มีช่วงไหนบ้าง? วิสาหกิจไหนเล็ก กลาง ใหญ่
สังคมมีความซับซ้อนมาก มีทั้งกลุ่มใหญ่และกลุ่มเล็ก ซึ่งเป็นตัวแทนของการเชื่อมต่อที่มั่นคงของผู้คนที่หลากหลาย กลุ่มใหญ่เป็นตัวแทนของผู้คน ชนชั้น สัญชาติ ประเทศ ผู้ที่นับถือศาสนาใดศาสนาหนึ่ง มันเป็นผ่านกลุ่มใหญ่ที่อุดมการณ์บางอย่างได้รับอิทธิพลและรวมเข้าด้วยกันในสังคม
แนวคิดของกลุ่มเล็กๆ
เครื่องมือโดยตรงของอิทธิพลของกลุ่มใหญ่ต่อบุคคลคือกลุ่มเล็ก กลุ่มเล็กคือกลุ่มคนขนาดเล็ก (ตั้งแต่ 2 ถึง 30 คน) ซึ่งเกิดขึ้นบนพื้นฐานของสาเหตุและความสนใจที่มีร่วมกัน สมาชิกของกลุ่มเล็ก ๆ มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกันอยู่เสมอ ตัวอย่างที่โดดเด่นของกลุ่มเล็กๆ ได้แก่: กลุ่มแรงงาน, ชั้นเรียนในโรงเรียน, กลุ่มวิชาการ, ครอบครัว, เพื่อนสนิทและเพื่อนฝูง
ประเภทของกลุ่มย่อย
แบ่งกลุ่มเล็กๆออกเป็น ประเภทต่างๆขึ้นอยู่กับขนาด โครงสร้างความสัมพันธ์ องค์ประกอบส่วนบุคคล และเนื้อหาของกิจกรรม ขึ้นอยู่กับการออกแบบของกลุ่มเล็ก กลุ่มเล็กตามธรรมชาติและห้องปฏิบัติการจะมีความโดดเด่น เนื่องจากกลุ่มห้องปฏิบัติการขนาดเล็กถูกสร้างขึ้นมาเพื่อจุดประสงค์ทางวิทยาศาสตร์ ซึ่งบ่อยครั้งโดยนักจิตวิทยา เพื่อศึกษารูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ เราจะพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลุ่มธรรมชาติที่พัฒนาในสังคมด้วยตนเอง
กลุ่มธรรมชาติมีสองประเภท: เป็นทางการและไม่เป็นทางการ กลุ่มย่อยอย่างเป็นทางการถูกสร้างขึ้นและทำงานภายใน องค์กรอย่างเป็นทางการ- นี่คือชั้นเรียนของโรงเรียน กลุ่มงาน กลุ่มวิชาการ ฯลฯ กลุ่มนอกระบบคือกลุ่มที่ก่อตั้งขึ้นและทำงานนอกกรอบอย่างเป็นทางการ - เพื่อน สมาคมเยาวชนนอกระบบ ครอบครัว
ความอยู่ดีมีสุขของคนกลุ่มเล็กๆ
เพื่อให้สมาชิกในกลุ่มเล็กๆ รู้สึกสบายใจ จำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยที่สภาพส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลในกลุ่มดังกล่าวขึ้นอยู่กับ
1. ติดต่อ. แนวคิดของการติดต่อหมายถึงความสัมพันธ์ที่เอื้ออำนวยทางอารมณ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่ม ซึ่งประกอบด้วยความปรารถนาดี ไหวพริบ และความเคารพ
2. จัด. แนวคิดขององค์กรรวมถึงการกระจายความรับผิดชอบในกลุ่มเล็ก ๆ โดยปราศจากความขัดแย้งความสามารถในการแก้ไขปัญหาในปัจจุบันร่วมกัน
3. เนื้อหาข้อมูล สมาชิกของกลุ่มเล็กต้องรู้ประเด็นหลักทั้งหมดของกิจกรรมของสมาชิกคนอื่นๆ ในกลุ่มนี้ ปัจจัยเดียวกันนี้เกี่ยวข้องกับความรู้เกี่ยวกับตัวละครของสมาชิกแต่ละคน
ความเห็นแก่ตัวแบบกลุ่ม
