ผู้ชายที่ทำงานในทีมหญิงควรประพฤติตนอย่างไร? เป็นไปได้ไหมที่จะประสบความสำเร็จในทีมหญิงและเป็นผู้ชายในทีมหญิงได้อย่างไร

ชายคนหนึ่งในทีมหญิง

ปัญหาที่ 1. จะช่วยให้ผู้ชายปรับตัวเข้ากับทีมหญิงได้อย่างไร?

ปัญหาที่ 2. ในกรณีใดจำเป็นต้องเปิดเผยในการให้สัมภาษณ์ว่าทีมเป็นผู้หญิง?

ปัญหาที่ 3. ผู้ชายแบบไหนที่จะสบายใจในทีมหญิง?

มีกิจกรรมหลายประเภทที่ผู้หญิงทำงานเป็นส่วนใหญ่ โดยปกติจะเป็นโรงเรียน โรงเรียนอนุบาลช่างทำผมและร้านเสริมสวยตลอดจนกลุ่มผู้หญิงมีอำนาจเหนือกว่าในกองบรรณาธิการนิตยสารและหนังสือพิมพ์ในแผนกบุคคลการบัญชี ฯลฯ สำหรับผู้ชายที่พบว่าตัวเองอยู่ในทีมหญิงประเด็นของการปรับตัวและการอยู่อย่างสบาย ๆ มันมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่ง และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดูแลกระบวนการปรับตัวของผู้มาใหม่ควรช่วยเขาในเรื่องนี้ เรามาดูคุณสมบัติของทีมหญิงและวิธีที่ผู้ชายสามารถโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานที่มีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรม รวมถึงวิธีทำงานอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้การนำของผู้หญิง

มาดูคุณสมบัติของทีมหญิงกันบ้าง

ทรัพยากรบุคคล - ผู้เชี่ยวชาญจำเป็นต้องรู้คุณลักษณะของทีมหญิงเพื่ออธิบายให้ผู้ชายที่จะทำงานในทีมทราบถึงวิธีการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานหญิงอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ต่อไปนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับทีมหญิง

• อารมณ์ที่มากเกินไป ผู้หญิงขี้งอนมากกว่าผู้ชายและมีปฏิกิริยาตอบสนองต่อคำวิพากษ์วิจารณ์ ความหยาบคาย และการดูถูกส่วนตัวอย่างเจ็บปวดมากกว่า อารมณ์ที่เพิ่มขึ้นทำให้เกิดอารมณ์แปรปรวนบ่อยครั้ง และสาเหตุอาจเป็นอะไรก็ได้ ตั้งแต่เล็บหักไปจนถึงปัญหาในการรายงาน

• ซุบซิบ ในระหว่างวันทำงาน การอภิปรายอาจเกิดขึ้นในสำนักงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง ซึ่งจะทำให้เสียสมาธิจากงานของผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการสนทนา

• การพึ่งพางานครอบครัวและงานบ้าน ผู้หญิงไม่ค่อยอยู่ทำงานหลังเลิกงาน พวกเขารีบกลับบ้านเพราะพวกเขายังต้องทำความสะอาด ทำอาหาร ซักผ้า ดูแลลูกๆ ฯลฯ บางครั้งสิ่งนี้ส่งผลต่อประสิทธิภาพของพวกเขา

• การสั่งซื้อและการจัดระเบียบ ผู้หญิงมักจะมีระเบียบ มีความรับผิดชอบมากกว่า ขยัน ขยัน ใส่ใจรายละเอียดต่างๆ ใส่ใจกับสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่ผู้ชายอาจไม่สังเกตเห็นด้วยซ้ำ

• ความเห็นอกเห็นใจและความเห็นอกเห็นใจ ทีมหญิงมีความสามัคคีมากขึ้นและพร้อมให้การสนับสนุนในสถานการณ์ที่ยากลำบากเสมอ

• การทูต. ผู้หญิงประพฤติตัวอย่างเหมาะสมมากขึ้นในสถานการณ์ที่รุนแรงเพราะพวกเขามีความอดทนมากกว่า พวกเขามีการทูตมากกว่า ระมัดระวังในการประเมินและแถลงการณ์ของพวกเขา

Anna RYZHIK ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร บริษัทจัดหางานของ Unique Specialists (มอสโก):

“ เชื่อกันว่าทีมหญิงเป็นเหมือนรัฐที่แยกจากกันโดยมีกฎและจังหวะชีวิตของตัวเองในขณะที่โอกาสที่ผู้ชายจะสร้างอาชีพในทีมหญิงนั้นค่อนข้างจริง สิ่งสำคัญคือการได้รับอำนาจจากเขา เพื่อนร่วมงาน. ผู้ชายหลายคนประสบกับ "การถอนตัว" ทางจิตวิทยาบางอย่างในช่วงเริ่มต้นทำงานในทีมหญิง แต่ถ้าพวกเขารับมือกับมันได้ พวกเขาจะรู้สึกสบายใจในอนาคต วิธีที่ง่ายที่สุดในการปรับตัวและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานในทีมหญิงคือสำหรับผู้ชายที่เป็นคนเปิดเผยซึ่งมีคุณสมบัติเช่นการเข้าสังคม ทัศนคติเชิงบวก ความยืดหยุ่น มีเสน่ห์ ความมั่นใจในตนเอง และยังมีอารมณ์ขันอีกด้วย ในทางตรงกันข้าม หากชายคนหนึ่งถูกเก็บตัว กักขังและเงียบกริบ หรือแย่กว่านั้น หยาบคายและก้าวร้าว มันก็จะไม่ง่ายสำหรับเขา”

หากผู้ชายมาที่บริษัทแล้วคุณรู้ว่าเขาจะทำงานเป็นทีมหญิง แนะนำให้บอกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ หากเขาไม่รู้สึกเขินอายกับข้อเท็จจริงนี้และตกลงที่จะรับงาน ในวันแรกของการทำงานก็จำเป็นต้องจัดกิจกรรมการปรับตัว ให้คำแนะนำมือใหม่ที่จะช่วยให้เขาปรับตัวได้เร็วขึ้นและมีส่วนในการทำงานที่สะดวกสบายของเขา

พยายามสื่อถึงผู้ชายอย่างชัดเจน กฎง่ายๆนำเสนอในแผนภาพหน้า 89 เราแนะนำให้จัดทำเป็นบันทึก “กฎพฤติกรรมสำหรับผู้ชายในทีมหญิง” พิมพ์ออกมาและมอบให้พนักงานเพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานดังในตัวอย่างของเรา

ชายหนุ่มคนหนึ่งได้รับการว่าจ้างจากกองบรรณาธิการให้เป็นนักออกแบบเลย์เอาต์ เขาเป็น ผู้ชายคนเดียวทีม. เขาเคยได้ยินมาหลายครั้งแล้วว่าผู้หญิงชอบคำชมจึงตัดสินใจใช้เครื่องมือนี้ในทางปฏิบัติเพื่อเข้าร่วมทีมอย่างรวดเร็ว ในทุกโอกาส เขาพยายามชมเชย ทรงผมใหม่พนักงานคนหนึ่งก็เปลี่ยนชุดใหม่ให้อีกคนหนึ่ง และทุกอย่างกำลังไปได้สวยจนกระทั่งวันหนึ่งเขาพูดกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ใหญ่ว่า “คุณดูมหัศจรรย์อยู่เสมอ ผิวของคุณไม่มีริ้วรอยแม้แต่น้อย คุณจะไม่คิดว่าคุณอายุ 50 ปีแล้ว” หลังจากชมเชยเพื่อนร่วมงานก็ขุ่นเคืองเป็นเวลานาน หนุ่มน้อยจนเขาขอโทษและอธิบายว่าเขาไม่ได้ตั้งใจจะทำให้เธอขุ่นเคืองเลยและเขาชื่นชมเธอในฐานะผู้หญิงจริงๆ

Elizaveta ARKHIPOVA ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ First Satellite Company Ural LLC (Ekaterinburg):

“ในความเห็นของผม ในการสัมภาษณ์ครั้งแรกจำเป็นต้องแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าทีมประกอบด้วยผู้หญิง ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาของคุณและเวลาของผู้สมัครได้อย่างมาก ท้ายที่สุดแล้วผู้ชายก็ยอมรับทันทีว่าเขาจะต้องทำงานในทีมหญิงหรือเขาปฏิเสธ การเพิกเฉยต่อความแตกต่างนี้อาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ไม่พึงประสงค์: การปฏิเสธของผู้สมัครในวันแรกหลังจากเริ่มทำงาน ประสิทธิภาพที่ไม่ดีในช่วงทดลองงาน หรือการเลิกจ้างเนื่องจาก ที่จะในสัปดาห์แรกของการทำงาน

ถ้า สถานการณ์นี้ยังคงไล่คนงานดีๆ ออกไป และการค้นหาล่าช้าไม่มีกำหนด คุณสามารถลองจ้างผู้ชายอีกคนมาทำให้ทีมหญิงเจือจางได้ หากเป็นไปไม่ได้ คุณต้องพยายามโน้มน้าวผู้สมัครว่าบริษัทของคุณจ้างเฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีเวลานินทาและพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวในที่ทำงาน ว่าถ้างานได้รับการจัดระเบียบอย่างเหมาะสมและงานของคุณได้รับการจัดระเบียบอย่างถูกต้องแล้ว ความแตกต่างระหว่างเพศก็แทบจะมองไม่เห็นเลย เฉพาะวันที่ 23 กุมภาพันธ์ และ 8 มีนาคม เท่านั้นเหรอ?

