกต่อไป เป็นต้น

ความสม่ำเสมอของพนักงานการปฏิบัติพิสูจน์ให้เห็นว่าพนักงานที่เคยแบล็กเมล์นายจ้างและได้รับสิ่งที่ต้องการจะไม่หยุดอยู่แค่นั้นและหลังจากหกเดือนหรือหนึ่งปีจะยังคงลาออกหรือเริ่มเสนอข้อเรียกร้องใหม่

สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับสถานการณ์ที่การแก้ปัญหา (เช่น สถานการณ์ในโรงเรียนอนุบาล) ทำให้พนักงานมีความภักดีมากเกินไป

การแบล็กเมล์มีผลเมื่อใด?

น่าเสียดายที่ไม่ใช่ว่าผู้จัดการทุกคนจะเป็นผู้นำที่เป็นผู้นำทีม บางครั้งสิ่งเหล่านี้เป็นบุคลากรที่น่าพึงพอใจสำหรับผู้บริหารระดับสูงโดยมีจุดอ่อนและข้อบกพร่องบางประการ ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวจะเลือกบุคลากรในลักษณะที่จะปกปิดจุดอ่อนของพวกเขา

การแบล็กเมล์จะเกิดผลหากเจ้านายเข้าใจว่าคุณเป็นกองหลังที่เชื่อถือได้และเขาไม่สามารถสูญเสียคุณไปได้ เพื่อนำผู้จัดการไปสู่ความคิดนี้ ให้ปรับวิสัยทัศน์ส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ขาดไม่ได้ให้เข้ากับวิสัยทัศน์ที่ขาดไม่ได้ของเจ้านายของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดเมื่อออกไปสนทนา ให้คำนวณตัวเลือกของคุณล่วงหน้าเพื่อไม่ให้เหลืออะไรเลย จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเจ้านายของคุณกำลังมองหาคนใหม่มาแทนที่คุณ - ผู้เชี่ยวชาญที่ "ถูกกว่า" และคำขาดของคุณจะทำให้เขาไล่เขาออกได้ง่ายขึ้น? จำสิ่งนี้ไว้เสมอ

แบล็กเมล์เป็นการจูงใจให้กระทำการที่ขัดต่อหลักการของผู้ถูกแบล็กเมล์หรือ กฎหมายปัจจุบัน. คุณจะหลีกเลี่ยงการแบล็กเมล์ได้อย่างไร? จะทำอย่างไรถ้าคุณถูกแบล็กเมล์ในที่ทำงาน? อ่านคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ ด้านล่าง

แบล็กเมล์ไม่ได้เรียกว่าอาชญากรรมอิสระ แต่เป็นวิธีก่ออาชญากรรมอื่นๆ ไม่ควรสับสนการแบล็กเมล์กับการใช้อำนาจในทางที่ผิด ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนสามารถใช้แบล็กเมล์ได้โดยไม่มีข้อยกเว้น และการใช้ตำแหน่งทางการในทางที่ผิดสามารถใช้ได้โดยผู้ที่อยู่ในลำดับชั้นที่สูงขึ้นไปหนึ่งขั้นเท่านั้น

กรณีการขู่กรรโชกในที่ทำงานเกิดขึ้นบ่อยขึ้นเรื่อยๆ และหลายคนไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้ นอกจาก รหัสแรงงานบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายอาญามีไว้เพื่อปกป้องสิทธิของพลเมือง ท้ายที่สุดแล้ว การแบล็กเมล์สามารถแสดงออกมาในอาชญากรรมเช่น:

• การขู่กรรโชก
• แร็กเกต
• การจัดการ
• คำขาด
• และคนอื่น ๆ…

การแบล็กเมล์มักถูกใช้เพื่อจุดประสงค์บางอย่างเสมอ และนั่นคือสาเหตุว่าทำไมสิ่งนี้จึงปรากฏอยู่ในอาชญากรรมประเภทต่างๆ

วิธีหลีกเลี่ยงการแบล็กเมล์

จากที่กล่าวมาข้างต้นสามารถเข้าใจได้ว่าผู้เข้าร่วมทุกคนในความสัมพันธ์แรงงานใช้แบล็กเมล์ โดยเฉพาะการที่พนักงานเองซึ่งแบล็กเมล์ผู้บังคับบัญชาด้วยวิธีต่างๆ คำถามเกิดขึ้น: จะหลีกเลี่ยงการแบล็กเมล์ดังกล่าวได้อย่างไรและคุณจะรับมือกับมันได้อย่างไร?