กลุ่มเล็กๆ แต่ละกลุ่มมีลักษณะเฉพาะของกลุ่มอัตตานิยมซึ่งมักเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการดำรงอยู่ของกลุ่ม แนวคิดเรื่องอัตตากลุ่มหมายถึงแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัวของกิจกรรมของกลุ่มเล็ก ๆ เพื่อประโยชน์ของสมาชิกเท่านั้น ตามกฎแล้ว ความเห็นแก่ตัวแบบกลุ่มของกลุ่มเล็ก ๆ นี้ทำลายผลประโยชน์ของกลุ่มเล็ก ๆ ที่เป็นมนุษย์ต่างดาวอีกกลุ่มหนึ่ง
อย่างไรก็ตามการต่อสู้กับความเห็นแก่ตัวแบบกลุ่มนั้นไม่มีประโยชน์เนื่องจากต้องขอบคุณสิ่งนี้ที่ทำให้สมาชิกกลุ่มเล็ก ๆ บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ในกิจกรรมของพวกเขา ความเห็นแก่ตัวเป็นกลุ่มจะต้องมีความสามัคคีและไม่ก้าวไปไกลกว่าการละเมิดผลประโยชน์ของผู้อื่น เบื้องหลังความเห็นแก่ตัวแบบกลุ่มมักอยู่ที่ความเห็นแก่ตัวส่วนบุคคลของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มเล็กๆ
ตัวบ่งชี้หลักที่ช่วยให้องค์กรได้รับการยอมรับว่ามีขนาดเล็กคือจำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง หลักเกณฑ์ เช่น ขนาดของสินทรัพย์ ขนาดของทุนจดทะเบียน และมูลค่าการซื้อขายประจำปีก็มีความสำคัญเช่นกัน
ในรัสเซีย องค์กรขนาดเล็กเป็นองค์กรการค้าในทุนจดทะเบียนซึ่งมีส่วนแบ่งในการมีส่วนร่วมของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย มูลนิธิการกุศลและมูลนิธิอื่น ๆ รวมถึงศาสนาและ องค์กรสาธารณะไม่เกินร้อยละ 25 นอกจากนี้หุ้นที่เป็นของหลาย นิติบุคคลหรือนิติบุคคลแห่งหนึ่ง บุคคลก็ไม่ควรเกินร้อยละ 25
จำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งไม่ควรเกินมาตรฐานที่กำหนดในแต่ละพื้นที่ หากเป็นการก่อสร้าง อุตสาหกรรม หรือการขนส่ง จำนวนพนักงานขององค์กรขนาดเล็กต้องไม่เกิน 100 คน ถ้านี้ ขายส่ง- ไม่เกิน 50 คน หากเป็นบริการผู้บริโภคหรือการขายปลีก - ไม่เกิน 30 คน หากทำกิจกรรมอื่นใด - ไม่เกิน 50 คน
วิสาหกิจขนาดกลาง
คำจำกัดความของธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กทั่วโลกค่อนข้างคล้ายกัน สิ่งที่สรุปโดยทั่วไปคือหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่มีตัวบ่งชี้เฉพาะไม่เกินจำนวนพนักงาน จำนวนสินทรัพย์รวม และมูลค่าการซื้อขาย องค์กรขนาดกลางก็มีสิทธิ์ได้รับรายงานแบบง่ายขึ้นเช่นกัน เพื่อให้เข้าใจขอบเขตของจำนวนพนักงาน - ท้ายที่สุดแล้วเกณฑ์นี้มักเป็นเกณฑ์หลัก - ควรพิจารณาหลายตัวอย่าง