เราช่วยให้ผู้ชายปรับตัวเข้ากับทีมหญิง

ทรัพยากรบุคคล - ผู้เชี่ยวชาญร่วมกับหัวหน้าแผนกต้องเตรียมทีมรับผู้มาใหม่ชาย ขอให้ผู้หญิงช่วยเขาปรับตัว นินทาให้น้อยลงและให้โอกาสผู้ชายได้พิสูจน์ตัวเอง ความยากลำบากอาจเกิดขึ้นกับทีมที่ไม่เคยมีผู้ชายจะทำให้ทั้งสองฝ่ายเครียด เมื่อผู้ชายปรากฏตัวในทีมเป็นครั้งคราว พนักงานจะภักดีต่อพวกเขามากขึ้น และหากเดิมเป็นผู้หญิง ก็ควรพิจารณาว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงบางอย่างหรือไม่

Boris ANIKEEV หัวหน้าแผนกคัดเลือกบุคลากรของกลุ่มบริษัท Svyaznoy (มอสโก):

“ทีมงานของกลุ่มบริษัท Svyaznoy ค่อนข้างสมดุล โดยมีจำนวนพนักงานชายและหญิงเท่ากันโดยประมาณ อย่างไรก็ตาม เราก็เหมือนกับบริษัทอื่นๆ ที่มีแผนก "หญิง" และ "ชาย" ล้วนๆ ดังนั้นปัญหาในการปรับพนักงานให้เข้ากับทีมที่มีเพศต่างกันก็เกี่ยวข้องกับเราเช่นกัน ผู้ชายที่จะไปทำงานท่ามกลางผู้หญิงจะต้องมีความถูกต้อง เป็นมิตร และสงวนท่าทีต่อเพื่อนร่วมงานให้มากที่สุดตั้งแต่วันแรก ทัศนคติที่เป็นมิตร แต่ในขณะเดียวกันก็เหมือนธุรกิจจะช่วยให้ทั้งพนักงานใหม่และเพื่อนร่วมงานหญิงในอนาคตมีอารมณ์จริงจัง ของเราทรัพยากรบุคคล -ผู้จัดการแนะนำให้ผู้มาใหม่ทำงานอย่างใจเย็นและไม่เกินขอบเขตของความสัมพันธ์องค์กร และโปรดจำไว้ว่าในที่ทำงานสัญญาณของความสนใจสามารถรับรู้ได้สองวิธีจากการมีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรม วลีที่ถูกโยนออกไปสามารถเปลี่ยนผู้ชายให้เป็นที่ชื่นชอบของทุกคนและกลายเป็นคนนอกรีตได้”

ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นผู้ชาย ผู้นำเป็นผู้หญิง

หากในอนาคตพนักงานชายจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการที่เป็นผู้หญิง ผู้สรรหาควรคำนึงถึงคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและเจ้านายสามารถโต้ตอบกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

พูดคุยกับผู้จัดการหญิงที่คุณจะเลือกบุคลากรให้ ค้นหาความชอบของเธอ ผู้หญิงมักประสบปัญหาในการสื่อสารกับผู้เชี่ยวชาญชายที่ทำงานภายใต้การนำของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้จัดการหญิงเกี่ยวข้องกับปัญหาด้านการตลาดและการจัดการเป็นหลัก และผู้ชายแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคหรือการผลิต ความยากลำบากอาจเกิดขึ้นได้กับคนในโรงเรียนเก่าซึ่งสูงวัยแล้ว ขึ้นอยู่กับการเลี้ยงดู ตามหลักการที่กำหนดไว้ ดังนั้นพยายามจ้างผู้เชี่ยวชาญที่อายุน้อยกว่า พวกเขามีความยืดหยุ่นมากกว่าและถูกเลี้ยงดูมาอย่างแตกต่าง สำหรับพวกเขา มันเป็นบรรทัดฐานที่ผู้หญิงสามารถดำรงตำแหน่งผู้นำได้

แอนนา วาเซนีนา ผู้จัดพิมพ์และ หัวหน้าบรรณาธิการนิตยสาร "ธุรกิจบุคลากร" (มอสโก):

“มีความเห็นว่ารูปแบบความเป็นผู้นำหญิงและชายแตกต่างกันมาก ผู้ชายมีเหตุผลและสม่ำเสมอ ผู้หญิงมีอารมณ์และคาดเดาไม่ได้ ในทางปฏิบัติมันมักจะกลายเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกันโดยสิ้นเชิง ฉันเชื่อว่าหากผู้จัดการหญิงมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง รู้วิธีมอบหมายอำนาจ ให้ความสนใจเพียงพอในการจูงใจพนักงาน (รวมถึงความสามารถในการให้การสนับสนุนในช่วงเวลาที่ยากลำบาก) และเลือกรูปแบบการควบคุมที่เหมาะสมด้วย ก็จะมี ไม่มีปัญหาเฉพาะในการจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาชาย (แต่ไม่ควรมีผู้ใต้บังคับบัญชาหญิงเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ทุกคนมีความแตกต่างกันมากและไม่มีสถานการณ์เช่นนี้ในการจัดการทีม ดังนั้นเรามักจะต้องได้รับอำนาจและแสวงหาแนวทางเฉพาะบุคคล แต่ท้ายที่สุดแล้ว หากผู้นำหญิงเป็นมืออาชีพและประสบความสำเร็จร่วมกับทีม ผู้ชายก็เคารพเธอ ถ้าไม่เช่นนั้น นี่ไม่ใช่ทีมของเธอ และเราจำเป็นต้องมองหาวิธีที่จะรวมผู้คนเป็นหนึ่งเดียวกันและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายร่วมกัน”

ไม่ใช่ผู้ชายทุกคนจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้การนำของผู้หญิง มีผู้ชายประเภทหนึ่งที่สงสัยในความสามารถของผู้หญิงอยู่เสมอและสามารถแบ่งทีมออกเป็นสองค่ายได้ หากชายคนนี้อยู่ในทีม ผู้นำหญิงก็ต้องประพฤติตนเป็นธุรกิจและใจเย็นกับเขา อย่าเข้าร่วมการอภิปรายในหัวข้อว่าผู้หญิงสามารถเป็นได้หรือไม่ ผู้นำที่ดีอย่าพึ่งเสน่ห์ของผู้หญิง อย่าแสดงความอ่อนแอ

มีประเภทหนึ่งที่ตัวแทนเชื่อมั่นในความเป็นผู้ชายที่ไม่อาจต้านทานได้และเสน่ห์ของพวกเขาจะช่วยพวกเขาได้ การเติบโตของอาชีพ. สิ่งนี้คุกคามว่าในตอนแรกเจ้านายอาจเริ่มให้สัมปทานแก่พนักงานด้วยความขอบคุณสำหรับความสนใจที่เพิ่มขึ้นของเขา ไม่ใช่ความเป็นมืออาชีพ แต่ต่อมาบรรยากาศในทีมก็อาจจะแย่ลงเพราะลูกน้องคนอื่น ๆ จะมองว่าพฤติกรรมดังกล่าวของหัวหน้าของตนไม่ยุติธรรม

ผู้ชายประเภทไหนที่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลภายใต้การนำของผู้หญิง?

Boris VORONKOV ผู้อำนวยการเครือข่ายสาขาของ ANCOR Holding (มอสโก):

“มันง่ายกว่าสำหรับนักอาชีพชายที่จะทำงานในทีมหญิง ตัวแทนทางเพศที่ยุติธรรมส่วนใหญ่ตระหนักดีว่าตนเองอยู่ในครอบครัว ดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีเป้าหมายที่จะครองตำแหน่งสูงสุดและรับเงินเดือนสูงสุด เมื่อผู้ชายทำงานในทีมที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ เขาต้องใช้ความพยายามมากขึ้นเพื่อบรรลุผลสำเร็จ เพราะเขาเผชิญกับการแข่งขันที่ดุเดือดยิ่งขึ้น

ผู้ชายมีตำแหน่งชีวิตบางประเภท สำหรับผู้ที่วางแผนชีวิตล่วงหน้าและกำหนดการกระทำทั้งหมดในปัจจุบันให้บรรลุเป้าหมายที่สำคัญสำหรับตนเอง เหตุการณ์ปัจจุบันมีความสำคัญน้อยกว่าอย่างมาก ผู้ชายที่มุ่งเน้นผลลัพธ์จะรู้สึกสบายใจที่ได้ทำงานในทีมหญิง เพราะเขาจะไม่รู้สึกอับอายกับปัญหาการสื่อสารในปัจจุบันและความสนใจที่แตกต่างกัน ผู้ชายให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานในระดับที่น้อยลง โดยมองว่าการเป็นหุ้นส่วนในปัจจุบันเป็นเพียงเรื่องชั่วคราว

ดังที่การฝึกซ้อมแสดงให้เห็น ในทีมดังกล่าว คุณสามารถปรับปรุงทีมของคุณได้ ระดับมืออาชีพสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์และไต่ขึ้นบันได บันไดอาชีพ. ผู้ชายต้องมีเหตุผล - เมื่อนั้นเขาจึงจะกลายเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับ รายล้อมไปด้วยเพศที่ยุติธรรม และตัวแทนของเขาจะช่วยเหลือเขา”

ทีมผสม- ปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างธรรมดา แต่ก็มีหลายครั้งเช่นกันที่ผู้ชายหนึ่งหรือสองคนทำงานท่ามกลางผู้หญิง แน่นอนว่าภรรยาของผู้ชายเหล่านี้ไม่ค่อยชอบสถานการณ์เช่นนี้ อย่างไรก็ตามดูสิ งานใหม่เพียงเพราะความอิจฉาไม่มีประเด็นใดโดยเฉพาะ เพราะที่ใดคือหลักประกันว่าในอีกทีมหนึ่งซึ่งประกอบด้วยผู้ชายมากกว่า จะไม่มีภัยคุกคามต่อความซื่อสัตย์ในชีวิตสมรส นอกจากนี้ ผู้ชายสามารถพบกับผู้หญิงที่น่าดึงดูดได้ไม่เพียงแต่ในที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการขนส่งสาธารณะ ในร้านค้า หรือบนท้องถนนอีกด้วย และมันก็คุ้มค่าที่จะกังวลใจของเขาเมื่อเขาทำงานอยู่ท่ามกลางผู้หญิง?