ก่อนอื่น คุณต้องอ่านสัญญาและข้อตกลงทั้งหมดที่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายทำร่วมกัน ได้แก่ ลูกจ้างและนายจ้างอย่างรอบคอบ เพราะในเงื่อนไขของสัญญามีบางจุดที่อาจละเมิดสิทธิของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง และข้อกำหนดที่น่าสงสัยในสัญญาเหล่านี้จะต้องได้รับการแก้ไขล่วงหน้าโดยข้อตกลงร่วมกัน

สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อลูกจ้างพยายามแบล็กเมล์นายจ้าง สาเหตุของการแบล็กเมล์อาจแตกต่างกัน และภัยคุกคามที่พบบ่อยที่สุดคือการร้องเรียนต่อหน่วยงานด้านภาษี บ่อยครั้งที่พวกเขาพยายามพิสูจน์ความจริงที่ว่านายจ้างไม่ได้จ่ายเงินอย่างเป็นทางการ ค่าจ้างและใช้แรงงานผิดกฎหมาย

ไม่จำเป็นต้องกังวลในสถานการณ์นี้ หลังจากนั้น ข้อเท็จจริงนี้ความผิดยังคงต้องมีการสร้างและพิสูจน์ แต่จะไม่มีใครสนใจคำร้องเรียนของพนักงานคนใดคนหนึ่ง อย่างน้อยที่สุดมีความจำเป็นต้องบันทึกช่วงเวลาที่กระทำความผิดเพื่อให้มีหลักฐานสำคัญที่สำคัญ และเมื่อนำคดีไปสู่ศาลอย่าลืมว่านายจ้างสามารถยื่นคำร้องแย้งกับลูกจ้างได้ และเป็นการยากมากที่จะพิสูจน์ความจริงของการจ่ายค่าจ้าง "ในซอง"

พนักงานควรทำอย่างไร?

นอกจากนี้ยังมีสถานการณ์ที่นายจ้างต้องตำหนิในสถานการณ์ปัจจุบัน พนักงานที่มีแนวโน้มว่าจะได้รับค่าจ้างที่มั่นคงและสูง เขาจ่ายตรงกันข้ามกับที่สัญญาไว้ทุกประการ ในกรณีนี้ การแบล็กเมล์อาจเป็นหนทางเดียวที่จะออกจากสถานการณ์นี้

หากพนักงานถูกแบล็กเมล์ แนะนำให้บันทึกข้อเท็จจริงของการแบล็กเมล์โดยใช้การบันทึกเสียงหรือวิดีโอ เพื่อที่คุณจะได้ไปขึ้นศาลได้อย่างปลอดภัย ท้ายที่สุดแล้ว กฎหมายแรงงานและอาญายังคงปกป้องผลประโยชน์ของพลเมือง สิ่งสำคัญที่ต้องจำคือไม่มีใครมีสิทธิ์แบล็กเมล์บุคคลเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง มาตรา 163 แห่งประมวลกฎหมายอาญา สหพันธรัฐรัสเซียย่อมาจากการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของพลเมือง ไม่อนุญาตให้ใครกระทำการขู่กรรโชกหรือแบล็กเมล์

ใน เวลาปัจจุบันอนิจจาการแบล็กเมล์กลายเป็นเรื่องธรรมดาและตามสถิติแล้ว รัสเซียทุก ๆ สามต้องเผชิญกับสิ่งนี้ อย่าลืมกฎของกฎหมายที่ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องกลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากศาลหรือหน่วยงานด้านภาษี