หากเราเป็นบริษัทที่ปรึกษาหรือวิจัย ก็สามารถจัดเป็นวิสาหกิจขนาดกลางได้เมื่อมีพนักงานตั้งแต่ 15 ถึง 50 คน หากพูดถึงบริษัทท่องเที่ยวก็จัดเป็นวิสาหกิจขนาดกลางได้ เมื่อมีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 25 ถึง 50 คน 75. สื่อสิ่งพิมพ์ขนาดกลางจะเป็นกองบรรณาธิการที่มีจำนวนพนักงานไม่เกิน 100 คน เช่นเดียวกับวิสาหกิจขนาดเล็ก วิสาหกิจขนาดกลางก็พิจารณาในแง่ของการหมุนเวียน และส่วนแบ่งการตลาดที่พวกเขาครอบครอง
วิสาหกิจขนาดใหญ่
องค์กรขนาดใหญ่คือองค์กรที่สร้างส่วนแบ่งที่สำคัญของปริมาณสินค้าโภคภัณฑ์รวมของอุตสาหกรรมใดๆ นอกจากนี้ยังโดดเด่นด้วยจำนวนคนทำงาน ขนาดของสินทรัพย์ และปริมาณการขาย เพื่อจัดประเภทวิสาหกิจเป็น ธุรกิจใหญ่มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของอาณาเขต ภาคส่วน และรัฐด้วย ตัวอย่างเช่น สำหรับสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ปัจจัยหลักคือปริมาณผลผลิต จำนวนคนงาน และต้นทุนของสินทรัพย์ถาวร หากเราเข้าสู่กลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรเราจะเน้นเฉพาะจำนวนปศุสัตว์หรือพื้นที่เท่านั้น
จากทฤษฎีดนตรี คุณจะรู้ว่าช่วงใดคือ เล็ก ใหญ่ ชัดเจน เพิ่มหรือลด มาจัดระเบียบความรู้กันสักหน่อยและเรียงลำดับกัน เพราะช่วงเวลามักจะทำให้เกิดปัญหามากที่สุด ในบทเรียนนี้ ฉันจะไม่พูดถึงช่วงเวลาที่เพิ่มขึ้นและลดลง เนื่องจากนี่เป็นหัวข้อที่กว้างและซับซ้อนมากซึ่งต้องมีบทความแยกต่างหาก
สิ่งที่ง่ายที่สุดในการสร้างคือไพรม์และอ็อกเทฟ สิ่งเหล่านี้เป็นความสอดคล้องที่สมบูรณ์แบบเมื่อบริสุทธิ์ นี่คือลักษณะของอ็อกเทฟบริสุทธิ์ในแผ่นโน้ตเพลง:
นี่คือลักษณะอ็อกเทฟบริสุทธิ์ในแผ่นโน้ตเพลง
และนี่คือ – ไพรม์บริสุทธิ์:
นี่คือลักษณะของพรีโมสบริสุทธิ์ในแผ่นโน้ตเพลงนั่นคืออ็อกเทฟและพรีมาสเป็นโน้ตเดียวกันและจำเป็นต้องมีเครื่องหมายเดียวกัน
ควอเตอร์และห้า
ช่วงเวลาเหล่านี้อาจเป็นค่าบริสุทธิ์ เพิ่มหรือลดก็ได้ ฉันพูดอย่างละเอียดเกี่ยวกับ Pure Four ในบทเรียนนั้น วิธีเล่น เสียง วิธีบันทึกเสียง แต่ฉันจะอธิบายอย่างรวดเร็วในห้าตอนนี้ หลักการก่อสร้างจะเหมือนกับควอร์ต - หากโน้ตตัวล่างคือเบการ์ โน้ตตัวบนก็คือเบคาร์ด้วย เช่นเดียวกันกับแบนหรือแหลม อักขระจะต้องเหมือนกันในโน้ตทั้งสอง ข้อยกเว้นคืออันดับที่ห้าระหว่างบันทึก SI และ FA มันคือ SI fives ที่จะเป็นขาวดำ
นี่คือวิธีการเขียนห้าที่สมบูรณ์แบบสามและหก
ช่วงเวลาเหล่านี้อาจมีมากหรือน้อยก็ได้ แน่นอนว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มหรือลดลง แต่ในทางปฏิบัติการเพิ่มครั้งที่สามหรือลดลงครั้งที่หกนั้นหายากมาก ดังนั้นเราจะปล่อยให้นักดนตรีมืออาชีพเป็นผู้ดำเนินการ
Picardy ที่สามเป็นเรื่องน่าประหลาดใจขนาดไหน?