รับประกันความซื่อสัตย์ของเขา

แน่นอนเมื่อไหร่. รายวันสามีของคุณอยู่ในกลุ่มผู้หญิงสวยที่เขารู้จักมาเป็นเวลานานและพวกเขาก็สนใจเขาเช่นกัน มีบางอย่างที่ต้องคิด มันเหมือนกับการโบกไอศกรีมให้เด็ก เฉพาะผู้ที่เต็มไปด้วยขนมหวานเท่านั้นจึงจะมีพลังต้านทานสิ่งล่อใจ แต่คนตะกละและพวกชอบหวานกลับมีโอกาสน้อย ดังนั้นคุณควรเป็นผู้หญิงที่รักของสามีคุณมากที่สุด

ซึ่งหมายความว่าคุณ ต้องรักษารูปร่างของคุณ แต่งกายอย่างมีสไตล์และมีรสนิยม และได้รับการดูแลเป็นอย่างดี คนรักของคุณควรสนใจคุณทั้งบนเตียงและระหว่างสนทนา ดังนั้นจงทำงานกับตัวเองและความสัมพันธ์ของคุณ

รับประกันอีกครับ การแต่งงานความซื่อสัตย์ขึ้นอยู่กับนิสัยและอุปนิสัยของคู่สมรสของคุณ ท้ายที่สุดแล้วมีผู้ชายจำนวนหนึ่งที่หากพวกเขามีทุกสิ่งในชีวิตแต่งงานเพียงพอแล้วจะไม่ไปแสวงหาความสุขข้างทาง พวกเขายังสามารถถูกควบคุมด้วยความรักต่อภรรยา ความรังเกียจและความกลัวว่าการทรยศจะถูกเปิดเผย ทำลายชีวิตสมรสและทำลายชื่อเสียงของพวกเขา

ความภักดีที่น่าสงสัย

อื่น หมวดหมู่ของผู้ชายเนื่องจากนิสัยของเขา เขาจึงเป็นอันตรายต่อความสงบทางจิตใจของภรรยาอย่างมาก ผู้ชายเหล่านี้มักจะเพ่งความสนใจไปที่ผู้หญิงคนอื่น และมีแนวโน้มที่จะทำลายความซื่อสัตย์ต่อคู่สมรสภายใต้เงื่อนไขที่เอื้ออำนวย

แต่ยัง ผู้ชายแบบนั้นคุณสามารถยับยั้งตัวเองจากการกระทำที่ไม่สำคัญได้อีกครั้งด้วยความพยายามของภรรยาของคุณ คู่สมรสสามารถกระจายความเสี่ยงได้ ชีวิตที่ใกล้ชิดถ้าไม่ใช่ท่าโพส ก็ต้องเป็นฉาก ชุดชั้นในสวยๆ และสถานที่ที่คาดไม่ถึงสำหรับการมีเซ็กส์ ยิ่งคุณน่าสนใจและหลากหลายบนเตียงมากเท่าไร สามีของคุณจะถูกดึงดูดให้นอนตะแคงน้อยลงเท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว สำหรับผู้ชายแบบนี้ เซ็กส์ถือเป็นเรื่องเพ้อฝัน และจินตนาการก็เป็นไปไม่ได้หากไม่มีสิ่งใหม่

การแสดงความแข็งแกร่งของตนเอง

อย่างไรก็ตามหากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความจงรักภักดี คู่สมรสคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความเหนือกว่าของคุณเหนือคู่แข่งที่เป็นไปได้ และสิ่งสำคัญที่นี่ไม่ใช่การแสดงว่าคุณกลัวการทรยศ ท้ายที่สุด เมื่อทำเช่นนั้น คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่มั่นใจในตัวเองและสามีของคุณ หรือมั่นใจในความรักที่เขามีต่อคุณ

โดยธรรมชาติแล้วคุณและสามีก็ควรมี ดีสานสัมพันธ์อันอบอุ่นจนเขาไม่บอกเพื่อนร่วมงานที่น่ารักลับหลังของคุณว่าคุณทรมานเขาด้วยการตำหนิที่ไม่ทิ้งขยะหรือควบคุมอาหารอย่างไร กลัวน้ำหนักเพิ่มแม้แต่กิโลกรัมเดียว

หากคุณแน่ใจว่าของคุณ สามีฉันไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ ลงมือทำซะ พยายามทำให้ดีขึ้นในทุกสิ่ง - ให้เพื่อนร่วมงานชื่นชมคุณทุกครั้ง แซนวิชดั้งเดิมเป็นผลงานของคุณ เนคไทมีสไตล์ - ทางเลือกของคุณ วันหยุดที่ยอดเยี่ยมเป็นของคุณ ภาพถ่ายที่มีเสน่ห์หรือโรแมนติกที่สุดของคุณคือวอลเปเปอร์บนโทรศัพท์หรือคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อปของเขา

คุณไม่เคยใส่มันลงไปเลย งุ่มง่ามสถานการณ์ที่เขาต้องขอเวลาหยุดทางโทรศัพท์เพื่อไปเล่นบิลเลียดกับเพื่อนหลังเลิกงาน และเพื่อนร่วมงานก็ได้ยินบทสนทนานี้ คุณไม่รบกวนเขาด้วยการโทรและส่งข้อความเลย เขาเป็นคนที่โทรหาคุณและถามว่าคุณเป็นยังไงบ้างและคุณต้องซื้ออะไรเป็นมื้อเย็น

บางครั้งคุณก็มาหาเขา สำนักงานเพียงเยี่ยมชมในขณะที่อยู่ในส่วนนี้ของเมือง หรือไปรับตอนเย็นเพราะคุณกำลังทานอาหารเย็นที่ร้านกาแฟ เป็นที่ชัดเจนว่าคุณจะต้องดูดีที่สุดในระหว่างการเยี่ยมชมเหล่านี้ เพื่อที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะจำไว้ว่าพวกเขาไม่ได้ยืนอยู่ข้างคุณด้วยซ้ำ

บางครั้งคุณสามารถเข้าใกล้มากขึ้น познакомитьсяกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเขา คนเหล่านี้สามารถเป็นผู้แจ้งของคุณได้แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการคนแบบนี้เพราะคุณมั่นใจในสามีของคุณ แต่ถึงแม้ผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคนจะเริ่มรายงานสถานการณ์ให้คุณทราบ แต่คนอื่น ๆ ก็จะตื่นตัวและยินดี บายสามีของคุณ
กลายเป็น มั่นใจในตัวคุณ - นี่เป็นวิธีเดียวที่คุณจะทำให้สามีของคุณเชื่อว่าคุณเป็นผู้หญิงคนเดียวที่เขามีความสุขอย่างแท้จริง

มาดูกันว่าผู้ชาย "เอาตัวรอด" ในทีมหญิงและผู้หญิงในทีมชายอย่างไร:

ชายคนหนึ่งในทีมหญิง

สัปดาห์แรกของการทำงาน

มันก็แค่ขยะ! ที่นี่ฉันโชคดี - มีผู้หญิงแปดคนอยู่ในห้องสำหรับทุกรสนิยม! อย่างไรก็ตาม การได้ร่วมงานกับผู้หญิงช่างดีสักเพียงไร - ดอกกระบองเพชรที่สะอาด อบอุ่น! พวกเขาเลี้ยงอาหารเย็นที่คุณปรุงเองที่บ้าน—พระคุณ! มองไปทางขวา - ตูดของใครบางคนทางซ้าย - ขาและข้างๆฉันก็มีหน้าอกแบบนี้! ทุกคนกำลังทำอะไรบางอย่างอย่างเงียบๆ คุยกันเรื่องงานด้วยเสียงกระซิบ ไม่มีใครตะโกนหยาบคายหรือหัวเราะตลกกับ udaff.com พวกเขายิงด้วยตาของพวกเขา ถุงน่องของพวกเขาเป็นประกาย: พวกคุณ ฉันอยู่ในสวรรค์แล้ว!

หนึ่งเดือนในการทำงาน

หน้าอกข้างๆ แต่งงานแล้ว ขาที่สวยที่สุดในห้องคือเลสเบี้ยน แต่โดยทั่วไป - ไม่มีอะไร! ฉันทำงานในสามทิศทาง - หญิงม่ายสูงอายุที่หน้าต่าง เด็กฝึกงานที่ประตู และฉันจะไม่ทิ้งอกไว้ใกล้ ๆ (หากมีโอกาสแม้แต่ครั้งเดียวคุณต้องรับมัน!) หญิงม่ายถืออาหารกลางวัน เด็กฝึกงานขับรถไปรถไฟใต้ดิน โดยมีหน้าอกอยู่ข้างๆ แรงบันดาลใจ เมื่อวานฉันเล่าเรื่องตลกสกปรกให้สาวๆ ฟัง พวกเขาหน้าแดง แต่หัวเราะคิกคัก - ผู้หญิงธรรมดา! พวกเขาชอบเก็บความลับ - พวกเขาจะรวมตัวกันที่คอมพิวเตอร์ของใครบางคนและกระซิบกับตัวเองเมื่อฉันเข้าใกล้พวกเขาก็แยกย้ายกัน ตลก!..

สามเดือนในการทำงาน

เต้านมเลิก เด็กฝึกงานหายไป หญิงหม้ายเปลี่ยนวัตถุใหม่ ฉันทำให้ป้าของฉันติด udaff.com และแขวนโปสเตอร์ไว้ที่ทางเข้าโดยมีข้อความว่า "พลังทั้งหมดเป็นของไอ้สารเลว" พวกเขาหยุดให้อาหาร แต่งหน้า และกระซิบ - พวกเขากำลังคุยเรื่องผ้าอนามัยกันดังๆ แม่ของฉัน พวกเขามีของแฟนซีมากมายอยู่ในนั้น! ตอนนี้ฉันกำลังเรียนมาสเตอร์คลาส "การสำเร็จความใคร่หญิงสำหรับหุ่นจำลอง" - ฉันได้รับข้อมูลโดยตรง: ฉันได้เรียนรู้ที่จะแยกแยะของปลอมจากของจริง เอ๊ะ จะเป็นอย่างไรถ้าคุณโชคดีและได้ฝึกฝนล่ะ? ฉันไปซื้อชา ยกแฟ้มหนักๆ ย้ายโต๊ะ โดยทั่วไปก็ถือว่าพอทนได้ แต่ถ้ามีผู้ชายเพิ่มอีกสักคนที่นี่ก็คงจะสนุกกว่านี้

หกเดือนในการทำงาน

ฉันรู้ทุกอย่าง. นรีแพทย์ประกันภัยเป็นผู้ชาย Leonid Arkadyevich แผ่นรองทุกวันเป็นอันตรายในระหว่างตั้งครรภ์คุณมักจะอยากฉี่ผ้าอนามัยแบบสอดต้องเปลี่ยนทุกสี่ชั่วโมงในช่วงมีประจำเดือนพวกเขาดื่ม noshpa ชุดชั้นในและกางเกงชั้นในจะต้องมีสีเดียวกันเล็บ การขัดที่แขนและขาจะต้องเหมือนกัน L'Oreal และ Bourgeois นั้นยอดเยี่ยมมาก Garnier นั้นไร้สาระ ผู้ชายก็ไอ้สารเลว (สรุปตามข้อเท็จจริงแล้วสำหรับคำกล่าวนี้) George Clooney เป็นคู่รัก ถุงยางอนามัยมักจะถูกลูบ Poor Nastya เป็นซีรีส์ ไม่ใช่ผู้แพ้ที่เป็นนามธรรม ผู้หญิง. ป้ามักจะทะเลาะกันเอง แต่สุดท้ายฉันก็เข้าใจเสมอ - เมื่อสัญญาณแรกของเรื่องอื้อฉาวฉันก็บีบเก้าอี้แล้วเลียนแบบคีย์บอร์ด ให้ตายเถอะ มันยากแค่ไหนกับพวกเขา - พวกเขาควรจะรับคนปกติเพิ่มอีกอย่างน้อยหนึ่งคน!!!

เจ็ดเดือนในการทำงาน

อะไรจะเลวร้ายไปกว่า PMS และ 8 มีนาคม? มีเพียง PMS ในหมู่ป้าแปดคนในห้องเดียวในวันที่ 8 มีนาคม ฉันเงียบ. ฉันมีความโปร่งใส ฉันไม่มีตัวตน มันเป็นภาพลวงตา สิ่งสำคัญคือไม่ต้องขยับ - ไม่มีโอกาสเจาะรูที่หัว: ฉันซื้อเค้กให้พวกเขาและพวกเขาทานอาหารกันทั้งห้อง - ฉันสะดุด ให้ตายเถอะพวก ฉันอยู่ในนรก!

หนึ่งปีที่ทำงาน

เมื่อวานผมได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าแผนก วันนี้ฉันเอาอันที่มีอกและอีกอันมีขามาทำงาน แล้วโยนกระบองเพชรและรูเจาะออกไปทั้งหมด พวกเขาเริ่มป้อนนมอีกครั้งโดยเงียบและยิ้ม: เขานั่งเต้านมข้างเขา ถึงกระนั้น การทำงานในทีมหญิงก็ยังมีความตื่นเต้นอยู่นะหนุ่มๆ ฉันตอบ!

ผู้หญิงในทีมชาย

เดือนที่หนึ่ง สวัสดี

นี่มันแย่มาก - รอบตัวมีแต่ผู้ชาย! ฉันอยู่คนเดียวและมีสิบคน (และบางคนก็น่ารัก)! คุณเป็นบ้าได้: ดีกว่าไม่ใส่กระโปรง (ก็เหมือนกับเปลือยเปล่า) อย่าขออะไรจากใคร (ไม่งั้นจะมีผู้ชายเสียงดังรุมล้อมคุณอีกชั่วโมงหนึ่ง) คุณจะฉี่ไม่ได้ (หน้าประตูกระดาษแข็งไปที่ห้องน้ำจะมีกลุ่มพนักงานสูบบุหรี่อยู่เสมอ (และโดยธรรมชาติแล้วพวกเขาก็เป็นคนดีทั้งหมด)) ทุกคนทำงานหนัก จ้องมองหน้าจออย่างบ้าคลั่ง คุณไม่สามารถคุยกับเพื่อนได้ ผู้ชายทุกคนคุยโทรศัพท์ไม่เกิน 5 นาทีและสำหรับการทำงานเท่านั้น คุณไม่สามารถเข้าเว็บไซต์ที่ใส่กางเกงรัดรูปได้ และคุณไม่สามารถคุยกับเจนนิเฟอร์ โลเปซได้ คุณสามารถบ้าได้!

เดือนที่สอง. ดูเหมือนไม่มีอะไรเลย

คุณสามารถไปบ้านเพื่อนบ้านเพื่อฉี่ได้ (มีห้องน้ำหญิงแยกต่างหาก) คุณสามารถนั่งในไซต์โดยสวมกางเกงรัดรูปหากคุณทำให้หน้าอิฐ Jennifer Lopez ไม่ได้เล่นสเก็ตที่นี่ Anita Blond บางคนกำลังเล่นสเก็ตอยู่ที่นี่ เมื่อพูดถึงยางหน้าหนาว น้ำมันเครื่อง และสมองของคอมพิวเตอร์ Peugeot 206 ของฉันทำให้เกิดอาการชักอย่างดูถูก ทุกคนตอบสนองต่อคำขอของฉันอย่างสงบมากขึ้นมีผู้ชายหล่อน้อยลงทุกวัน

เดือนที่สาม. คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้

Anita Blonde เป็นผู้หญิงชาวเยอรมันที่มีหน้าอกขนาด 10 เจนนิเฟอร์โลเปซไม่ต่อต้านเธอจริงๆ ยางแบบมีกระดุมห่วย ไม่มีใครขับเลยตอนนี้ น้ำมันสังเคราะห์ที่ดีที่สุด เว็บไซต์ที่มีกางเกงรัดรูปได้รับการอนุมัติ เพื่อนนำเสนอและอนุมัติด้วย กระโปรงได้รับการอนุมัติจำนวนหนุ่มหล่อลดลงเหลือหนึ่งคน พวกที่ร้านขายท่อหายไปหลังจากวลี: ฉันอยากจะเขียนเด็กผู้ชาย วลีทางโทรศัพท์ "ฉันอยู่อีกระดับหนึ่ง" หมายถึงนักกีฬาออนไลน์ไม่ใช่การทำงานหนัก

เดือนที่หก. ทั้งหมดของคุณ.

ฉันเปลี่ยนเปอโยต์เป็นเก้าคัน มันไม่มีประโยชน์ที่จะขับรถห่วยๆ โลเปซมันอ้วน มันไม่ได้ผล เมื่อวานฉันกับพวกทำแผนกโลจิสติกส์ในดูม แล้วพวกเขาก็เอาเบียร์ไปจากพวกเขา เราสั่งโสเภณีบนเว็บไซต์และแนะนำแฟนของพวกเขาถึงวิธีแยกนมธรรมชาติออกจากซิลิโคน โอเคพวกมึง ฉันจะไปฉี่ - ไม่ใช่คนสวยสักคนเดียว อย่างน้อยก็เปลี่ยนงานซะ!

ปี. พี่น้อง

ฉันเปลี่ยนสมองของคอมพิวเตอร์ ฆ่าคนในวอล์คเกอร์ และดื่มมากเกินไปจากผู้ดูแลระบบเมื่อวันศุกร์ มาเมื่อวาน สาวใหม่ไม่มีอะไรแบบนั้น ด้วยก้นที่แข็งแกร่ง เขาอายที่จะไปเข้าห้องน้ำและนั่งบนไซต์ของผู้หญิง คนใหม่.

ซชชรฮุล 5

ъДТБЧУФЧРИУУYŁ!

vPMSHYOUFChP VHIZBMFETPCH, LBL YJCHEUFOP, TsEOEYOSCH. TBVPFBAF ร้องเพลง YUBUFP FPCE CH TSEOULYI LPMMELFYCHBI b LBL PVUFFPSF DEMB X ChBU? OBDEAUSH, YuFP ьFB UFBFSHS VKhDEF chBN RPMEЪOB Y YOFETEUOB, CHPNPTSOP, chshch RPUNPFTYFE UP UFPTPOSCH เกี่ยวกับ UCHPA TBVPFKH Y ChP'OILBAEYE CHTENS PF CHTENOY UIFKHBGYY

rTEDMBZBA chBYENKH CHOYNBOYA UFBFSHA, PRHVMYLPCHBOOKHA CH 2009 ZPDH CH TSHTOBME "zhuvp" - ZHJOBUPCHSHCHK URTBCHPYUOIL vADTSEFOPK pTZBOYBGYY." กับ DBCHOP UPFTKHDOYUBA U LFYN TsKHTOBMPN, OBDEA USH, YuFP chBN RPOTBCHYFUS LFB U FBFSHS.

euMY IPFYFE MYUOP RPPVEBFSHUS ขึ้น NOK Y OBKHUYFSHUS NOPPZYN RPMEOSCHN OBCHSHLBN, RTYZMBYBA เกี่ยวกับ NETPRTYSFYE, LPFPTPPE กับ PTZBOYKHA - CHUETPUUYKULYK ZHEUFYCHBMSH OMR, LPFPTSCH K RTPKDEF U 9 RP 18 YAMS LFPZP ZPDB RPD nPULCHPK. rPDTPVOPUFY - เกี่ยวกับ UBKFE http://www.festivalnlp.ru vKhDEF NOPZP TBOSCHI FTEOETPCH, CH RTPZTBNNE: FTEOIOZY RP UENEKOSCHN PFOPYEOYSN, LPHYUYOZKH, NPFYCHBGYY Y F.D.

nHTSYUYOB-THLPHPDYFEMSH CH TSEOULPN LPMMELFYCHE

เกี่ยวกับ PDOPK RTPZHEUUYPOBMSHOPK LPOZHETEOGYY NPE CHOYNBOYE RTYCHMELMB ZHTBB: "h UMHYUBE RTBCHYMSHOP PTZBOYPCHBOOPK TBVPFSH TBOOYGSCH NETSDH TsEOULYN Y NHTSULYN LPMMELFYCHBNY OE OBVMADBEFUS".bFB UFBFSHS RPUCHSEEOB CHYUOPNH, Y , FEN OE NEOEE, YUTECHSHCHYUBKOP BLFHBMSHOPNH CHPRPTPUKH - LBL NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OMBBDYFSH PFOPYEOYS U RTEINHEEUFCHEOOP TSEOULINE LP MMELPHYCHPN และ UDEMBFS PTZBOYBGYA TBVPFSHCH หรือ "RTBCHYMSHOPK" หรือไม่? nPTsEF, NPTsOP RTPUFP RTYKFY และ OBYUBFSH LPNBODPCHBFSH? chPF PV LFPN Y IPUEFUS RPZPCHPTYFSH... rTPVMENSCH U THLPCHPDUFCHPN PTZBOYBGYEK, ZDE TSEOEYO VPMEE YUEN 70-80%, CHP'OILBAF OE FPMSHLP H NHTSYUYO, OP Y H TSEOEYO

DMS OBYUBMB PFCHEFYN เกี่ยวกับ CHPRTPPU: “rPYUENH LPMMELFYCH VHIZBMFETPCH VADTSEFOPK PTZBOYBGYY RTEINHEEUFCHEOOP TSEOULYK?” eUFSH OUEULPMSHLP RTYYUYO: TsEOEYOSCH VPMEE HUYYCHYCHY MESUE URTBCHMSAFUS U THFYOOPK TBVPFPK, NHTSYUYOSCH PVSHYUOP UFTENSFUSLBL NPTsOP VSHCHUFTEE ЪBTBVPFBFSH VPMSHYE DEOEZ Y UDEMBFSH ZPMPCHPLTHTSYFEMSHOKHA LBTSHETKH, TSEOOYO SCH CE, OBPVPTPF - GEOSF UFBVIMSHOPUFSH Y OBDETSOPFSH VPMSHYE, YUEN RTYTBYUOSCH NYTBTSY (PUPVEOOOP, EUMY H OYI EUFSH DEFY)

h เชื่อฟัง PVEEUFCHE EUFSH ZMHVPLLP (OB HTPCHOE RPDUUPOBBOYS) KHLPTEOYCHYYEUS UFETEPFYRSCH P FPN, YuFP FBLPE FYRYUOSCH TSEOOYOB และ NHTSYUYOB ชม หยวน ซิง ริปซี, บี หยวน PFMYUBAFUS oBUYOBS PF DEFULYI REUEOPL Y ЪBLBOYUYCHBS IHDPCEUFCHEOOSCHNY JYMSHNBNY Y TBOPPVVTBIOSCHNY LOYZBNY, FSCHUSYU MADEK CHELBNY RSCHFBMYUSH TBZBDBFSH BFKH ЪБЗБДл H.