ฉันพูดคุยอย่างละเอียดเกี่ยวกับส่วนที่สาม - วิธีสร้าง, วิธีเล่น, วิธีแยกแยะ แต่มีบางอย่างที่ฉันไม่ได้พูดถึง ความจริงก็คือมีสิ่งที่เรียกว่า "Picardy Third" แต่นี่ไม่ใช่ชื่อของช่วงเวลาที่แปลกประหลาดเลย
Picardy ที่สามเป็นอุปกรณ์ทางศิลปะที่นักประพันธ์มักใช้เพื่อทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ สาระสำคัญอยู่ที่ว่าบทละครที่เขียนด้วยไมเนอร์คีย์ควรลงท้ายด้วยคีย์หลักที่มีชื่อเดียวกัน
คุณอาจไม่ได้สังเกตเห็น แต่มีงานมากมายที่เขียนด้วยไมเนอร์ แต่ในคอร์ดสุดท้ายมีเมเจอร์ที่เห็นพ้องต้องกันและเป็นเชิงบวก มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับอันที่สามซึ่งถูกแทนที่ด้วยอันหลัก
อุปกรณ์ทางศิลปะเมื่อผู้เยาว์ที่สามถูกแทนที่ด้วยหนึ่งในสามที่สำคัญในคอร์ดสุดท้ายสุดท้าย - Picardy ที่สามนี่คือการแสดงด้นสดเล็กๆ น้อยๆ ที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการแทนที่กลุ่มสามกลุ่มย่อยด้วยกลุ่มกลุ่มใหญ่อย่างชัดเจน แน่นอนว่าไม่ใช่ Bach หรือแม้แต่ Orlando Lasso แต่ก็ให้ความคิดที่ดีว่า Picardy ที่สามคืออะไร
เล็กน้อยเกี่ยวกับเซ็กส์
sexta เป็นช่วงเวลาที่ค่อนข้างสูงส่ง มีส่วนที่หกรองและหลักและแยกแยะได้ง่ายกว่าด้วยหู
เพลงที่มีชื่อเสียง "ต้นคริสต์มาสถือกำเนิดในป่า" เริ่มต้นด้วยเพลงที่หกหลักและเพลงที่หกเล็ก (แม้ว่าจะไปในทิศทางตรงกันข้ามจากบนลงล่าง) เริ่มต้นด้วย "เพลงเกี่ยวกับมาตุภูมิอันห่างไกล" จาก Stirlitz เพลงทั้งหมดสร้างขึ้นจากการเคลื่อนไหวจากมากไปหาน้อยในจังหวะที่หก ซึ่งส่วนใหญ่เป็นการเคลื่อนไหวขนาดเล็ก ในบันทึกย่อเสน่ห์นี้มีลักษณะดังนี้:
ตัวอย่างของหลักและรองหก
เล่น ฟัง สัมผัสถึงความแตกต่าง
วินาทีและเจ็ด
สิ่งเหล่านี้เป็นความไม่ลงรอยกัน แต่บางครั้งเสียงของมันก็ไพเราะและน่าฟังมาก เช่นเดียวกับวินาทีที่สามและหก วินาทีและเจ็ดมีทั้งหลักและรอง
วินาทีเล็กๆ ที่จะได้ยิน - อย่างไร อาการปวดฟันช่วงเวลาที่คมชัดและไม่พึงประสงค์มาก ในงานจะใช้เสียงฮาร์มอนิกเมื่อจำเป็นต้องแสดงภาพคนร้ายบางประเภท หลักที่เจ็ดก็มีผลเช่นเดียวกัน แต่วินาทีและวินาทีที่เจ็ดมีเสียงที่น่าฟังมากกว่า มักรวมอยู่ในคอร์ดเมื่อเลือกดนตรีประกอบ
ตัวอย่างของวินาทีหลักและรอง ตัวอย่างของวินาทีหลักและรอง
ในเวอร์ชันวิดีโอฉันจะแสดงทุกสิ่งที่คุณอ่านอย่างชัดเจน
แต่ละคนโดยไม่คำนึงถึงอายุและประเภทของกิจกรรม อยู่ในกลุ่มเล็กๆ หลายกลุ่ม เช่น ครอบครัว ชั้นเรียนของโรงเรียน ทีมกีฬา ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับสมาชิกคนอื่นในทีมมีบทบาทสำคัญในการสร้างบุคลิกภาพของเขา ประเภทของสมาคมต่างๆ แสดงให้เห็นได้จากการแบ่งประเภทของสมาคมเล็กๆ ซึ่งทำให้การศึกษาคุณลักษณะของกลุ่มเล็กๆ และบทบาทของพวกเขาในสังคมมีความสำคัญอย่างยิ่ง
กลุ่มสังคมเล็กๆ คืออะไร
บนพื้นฐานของกลุ่มเล็ก ๆ คุณสามารถศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมของเขาอิทธิพลของสังคมที่มีต่อสมาชิกได้ ดังนั้นใน การวิจัยทางสังคมวิทยาแนวคิดของ "กลุ่ม", "กลุ่มเล็ก", "การจำแนกกลุ่ม" ถือเป็นสถานที่สำคัญ ความจริงก็คือคน ๆ หนึ่งใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตในกลุ่มเล็ก ๆ ซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากต่อการสร้างค่านิยมของเขา