FYRYYUOBS TSEOOYOB: UMBVSHCHK RPM, VSHCHBEF YЪMYYYOE BNPGYPOBMSHOB (NPTSEF TBTSCHDBFSHUS CH UMPTsOPK UYFKHBGYY), YOPZDB RMPIP UEVS YUKHCHUFCHHEF, TBOINB, MAVYF CHOINBOYE, PVE YFEMSHOB, UFTENYFUS IPTPYP CHCHZ MSDEFSH CH MAVSHCHI PVUFPSFEMSHUFCHBI.

FYRYYUOSCHK NHTSYUYOB: UIMSHOSCHK RPM (LFP CHSTBTSBEFUS CH UKHEEUFCHPCHBOY TSDB RTPZHEUUYK, CH LPFPTSCHI DP UYI RPT TsEOEYO MYVP UPCHUEN OEF, MYVP LTBCOE NBMP, OBRTYNET, MYFUYL , NPTSL, CHPDYFEMSH-DBMSHOPVPKAIL Y F.D.), LNPGYY DPMTSEO UDETSYCHBFSH, OE YNEEF RTBCHB TsBMPCHBFSHUS เกี่ยวกับ FSZPFSHCH , NPTsEF VShchFSH YURPMOYFEMEO Y OENOPZPUMPCHEO, YUBUFP VSHCHBEF RPMOPUFSHA TBCHOPDHYEO L UCHPENKH CHOEYOENH CHYDH (U TBDPUFSH OPUIF ZHYTNEOOKHA PDETSDH)

TsEOEYOSCH PVSHYUOP MEZUE, YUEN NHTSYUYOSCH, RETEOPUSF NPOPFPOOSCHK FTHD, KhChShch, SCHMSAEIKUS OEPFYAENMENPK YUBUFSHA TBVPFSH VHIZBMFETB pDOBLP OEPVIPDYNP RPNOIFSH, YuFP YJ CHUSLPZP RTBCHYMB EUFSH YULMAYUEOYS vsSCHCHBAF NHTSYUYOSCH -VHIZBMFETB Y ZHJOBOUYUFSHCH, LPFPTSHCHE KHUREYOP TBVPFBAF OE IHTSE, B RPTPC Y MKHYUYE TSEEOEYO MAVPE RTBCHYMP RTEDRPMBZBEF, YuFP RTY PRTEDEMOOOSCHI HUMPCHYSI YЪ OEZP VSCCHBAF YULMAYUEOYS

pDOB TsEOYOB, THLPCHPDSEBS LPOUBMFYOZPCHPK LPNRBOYEK, TBUULBSCCHBMB, YuFP VEKHUREYOP RSHCHFBMBUSH CHOEDTYFSH CH UCHPK LPMMELFYCH IPFS VSC PDOPZP NHTSYUYOKH, YuFPVSH RPCSHCHUYFSH RTPYCHPDYFEMSHOPUFSH FTHDB Y RTYYCHBFSH DBN L RP TSDLH... khChShch, EUMY TsEOEYOSCH PVAEDYOSAFUS Y OBUYOBAF "DTHTSYFSH RTPPHYCH...", FP U LFYN VSHCHBEF LTBKO OEMEZLP URTBCHYFSHUS. YuFP FPMSHLP OE DEMBMY DBNSCH, YuFPVSH NHTSYUYOB-VHIZBMFET OBRYUBM ЪBSCHMEOYE PV HIPDE RP UPVUFCHEOOPNH TSEMBOYA - TBUULBSCHBMY ENKH VEULPOYUOSCH YUFPTYY P FPN, LBL POY RP LHRBMY UEVE LPMZPFLY, LTBUYMY CHPMPUSH, OPZ ปีงบประมาณ IPDYMY L NBOYLATYE และ F.D. h TEЪKHMSHFBFE NHTSYUYOB OE CHSHCHDETTSBM และ CHUE-FBLY RPLYOKHM BHH LPNRBOYA

ปุปเวอปุฟฟี ทซออูลี แอลพีเอ็มเมลฟีชพีช:

1. เซียโยช อุลมูช NOPZP CHTENEY KHDEMSFSH PVEEOYA. ใช่ YOPZDB LBCEFUS, YuFP TBZPCHPTSH NETSDH UPVPK - LFP OEPFYAENMENS YUBUFSH TBVPFSH rTYNET: DCHB KHUREYOSCHI ATYUFB PVAEDYOMYUSH Y TEYMYMY UPDBFSH LBDTTPCHPE BZEOFUFCHP เกี่ยวกับ BVTBMY TsEOEYO, DP LFPPZP UYDECHYYI DPNB U NBMEOSHLNY DEFSHNY pVKHUFTPYMY PZHYU, YuFPVSH UPFTHDOYGBN VSHMP KHDPVOP Y LPNZHTFOP yUBKOIL, LPNRSHAFETSH, YOFETOEF - CHUE, YuFP OHTsOP DMS TBVPFSH... pDOBLP UBNB TBVPFB "OE ЪBMBDYMBUSH" - CHNEUFP DEMB DBNSCH CHEMY UEVS FBL, LBL VHDFP POY RTYYMY CH ZPUFY - TB ЪЗПЧПТПЧ VSHMP NOPZP, DEMB - เอ็นบีเอ็มพี. pVSHYUOP CH RPDPVOSHHI UMKHYUBSI YЪNEOYFSH HCE UMPTSYCHYHAUS UYFKHBGYA LTBKO FSTSEMP, MHYUYE OE DPRKHULBFSH ITS CHP'OILOPCHEOYS - U UBNPZP OBYUBMB UFBCHYFSH RETED LBTSDPK UPFTKHDOYGEK YUEFLY E GEMY Y ЪBDBUY Y T EZKHMSTOP LPOFTPMYTPCHBFSH ยี่ YURPMOOYE
2. « ซีอีโอUPCHEF" - FBL OBSCHCHBUSH ZTHRRRB UPFTKHDOYG CH RPRKHMSTOPN UETYBME "OE TPDYUSH LTBUYCHPK", LPFPTBS RPUFPSOOP RMEMB YOFTYZY l UPTSBMEOYA, TSEOOEYOSCH DEKUFCHYFEMSHOP ULMPOOSH UPЪDBCHBFSH ZTHRRSH CHOKhFTY LPNRBOY Y RMEUFY YOFTYZY RTPPHYCH FAIRIES, LFP CH FY ZTHRRSH OE CHIPDYF Netshch RTPFPYCHPDEKUFCHYS: OE DPRHULBFSH CHP'OILOPCHEOYS ZHBCHPTYFPCH CHOKHFTY LPMMELFYCHB OE UMHYBFSH URMEFOY Y OE TBURTPUFTBOSFSH YI l UPTSBMEOYA, YuBUFP VSCHCHBEF FBL, YuFP Ch RPRShchFLBI "DETSBFSH THLH เกี่ยวกับ RHMSHUE" THLPCPDYFEMSH OBUYOBEF RTYUMKHYYCHBFSHUS L TBZPCHPTBN UPFTKHDOYLPCH DTHZ P DTHZE, Y, YUFP EE E IHTSE - RTYOINBFSH CH OYI BLFYCHOPE KHUBUFYE . dB, THLPCHPDYFEMSH OE NPTSEF YZOPTYTPCHBFSH RTPGEUUSCH, RTPYUIPDSEYE CHOKHFTY PTZBOYBGYY, OP YNEOOOP OBYUBMSHOIL PRTEDEMSEF, LBLBS, CH LPOYUOPN UUEFE, UMPTSYFUS BFNPUZHETB CH LPMMELFYCHE - DTHCEULBS, LPZDB MADI RPDDETTSYCHBAF DTHZ DTHZB, YMY CHTBTSDEVOBS - LPZDB YOFTYZY UFBOPCHSFUS CHBTSOEE, YUEN UBNP DEMP rPMOPUFSHA RTEUEYUSH UMKHIY Y URMEFOY, LPOYUOP TSE, CHTSD MY KHDBUFUS, OP PUMBVYFSH FSZH LOYN - NPTsOP
3. oEPVIPDINPUFSH CH RTYOBOYY TsEOEYOE LTBKOE CHBTsOP IPTPYP CHSHZMSDEFSH, Y YUFPVSH LFYN CHPUIEBMYUSH PLTHTSBAEYE lPOYUOP, VSHCHBAF FBLYE TSEOULYE LPMMELFYCHSHCH, LPZDB RP TPDH UMKHTSVSH TSEOEYOSCH OPUSF ZHTNKH, OP LFP ULPTEE YULMAYUEOYE vPMSHYOUFChP TSEEOYO UFTENIFUS CHSTBYFSH UCHPA YODYCHYDHBMSHOPUFSH FBN, ZHE NPTsOP Y FBN, ZHE OEMSHЪS - U RPNPESH RTYUUEULY, NBLYSTSB, PDETSDSCH Y BLUEUUHBTPC คุณ PDOPK UFPTPOSH, TSEMBFEMSHOP CHUE-FBLY KHUFBOPCHYFSH TBNLY DPCHPMEOOPZP Y NSZLP KHLBSHCHBFSH UPFTKHDOYGBN, EUMY POY YI RETEIPDSF, เกี่ยวกับ FP, ZDE FY TBNLY OBIPDSFUS Y LBL CH OYI CHETOHFSHUS คุณ DTHZPK UFPTPPOSH, TSEOOEYOSCH PYUEOSH GEOSF, EUMY NHTSYUYOB-THLPCHPDYFEMSH PVTBEBEF CHOYNBOYE เกี่ยวกับ YYNEOOYS CH YI CHOEYOPUFY - เกี่ยวกับ CHPCHTENS ULBOOSHCHK LPNRMYNEOF RP RPCHPDH RTYUEUUL Y, OPChPZP LPUFANB Y F.D. lFP NPTsEF VShchFSH FBL CE RTYSFOP, LBL RTENYS YMY RPCSHCHYEOYE PLMBDB (RP UHVYAELFYCHOSCHN PEHEEOYSN TsEOEYOSCH) rP'FPNH, EUMY OEF CHPNPTSOPUFY RPCSHCHYBFSH RPUFPSOOP ЪBTRMBFKH, UFPYF PVTBFYFSH CHOYNBOYE เกี่ยวกับ OENBFETYBMSHOSCH URPUPVSH NPFYCHBGYY RETUPOBMB
4. เทคโพพัช. TsEOEYOSCH PUEOSH TECHOYCHP PFOPUSFUS L MAVPCHOSCHN PFOPYEOYSN CHOKHFTY LPMMELFYCHB. eumy NHTSYUYOB TBVPFBEF PDYO UTEDY NOPTSEUFCHB TSEOEYO, FP, OEBBCHYUYNP PF YI CHPTBUFB Y CHOYOYI DBOOSCHI, CH VPMSHIYOUFCHE UMKHYUBECH TSEOOESCH PDECHBAFUS OBNOPZP VPME FEB FEMSHOP, YUEN EUMY OH PDOPZP NHTSYUYOSCH CH PTZBOYBGY ใช่แล้ว อีฟ. dBCE EUMY TSEOOEYOSCHY OE NEYUFBAF P FPN, YUFPVSH UPVMBBOYFSH OYUBMSHOILB, FP POY CHUE TBCHOP VHDHF DEKUFCHPCHBFSH FBL, LBL VHDFP IPFSF ENKH RPOTBCHYFSHUS fP RTPSCHMSEFUS CH SSHLE TSEUFPCH - TSEOOYOB CH RTYUHFUFCHYY OBUMSHOILB-NHTSYUOSCH OBUYOBEF RPRTBCHMSFSH RTYUUEULKH, "UFTEMSEF" ZMBUBNY, ЪBLIDSHCHCHBEF OPZKH เกี่ยวกับ OPZKH, OBL MPOSEPHUS CHREDED, PVMYYSCCHBEF ZHVSH Y DEMBEF NOPZP DTHZYI โอปูโปบูชิ OBLPCH, RTYYCHBOOSHI RTYCHMEYUSH L UEVE CHOYNBOYE lBLHA FBLFYLKH CHSCVTBFSH, LPOYUOP, NHTSYUYOB TEYBEF UBN. lFP-FP VTPUBEFUS CH PNHF UMKHTSEVOSCHI TPNBOPCH, LFP-FP CHSHCHVYTBEF RPIYGYA VKHDYKULPZP NPOBIB YMY CHETOPZP UENSHSOYOB pDOBLP OBDP YNEFSH CH CHYDH - EUMY NHTSYUYOB CHSHCHVETEF UEVE PDOKH YЪ RPFEOGYBMSHOSHI LBODYDBFPL - PUFBMSHOSHE LFPPZP OE RTPUFSF lBL CH ZBTENE VKHAF OYHFPYUOSCH UFTBUFY, FBL Y เกี่ยวกับ TBVPFE CH TSEOULPN LPMMELFYCHE - LPMMEZY FHF TSE OBKDHF FSHUSYUKH PYYVPL CH FPN, YuFP DEMBEF "YЪVTBOOYGB", VHDHF OERTETSHCHOP YERFBFSHUS PVP CHUEI "OPCHPUFSI U ZHTPOFB", CH พีวีน, แอลซ์เฮลฟีโคพัช TBVPFSCH OBYUYFEMSHOP HRBDEF.
5. เยี่ยมมาก. TsEOULIK RMBU DP UYI RPT SCHMSEFUS PTHTSYEN, LPFPTPPE DEKUFCHHEF เกี่ยวกับ NHTSYUYO euMY NHTSYUYOB IPFS VSH PDYO TB "RPCHЈMUS" เกี่ยวกับ RTPUSHVSH RMBUHEEK TSEOOYOSCH - ULPTEE CHUEZP, ENKH UMEDHEF ZPFPCHYFSHUS L RPCHFPTEOYA LFPPZP OERTYSFOPZP YOGYDEOFB ยูเอฟพี เดมบีเอฟเอส? ъBRBUFYUSH UFTBFEZYUEULYN ЪBRBUPN PDOPTBPCHSHHI OPUPCHSH RMBFLPC Y OBUFPKLPK CHBMETYBOSHCH. rTEDMPTSYFSH DBNE UOBYUBMB KHURPLPYFSHUS, B RPFPN RTYKFY Y PVUKhDYFSH CHUE YNEAEYEUS H OEE RTPVMENSH h LFPN UMKHYUBE RMBU CHTSD VHDEF RPHFPTSFSHUS ของฉัน nBMP LFP NPTsEF RTEDUFBCHYFSH UEVE RMBYUHEEZP เกี่ยวกับ TBVPFE NHTSYUYOH - LFP PDOP YЪ PUOPCHOSHI PFMYYUYK NETSDH TsEOULYNY LPMMELFYCHBNY และ NHTSULYNY iPFS TEBZYTPCHBFSH เกี่ยวกับ OE ที่ทำได้ OBDP, FEN OE NEOOEE, OEPVIPDYNP, YUFPVSHCH LBTSDPK UPFTHDOYGSH VSHMB CHPNPTSOPUFSH PVUKhDYFSH CHPMOHAEKHA EE RTPVMENKH U THLLPCHPDYFEMEN YOBYUE TSEOOYOB VKDEF OBLBRMYCHBFSH PVYDH CHOKHFTY และ YUETE LBLPE-FP CHTENS KHCHPMYFUS yOPZDB LFP NPTSEF RTPYUIPDYFSH BVUPMAFOP OEPTSIDBOOP NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OEMSHЪS DBCHBFSH CHPMA UCHPYN LNPGYSN. euMY เกี่ยวกับ UFTPKLE, OBRTYNET, OEULPMSHLP LTERLYI CHSTBTSEOYK CH BDTEU UFTPIFEMEK VHDHF CHPURTYOSFSH BVUPMAFOP BDELCHFOP, FP CH VHIZBMFETYY FBLPK ZHPLKHU OE RTPKDEF EUMY LPMMELFYCH URMPFFYFUS Y OBYUOEF DTHTSYFSH RTPFYCH THLLPCHPDYFEMS, FP YURTBCHYFSH RPDPVOKHA UIFHBGYA VHDEF LTBKOE UMPTsOP, MHYYE RTDETTSYCHBFSHUS CHETSMYCHPZP Y LPTTELF OPZP UFYMS PVEEOYS
6. ซออูเย อีฟฮยูลี... yuEZP FPMSHLP OE DEMBAF TsEOEYOSCH! ร้องเพลง NPZHF RPMYCHBFSHUS FPOOBNY DHIPCH U UBNSCHNY TBOBOSCHNY ЪBRBIBNY, UOINBFSH NBLYSTS, OBOPUYFSH EZP, ZPFPCHYFSHUS L UCHYDBOYA CHEWETPN Y F.D. Y CHUE LFP - RTSNP เกี่ยวกับ UCHPEN TBVPYUEN NEUFE! dMS NHTSYUYOSCH-THLPCHPDYFEMS CHBTsOP KHUFBOPCHYFSH CH LPMMELFYCHE FBLYE RTBCHYMB YZTSCH, LPFPTSHCHE YuEFLP PYUETYUYCHBAF ZTBOYGSH DPCHPMEOOPZP YOBYUE UPFTKhDOYGSH NPZKhF UEUFSH NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA เกี่ยวกับใช่ Y CHPURTYOINBFSH EZP LBL RPDTHTSLH - DEMYFSHUS U OIN UPCHEFBNY ​​​​RP CHSHVPTKH LPUNEFYLY, URPUPVBN UDEMBFSH BVPTFY DTHZYNY TSEOULYNY UELTEFBNY lPOYUOP, NHTSYUYOB NPTSEF ЪBCHBTYFSH TSEOOYOE YUBYLH YUBA, PFLTSHCHFSH RETED OEK DCHETSH Y PLBBBFSH DTHZYE OBLY CHOYNBOYS, PDOBLP OBDP KHYUFSHCHBFSH, YuFP YuEN VPMSHYE NHTSYUYOB UFBOPCH YFUS "UCHPYN", FEN OITSE NPTsEF HR บุฟช์ EZP YNIDTS CH ZMBBI RPDYYOOOSCHI rППФПНх ИОПЗДБ ОхцОП ФБлФИУОП УФБЧИФШ цЭОЭО О NEUFP - PF bFPZP PFOPYEOYS "OBYUBMSHOYL" - "RPDYUYOOOSCHK" RTYPVTEFBAF TBHNOSHCH ZTBOYGSCH Y UFBOPCHSFUS VPMEE RPUFSHCHNY DMS RPOIN บอยส์.
7. yuEZP OEMSHYS U TsEOYOBNY… uHEEUFCHHAF YUYUFP NHTSULYE URPUPVSH TEYEOYS RTPVMEN, OBRTYNET, RPKFY CH VBOA Y FBN ЪB LTHTSLPK RYCHB (YMY YUEZP-OYVHDSH RPLTERYUE) CHUE CHSCHHSUOYFSH h TSEOULPN LPMMELFYCHE LFP OECHPNPTSOP. TsEOEYOSCHOE ULMPOSCH UNEYYCHBFSH TBURYFYE URYTFOSCHI OBRYFLPCH Y TEYEOYE RTPVMEN. l FPNH CE NPTBMSHOP-UFYUUEULYE OPTNSCH OE RPJCHPMSAF NHTSYUYOBN Y TSEOEYOBN RPKFY CH PDOH VBOA (IPFS RTY LFPN NPTsOP PTZBOYPCHBFSH UPCHNEUFOPE RPUEEEOYE BLCHBRBTLB) TsEOEYOSCH OE RTYENMAF UYMPCHSCHI URPUPPVCH TEYEOYS RTPVMEN. x NHTSYUYO YOPZDB CH LBUEUFCHE BTZHNEOFBGYY UMHTSYF ZHYYUUEULBS UYMB (LFP UYMSHOEE - FPF Y RTBCH) YuFP NPTsOP DEMBFSH CHNEUFP LFPZP: PTZBOYPCHCHBFSH UPCHNEUFOP TEYEOYE RTPVMEN (EUMY LFP KHNEUFOP Y GEMEUPPVTBOBOP), UPЪDBCHBFSH CH LPMMELFYCHE NBMEOSHLYE RTYSFOSHE FTBDY GYY (OBRTYNET, RPЪDTTBCHMSFSH U ทำ tPTDSDEOYS), RTPC HPDYFSH UPCHNEUFOP RTBDOYLY (LFP CHPNPTsOP DBCE RTY NIOINBMSHOPN VADTSEFE, ZMBCHOPE - VSHMP VSHCH TSEMBOE ) . euMY TsEOEYOE OTBCHYFUS BFNPUZHETB CH PTZBOYBGYY, FP POB VHDEF ZPDBNY CH OEK TBVPFBFSH, DBCE EUMY LFP EC OE UPCHUEN CHZPDOP (EUFSH CHPNPTsOPUFSH RETEKFY เกี่ยวกับ YUHFSH VPMEE CHSHCHUPLH A ЪBTRMBFKH, OP CH DTHZPK, OE OBL พีเอ็นเอสเอชเค แอลพีเอ็มเมลฟิช)
8. lТхЗПЧБС РПТхлБ. eUMY PDOB YЪ UPFTKhDOYG KHCHPMYMBUSH Y OBYMB "FЈRMPE" NEUFP - EUFSH TYUL, YuFP POB NPTsEF "KHCHMEYUSH" ЪB UPVPK Y UCHPYI RPDTHZ rППФПНх ТхлПЧПДYФЭМА ОЭПВИПДYNP PFUMETSYCHBFSH HTPCHEOSH KHDPCHMEFChPTEOOPUFY UPFTHDOYLPCH. TsEMBFEMSHOP UFTPYFSH TBVPFH FBL, YUFPVSHCH UMHYUBE UPCHETYEOYS PYYVLY (B OE PYYVBEFUS FPMSHLP FPF, LFP OE TBVPFBEF) UPFTHDOYGB NPZMB RTYKFY Y UBNB TBUULBBFSH PV P CHUEN RTPYUYEDYEN THLPCHPDYFEMA คุณ FENY, LFP KHCHPMSHOSEFUS YЪ PTZBOYBGYY, PVSBFEMSHOP OBDP RTPCHPDYFSH VUEEDSH, CHSHCHSUOSFSH, RPYENH ร้องเพลง TEYMYY HKFY, CH UMHYUBE, EUMY UPFTKHDOYL CHBTsEO DMS PTZBOYBGYY - RTEDMBZBFSH CHBTYBOFSHCH lТхЗПЧБС RПТРББ, ПЗДБ CHUE PFCHEYUBAF ЪB CHUEI - SCHMEOYE U PDOPK UFPTPOSCH, RPIYFYCHOPE (POP POBYUBEF CHBYNPCHSHCHTHYULH Y CHBYNPUBNEOSENPUFSH), B U DTHZPK - OZBFYCHOPE (PVSHYUOP LFP CHSTBTTSEOYE YNEEF OEZBFYCHOPE OBYEOYE - YUBUFSH YOZHPTNBGYY OE DPIPDIF DP THLPCHPDYFEMS) NHTSYUYOE-THLPCHPDYFEMA OHTSOP OBKFY VBMBOU NETSDH FEN, YuFPVSH UFBFSH "UCHPYN", U PDPK UFPTPOSCH, Y UPITBBOYFSH RTECHPUIPDUFChP THLPCHPDYFEMS (CHPNPTSOPUFSH LPNBODPCHBFSH Y URTBYCHBF Ш TEЪхМШФБФШТБВПФ ШЧ) dMS VKHIZBMFETB YMY ZHJOBOUYUFB IPTPYBS TELPNEODBGYS U RTEDSHDHEEZP NEUFB TBVPFSH - LFP PUOPCHB CHSCYCHBOYS euMY chsch DBMY LPNH-FP YЪ KHCHPMYCHYIUS UPFTHDOYG OEPVPUOPCHBOOP RMPIHA TELPNEODBGYA - FEN UBNSHCHN chsch KHNEOSHYMYY LTHZ PTZBOYBGYK, LHDB LFB UPFTHDOYGB UNPTSEF FTHDPKHU FTPYFSHUS lPOYUOP, RTY TSEMBOY NPTsOP RTPVYFSH MAVKHA UFEOH, OP ЪБУEN YULHUUFCHEOOP UPЪDBCHBFSH RTPVMENSH FEN MADSN, LPFPTSHCHE TBVPFBMY U ChBNY? pVYTSEOOBS UPFTKHDOYGB U VPMSHYPK DPMEC CHETPSFOPUFY OBKDEF URPUPVSH PFPNUFYFSH chBN Y, CHPNPTsOP, PTZBOIBGYY, RPFPNH TBUUFBCHBFSHUS OHTsOP RPMAVPCHOP yFP RTDBUF KHCHETOOPUFY FEN, LFP PUFBMUS CH FPN, YuFP KHOYI OE CHPOYLOEF RTPVMEN, EUMY POY LPZDB-OYVHDSH VHDHF CHSCHOKHTSDEOSCH UNEOYFSH TBVPFH MADI PVSHYUOP RTYOINBAF UETSHESHOSH TEYEOYS DPMZP, Y LBRMS ЪB LBRMEK OERTBCHYMSHOSH DEKUFCHYS THLPCHPDYFEMS NPZHF MYVP KHLTERMSFSH PFOPYEOYS U LPMMELFYCHPN, MYVP, OBPVPTPF - TB ЪТхИБФШ ​​ИИ
9. อูเนคอชเช่ จีโอพัฟฟี่. dMS VPMSHYOUFCHB TSEOEYO UENSHS CHUEZDB VHDEF UFPSFSH เกี่ยวกับ RETCHPN NEUFA eumy CH UENSHE EUFSH NHTSYUYOB-DPVSHFUYL, FP TSEOOYOB-VHIZBMFET CH VADTSEFOPK PTZBOYBGYY NPTsEF RPJCHPMYFSH UEVE HKFY U TBVPFSH, EUMY TBVPFB VHDEF NEYBFSH EE UENEKOPK TSY YOY rПФПНх, EUMY XX TSEOEYOSCH CHP'OILMY LBLYE-FP UENEKOSHCHE RTPVMENSCH, OBRTYNET, ЪBVPMEM TEVEOPL, FP OHTsOP PTZBOYPCHCHBFSH TBVPFH FBL, YUFPVSHCH RPDPVOSHHI UYFKHBGYSI TBVPFB P TZBOYBGYY OE PUFBOBCHMYCHBUSH . euMY LFP UDEMBFSH OECHPNPTSOP, FP FPZDB NPTsOP TBBTEYYFSH TsEOEYOE VTBFSH TBVPFH เกี่ยวกับ DPN - LFP CHSHZPDOP Y EK, Y PTZBOYBGYY euMY CE TSEOOYOB 30-40 MEF CHPURYFSHCHBEF TEVEOLB PDOB, FP KHKFY U TBVPFSH EK HCE OBNOZP UMPTSOEE - X OEE OEF ЪBEEEOOOPZP FSHMB pDOBLP ЪMPHRPFTEVMSFSH LFYN FPCE OE UMEDHEF TsEOEYOSCH PUEOSH GEOSF DPVTPFKH Y YULTEOOOEE TSEMBOIE RPNPYUSH YN. euMY NHTSYUYOB-THLPCHPDYFEMSH RPDIPDYF L DEMH YJMYYOE RTBZNBFYYUOP, UFBTBSUSH YJVBCHYFSHUS PF "VBMMBUFB" MAVPK GEOPK, FP CH UMHYUBE CHP'OILOPCHEOYS LTYYUB CH LPNRB OYY CHTSD MY LFP-FP YJ UPFTHDOYLPCH VKhDEF UFTENY FSHUS RPNPYUSH FBLLPNH THLPHPDYFEMA. CHUEZDB RPNOYFE, YuFP DEFY DMS TSEOOYOSCH - LFP UCHSFPE, Y MAVSCHE YHFLY OBUYEF DEFEC, DBCE EUMY DMS OYI EUFSH CHUE PUOPCHBOYS - OEKHNEUFOSH euMY EUFSH CHPNPTSOPUFSH RPTBDPCHBFSH LPMMELFYCH, OBRTYNET, FBLYNY RPUFSHCHNY CHEBNY, LBL RPDBTLY L oPChPNH ZPDH DMS DEFEC YMY VYMEFSH เกี่ยวกับ ЈMLH - FP RMAUSH PF LFPZP OEUT BCHOINSHCHU ЪBFTBFBNY fPYuOP FBL TSE YNEEF UNSHUM HUYFSHCHBFSH, YuFP 8 NBTFB CH TSEOULPN LPMMELFYCHE - LFP PUPVEOOOSCHK RTBDOYL, YZOPTYTPCHBFSH LPFPTSCHK NHTSyuYOE-THLPCPDYFEMA OE HDBUFUS
10. ьжЭлФИЧОПУФШ ТБВПФШЧ. iPFS NOPZYN NHTSYUYOBN LBCEFUS, YuFP TsEOEYOSCH TBVPFBAF BVUPMAFOP OEJZHZHELFYCHOP Y FPMSHLP และ DEMBAF, YuFP VPMFBAF, OEPVIPDYNP PFDEMSFSH NOYNPE PF TEBMSHOPZP ьZHZHELFYCHOPUFSH TBVPFSCH ЪBCHYUYF, RTETSDE CHUEZP, PF RTBCHYMSHOPK PTZBOYBGYY VYOEU-RTPGEUUPCH hCHEMYUYFSH RTPYCHPDYFEMSHOPUFSH FTHDB RPNPZBEF YueFLPE TBURTEDEMEOYE PVSBOOPUFEK NETSDH UPFTKHDOYGBNY, SUOPUFSH PE CHBYNPPFOPEYOSI, IPTPYBS BFNPUZHETB CH LPMMELFYCHE, UP CHTENEOOBS FEIOILB Y RTPZTBNNOPE PVEUREYEOYE oBKHLPK KHUFBOPCHMEOP, YuFP 10-NYOKHFOSHCHK RETETSCHCH PDYO TB CH 2 YUBUB RPJCHPMSEF OBYUYFEMSHOP RPCHSHCHUYFSH TEKHMSHFBF TBVPFSHCH RP UTBCHOYA U TBVPFPK VEЪ RETETSCHCHPCH PE CHTENS LFYI RBKh UPFTKhDOYGSH NPZKhF URPLPKOP PVUKhTsDBFSH MAVSCHE YOFETEUKHAEYE YI RTPVMENSCH, EUMY LFP OE NEYBEF TBVPYUENKH RTPGEUUH chBTsOP FPMSHLP UDEMBFSH FBL, YuFPVSH RETETSCHCHSHCHCHNEUFP 10 NYOHF OE ЪBFSZYCHBMYUSH DP OEULPMSHLYI YUBUPCH, F.L. CH RTYSFOPK VUEEDE CHTENS MEFIF OEBNEFOP... tHLLPCHPDYFEMA UMEDHEF UFTENIFSHUS L FPNH, YUFPVSH TBVPYUYK DEOSH BLBOYUYCHBMUS CHCHTENS, B BCTBMPCH RP ChPNPTSOPUFY CHPPVEE OE VSHMP euMY NSCHUMSH P FPN, YuFP BCHTBMSHCH LPOGE LCHBTFBMB UCHSBOSCH U RPFETSNY CHTENEY CH FEYEOYE TBVPYUEZP DOS, KHDBUFUS DPOEUFY DP UPFTKHDOYG, FP POY, ULPTEE CHUEZP, UBNY OBUOKHF V PTPFSHUS ЪB RPCHSHCHYEOYE RTPYЪCHPDYF EMSHOPUFY FTHDB euMY TsEOYOB OE IPUEF VShchFSH DPNB CHCHTENS - LFP UYZOBM P OEVMBZPRPMHYUYY, ULPTEE CHUEZP, POB MYVP UFTENIFUS HKFY PF TEYEOYS LBLYI-MYVP DPNBYOYI RTPVMEN, MYVP VPYFUS , YuFP THLPCHPDYFEMSH RMPIP PFOPUYFUS L FEN, LFP TBOP HIPDIF TsEOEYOSCH CHPPVEE PVSHYUOP RPLMBDYUFSH Y PFCHEFUFCHEOOSCH, RPPFPNH DMS THLPCHPDYFEMS CHBTsOP KHUFBOPCHYFSH FBLPK TYFN TBVPFSHCH, LPZDB KH TsEOEYO EUFSH CHTENS เกี่ยวกับ FP, YUFPVSH CHPUUFBOBCHM YCHBFSH UCHPY UYMSCH, Y LPZDB RETYPD SH RPCHSHCHYEOOOPZP OBRTSCEOYS RP CHPNPTSOPUFY UZMBTSEOSH euMY CHUS VKHIZBMFETYS RETED UDBYUEK VBMBOUB ЪBUYTSICHBEFUS เกี่ยวกับ TBVPFE DP RPMHOPUY - LFP RMPIPK OBL, OEPVIPDYNP YuFP-FP NEOSFSH yOPZDB RTPUFEKYE YDEY FBKN-NEOEDTSNEOFB SCHMSAFUS DMS VHIZBMFETPCH PFLTPCHEOYEN Y URBUEOYEN, RPFPNKH CHBTsOP RPUFPSOOP YULBFSH URPUPVSH KHURECHBFSH DEMBFSH CHUE LBUEUFCHEOOP Y PE READING