กลุ่มทางสังคมคือการรวมตัวกันของผู้คนที่เชื่อมต่อกันด้วยกิจกรรมร่วมกันและระบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล กลุ่มดังกล่าวจำแนกตามขนาดซึ่งก็คือตามจำนวนผู้เข้าร่วม
กลุ่มเล็กคือสมาคมเล็กๆ ของผู้คนที่เชื่อมต่อกันด้วยกิจกรรมร่วมกันและในการสื่อสารโดยตรงระหว่างกัน ลักษณะเฉพาะของทีมดังกล่าวคือจำนวนสมาชิกไม่เกินยี่สิบคนดังนั้นพวกเขาจึงสามารถติดต่อกันได้อย่างง่ายดายและสร้างการเชื่อมต่อทางอารมณ์
สัญญาณ
มีข้อกำหนดหลายประการซึ่งอาจบ่งชี้ได้ว่าสมาคมเป็นกลุ่มสังคมขนาดเล็ก:
- การอยู่ร่วมกันของผู้คนในดินแดนเดียวกันในช่วงเวลาหนึ่ง
- การติดต่อทางอารมณ์ระหว่างสมาชิกในทีม การมีความสัมพันธ์ที่มั่นคง
- กิจกรรมร่วมที่มุ่งบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
- การแบ่งบทบาทระหว่างสมาชิกในกลุ่ม
- การมีอยู่ของโครงสร้างองค์กรและการจัดการ
- การก่อตัวของบรรทัดฐานและค่านิยมของตนเอง
แนวคิดและการจำแนกกลุ่มเล็ก ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะเหล่านี้และธรรมชาติของการสำแดงของพวกเขา การจัดตั้งระหว่างสมาชิกแต่ละคน ความสัมพันธ์ทางอารมณ์สามารถนำไปสู่ลักษณะของบล็อกย่อยและโครงสร้างภายในได้
ประเภทของสมาคม
มีหลายแง่มุมเกี่ยวกับการจำแนกกลุ่มย่อยที่เกิดขึ้น ตารางด้านล่างแสดงประเภทของสมาคมทางสังคมขนาดเล็ก
เข้าสู่ระบบ | ประเภท |
การเกิดขึ้น | เป็นทางการ (จัดโดยเจตนา) และไม่เป็นทางการ |
วิธีการโต้ตอบ | หลัก ( ระดับสูงการทำงานร่วมกัน) และรอง (ขาดความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น, การทำงานเป็นทีม) |
ระยะเวลาของการดำรงอยู่ | ชั่วคราว (สร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียว) และมั่นคง (ออกแบบมาเพื่อการทำงานระยะยาว) |
ลักษณะของกิจกรรม | แรงงาน การวิจัย บันเทิง อุดมการณ์ สุนทรียศาสตร์ การสื่อสาร การเมือง |
ความสำคัญส่วนบุคคล | ยอดและการอ้างอิง |
ลักษณะของการเชื่อมต่อภายใน
ปัจจัยกำหนดคือการจำแนกกลุ่มสังคมขนาดเล็กเกี่ยวกับวิธีการเกิดขึ้น สมาคมอย่างเป็นทางการถูกสร้างขึ้นโดยฝ่ายบริหารและมีสถานะทางกฎหมาย กิจกรรมของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยเอกสารบางอย่าง กลุ่มดังกล่าวได้รับการควบคุมจากบนลงล่าง และสมาชิกจะถูกกำหนดโดยองค์กร
กลุ่มที่ไม่เป็นทางการเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติโดยขึ้นอยู่กับการเชื่อมโยงทางอารมณ์ของผู้เข้าร่วม สังคมดังกล่าวไม่มีสถานะอย่างเป็นทางการ และกิจกรรมของพวกเขาได้รับการดูแลจากล่างขึ้นบน อย่างไรก็ตาม พวกเขายังสร้างบรรทัดฐานและค่านิยมบางอย่างที่สมาชิกทุกคนในกลุ่มแบ่งปันและกำหนดพฤติกรรมของพวกเขาไว้ล่วงหน้า หากในองค์กรที่เป็นทางการผู้นำมีอำนาจอย่างเป็นทางการแล้วในองค์กรที่ติดต่อเขาจะดำเนินการโดยการยอมรับผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ
ทีมงานอ้างอิง