lPZDB-FP ดาบ FPMUFPK OBYUBM UCHPK TPNBO "BOOB LBTEOYOB" UP UFTPL P FPN, YuFP CHUE UYUBUFMYCHSHE UENSHY RPIPTSY DTKhZ เกี่ยวกับ DTHZB, B OEYUBUFMYCHSCHLBTsDBS RP-UCHPENH fPYUOP FBL TSE CH TSEOULYI LPMMELFYCHBI eumy LPMMELFYCH IPTPYIK, FP CH OEN GBTYF URLPKOBS, DPVTPTSEMBFEMSHOBS BFNPUZHETB สหภาพยุโรป CE EUFSH ULTSHCHFSHCHE RTPVMENSHCH, FP PVSHYUOP POY FBL YMY YOBYUE RTPSCHMSAFUS yOPZDB RPUFPTPOOENH RPUEFYFEMA CHYDOP ขึ้น UFPTPOSCH FP, YuFP OE CHYDOP MADSN, TBVPFBAEIN CH PTZBOYBGYY VSHCHBEF RPMEЪOP CHTENS PF CHTENEY UNPFTEFSH เกี่ยวกับ UCHPA TBVPFKH FBL, LBL VKhDFP chShch RPRBMY CH LFP NEUFP RETCHSCHK TBЪ CH TSYYOY UMHYBKFE, YuFP ZPCHPTSF MADI P chBYEK PTZBOYBGYY, UPVYTBKFE PRSHCHF RETEDPCHSCHI LPMMELFYCHPCH, MKHYUYE YDEY CHOEDTSKFE, FPMSHLP OE CHUE UTBKH

rTYOBLY IPTPYEK BFNPUZHETSCH CH LPMMELFYCHE: PTZBOYBGYS CHSHRPMOSEF RPUFBCHMEOOOSCH RMBOSCH CHCHTENS, OEF FELHYULY LBDTPC, OBUFTPEOYE H MADEK IPTPYEE, UPFTKHDOYGSH DPVTPTSEMBFEMSHO SHCH, CH UMHYUBE OEPVIPDYNPUFY ZPFPCHSH RTYKFY OB RPNPESH LBL CHOKHFTY LPMMELFYCHB, FBL Y RP PFOPEYOYA L FEN, LFP CH LPMMELFYCH OE CHIPDYF

TsEOULYK LPMMELFYCH - LFP LBL BCHFPNPVIMSH. x IPTPYEZP CHMBDEMSHGB โดย CHUEZDB CH PFMYUOPN TBVPYUEN UPUFPSOYY, LBTSDSCHK CHYOFIL เกี่ยวกับ UCHPEN NEUFE, OYLBLPZP YYMYYOEZP YKHNB RTY EDDE OE CHP'OILBEF x RMPIPZP BCHFPMAVYFEMS FP Y DEMP PFLBSCHCHBEF FP PDOB DEFBMSH, FP DTHZBS, Y RTYIPDIFUS RTOYNBFSH NETSCH lPOYUOP, TSYOSH CH TSEOULPN PLTHTSEOY OBNOPZP UMPTSOEE, YUEN NEFBZHPTB U NBIYOPK และ CHPDYFEMEN YuFPVSH HUREYOP TBVPFBFSH U TSEOOYOBNY, NBMP RTPUFP OBSCHCHBFSHUS THLPCHPDYFEMEN, OBDP VSHCHFSH YN oBKHUYFSHUS HRTBCHMSFSH TSEOOEYOBNY NPTsOP, OELPFPTSCHN NHTSYuYOBN LFP DPUFBCHMSEF KHDPCHPMSHUFCHYE, B TsEOEYOSCH YUKHCHUFCHHAF UEVS RPD THLPCHPDUFCHPN UYMSHOPZP RPMB PVSHYUOP VPMEE X CHETOOOSCHNYY ЪBEEEOOOSCHNYY.

YOOB yZPMLYOB

vYOEU-FTEOET

ผู้หญิงที่ยังคงปฏิบัติตามประเพณีสตรีนิยมต่อไป ไม่ต้องการยอมจำนนต่อผู้ชายในสิ่งใดๆ รวมถึงในแวดวงวิชาชีพด้วย ซึ่งเป็นสาเหตุที่ผู้หญิงมีอำนาจเหนือกว่าในหลายทีม ในบางองค์กร (โรงเรียนอนุบาล โรงเรียน ช่างทำผม ร้านเสริมสวย) พนักงานประกอบด้วยผู้หญิง 100% มีความเห็นว่าการทำงานเป็นทีมหญิงนั้นยากและแย่มาก เมื่อทราบถึงคุณลักษณะของมันแล้ว คุณไม่เพียงแต่สามารถทำงานได้สำเร็จเท่านั้น แต่ยังสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับมันได้อีกด้วย

ทีมหญิงสามารถเป็นบททดสอบสำหรับผู้ชายได้อย่างแท้จริง

ความแตกต่าง

เพื่อให้เข้าใจถึงคุณลักษณะของทีมที่ผู้หญิงมีอำนาจเหนือกว่า จำเป็นต้องเน้นคุณลักษณะที่โดดเด่นของทีม:

• ระดับความตึงเครียดทางอารมณ์จะเพิ่มขึ้นเสมอ
• ผู้หญิงมักจะสังเกตและประเมินผลอย่างใกล้ชิด ผู้ชายพยายามหลีกเลี่ยงความสนใจที่เพิ่มขึ้นเช่นนี้หากเขาไม่ใช่เป้าหมายของความหลงใหลของใครบางคน
• ทัศนคติที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้หญิงสามารถเปลี่ยนมิตรภาพได้ทุกวัน
• ไม่มีความปรารถนาอย่างเด่นชัดในการเติบโตทางอาชีพ

ต้องเตรียมตัวอย่างไร

หากคุณต้องทำงานเป็นทีมหญิง คุณควรดำเนินการหลายอย่างเพื่อรักษาสุขภาพและความเครียดของคุณ

1. พยายามหางานที่มีองค์ประกอบหลากหลายหรือมีผู้ชายส่วนใหญ่อย่างท่วมท้น
2. คิดเกี่ยวกับ รูปร่าง,เสื้อผ้าที่ไม่ทำให้เกิดการระคายเคือง
3. กำหนดขอบเขตที่ชัดเจนในวันแรก
4. ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกคน เพื่อให้คุณรู้ว่าต้องเตรียมตัวอะไรบ้าง
5. ในทีมหญิง คุณไม่สามารถบอกทุกอย่างเกี่ยวกับตัวเองในวันแรกได้
6. การนำชามาดื่มจะชนะใจเพื่อนร่วมงานของคุณ

วิธีการประนีประนอม

• พยายามปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานหญิงทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ไม่อนุญาตให้มีความสัมพันธ์ที่คุ้นเคยและการแสดงความชื่นชมยินดี ในกลุ่มแรงงานหญิงทุกอย่างเปลี่ยนแปลงได้
• ปฏิบัติหน้าที่ของคุณอย่างมีความรับผิดชอบ อย่าลืมว่าคุณมาที่นี่เพื่อทำงาน
• ไม่พูดคุยรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณกับใคร ตอบคำถามจากพนักงานหญิงอย่างกระชับ
• อย่าพูดสิ่งที่ไม่พึงประสงค์ลับหลัง
• การจะเข้าทีมหญิงได้ต้องร่วมสนทนาในหัวข้อทั่วไป
• หากจำเป็น ให้ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานผู้หญิงของคุณ แต่อย่าปล่อยให้พวกเขามาเกาะคอคุณ

ผู้ชายควรทำอย่างไร?

มันไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้ชายที่พบว่าตัวเองอยู่ในทีมแบบนี้ แต่เขาสามารถใช้สถานการณ์นี้เพื่อประโยชน์ของเขาได้ จิตวิทยาชายแตกต่างจากผู้หญิง เมื่อทราบถึงลักษณะเฉพาะของพฤติกรรม คุณจะรู้สึกสบายใจในสังคมดังกล่าว ได้รับความเคารพ และสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจ

ผู้ชายไม่ควรยั่วยุเรื่องอื้อฉาว จงใจสร้างความขัดแย้ง และควรหลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานหญิง

เป็นการดีที่สุดที่จะผูกมิตรกับพนักงานที่มีตำแหน่งผู้นำและไม่ตีตัวออกห่างจากการสื่อสารในหัวข้อที่เป็นกลางกับผู้อื่น

ผู้ชายควรรักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรกับเพื่อนร่วมงานผู้หญิง

ข้อดีและข้อเสียของทีมหญิง

ข้อเสียที่ชัดเจน ได้แก่ :

• มักจะมีอุบายและการนินทา
• เป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิงที่มีบุคลิกเข้มแข็งในการทำงาน
• การแข่งขันที่เป็นไปได้เพื่อความสนใจของผู้ชาย
• จะต้องเปลี่ยนมารดาหากลาป่วยพร้อมกับลูก

นอกจากนี้ยังมีข้อดี:

• เพื่อนร่วมงานหญิงจะมาทดแทนที่ทำงานหากมีความจำเป็นเร่งด่วน
• พนักงานมีความสุขในการแบ่งปันซึ่งกันและกัน เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ผู้ติดต่อที่จำเป็น
• คุณสามารถคาดหวังความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจหากคุณต้องการร้องไห้ใส่เสื้อกั๊ก