กลุ่มเล็ก ๆ อีกกลุ่มหนึ่งซึ่งเป็นบรรทัดฐานที่มีบทบาทสำคัญสำหรับบุคคลเรียกว่ากลุ่มอ้างอิง (มาตรฐาน) สมาชิกในทีมต้องผ่านระบบค่านิยมของเธอและสร้างมาตรฐานที่เหมาะสม กลุ่มนี้แบ่งออกเป็นสองชนิดย่อย:
- สมบูรณ์แบบ. บุคคลไม่ได้เป็นสมาชิกของสมาคม แต่ในพฤติกรรมของเขา เขาได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานของมัน
- กลุ่มการแสดงตนบุคคลเป็นสมาชิกของกลุ่มนี้และแบ่งปันคุณค่า
ชุมชนเล็กๆ มีบทบาทสำคัญในการสร้างเด็กให้มองเห็นบรรทัดฐานที่ยอมรับในครอบครัวและในหมู่เพื่อนฝูง ขณะเดียวกันกลุ่มสังคมเล็กๆ ก็สามารถออกแรงได้เช่นกัน อิทธิพลเชิงลบในแต่ละบุคคล - เพื่อระงับคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขา (การยับยั้ง) เพื่อกำหนดอุดมคติที่ไม่ถูกต้อง
ความสำคัญทางสังคม
องค์กรขนาดเล็กสามารถมีบทบาทในสังคมที่แตกต่างกันได้ขึ้นอยู่กับค่านิยมและเป้าหมายที่กลุ่มเล็กแสวงหา การจำแนกกลุ่มเล็ก ๆ ตามเกณฑ์ความสำคัญทางสังคมถือว่าการมีอยู่ของสมาคมสามประเภท ได้แก่ เชิงสังคม เชิงสังคม และต่อต้านสังคม ดังนั้นพวกเขาจึงมีบทบาทเชิงบวก เป็นกลาง และเชิงลบ กลุ่มย่อยที่มุ่งเน้นสังคม ได้แก่ องค์กรการศึกษา สาธารณะ และองค์กรที่มีประสิทธิผล ผู้คนไม่ยอมรับสมาคมอาชญากรรมต่างๆ ซึ่งยังคงรักษาอำนาจของสมาชิกไว้
ความเป็นผู้นำกลุ่ม
การจัดการรวมถึงการดำเนินการที่จำเป็นในการจัดกิจกรรมของสมาคม แนวคิดนี้รวมถึงการตัดสินใจ การตั้งเป้าหมาย การพัฒนาแผน การควบคุม การประสานงาน ฯลฯ มีการจำแนกกลุ่มย่อยแบบมีเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการจัดการ ความสัมพันธ์ประเภทต่อไปนี้มีความโดดเด่น:
- การอยู่ใต้บังคับบัญชา (จากด้านบน);
- การประสานงาน (ระบบแนวนอน);
- การจัดเรียงใหม่ (ล่าง)
การจัดกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับการผสมผสานของหลักการเหล่านี้และการค้นหาตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ภายใน
หัวหน้าทีม
คุณลักษณะของการจัดกลุ่มย่อยคือการระบุตัวตนของผู้นำ นี่คือสมาชิกของสมาคมที่มีอิทธิพลอย่างมากต่อกิจกรรมต่างๆ เขาได้รับการเคารพในหมู่สมาชิกคนอื่นๆ เนื่องจากบุคลิกของเขาและมีบทบาทสำคัญในการบริหารกลุ่ม กิจกรรมของผู้นำขยายไปถึงการสื่อสารทั้งภายในและภายนอก ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม กิจกรรมร่วมกัน, ฝึกควบคุมการตัดสินใจ มีการจำแนกกลุ่มย่อยตามระดับการแทรกแซงของผู้นำในกิจกรรมของสมาคมและระดับการมีส่วนร่วมของสมาชิกแต่ละคนในกระบวนการจัดการชุมชน ในองค์กรที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด (ทั้งแบบติดต่อและเป็นทางการ) การรักษาสมดุลระหว่างสองขั้วสุดขั้ว
รูปแบบการบริหารจัดการ
การจำแนกกลุ่มย่อยแบบมีเงื่อนไข ขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของสมาชิกของสมาคมในกระบวนการบริหารจัดการ รวมถึงตำแหน่ง 3 ตำแหน่งที่แสดงในตารางด้านล่าง
นอกจากนี้ยังมีทฤษฎี X และ Y ในกรณีแรกบุคคลเริ่มแรกหลีกเลี่ยงงานและชอบที่จะถูกชี้นำ ทฤษฎี Y ถือว่าบุคคลมีการควบคุมตนเองในระดับสูงและมุ่งมั่นในความรับผิดชอบ ดังนั้นจึงมีการสมัครสองรายการที่นี่ วิธีทางที่แตกต่างการจัดการ.
ความกดดันของทีม
บรรทัดฐานที่นำมาใช้ในสมาคมมีอิทธิพลต่อวิถีชีวิตของสมาชิกแต่ละคน ทุกคนรู้การทดลองที่ดำเนินการกับเด็กกลุ่มหนึ่ง โดยที่ผู้เข้าร่วมที่เตรียมไว้ล่วงหน้าตอบคำถามที่วางไว้ไม่ถูกต้อง และหัวข้อสุดท้ายก็พูดซ้ำคำพูดของเพื่อน ปรากฏการณ์นี้เรียกว่าความสอดคล้อง ความคิดเห็นของสมาชิกส่วนใหญ่ของกลุ่มเล็ก ๆ ส่งผลกระทบต่อแต่ละบุคคล สิ่งที่ตรงกันข้ามกับปรากฏการณ์นี้คือความเป็นอิสระนั่นคือความเป็นอิสระของทัศนคติของบุคคลจากความคิดเห็นของสภาพแวดล้อมของเขา
ในขณะเดียวกัน การจำแนกกลุ่มย่อยตามบทบาทของแต่ละบุคคลก็เป็นสิ่งสำคัญ ยิ่งการอ้างอิงของสมาคมสูงเท่าไร ความสอดคล้องก็จะยิ่งแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น
การก่อตัวของกลุ่มสังคมขนาดเล็ก
แต่ละทีมต้องผ่านการพัฒนาหลายขั้นตอน นักจิตวิทยา G. Stanford และ A. Roark พัฒนาทฤษฎีที่ประกอบด้วย 7 ขั้นตอนของการสร้างกลุ่มทางสังคม การศึกษานี้ใช้โมเดลการพัฒนาทีมแบบสองปัจจัย ซึ่งมีความขัดแย้งระหว่างธุรกิจและกิจกรรมทางอารมณ์
- ความคุ้นเคย ความพยายามครั้งแรกในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- การสร้าง
- ขั้นตอนความขัดแย้ง
- สภาวะของความสมดุล ความรู้สึกของการทำงานร่วมกัน
- การก่อตัวของความสามัคคี - กิจกรรมทางธุรกิจเพิ่มขึ้น มีการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน
- การครอบงำไม่ได้อยู่ที่คนงาน แต่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของสมาชิกแต่ละคนในสมาคม
- การทำให้เป็นจริง ความสมดุลของธุรกิจและกิจกรรมทางอารมณ์
บทบาททางสังคมในกลุ่มย่อย
สมาชิกของสมาคมอาจได้รับมอบหมายรูปแบบพฤติกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาหรือการสื่อสารกับผู้เข้าร่วมคนอื่นๆ บทบาทแสดงออกทั้งในด้านธุรกิจและกิจกรรมทางอารมณ์ของกลุ่ม ตัวอย่างเช่น ในกระบวนการแก้ไขปัญหา “ผู้ริเริ่ม” เสนอแนวคิดใหม่ๆ และ “นักวิจารณ์” ประเมินงานของทั้งกลุ่มและพบว่า ด้านที่อ่อนแอ. บทบาทยังแสดงออกมาในขอบเขตของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทีม ดังนั้นผู้สร้างแรงบันดาลใจจึงสนับสนุนความคิดของสมาชิกคนอื่น ๆ อย่างแข็งขันและผู้ประนีประนอมก็ยอมแพ้ความคิดเห็นและแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง
